Кто сказал, что игры - это не серьезно? - Мы играем - вы выигрываете! I'M trainings
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Кто сказал, что игры –
это не серьезно?
Мы играем – вы выигрываете!
I`M trainings
Технологии внутри
Кто в жизни учится быстрее
детей? - Никто!
Секрет их стремительного
развития в том, что они
познают жизнь через игру!
А жизнь и есть игра.
В ней есть герои, роли, правила,
цели и победители.
Но можно ли играть в
игры, если ты уже
повзрослел?
Миссия I`M trainings games Облегчить и ускорить процесс обучения для разного уровня сотрудников, от ТОП менеджеров до рядовых работников. Именно поэтому мы разрабатываем, создаем и реализуем бизнес-игры, игры-симуляции и тренинговые программы самым лучшим образом.
Человеческие потребности и
желания Самовыра
жение
Согласно А. Маслоу, человеческие
потребности имеют уровни от более
простых к более высоким, и стремление к Признание
более высоким потребностям, как правило, и уважение
возможно и возникает только после
удовлетворения потребностей более низкого Принадлежность
порядка, к примеру, в еде и безопасности. к социальной
группе,
поддержка
И если на двух низших уровнях Потребность в
человеку зачастую самому безопасности и
понятно, как их удовлетворить, то защите
дальше становиться вопрос:
Какой следующий шаг? Физиологические
потребности
Что помогает человеку
чувствовать себя счастливым?
Результаты опроса 9 000 людей, проведенного iOpener Institute показали,
что если сотрудники чувствуют себя счастливым на работе, то они на
выполнение заданий тратят вдвое меньше времени и в десять раз меньше
берут больничных. Они чувствуют себя уверенными, востребованными и
эффективными.
В итоге, производительность их труда, как минимум в два раза выше.
5 основных причин, которые делают людей счастливыми на работе:
Осознание своего вклада в общее дело;
Убежденность;
Чувство «Свой среди своих»;
Обязательства перед собой и миром;
Уверенность в своих силах.
Почему игра – наиболее эффективный инструмент? Ситуации в игре воображаемые, но чувства, переживаемые игроком, абсолютно реальны.
Бизнес игры I’M trainings
Ледокол Real Life Начни БИЗНЕС
Коммуникативные Планирование, Формирование
навыки, адаптация в ответственность за отношения к деньгам,
коллективе, свои решения, выбор стратегическое
способность ясно своего направления, планирование,
донести свою точку пошаговое целеустремленность,
зрения, публичная достижение целей прогрессивное
речь, умение слушать и экономическое
слышать образование
Бизнес игры I’M trainings
Командный хоккей Life Manager Fаmily Pizza
Умение взаимодействовать, Умение расставлять Поддержание крепкой
Развивающие игры I’M trainings
способность быстро приоритеты, дружеской атмосферы,
сотрудничество,
принимать ключевые построение карьеры,
диагностика и аудит
решения, видеть причинно- совмещение всех
взаимоотношений,
следственные связи, важных дел и сфер быстрое сплочение
стрессоустойчивость, жизни, тайм- малознакомых между
достижение командных менеджмент собой групп
целей
Настольные развивающие игры I’M – это уникальный инструмент обучения/развития, обеспечивающий практически 100% вовлеченность участников. Региональные фонды развития ERAF, ERDF в 2007г. признали наши разработки прогрессивной моделью обучения. Специалисты по развитию персонала из разных стран оценили и приобрели бизнес-игры на международных выставках в Нюрнберге, Чикаго, Гонконге, Шанхае, Москве и Киеве.
REAL LIFE Что в игре? Эта настольная игра поможет понять и расставить жизненные приоритеты. Игра дает опыт проживания разных сценариев своей жизни и позволяет наглядно увидеть последствия своих решений. И сценарии в игре предлагаются разные – те, на которые в реальной жизни трудно решиться – это как позитивные вызовы, так и негативные соблазны. Для кого предназначена «Real Life»? Для всех, кому необходимо посмотреть на жизненные обстоятельства со стороны и расставить приоритеты. Для тренеров и коучей, как часть занятия, если задача касается тактического и стратегического планирования, целеполагания и формирования причинно- следственных связей.
Для чего? «Real Life». Детали игры:
Продолжительность игры:
2-2,5 часа с обратной связью.
Игра поможет: Размер группы: 4 - 8 человек
• развеять финансовые мифы,
распределять бюджет рационально
• понять ценность взаимоотношений,
партнерства в коллективе
• научиться действовать целесообразно,
не отвлекаясь на лишнее
• расставлять приоритеты в делах,
научиться планировать свою жизнь
заранее
• нести ответственность за свои действия
и решения, думать об их последствиях
• реально ценить время и не тратить его
впустуюОтзывы: Игра открывает для участников новый подход ко времени как невосполнимому ресурсу, позволяет соотнести реальный ход событий и жизненные цели; увидеть простые инструменты оптимизации рабочих процессов и личной эффективности. От себя лично замечу, что кроме практической ценности бизнес игра развивает философский взгляд на мир, позволяет сплотить команду. Гончаров Игорь/ Директор по розничному бизнесу ОАО «Альфа Банк» Очень легко проводится параллель между игрой и человеческой жизнью. Пройдя этот тренинг, можно четко осознать, что нужно исправить в своей жизненной стратегии. Для себя я осознала, что нужно не бояться рисковать, уверенно идти к цели. А также, всегда оставаться человеком и совершать добрые поступки. Каждый сам выбирает цель и дорогу к ней... Рекомендую пройти игру-тренинг "Реальная жизнь" всем, кому не безразлична своя собственная жизнь и жизнь своих близких. Ирина Сидорова Игра показывает твое поведение в повседневной жизни, чем ты руководствуешься в принятии решений, быстро ли принимаешь решения, насколько коммуникабелен, умеешь ли планировать, способен ли к риску, насколько важно для тебя окружение. Отличная возможность посмотреть на себя со стороны. Александр Кузьмин
ЛЕДОКОЛ Что в игре? • Перед нами Северный Ледовитый океан, проходя по которому, игроки-капитаны ледоколов вытаскивают карточки с различными вопросами и по очереди рассказывают факты о себе, различные воспоминания, предпочтения, мечты, хобби, точку зрения по тому, или иному вопросу… • Иногда участникам необходимо будет проявить находчивость и смекалку и свои знания в разных сферах (литература, история, география, биология и т.д.), выполняя небольшие задания из викторины. • УВИДЕТЬ СЕБЯ СО СТОРОНЫ. Вторая часть игры определит, кто был самым внимательным. Именно этому игроку должна достаться победа. Также в этой части игры участники могут увидеть, насколько их мнение о себе совпадает с тем, какое впечатление они производят на окружающих.
Для чего? «Ледокол». Детали игры:
Продолжительность игры:
1,5 - 2,5 часа с обратной связью.
Игра поможет:
Размер группы: 4 - 8 человек
• Более близко познакомиться с коллегами
• Развить персональные навыки коммуникации
• Передавать информации более точно и
понятным языком для окружающих
• Найти подход к критике и похвале от коллег
и для коллег по работе
• Увидеть и понять то, как коллеги
воспринимают тебя
• Сплотить рабочий коллектив
• Научиться слушать и слышать, смотреть и
видеть, запоминать и анализироватьОтзывы:
Очень хорошая игра, отличные вопросы и темы
обсуждения, особенно бы рекомендовала для команд и
коллективов, которые вместе что-то делают.
Понравилось.
Яна Алексеева
Играли с коллегами. Игра, по-моему, действительно
позволяет узнать лучше уже знакомых людей, не только
узнать, но и почувствовать. Интересно было узнать, как
коллеги слышат и воспринимают меня. Полезное и
нужное - в увлекательной форме.
Екатерина Иванова
Интересная игра, приятное послевкусие. Отличный вариант для тех, кто хотел бы
сблизиться и лучше узнать друг друга. По большому счету, проигравших не бывает, ибо
каждый выносит для себя что-то новое и важное про себя и других. Общаясь в
пространстве игры, каждый в компании рассказывает о себе что-то, о чем мы редко
догадываемся спросить другого в каждодневных беседах. После игры хочется
внимательнее всматриваться друг в друга, и это очень сближает.
Надя Храмова /Начни БИЗНЕС
Игра поможет:
• Приобрести опыт управления и развития сети
• В тактическом управлении и распределении
ресурсов
• В постановке и достижении бизнес-целей
• В управлении финансами предприятия
• В управлении переменами
• Быстро принимать решения
• Стратегически и системно мыслить
• Коммуницировать с конкурентами и внутри
команды
• Решить проблемы продаж, планирования и
инвестирования• Победителем игры «Начни
БИЗНЕС» будет участник,
который быстрее других разовьёт
свою бизнес-сеть и осуществит
социальный проект: построит одно
из муниципальных сооружений
(стадион, университет, церковь,
больницу, школу и т.д.).
«Начни БИЗНЕС».
Детали игры:
Продолжительность игры:
1,5 - 2,5 часа с обратной связью.
Размер группы: 4 - 6 человекОтзывы
Все знают, что бизнес открыть довольно таки легко! Но мало кто
знает насколько.
Данная игра реально показывает, как в большинстве случаев
развиваться бизнес и открывает глаза, что все имеет свои
закономерности и при правильном расчете и продумывании
своих ходов и ходов противника, можно очень быстро достичь
поставленной задачи. Показывает как важно следить
и контролировать процесс обучения, как рядовых сотрудников,
так и менеджеров для эффективного управления.
Но самое главное, что игра наиболее близко приближена
к реалиям, и по этому очень важно вынести из этой игры как
можно больше, так в следствии этой тренировки, только
и остается что открывать свое дело!
Константин Шубин
Из результатов игры сделала для себя
выводы о том, что всегда нужна стратегия и
четкий план. При организации бизнеса
необходимо видеть ситуацию на несколько
шагов вперед. И не забывать о конкурентах.
Марина ДерягинаКомандный хоккей
Результаты игры: «Командный хоккей».
• Взаимопонимание членов команды Детали игры:
• Преодоление межличностных барьеров Продолжительность игры: 1 - 1, 5 часа
• Быстрое интуитивное принятие решений Продолжительность
командообразующего тренинга
в группе с использованием этой игры: 8 - 10
• Целесообразное распределение ролей часов.
• Стрессоустойчивость
Размер группы: 6 - 12 человек.
Возможно увеличение группы.
• Улучшенная внутренняя коммуникация
• Повышенная рабочая эффективность
группы
• Разрешенные внутренние конфликты
• Повышенная мотивация
• Интересное и надолго остающееся в
памяти приключениеОтзывы:
Несмотря на то, что игра очень азартная и
эмоциональная и две команды соперничают,
у нас улучшилось взаимопонимание!
Мы научились проявлять выдержку и
стрессоустойчивость и теперь можем
быстрее принимать успешные для компании
решения!
Алла Климова
Когда делаешь ход, от которого зависит успех всей команды,
глаза друзей и коллег устремлены на тебя… Осознаешь всю
ответственность, начинаешь мыслить активней, чувствуешь, что и
ты можешь быть лидером, который влияет на благополучие
окружающих. Игра однозначно полезна и для детей и для
взрослых!
Кирилл ПолищукДля кого предназначен «Командный Хоккей»?
• Для различных коллективов и команд предприятия.
Как происходит «Командный Хоккей»?
• Участники играют по 10-12 человек, разделившись на 2 команды
за одним столом, соответственно, при группе в 20 человек это
примерно 2 стола. Каждый участник управляет одним игроком.
• Вся команда (5-6 человек) по определенным правилам должна в
течение 1 минуты сделать ход. Существует логически правильная
стратегия хода, но для 5-6 человек за 1 минуту об этом
договориться не хватает времени. Поэтому, пройдя изначальную
фазу конфликтов и недопонимания, команда через какое-то
время доходит до состояния внутренней согласованности и
интуитивно правильных решений.
• В процессе игры участники сталкиваются с препятствиями,
силовой борьбой, нарушениями, удалениями и, главное - с
ситуациями, в которых необходимо быстрое принятие командой
правильных решений, что и создает нужную среду для
эффективного обучения.Family Pizza «Family Pizza». Детали игры:
Продолжительность игры: 1,5 – 2 часа
Игра поможет: Размер группы: 6 – 12 человек.
• Познакомиться и поддержать
крепкую дружественную
атмосферу;
• Настроить участников на
сотрудничество и поддержку;
• Научиться слушать, слышать и
понимать своего собеседника и
партнера;
• Быстро взаимодействовать в
коллективе;
• Быстро сплотить малознакомых
людей между собой.Отзывы: Море позитива и эмоций.
Много новой информации о
Очень весело и интересно, с азартом человеке, с которым я играла,
провели время, два часа пролетели, как хотя до этого я его не знала.
мгновение. Хочу сказать, как человек Хорошо провели время. Очень
работающий в социальной сфере, в легко знакомиться и понимать
этой игре большой терапевтический друг друга.
эффект. А как преподносится легко – Ирина
чудо!!! Мы с мужем многое узнали друг
о друге. Мы пытались быть настоящей
командой. Это на самом деле здорово!
Николай и Елена
Два часа мы настолько смеялись, что
болели скулы. Приятно провели время.
Узнал свою половинку еще с одной
стороны. Увидел какая она у меня
классная. Было интересно услышать
мнение других о нашей семье.
Александр и НаталияLife Manager Представляем Вам интеллектуальный игровой симулятор «Life Manager», который позволит сделать весомые шаги в повышении личной эффективности. Игра научит: • Сильная практика в науке постановки приоритетов • Быстрое усвоение в форме игры основных концептов тайм-менеджмента • Осознание неэффективных жизненных стратегий, связанных с тайм-менеджментом, и их изменение • Освоение концепта личной эффективности через игровой опыт, план повышения эффективности в жизни • Опыт достижения баланса в игре, представление о собственных не полностью устроенных жизненных сферах и личный план достижения баланса в жизни
«Life Manager». Детали игры:
максимальное количество
участников до 10 человек.
Время игры – около 2,5 часов.
Игра включает в себя цель
карьерного роста, который
возможен только если
участник: держит в фокусе
кол-во запланированных и
выполненных задач
(с помощью планировщика),
балансирует личную жизнь и
работу, справляется с форс-
мажорами, применяет
делегирование и контроль.Отзывы: • «Life Manager» не учит, не прививает,
какие-то стандарты и правила, а
позволяет попробовать прожить в
течение игры свободную жизнь, в
которой ты можешь узнать, куда заведет
тебя судьба, если ты будешь хвататься за
• Отличная игра, играя в которую сам важные и не важные дела, в стремлении
можешь оценить, насколько эффективно сделать жизнь «эффективной», считая,
(или неэффективно) ты планируешь свое что чем больше дел сделал, тем ты
время в жизни. В игре все как полезнее. А можно попробовать жить,
стремясь прийти к цели, при этом, не
в реальности: у игрового тебя куча дел — руководствуясь принципом: «Цель,
нужных или приятных, важных оправдывает средства», а выполняя дела
и не очень, срочных и тех, которые сбалансировано и отказываясь от не
подождут — которые нужно сделать нужных дел.
в заданный срок. И вроде только собрался• Юлия Ким
посидеть с друзьями — ан-нет, срочный
звонок с работы.
В общем, вроде бы и игра, а на самом деле
замечательный способ оценить, как
ты строишь свой день и понять, как
успевать еще больше!
Анастасия Макарова“Большинство людей не
имеют в своей жизни
процветания и успеха,
потому что они играют в
новую игру жизни, используя
старые правила и устаревшие
навыки”
Ронен ГафниЧто игры компании I`M trainings
дадут каждому из Вас?
В любом виде развития и обучения существует
аксиома:
Человек способен делать по-новому, когда
увидит по-новому
Игра позволит увидеть целиком определенные
модели, решения и самого себя со стороны,
благодаря чему, в реальной жизни можно
действовать опираясь на эти наблюдения
Мы далеки от перфекционизма безошибочной
жизнедеятельности. Игры мотивационны по своей
природе. Участники, вовлекаясь,
Не ошибиться - невозможно используют весь свой потенциал и
И главное преимущество, способности для достижения целей
в игре.
в ИГРЕ ОШИБКИ НИЧЕГО НЕ СТОЯТ!
Давайте ошибаться сейчас, делать анализ, Этого практически невозможно
выводы, аудит и переносить работающие добиться, используя стандартные
модели в жизнь. модели обучения.Приобретая бизнес-игры,
Вы приобретаете не игры:
• качественные продукты и
инструменты, созвучные
специфике Вашей компании
• практическое применение
навыков и знаний,
приобретенных на тренингах
• результативность и
эффективность сотрудников,
прошедших обучение
• позитивная, динамичная
форма обученияТехнологичными решениями I`M trainings
пользуются такие компании, как:
Ощутите и Вы преимущества быть в Игре!
I`M trainings. Мы - играем,
Вы – выигрываете!Наши контакты: office@im-trainings.com +38 (067) 235-88-10 +38 (050) 148-71-67 im-trainings1 Украина 02099, г. Киев, ул. Вересневая, 24
«Нужно выучить правила игры.
А затем, нужно начать играть лучше всех.
Выучите правила и играйте лучше всех.
Просто, как и все гениальное».
© Альберт Эйнштейн
I`M trainings
Технологии внутриВы также можете почитать
