ОХРАНА ТРУДА В МАЛОМ БИЗНЕСЕ. МЕБЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО - Л. П. Шариков - Практическое пособие
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Л. П. Шариков
ОХРАНА ТРУДА
В МАЛОМ БИЗНЕСЕ.
МЕБЕЛЬНОЕ
ПРОИЗВОДСТВО
Практическое пособие
Москва
2009УДК 684:658.345.8 ÂÂÅÄÅÍÈÅ
ББК 65.247
Ш 25
С принятием Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ
«О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской
Федерации» (в ред. федеральных законов от 18 октября 2007 г.
№ 230-ФЗ, от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ) утратил силу Федеральный
закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ «О государственной поддержке ма-
лого предпринимательства в Российской Федерации» и устранены
ограничении по численности работников малых предприятий от-
дельных видов экономической деятельности, в том числе в сфере об-
щественного питания. Cогласно п. 2 ст. 4 «Категории субъектов мало-
го и среднего предпринимательства» Федерального закона № 209-ФЗ
Ш 25 Шариков Л. П. с 1 января 2010 г. средняя численность работников за предшествую-
щий календарный год не должна превышать следующие предельные
ОХРАНА ТРУДА В МАЛОМ БИЗНЕСЕ. МЕБЕЛЬНОЕ ПРО- значения средней численности работников:
ИЗВОДСТВО: Практическое пособие. — М.: Издательство а) от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;
«Альфа-Пресс», 2009. — 208 с. б) до 100 человек включительно для малых предприятий; среди
малых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек.
ISBN 978-5-94280-409-1 Однако до 1 января 2010 г. нормы численности работников для
малых предприятий, установленные Федеральным законом № 88-ФЗ,
В практическом пособии с исчерпывающей полнотой рассмотрены
общие требования российского законодательства по организации работ
сохраняются.
в области охраны труда на малых предприятиях мебельного производства По информации субъектов Российской Федерации, в сфере мало-
(общие требования к работодателям и работникам, организация кабине- го бизнеса по отдельным видам экономической деятельности наблю-
тов или уголков охраны труда, организация рабочего места, санитарно- дается высокий уровень производственного травматизма. Коэффи-
бытовое обслуживание, медицинские осмотры некоторых категорий ра- циент частоты несчастных случаев на производстве (Кч в расчете на
ботников, страхование персонала от несчастных случаев на производстве 1000 работающих) превышает средний показатель по всем отраслям
и профзаболеваний), вопросы электро- и пожаробезопасности.
Приведены извлечения из Правил по охране труда в лесозаготовитель- экономики, в том числе по травматизму со смертельным исходом.
ном, деревообрабатывающем производствах и проведении лесохозяйст- Не исключение мебельные производства. Это подтверждается про-
венных работ, а также требования к помещениям и размещению оборудо- верками состояния охраны труда на малых предприятиях, проводи-
вания, микроклимату, освещению и т. д. мыми в субъектах Российской Федерации.
Особое внимание уделено охране труда при перемещении грузов при Наиболее типичные нарушения требований охраны труда:
выполнении погрузочно-разгрузочных работ, при работе ручной лебед-
кой, а также охране труда водителей авто- и электропогрузчиков,
• руководители и специалисты малых предприятий не проходят
при стропальных работах и т. д. обучение и проверку знаний по охране труда, в их должностных обя-
занностях отсутствуют обязанности по охране труда;
УДК 684:658.345.8 • не проводятся инструктажи по охране труда или проводятся
ISBN 978-5-94280-409-1
ББК 65.247 с нарушениями сроков, не разрабатываются инструкции по охране
труда или вообще отсутствуют такие инструкции;
© Шариков Л. П., 2009
9 785942 804091 © ООО Издательство «Альфа-Пресс», 2009 3• обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты Ãëàâà 1
производится с нарушениями сроков и норм выдачи, часто без сер-
тификата соответствия; ÎÁÙÈÅ ÒÐÅÁÎÂÀÍÈß
• не проходят регистрацию в региональных органах Фонда соци-
ального страхования Российской Федерации по обязательному соци- ÇÀÊÎÍÎÄÀÒÅËÜÑÒÂÀ ÏÎ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ
альному страхованию работников от несчастных случаев на произ- ÐÀÁÎÒÛ Â ÎÁËÀÑÒÈ ÎÕÐÀÍÛ ÒÐÓÄÀ
водстве и профессиональных заболеваний;
• не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
Не все приведенные выше нарушения касаются конкретного ма-
лого предприятия, на котором осуществляются процессы мебельно-
го производства, но они ориентируют внимание на наиболее типич-
ные нарушения.
На практике для малого предприятия с любой численностью ра- Основным законодательным актом, регулирующим вопросы ор-
ботников нелегко разобраться во множестве существующих норма- ганизации работы в области охраны труда, является Трудовой кодекс
тивных актов по охране труда даже в рамках профиля своей экономи- Российской Федерации (далее — ТК РФ). Статьей 2 этого законода-
ческой деятельности, если учитывать, что практически в каждом тельного акта в числе основных принципов правового регулирования
ГОСТе или ОСТе, а также во многих СНиПах делаются ссылки на трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними от-
многие другие ГОСТы. Поэтому в настоящем пособии по возможно- ношений предусмотрено обеспечение права каждого работника на
сти применительно к сфере малого бизнеса сосредоточено внимание справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвеча-
только на те документы и требования, которые позволяют организо- ющие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая
вать работу по охране труда в соответствии с требованиями трудово- ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отды-
го законодательства и иных нормативных правовых актов по охране ха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого еже-
труда, без их нарушения. годного отпуска.
Эти требования или часть из них с учетом конкретных местных Стороны трудовых отношений — работник и работодатель. Работо-
условий производства работ, но достаточных для предупреждения датель имеет право требовать от работников исполнения ими трудо-
аварий и несчастных случаев на производстве, рекомендуется учиты- вых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодате-
вать при разработке локальных документов, в том числе инструкций ля и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового
по охране труда, а также в должностных инструкциях руководителей распорядка и обязан обеспечивать безопасность труда и условия, от-
разного уровня и специалистов. Такой порядок повышает личную от- вечающие требованиям охраны и гигиены труда.
ветственность работников в соблюдении требований безопасности Статьей 21 ТК РФ предусмотрены следующие обязанности работ-
труда и рекомендуется в каждой инструкции предусматривать пункт ника:
следующего содержания: «Несоблюдение требований по охране тру- • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возло-
да рассматривается как невыполнение или ненадлежащее выполне- женные на него трудовым договором;
ние работником своих трудовых обязанностей, и нарушители при- • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
влекаются к ответственности в соответствии с законодательством • соблюдать трудовую дисциплину;
о труде». • выполнять установленные нормы труда;
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопас-
и порядок расследования и учета несчастных случаев на производст- ности труда;
ве и профессиональных заболеваний здесь не рассматриваются. • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе
к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работо-
датель несет ответственность за сохранность этого имущества);
5• незамедлительно сообщать работодателю либо непосредствен- телей при осуществлении государственного контроля (надзора) и му- ному руководителю о возникновении ситуации, представляющей уг- ниципального контроля» все приведенные выше требования сохра- розу жизни и здоровью людей. няются. Статьей 22 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. Согласно ст. 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ (в ред. № 90-ФЗ) предусмотрены следующие обязанности работодателя: Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), для включения • соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные в трудовой договор обязательными являются следующие условия: правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нор- • трудовая функция (работа по должности в соответствии со мативные акты, условия коллективного договора, соглашений и тру- штатным расписанием, профессии, специальности с указанием ква- довых договоров; лификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); • предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым до- • режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного говором; работника он отличается от общих правил, действующих у данного • обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие работодателя); государственным нормативным требованиям охраны труда; • компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) • обеспечивать работников оборудованием, инструментами, тех- опасными условиями труда, если работник принимается на работу нической документацией и иными средствами, необходимыми для в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий исполнения ими трудовых обязанностей; труда на рабочем месте. • предоставлять представителям работников полную и достовер- По соглашению сторон в трудовой договор могут также включать- ную информацию, необходимую для заключения коллективного до- ся права и обязанности работника и работодателя, установленные говора, соглашения и контроля за их выполнением; локальными нормативными актами, а также права и обязанности ра- • знакомить работников под роспись с принимаемыми локаль- ботника и работодателя, вытекающие из условий коллективного до- ными нормативными актами, непосредственно связанными с их тру- говора, соглашений. довой деятельностью; Конкретные обязанности работодателя по обеспечению безопас- • своевременно выполнять предписания федерального органа ных условий и охраны труда предусмотрены ст. 212 ТК РФ. исполнительной власти, уполномоченного на проведение государст- В соответствии с указанной статьей ТК РФ работодатель обязан венного надзора и контроля за соблюдением трудового законода- обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, со- тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы оружений, оборудования, осуществлении технологических процес- трудового права, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения сов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и ма- трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, териалов. Для малых предприятий не делается специальных содержащих нормы трудового права; исключений. • рассматривать представления соответствующих профсоюзных Руководитель малого предприятия вправе, без внешних указаний, органов, иных избранных работниками представителей о выявлен- может выбирать для своего производства оборудование, машины ных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержа- и механизмы, независимо от их эксплуатационного качества, мораль- щих нормы трудового права, принимать меры по устранению выяв- ного или физического состояния, регламентировать технологичес- ленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным кие процессы, по своему усмотрению организовывать производство, органам и представителям; осуществлять свои корпоративные цели и т. д. Но при организации • обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с испол- труда он не может не соблюдать установленные законодательством нением ими трудовых обязанностей; требования и нормы, касающиеся трудовых отношений с наемными • осуществлять обязательное социальное страхование работни- работниками. Это святая обязанность работодателя не только в зако- ков в порядке, установленном федеральными законами. нодательном аспекте, но и в его же интересах, так как от состояния С принятием Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ трудовых отношений внутри зависит успех деятельности предприя- «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринима- тия. Руководители, считающие это не обязательным для них, в усло- 6 7
виях жесткой конкуренции, как правило, не достигают заметных ус-
пехов. ____________________________________________________________
В построении нормальных трудовых отношений следует иметь (наименование предприятия)
в виду взаимопонимание интересов социальных партнеров с точки
зрения морального и материального благополучия. Надо находить Согласовано Утверждаю
разумные решения в отношениях между работодателем и трудовым
Председатель профкома Директор
коллективом. Сохранение в течение длительного времени взаимных _____________________ ______________________
претензий неизбежно приводит к конфликтным ситуациям. подпись, дата, Ф.И.О. подпись, дата, Ф.И.О.
Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить разра-
ботку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работ- Протокол от ____№___ Приказ от ____№____
ников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной (или реквизиты документа,
организации или иного уполномоченного работниками представи- выражающего мнение профсоюз-
ного или иного уполномоченного
тельного органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для приня- работниками органа)
тия локальных нормативных актов. Этой статьей установлен порядок
учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего
Инструкция по охране труда для
интересы работников организации при принятии локальных норма-
______________________________________________________
тивных актов, содержащих нормы трудового права. (наименование профессии или вида работ)
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда
для работников, их содержание, а также порядок пересмотра, хране-
ния и местонахождения инструкций регулируются федеральным
органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны тру-
да. В настоящее время действуют Методические рекомендации по
разработке государственных нормативных требований охраны тру-
да, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря
2002 г. № 80.
Согласно этому документу, инструкция по охране труда для работ-
ника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой ти-
повой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотрас- На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз:
левых или отраслевых правил по охране труда), требований разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охра-
безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной доку- ны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц.
ментации организаций — изготовителей оборудования, а также в тех-
нологической документации организации с учетом конкретных усло- Инструкцию разработал:
вий производства. Инженер-технолог ___________________________
Эти требования излагаются применительно к профессии или ви- подпись, дата, Ф.И.О.
ду выполняемой работы. Следует четко определять границы дейст- Согласовано:
вий работника в рамках конкретной инструкции, чтобы исключить Главный механик ___________________________
возможность происшествия несчастного случая. подпись, дата, Ф.И.О.
Ниже приводятся примерная форма титульного листа инструкции Главный энергетик ___________________________
подпись, дата, Ф.И.О.
по охране труда для работника, примерные формы журнала учета ин-
Специалист по охране труда ___________________________
струкций по охране труда для работников и журнала учета выдачи подпись, дата, Ф.И.О.
инструкций по охране труда для работников.
8 9Журнал учета инструкций по охране труда для работников Проверку и пересмотр инструкций по охране труда должен орга-
низовать работодатель.
Ф.И.О. Подпись Инструкции по охране труда должны храниться у руководителя
Плановый и должность работника,
№ Наименование Дата Обозначение подразделения, а их копии выдаваться под роспись работникам для
Дата срок работника, произво-
п/п инструкции утверждения (номер)
проверки производив- дившего изучения. Учет инструкций по охране труда в организации осуществ-
шего учет учет ляется службой охраны труда.
1 2 3 4 5 6 7 8 Для примерной ориентации по организации охраны труда на ма-
лом предприятии ниже приводятся общие требования по охране тру-
да к работодателям и работникам малого бизнеса.
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
ÎÁÙÈÅ ÒÐÅÁÎÂÀÍÈß Ê ÐÀÁÎÒÎÄÀÒÅËßÌ È ÐÀÁÎÒÍÈÊÀÌ
ÌÀËÎÃÎ ÁÈÇÍÅÑÀ
Ф.И.О.
Обозначение Количество Подпись
№ Наименование и должность
п/п
Дата (номер)
инструкции
выданных
получателя
получателя Îáùèå ïîëîæåíèÿ
инструкции экземпляров инструкции
инструкции
На малом предприятии должен быть комплект законодательных
1 2 3 4 5 6 7 (в первую очередь, ТК РФ) и иных нормативных правовых актов, со-
держащих требования охраны труда в соответствии с профилем дея-
тельности предприятия.
При приеме на работу необходимо соблюдать требования трудо-
В каждой инструкции должны быть предусмотрены требования вого законодательства в части ограничений по возрасту, проведения
по разделам: обязательных медицинских осмотров (обследований), ограничений
1. Общие требования безопасности. по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин
2. Требования безопасности перед началом работы. и лиц моложе 18 лет1.
3. Требования безопасности во время работы. До подписания трудового договора работодатель обязан ознако-
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях. мить работника под роспись с Правилами внутреннего трудового
5. Требования безопасности после окончания работы1. распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредст-
Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного ра- венно связанными с трудовой деятельностью работника, коллектив-
за в пять лет. ным договором.
Инструкции по охране труда досрочно пересматриваются: Каждое лицо, поступающее на работу на предприятие по трудовому
а) при изменении законодательства и иных нормативных право- договору, должно пройти вводный инструктаж. Его проводит специ-
вых актов Российской Федерации, содержащих государственные алист по охране труда, а при его отсутствии — работник, на которого
нормативные требования охраны труда; приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены
б) при применении новой техники и технологии; эти обязанности или сам руководитель предприятия.
в) по результатам анализа производственного травматизма, про- Вводный инструктаж проводится по программе, утвержденной
фессиональных заболеваний, аварий и катастроф, происшедших руководителем предприятия, содержащей общие сведения о пред-
в организации. приятии, характерные особенности производства, общие правила
—————————— поведения на территории предприятия, сведения о характере произ-
1 В инструкциях по охране труда, как правило, вместо слов «после окончания» пи- ——————————
шется «по окончании», что не имеет смысловой разницы. 1 См. приложение 1 настоящего пособия.
10 11водства, применяемых материалах, оборудовании, механизмах, о на- предприятия, другой уполномоченный им работник либо организа- личии опасных и вредных производственных факторов, мерах защи- ция или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, ты от их воздействия, положенных средствах индивидуальной защи- привлекаемые работодателем по договору. Организации или специа- ты и т. д. листы, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обяза- При поступлении на работу работник должен пройти инструктаж тельной аккредитации. по пожарной безопасности и в дальнейшем проходить его периоди- Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны тру- чески в порядке, установленном на предприятии в соответствии да, предусмотренные в должностных инструкциях или в инструкци- с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации ях по охране труда для профессий и видов работ, знать и соблюдать (ППБ 01-03), утвержденными приказом МЧС России от 18 июня организационно-технические меры при выполнении работ, основ- 2003 г. № 313. ные меры предосторожности по охране труда. До начала самостоятельной работы работник должен пройти пер- Несоблюдение требований должностной инструкции и инструк- вичный инструктаж на рабочем месте, который проводит руководи- ций по охране труда должно рассматриваться как невыполнение или тель структурного подразделения либо руководитель предприятия. ненадлежащее выполнение работником своих трудовых обязаннос- Содержание такого инструктажа зависит от характера работ; особен- тей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответст- ностей применяемого оборудования и технологического процесса; вии с законодательством о труде. наличия вредных и опасных производственных факторов; использо- Дополнительно следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 218 вания инструментов, специальной одежды, специальной обуви ТК РФ по инициативе работодателя и (или) по инициативе работни- и других средств индивидуальной защиты; перерывов в течение рабо- ков либо их представительного органа создаются комитеты (комис- чего дня (смены). сии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят пред- Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, ис- ставители работодателя и представители выборного органа пытанием и ремонтом оборудования, хранением и применением сы- первичной профсоюзной организации или иного представительного рья и материалов, использованием электрифицированного и иного органа работников. инструмента, могут освобождаться от первичного инструктажа на ра- Постановлением Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. бочем месте. Руководитель предприятия должен утвердить перечень № 413 утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по ох- профессий и должностей работников, освобожденных от первичного ране труда. В нем определены основные задачи, функции и права со- инструктажа на рабочем месте. местного комитета (комиссии). Какие-либо исключения для малых Факт проведения инструктажей должен быть отражен в специаль- предприятий и индивидуальных предпринимателей в этом положе- ных журналах с указанием вида инструктажа, даты его проведения, нии не предусмотрены, если не считать, что такие комитеты (комис- подписей инструктирующего и инструктируемого. сии) должны создаваться в каждой организации с численностью ра- В соответствии со ст. 217 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ботников более 10 человек. 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ) у каждого работодателя, осуществляющего Кроме того, в соответствии со ст. 370 ТК РФ на предприятиях, где производственную деятельность, численность работников которого созданы профсоюзные организации, избираются уполномоченные превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится (доверенные) лица по охране труда. должность специалиста по охране труда, имеющего соответствую- Постановлением Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 г. № 4-3 щую подготовку или опыт работы в этой области. утверждено Типовое положение об уполномоченном (доверенном) Работодатель, численность работников которого не превышает лице по охране труда профессионального союза, в котором определе- 50 человек, сам принимает решение о создании службы охраны тру- ны основные направления деятельности, права и обязанности упол- да или введении должности специалиста по охране труда с учетом номоченного (доверенного) лица по осуществлению профсоюзного специфики своей производственной деятельности. контроля за соблюдением требований охраны труда на предприяти- При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного ях, в учреждениях и организациях, в которых работают члены проф- специалиста по охране труда их функции осуществляет руководитель союза. 12 13
Îáùèå òðåáîâàíèÿ îõðàíû òðóäà Îðãàíèçàöèÿ êàáèíåòîâ èëè óãîëêîâ îõðàíû òðóäà
Находясь на территории предприятия, работник должен: В целях обеспечения требований охраны труда, распространения
• соблюдать чистоту; правовых знаний, проведения профилактической работы по преду-
• следить за движением транспорта, уступать дорогу транспорту, преждению производственного травматизма и профессиональных
стоящий транспорт обходить спереди; заболеваний на предприятиях создаются кабинеты или уголки охра-
• ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная ны труда в соответствии с Рекомендациями, утвержденными поста-
дорожка), не использовать не предназначенные для прохода участки. новлением Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7.
Особую осторожность следует соблюдать в ненастную погоду и в тем- Кабинет или уголок охраны труда создаются по решению руково-
ное время суток при недостаточном освещении территории; дителя предприятия, занимающегося производственной деятельнос-
• в холодное время года при входе и выходе из помещения плот- тью, с учетом ее профиля. На малом предприятии в зависимости от
но закрывать за собой двери, при хождении по открытым переходам характера производства, его травмоопасности, наличия и объемов
и территории организации надевать верхнюю одежду. вредных и опасных производственных факторов, имеющейся площа-
Во избежание получения травм: ди и других условий работодатель сам определяет, что надо создавать,
• не переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, ко- кабинет или уголок охраны труда. Уголок охраны труда может быть
лодцы, люки, если они не оборудованы переходными мостиками представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной про-
с перилами; граммы. Для него может выделяться как отдельное помещение, так
• не стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, и часть помещения общего назначения.
над которыми производятся какие-либо работы; Согласно п. 6 указанных Рекомендаций, содержание работы угол-
• не ходить по другим цехам (отделам), если это не связано с вы- ка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению его
полнением должностных обязанностей и характером выполняемой деятельности между службами и специалистами организации (с вне-
работы; сением сведений об этом в соответствующие положения и должност-
• не становиться на сложенные заготовки или детали; ные инструкции) утверждаются руководителем предприятия.
• не переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или Организация и руководство работой уголка охраны труда, в том
другими видами транспорта; числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны
• при подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокой- труда предприятия (специалиста по охране труда) или иное лицо, вы-
но, не спеша, ставить ногу полной ступней, а при необходимости полняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.
держаться за перила. Основные направления деятельности уголка охраны труда:
Не разрешается пользоваться материалами, приборами и обору- • оказание действенной помощи в решении проблем безопаснос-
дованием лицам, не допущенным к работам с ними. ти труда;
Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной • создание системы информирования работников об их правах
одежде, специальной обуви. Прием пищи на рабочих местах разре- и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охра-
шается при согласии руководителя подразделения или предприятия. ны труда на предприятии, на конкретных рабочих местах, о приня-
В случае заболевания или получения даже незначительной трав- тых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
мы необходимо прекратить работу, лично или через кого-то сооб- • пропаганда вопросов труда.
щить об этом непосредственному руководителю и обратиться в мед- Уголок охраны труда обеспечивает работников информацией, на-
пункт при его наличии или в другое лечебное учреждение. пример, о графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных
занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся во-
просов охраны труда предприятия, планах по улучшению условий и
охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и сред-
ствах защиты на рабочих местах; нарушениях требований законода-
14 15тельства об охране труда; случаях производственного травматизма • организует оборудование, оснащение и оформление уголка ох- и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению раны труда, а также проведение плановых мероприятий. их причин; новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д. На стендах уголка охраны труда помещаются законы и иные нор- Îáó÷åíèå ïî îõðàíå òðóäà мативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне субъекта Российской Федерации, локальные нор- В соответствии с ТК РФ (ст. 225) все работники, в том числе руко- мативные акты предприятия, информация об управлении охраной водители организаций, а также работодатели — индивидуальные труда на предприятии, а также общие сведения по обеспечению безо- предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда пасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производ- и проверку знания требований охраны труда. ственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной за- Руководители и специалисты проходят специальное обучение по щиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении ситуаций, аварий. на работу в течение первого месяца работы, далее по мере необходи- Может быть организован специальный раздел, в котором поме- мости, но не реже одного раза в три года. щаются сведения об особенностях основных и вспомогательных тех- Вновь назначенные на должность руководители и специалисты нологических процессов, конкретный перечень вредных производ- допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомле- ственных факторов, соответствующие им средства коллективной ния работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностны- и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на ми обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими на производстве знаки безопасности и т. д., которые определяются предприятии локальными нормативными актами, регламентирую- с учетом условий труда на предприятии. Рекомендуется раздельное щими порядок организации работ по охране труда, условиями труда комплектование учебного и справочного разделов, отражающих спе- на вверенных им объектах (структурных подразделениях). цифику всех видов производства предприятия. Обучение руководителей и специалистов по охране труда может Оснащение уголка охраны труда диктуется выбранным составом проводиться по соответствующим программам по охране труда непо- разделов и формируется, исходя из используемых и планируемых средственно в самой организации или в образовательных учреждениях к использованию носителей информации, которыми могут быть пе- профессионального образования, учебных центрах и других учреж- чатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продук- дениях, осуществляющих образовательную деятельность, при нали- ция, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты. Процесс чии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, организации работы уголка охраны труда предусматривает: преподавательского состава, специализирующегося в области охра- • соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания ны труда, и соответствующей материально-технической базы. и форм работы), которые каждое предприятие определяет с учетом Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, пе- своих особенностей и первоочередных задач в части охраны труда; реводимых на другую работу, руководитель предприятия (или упол- • осуществление доступности посещения работниками уголка номоченное им лицо) обязан организовывать обучение безопасным охраны труда и получение ими достоверной информации по вопро- методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой по- сам охраны труда; мощи пострадавшим. Обучение работников рабочих профессий по • планирование работы (в соответствии с перспективным и теку- оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться в сро- щим планами работы); ки, установленные руководителем предприятия (или уполномочен- • осуществление контроля. ным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на рабо- Лицо, ответственное за работу уголка охраны труда: ту и с последующей периодичностью не реже одного раза в год. • составляет план работы, включающий разработку конкретных Руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) обес- мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответствен- печивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) ных за их проведение; опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выпол- 16 17
нения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей Îáåñïå÷åíèå èíñòðóêòàæà ðàáîòíèêîâ ïî îõðàíå òðóäà
экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение пери-
одического обучения по охране труда и проверки знаний требований Каждый работник предприятия должен:
охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие • получить вводный инструктаж при поступлении на работу
на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии и быть ознакомлен с условиями труда, в которых он будет работать;
(виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требо- • получить первичный инструктаж по охране труда на рабочем
ваний охраны труда в течение первого месяца после назначения на месте у руководителя подразделения или предприятия фиксацией
эти работы. в специальном журнале под роспись инструктирующего и инструк-
Для проведения проверки знаний требований охраны труда ра- тируемого1;
ботников руководителем предприятия создается комиссия в составе • получить на руки под роспись инструкцию (инструкции) по ох-
не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда. ране труда по своей профессии, по безопасному производству опре-
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований деленных работ и другие нормативные документы по охране труда;
охраны труда, выдается соответствующее удостоверение установлен- • пройти теоретическое и производственное обучение по охране
ной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью труда по утвержденной программе;
организации, проводившей обучение по охране труда и проверку • пройти проверку знаний норм охраны труда по своей профес-
знаний требований охраны труда. сии и видам поручаемых работ; получить удостоверение с результата-
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работ- ми проверки знаний;
ников независимо от срока проведения предыдущей проверки про- • пройти в необходимых случаях до начала самостоятельной рабо-
водится: ты стажировку и дублирование по своей профессии или виду работ;
• при введении новых или внесении изменений и дополнений • пройти специальную подготовку по оказанию первой помощи
в действующие законодательные и иные нормативные правовые ак- при несчастных случаях и заболеваниях на производстве;
ты, содержащие требования охраны труда; • проверять перед началом работы на своем рабочем месте нали-
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях чие, комплектность и исправность необходимых средств защиты,
технологических процессов, требующих дополнительных знаний по приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов
охране труда, связанных с соответствующими изменениями; контроля безопасности; сообщать своему непосредственному руко-
• при назначении или переводе на другую работу, если новые обя- водителю об имеющихся недостатках.
занности требуют дополнительных знаний по охране труда; Подробный порядок подготовки к работе, действий в процессе
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции тру- работы и по ее окончанию для рабочих (специалистов) должен быть
да, других органов государственного надзора и контроля, а также фе- приведен в инструкции по охране труда для конкретной профессии
деральных органов исполнительной власти, органов исполнительной и (или) вида работ.
власти субъектов РФ, ведающих вопросами охраны труда, органов
местного самоуправления, руководителя предприятия (или уполно-
моченного им лица) при установлении нарушений требований охра- Îðãàíèçàöèÿ ðàáî÷åãî ìåñòà
ны труда и недостаточных знаний требований безопасности труда;
• после произошедших аварий и несчастных случаев, а также при Для обеспечения высокопроизводительного труда и качества вы-
выявлении неоднократных нарушений работниками требований полнения работ, а также обеспечения безопасности труда каждому
нормативных правовых актов по охране труда; работнику должно предоставляться рабочее место, оборудованное
• при перерыве в работе в данной должности более одного года. в соответствии с требованиями соответствующих нормативных актов
——————————
Контроль за своевременным проведением проверки знаний тре- 1 За исключением работников, включенных в перечень профессий и должностей
бований охраны труда работников, в том числе руководителей пред- работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверж-
приятий, осуществляется органами федеральной инспекции труда. денный руководителем предприятия.
18 19(ГОСТы, ОСТы, СанПиНы, СНиПы, межотраслевые и отраслевые стоя. При выявлении каких-либо недостатков сообщить о них непо- правила по охране труда, эксплуатационная документация на обору- средственному руководителю, который должен принять соответству- дование и т. п.). ющие меры. При организации рабочих мест следует учитывать требования по Производить какие-либо работы по устранению недостатков са- исключению влияния на работника вредных и опасных производст- мостоятельно, особенно если это представляет опасность, например, венных факторов. В их число входят: ремонт электроустановки, розетки, замена изоляции на проводе или • механические опасности от элементов машин и заготовок, на- светильника не допускается. Эти работы должны производиться со- пример, от формы, массы, скорости, неадекватной механической ответствующими специалистами. прочности, упругости и т. д.; Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии • химические вещества, смеси, в том числе получаемые химичес- с заданиями и документацией по их выполнению. Выполнение других ким синтезом и (или) для контроля которых используются методы работ, не свойственных для данного рабочего места, не допускается. химического анализа; Производить работы с легковоспламеняющимися и горючими • электрические опасности, например, контакт с токоведущими жидкостями на рабочих местах, не предназначенных для выполне- частями, электрический заряд, короткое замыкание; ния таких работ, запрещается. • повышенные уровни шума, ультразвука, инфразвука и вибра- Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или ции (общей и локальной); пыль, должны оборудоваться вентиляцией и местными отсосами. • отсутствие или недостаточность естественного освещения, Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны, где пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномер- расположены рабочие места работников, необходимо периодически ность распределения яркости, прямая и отраженная блесткость ис- анализировать и в случае превышения их уровней предельно допус- кусственного освещения; тимых концентраций (ПДК) или ориентировочные безопасные • несоответствие нормам микроклимата (температура, влаж- уровни воздействия (ОБУВ) должны приниматься меры по повыше- ность, скорость движения воздуха, тепловое излучение); нию эффективности работы вентиляции. • неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП), создаваемые Каждый работник должен содержать свое рабочее место в чистоте ПЭВМ, электростатическое поле, постоянное магнитное поле; и порядке, не допуская его захламленность. • электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромаг- Îáåñïå÷åíèå ðàáîòíèêîâ нитные поля радиочастотного диапазона; ñðåäñòâàìè èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû • широкополосные электромагнитные импульсы; • электромагнитные излучения оптического диапазона (в том Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обу- числе лазерное и ультрафиолетовое); вью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется • аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной их выда- • опасности из-за пренебрежения основами эргономики (чрез- чи по Правилам, утвержденным постановлением Минтруда России от мерное напряжение тела, неадекватное местное освещение, психиче- 18 декабря 1999 г. № 51. Впоследствии постановлениями Минтруда ские нагрузки, стрессы и т. п.); России от 29 октября 1999 г. № 39 и от 3 февраля 2004 г. № 7 в них были • опасности при подъеме и перемещении грузов; внесены изменения и дополнения, которыми позволяется расширить • опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, возможность применения типовых отраслевых норм, что для малых материалов, веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.). предприятий имеет большое значение. В связи с этим рекомендуется Работники на своих рабочих местах перед началом работы должны учитывать приведенные ниже указанные изменения и дополнения. проверить наличие необходимых инструментов, приспособлений, за- В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) щитных средств, исправность оборудования, отсутствие мешающих опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в осо- работе предметов, возможность работать удобно при работе сидя или бых температурных условиях или связанных с загрязнением, выда- 20 21
ются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соот- шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы ветствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Пра- и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть вительством РФ. выданы работодателем работникам в зависимости от характера вы- Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение полняемых работ со сроком носки — до износа или как дежурные ими работников в соответствии с требованиями охраны труда произ- и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. водится за счет средств работодателя (ст. 212 и 219 ТК). При заключении трудового договора работодатель знакомит ра- К средствам индивидуальной защиты относятся специальная ботников с настоящими Правилами, а также нормами выдачи им одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защи- средств индивидуальной защиты. ты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, сред- Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты долж- ства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, ны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохрани- выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответ- тельные приспособления). ствии со ст. 215 ТК РФ средства индивидуальной защиты работни- Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной ков, в том числе иностранного производства, должны соответство- одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи- вать требованиям охраны труда, установленным в Российской ты предусматривают обеспечение работников средствами индивиду- Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и вы- альной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики от- дача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сер- носятся производства, цехи, участки и виды работ, а также тификата соответствия, не допускается. независимо от форм собственности организаций и их организацион- Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняю- но-правовых форм. щим совмещаемые работы (что характерно для малых предприятий Примеры: и индивидуальных предпринимателей), помимо выдаваемых им • рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из средств индивидуальной защиты по основной профессии должны природного камня, независимо от того, в организациях какой отрас- дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ ли экономики находится это производство, средства индивидуаль- и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные ной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нор- Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии. мами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за и других средств индивидуальной защиты работникам промышлен- выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установлен- ности строительных материалов, организаций стекольной и фарфо- ные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной ро-фаянсовой промышленности; защиты должны записываться в личную карточку работника (обра- • станочнику, занятому механической обработкой металла, неза- зец прилагается). висимо от того, в какой организации он работает, средства индивиду- В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить альной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми информирование работников о полагающихся им средствах индиви- нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной дуальной защиты. обуви и других средств индивидуальной защиты работникам маши- В соответствии со ст. 214 ТК РФ во время работы работники обя- ностроительных и металлообрабатывающих производств. заны правильно применять выданные им средства индивидуальной В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэ- время работы действительно пользовались выданными им средства- лектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респира- ми индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к ра- тор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, боте без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств ин- наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно- дивидуальной защиты, в неисправной, не отремонтированной, спасательное средство типа «капюшон защитный «Феникс», газоды- загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также мозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, с неисправными средствами индивидуальной защиты. 22 23
15. Продление наряда-допуска согласовано (в соответствии с п. 10)
________________________________________________________
ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ
название службы, цеха, участка и др., должность ответственного,
________________________________________________________
Ф.И.О., подпись, дата
Введение .................................................................................................. 3
16. К выполнению работ на период продления допускаю _______
________________________________________________________ Глава 1. Общие требования законодательства по организации работы
должность допускающего, Ф.И.О., подпись, дата, время в области охраны труда .............................................................. 5
Общие требования к работодателям и работникам малого бизнеса ......... 11
17. Изменение состава бригады исполнителей Общие положения ................................................................................... 11
Общие требования охраны труда ........................................................... 14
Введен в состав бригады Выведен из состава бригады Организация кабинетов или уголков охраны труда .............................. 15
С условиями ра- Квали- Руково- Обучение по охране труда ....................................................................... 17
Выпол- Выпол-
боты ознакомлен, фикация, Дата, Дата, дитель Обеспечение инструктажа работников по охране труда ....................... 19
Ф.И.О. няемая Ф.И.О. няемая
проинструктиро- разряд, время время работ Организация рабочего места .................................................................. 19
функция функция
ван (подпись) группа (подпись) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ........... 21
Санитарно-бытовое обслуживание ........................................................ 25
Медицинские осмотры некоторых категорий работников ................... 29
Cтрахование работников от несчастных случаев на производстве и про-
фессиональных заболеваний .................................................................. 31
18. Работа выполнена в полном объеме, рабочие места приведены Ответственность за невыполнение требований охраны труда .............. 33
в порядок, инструмент и материалы убраны, люди выведены, наряд- Электробезопасность ............................................................................... 35
допуск закрыт ____________________________________________ Инструкция по охране труда для неэлектротехнического персонала 35
руководитель работ, подпись, дата, время Обязанности лица, ответственного за электрохозяйство ..................... 38
________________________________________________________ Пожарная безопасность ........................................................................... 43
начальник смены (старший по смене) по месту проведения работ, Требования к инструкциям о мерах пожарной безопасности .............. 43
________________________________________________________ Программа проведения противопожарного инструктажа и занятий
Ф.И.О., подпись, дата, время по пожарно-техническому минимуму ................................................... 44
Примечания: Глава 2. Общие требования к охране труда работников, занятых в мебель-
1. Наряд-допуск выписывается в двух экземплярах: один экземпляр остается у ли- ном производстве ........................................................................ 47
ца, ответственного за проведение работ, второй — передается пожарной охране пред- Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатываю-
приятия для хранения в течение года. щем производствах и проведении лесохозяйственных работ (Извлечения) 49
2. Наряд-допуск — письменное разрешение на производство работ в течение все- Требования к помещениям и размещению оборудования .................... 60
го срока, необходимого для выполнения указанного в наряде объема работ. Требования к микроклимату .................................................................. 63
3. Наряд-допуск оформляется отдельно на каждый вид работы.
4. Перерыв в работе в течение или после окончания рабочей смены оформляется
Требования к освещению ....................................................................... 66
в наряде-допуске с указанием даты и времени с подписью лица, выдавшего наряд-до- Требования к вентиляции и отоплению ................................................ 68
пуск и ответственного за проведение работ. Защита от шума и вибрации ................................................................... 71
5. В случае необходимости изменения вида, увеличения объема работ и расшире- Тяжесть трудового процесса ................................................................... 73
ния рабочего места оформляется новый наряд-допуск.
6. Запрещается вносить в наряд-допуск исправления, перечеркивания и оформ- Глава 3. Требования по охране труда по технологическим процессам ме-
лять записи карандашом. бельного производства (по профессиям и видам работ) .............. 76
Общие требования по охране труда работников, занятых в мебельном
производстве ........................................................................................... 77
199Требования охраны труда в аварийных ситуациях ................................ 79 Изготовление окантовочных рамок пружинного блока и средника для Требования охраны труда по окончании работы ................................... 80 рамки ....................................................................................................... 125 Продольный раскрой пиломатериалов .................................................. 81 Охрана труда обойщиков мебели ........................................................... 126 Поперечный раскрой пиломатериалов .................................................. 83 Сборка изделий из древесины ................................................................ 127 Раскрой заготовок криволинейной формы ........................................... 85 Резка стекла ............................................................................................. 128 Обработка заготовок на фуговальных станках ...................................... 87 Обработка кромок листов стекла на линии ........................................... 129 Обработка заготовок на строгальных станках ....................................... 89 Обслуживание электровакуумных установок алюминирования плос- Обработка заготовок на шипорезных станках ....................................... 90 ких зеркал ................................................................................................ 130 Обработка заготовок на сверлильных станках ...................................... 92 Охрана труда операторов линии фацетирования .................................. 131 Выборка гнезд на сверлильно-пазовых станках .................................... 93 Охрана труда электромонтеров .............................................................. 133 Обработка деталей на круглопалочных станках .................................... 94 Раскрой заготовок на фрезерных и фрезерно-карусельных станках .... 95 Глава 4. Охрана труда при перемещении грузов ....................................... 138 Обработка заготовок на фрезерно-копировальных станках ................. 96 Охрана труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ ......... 138 Резка шпона и облицовочных материалов на ножницах ...................... 98 Охрана труда при работе ручной талью или ручной лебедкой ............. 143 Обработка заготовок на кромкофуговальных станках .......................... 99 Охрана труда машинистов погрузчиков автомобильных ...................... 151 Набор облицовочных материалов для мебели ...................................... 100 Охрана труда водителей автопогрузчиков ............................................. 157 Высверливание и заделка сучков ........................................................... 100 Охрана труда водителей электропогрузчиков ........................................ 164 Прессование изделий и склеивание деталей на установках в поле то- Охрана труда при стропальных работах ................................................. 169 ков высокой частоты ............................................................................... 101 Охрана труда операторов кранов-штабелеров ....................................... 176 Облицовка деталей мебели и склеивание их на пневматических вай- Охрана труда заведующего складом ....................................................... 181 мах с кондуктивным обогревом ............................................................. 103 Охрана труда работников сторожевой охраны ...................................... 184 Облицовка деталей мебели прессованием в многоэтажных прессах ... 104 Пропитка облицовочных материалов .................................................... 105 Приложение 1. Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме Обработка заготовок щитов на цилиндровых и широколенточных и перемещении тяжестей вручную ................................................... 187 шлифовальных станках ........................................................................... 106 Приложение 2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работ- Шлифование деталей на дисковых и барабанных станках ................... 108 никам специальной одежды, специальной обуви и других средств Обработка щитов на ленточных шлифовальных станках ..................... 109 индивидуальной защиты.................................................................... 189 Приготовление лаков, красок и левкаса ................................................ 110 Приложение 3. Форма наряда-допуска .................................................. 195 Отделка изделий нанесением лакокрасочных материалов методом окунания .................................................................................................. 111 Нанесение на изделия отделочных материалов в кабинах для пневма- тического распыления ............................................................................ 113 Отделка изделий и нанесение лакокрасочных материалов на установ- ках для распыления в электрическом поле высокого напряжения ...... 115 Отделка изделий и нанесение на них лакокрасочных материалов на лаконаливных машинах .......................................................................... 117 Обработка щитов на барабанных полировальных станках ................... 119 Подготовка набивочных и настилочных материалов раскроем поли- уретанового поропласта .......................................................................... 120 Подготовка и склеивание набивочных и настилочных материалов из полиуретанового поропласта .................................................................. 121 Подготовка набивочных и настилочных материалов раскроем мебель- ных тканей ............................................................................................... 122 Подготовка настилочных материалов .................................................... 123 Пошив покровных и настилочных материалов ..................................... 124 200
Вы также можете почитать
