Публичный отчет о работе Профсоюзного комитета ГБОУ Школа 1354 "Вектор" за 2021 год.
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Публичный отчет о работе
Профсоюзного комитета
ГБОУ Школа №1354
«Вектор»
за 2021 год.
Оглавление 1. Общая характеристика организации 2. Основная деятельность организации по реализации уставных задач 2.1. Деятельность профкома 2.2. Работа с профсоюзным активом. Обучение и повышение квалификации профсоюзного актива. 2.3. Солидарные коллективные действия 2.4. Защита трудовых прав и законных интересов работников 3. Основные направления деятельности организации. 3.1. Социальное партнерство. 3.2. Информационная работа. 3.3. Социальная поддержка работников. 3.4. Охрана труда. 3.5. Работа с молодыми педагогами 3.6. Культурно-досуговые мероприятия и спорт. 3.7. Творческие профсоюзные конкурсы. 4. Финансовая деятельность. 5.Задачи на 2022 год.
1.Общая характеристика организации Первичная профсоюзная организация ГБОУ Школы №1354 «Вектор» создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ГБОУ Школы №1354 «Вектор» при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации строится на основе Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ; Положения о ППО ГБОУ Школа №1354 «Вектор", действующего Коллективного договора на 2021-2024 гг Цель работы - защита профессиональных, трудовых, социально- экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса. В 2021 году перед профсоюзной организацией были поставлены следующие задачи: 1. Проводить работу по представительству и защите интересов членов профсоюза, содействовать повышению социальной защищённости работников учреждения: -постоянно осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства - участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров -содействовать в работе по улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза и их семей; - осуществлять информационное обеспечение членов Профсоюза 2. Заключить в 2021 году новый коллективный договор 3. Повысить значимость работы профгруппоргов, уделить особое внимание сплоченной работе профсоюза. 4.Продолжать осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства. 5.Наладить эффективную работу уполномоченных, путем повышения компетентности, развивая систему обучения, обмена опытом работы, повышения личной ответственности за выполняемую работу, установления действенной системы поощрения.
ППО объединяет 7 профгрупп: 1. ШК «Лабораторный» - профгруппорг Митина А.А. 2. ШК «Запад»- профгруппорг Филичева С.С. 3. ШК «Восток»- профгруппорг Салушкина О.В. 4. ДК «Радуга»- профгруппорг Волченкова О.Д. 5.ДК «Изюминки»- профгруппорг Трибунская Е.Ю. 6. ДК «Теремок»- профгруппорг Семенова Г.П. 7. ДК «Полянка» - профгруппорг Кадушкина А.П. Председатель ППО – Рудакова Н.Г. На начало 2021 года в ППО ГБОУ Школа №1354 состояло 311 человек. В течение отчетного периода выбыло 29 человек в связи с переходом на другое место работы и 34 человек вступили в ряды профсоюзной организации. По собственному желанию в течении года выбыло 9 человек. На конец 2021 года численность членов профсоюза составило 310 человек. Процент численности составляет 85,6% ШК «Лабораторный » - 97% , ШК «Запад»- 89%, ШК «Восток»-91%, ДК «Радуга»- 75%, ДК «Изюминки»- 53%, ДК «Теремок»- 66%, ДК «Полянка» - 95% Профсоюзное членство молодежи до 35 лет составило 54 человека. Молодых педагогов 1-го и 2-го года работы – 5 человек. В 2021 году произошло снижение роста численности членов профсоюза на 1,7%. Электронная база данных и учета профсоюзного членства своевременно обновляется. Коллективный договор заключен на период 2021-2024, зарегистрирован 10.06.2021. В 2021 году ГБОУ Школа №1354 «Вектор» подтвердила знак «Территория социального партнерства»
2. Основная деятельность организации по реализации уставных задач 2.1 Деятельность Профсоюзного комитета Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы в лице директора ГБОУ Школа № 1354 «Вектор» решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы. Это: разработка плана мероприятий на год по выполнению коллективного договора, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка предложений в адрес администрации школы. В 2021 году проведено 18 заседаний профсоюзного комитета , на которых рассматривались вопросы согласования графика отпусков работников школы, проведения обязательных периодических медицинских осмотров, работы с молодыми специалистами и ветеранами педагогического труда, организации отдыха выходного дня и культурно-массовой работы, участия в социально значимых акциях, оказания материальной помощи членам профсоюза в связи с юбилейными датами и по иным причинам, другие оперативные вопросы Решались следующие вопросы: - согласования графика отпусков работников школы - урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе; - внесения изменений в Положение об оплате труда ГБОУ Школа № 1354 «Вектор» - вопросы коллективно-договорного регулирования - льготный отдых и оздоровление членов профсоюза; - организации оздоровления членов профсоюза и их семей - проведение обязательных периодических медицинских осмотров - работы с молодыми специалистами и ветеранами педагогического труда
- организация отдыха выходного дня и культурно-массовой работы - участия в социально значимых акциях - оказания материальной помощи членам профсоюза в связи с юбилейными датами и по иным причинам и др. - о мотивации профсоюзного членства 2.2. Работа с профсоюзным активом. Обучение и повышение квалификации профсоюзного актива. В прошедшем году члены ПК прошли обучение и повышение квалификации. Это совещания профгрупоргов первичных профсоюзных организаций совещания ППО онлайн в программе ZOOM, обучение в УИЦ МФП, обучение на сертифицированных курсах дляуполномоченных по охране труда , где получили удостоверения установленного образца 2.3. Солидарные коллективные действия В пандемию не было первомайского шествия, но был организован конкурс первомайских плакатов и праздничная перекличка председателей ППО. Мы не остались в стороне и выкладывали свои фото и коллажи с речевками. В 2021 году традиционно приняли участие в Фестиваль ДПТ «Радуга» В данной номинации приняли участие 6 членов профсоюза и 1человек стал призером (2 место)
В сентябре наши коллеги, члены профсоюза приняли участие в онлайн- чемпионате «Жить.Учить, Бежать» и внесла свой вклад в преодоление расстояния в 20181,5 км!!! Традиционно в октябре в организации прошли профсоюзные уроки. Практически все они проводились с использованием интерактивных досок в форме дискуссии и беседы. Учащиеся 9-11 классов приняли активное участие в подготовке презентаций и докладов. Уроки получились насыщенными и интересными. 2.4. Защита трудовых прав и законных интересов работников Охрана труда – одна из приоритетных задач в образовательном учреждении. Основной задачей уполномоченного является осуществление общественного (профсоюзного) контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением руководителем и должностными лицами школы законных прав
и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья. Было заключено соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре. Проведена проверка наличия дополнительных соглашений работников об изменении учебной нагрузки на новый учебный год В условиях пандемии профсоюзом осуществлялся контроль за соблюдением требований Роспотребнадзора по сохранению здоровья работников и снижению рисков распространения коронавирусной инфекции, контроль за соблюдением и сохранением трудовых прав работников (в том числе оплаты труда) в условиях дистанционной работы. 3. Основные направления деятельности организации. 3.1. Социальное партнерство. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (уведомления сотрудникам – членам профсоюза, оплата труда, вопросы охраны труда и др.). На совместном заседании методического совета и профкома разработаны и утверждены критерии выплаты стимулирующей части заработной платы педагогических сотрудников. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзной организации, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Председатель профсоюзной организации школы является членом Управляющего совета ГБОУ Школа № 1354 «Вектор», принимает участие в работе комиссии по аттестации педагогических кадров. 3.2. Информационная работа Информирование членов профсоюза о работе организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Ведется профсоюзная страничка на сайте школы.
Также используются различные методы информирования, такие как: - Сайт http://uzao.mgoprof.ru, который предоставлен МГО Профсоюза. На сайте представлены все направления работы ТПО ЮЗАО и ТиНАО -Электронная и корпоративная почта. Вся информация и документы отправляются профгруппоргам профсоюзной организации. - Группа WhatsApp. Создана группа в данном мессенджере для оперативной доставки информации до профгруппоргов и членов профсоюза. 3.3 Социальная поддержка работников Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Также в 2021 осуществлялось оказание следующих видов социальной поддержки и материальной помощи из средств профсоюзного фонда: - поздравление и вручение «Подарка первоклассника» детям и внукам членов профсоюза – 18 человек, «Подарок выпускника» - 9 человек, новогодние билеты и новогодние подарки. - поощрения членов на День воспитателя и День Учителя театральными билетами – 14 человек - поздравление с Новым годом – все члены профсоюза - билеты на новогодние представления для детей и внуков членов профсоюза 34 человека
- поздравление на День защитника Отечества – 43 человек - поздравление на Международный женский день – 257 человек - по случаю юбилеев, согласно Положению о материальной помощи – 17 человека - рождение ребенка – 4 человека - в связи с регистрацией брака- 4 человека - в связи с тяжелым материальным положением и др. причин – 63 человека В этом году члены профсоюза активно пользовались возможностями социальной программы «От спорта к искусству», которая позволяет посниженной стоимости получать билеты на театральные постановки и концерты. Посетили спектакли в МХАТ им. Горького, Московский губернский театр, театр Русская песня и др. Также 8 человек пользуются льготным медицинским обслуживанием по программе «Семейный доктор» В 2021 году 2 члена профсоюза получили дотации на годовой абонемент по программе «Проффитнес» от МГО Профсоюза и по программе «Наш проффитнес» от ТПО.
3.4. Охрана труда. Профсоюз осуществляет контроль деятельности работодателя в области создания в организации здоровых и безопасных условий труда, гарантированных ст. 37 Конституции Российской Федерации. В каждом школьном и дошкольном корпусе избран уполномоченный по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением законодательства в этой области, состоянием условий труда, выполнением работниками требований охраны и безопасности труда. Уполномоченными и председателями в подразделениях, уполномоченным ОТ и председателем ППО Школы оформлен проект соглашения по охране труда между профсоюзной организацией и администрацией и акт по результатам исполнения соглашения за 2021 год. В рамках проведения месячника по охране труда проведена профсоюзная проверка выполнения работодателем требований Роспотребнадзора по сохранению здоровья и снижению рисков распространения коронавирусной инфекции. В ходе проверки нарушений выявлено не было. Профкомом и уполномоченные по охране труда была проведена проверка Инструкций по охране труда, выявлены недочеты. Обновленные Инструкции были представлены на согласование с ПК и введены в действие. 3.5. Работа с молодыми педагогами Одним из направлений деятельности ППО является работа с молодыми педагогами. В ППО работает Совет молодых педагогов, который дает возможность войти в профессиональное сообщество активных и творческих учителей. 3.6. Культурно - досуговые мероприятия и спорт. Традиционно ППО организовывает мероприятия, посвященные Дню Учителя, Дню работников дошкольного образования, Международному женскому Дню 8 марта в театрах Москвы. Все они проходили в строгом соблюдении противоэпидимических правил.
4. Финансовая деятельность. Финансовая работа выборного органа (профкома) первичной профсоюзной организации ГБОУ Школы №1354 в 2021 году строилась на основе перспективного плана и годовой сметы доходов и расходов. Доходная часть профсоюзного бюджета включала в себя: - 40% от профсоюзных взносов членов организации. Расходная часть профсоюзного бюджета: - оказание материальной помощи - культурно-массовые мероприятия Культурно-массовые мероприятия, организация праздников для членов профсоюза, организация экскурсий, посещение театров, концертов, работа с молодежью, ветеранами, проведение «детской новогодней кампании», поздравления именинников и юбиляров. В январе 2022 года Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации проводила ревизию финансово-хозяйственной деятельности профкома за 2021 год. Соответствующий Акт был рассмотрен на заседании профкома. Ревизионная комиссия установила, что в 2021 году расходы производились в соответствии с утвержденным планом работы профкома. Нецелевого расходования средств профсоюзного бюджета не выявлено. . 5.Задачи профсоюзной организации на 2022 год 1. Проводить работу по представительству и защите интересов членов профсоюза, содействовать повышению социальной защищённости работников учреждения: - организация эффективного контроля за состоянием охраны труда, выполнением соглашений по охране труда; - участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров -содействовать в работе по улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза и их семей; - осуществлять информационное обеспечение членов Профсоюза 3. Повышать значимость работы профгруппоргов, уделить особое внимание сплоченной работе профсоюза. 4.Продолжать осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства. 5.Наладить эффективную работу уполномоченных, путем повышения компетентности, развивая систему обучения, обмена опытом работы, повышения личной ответственности за выполняемую работу, установления действенной системы поощрения. Председатель ППО ГБОУ Школа №1354 «Вектор» Н.Г. Рудакова
Вы также можете почитать
