МАСЛЕНИЦА КРАСА - РУСАЯ КОСА!
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
МАСЛЕНИЦА КРАСА – РУСАЯ КОСА!
15 марта 2013 года на ланд-
шафте прекрасного живописного
места в посёлке Ушково Курорт-
ного района Санкт-Петербурга
по адресу: ул.Пляжевая, дом
1 4 Го с у д а р с т в е н н о е б ю д ж е т -
ное дошкольное образователь-
ное учреждение детский сад №
31 присмотра и оздоровления
Центрального района Санкт-
Петербурга встречало своих
дорогих гостей на праздничное
мероприятие: «Масленица кра-
са – русая коса!».
Гулянье проходило в традицион-
ном русско-народном фольклоре.
На праздничной площадке детей и
гостей встречали снежные и красоч-
ные фигуры сказочных персонажей,
которые были украшены ледяными
цветочными композициями. Кукла
Масленица – символ праздника, ра-
довала своей улыбкой и задором.
Арина (Громова Наталия Иванов-
на, воспитатель) и Марина (Ути-
мишева Светлана Владимировна,
методист) – матрёны, чудесные об-
разы русских народных красавиц,
в ярких праздничных нарядах за-
зывали родителей воспитанников
и гостей праздника на торжество
задорными и звонкими голосами.
Хороводы, игры, состязания, ро-
зыгрыши, ленточная кару сель –
каждый элемент мероприятия был
насыщен радостными улыбками
и аплодисментами участников,
задорным смехом детей. Коро-
бейники (Вдовиченко Екатерина
Васильевна и Гу сева Александра
Александровна, воспитатели) пред-
лагали всем на память оригиналь-
ные игрушки, выполненные в стиле
ру сской народной куклы руками
самих же воспитанников.
Прощание с Масленицей и встре-
ча весны, угощение блинами с ва-
реньем и сладостями к горячему
чаю – настолько ярко закрепило впе-
чатление о празднике!
Окончание на стр.2
2 ВЕСТИ поселка Ушково
МАСЛЕНИЦА КРАСА – РУСАЯ КОСА!
Окончание. Начало на стр.1 Слова благодарности нашим до- Надеемся, что этот радостный ве-
Актуально и значимо было всегда рогим родителям воспитанников за сенний праздник станет традицией в
воспитывать уважение к ру сским помощь в организации праздника, а нашем поселке!
народным традициям, а значит к так же яркое участие в роли сказоч- Статью подготовила:
истории и культуре своего народа, ных персонажей: Кузьминым Оксане Заведующий ГБДОУ
воспитывая любовь к окружающему Григорьевне и Олегу Станиславови- детского сада № 31
миру и природе края, уважая семей- чу, Сорокиной Ларисе Вячеславовне, Центрального района СПб
ные традиции поколений. Смирновой Татьяне Геннадьевне и Ирина Вячеславовна
Воспитывайте чувство гордости Петровой Татьяне Сергеевне. Воронкова
за талант и самобытность русского
народа в наших детях, именно тогда
мы вместе достигнем и сохраним
главную цель – уважение и любовь к
своей Родине.
Искренние слова благодарности
за активное участие в проведении
красочного мероприятия хотим выра-
зить Главе Муниципального образо-
вания поселок Ушково Просвирниной
Марине Гавриловне и представителю
ГМО (городского методического
объединения) Санкт-Петербургской
академии постдипломного педагоги-
ческого образования, в лице главного
специалиста кафедры охраны и за-
щиты окружающей среды – Шилёнок
Татьяны Александровны.
ИНФОРМАЦИЯ ОРГАНА ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
СЕМЬЯ БРОШЕННЫЕ ДЕТИ
Ночь. Старый детский дом.
Что в вашем понимании слово семья? Возможно, как гово- В кроватках маленькие дети
рят некоторые это «ячейка общества», или необходимость, Спят тихим безмятежным сном,
как говорят другие. Семья как неизвестная «планета», на Не зная, кто за них в ответе.
которой жизнь протекает по понятным законам, и правилам Один лишь мальчик у окна
лишь самим ее жителям. Когда тебе тяжело, плохо и кажет- Лежит с открытыми глазами
ся, что жизнь потеряла весь смысл ее существования, есть «Где моя мама, где она» -
место, где тебя всегда ждут и рады – это твоя семья. В лю- Слова смешались со слезами.
бом состоянии, и любой трудной проблемой ты всегда зна- Как трудно малышу понять,
ешь, что здесь тебе всегда помогут. Это просто как надежная Что маме он уже не нужен,
опора, стена за которой тебя ни кто не достанет и не обидит, А здесь – лишь чистая кровать
не без основания же англичане говорят: «мой дом моя кре- И завтрак вовремя, и ужин.
пость». Приходя домой согреваясь теплом и лаской домаш- Уснул и снится ему вновь,
него очага, забывая обо всем, ты понимаешь, что ты самый Что он любимый и послушный.
счастливый человек на свете. И пусть наперекор всем вра- И материнская любовь
гам... продолжай оставаться жизнерадостным и счастливым Сильней людского равнодушья.
человеком, не смотря ни на что.
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ КУРОРТНОГО РАЙОНА!
17 апреля 2013 года в 16.00 в помещении конференц-зала администрации района (г. Сестрорецк, пл. Свободы,
д.1, 4-й этаж) состоится встреча председателя Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности
Санкт-Петербурга Богданова Леонида Павловича с населением района по вопросам законности, правопорядка и
безопасности с участием руководителей ОМВД России по Курортному району, территориального отдела и отдела
надзорной деятельности по Курортному району управления гражданской защиты населения ГУ МЧС России по
Санкт-Петербургу, отделения УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Курортном районе,
ГКУ «Пожарно-спасательный отряд Курортного района», отдела военного комиссариата Санкт-Петербурга по
Кронштадтскому и Курортному районам.
Администрация Курортного района
ВЕСТИ поселка Ушково 3
27 АПРЕЛЯ – ДЕНЬ БЛАГОУСТРОЙСТВА
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ ПОСЕЛКА УШКОВО!
С 1 по 30 апреля проводится ежегодный месячник по благоустройству, озеленению и уборке город-
ских территорий после зимнего периода.
Приглашаем Вас принять участие в уборке и благоустройстве территории, расположенной возле Ваших домов
в День благоустройства города, который состоятся в субботу 27 апреля 2013 г.!
Ваша помощь в наведении порядка внесет неоценимый вклад в благоустрой-
ство нашего поселка.
Местная Администрация и Муниципальный Совет
Муниципального образования поселок Ушково
УВАЖАЕМЫЕ ПЕТЕРБУРЖЦЫ!
С 1 апреля 2013 года в нашем городе проводится ежегодный
весенний месячник по благоустройству, озеленению и уборке го-
родских территорий после зимнего периода.
Городские службы уже начали активную работу по приведению в по-
рядок территории Санкт-Петербурга. В работах участвуют десятки тысяч
горожан – дорожники, садовники, дворники, а также школьники, сту-
денты, военнослужащие и сотрудники городских предприятий. Городской
штаб благоустройства Санкт-Петербурга благодарит всех жителей, которые
проявили внимание и внесли свой посильный вклад в благоустройство Север-
ной Столицы.
В апреле работникам специализированных дорожных, садово-парковых и коммуналь-
ных служб предстоит за короткий срок выполнить большой объем работ по уборке и благоустройству территорий
после сложного зимнего периода. В парках и скверах будут высажены молодые деревья и кустарники, дворы
очистят от мусора, проведут промывку лицевых фасадов зданий, в домах вымоют окна, приведут в порядок игро-
вые и спортивные площадки, улицы и площади города.
Городской штаб благоустройства Санкт-Петербурга приглашает всех горожан внести свой вклад в благо-
устройство дворов, садов и парков, территорий предприятий и учебных заведений и принять участие в работах
по благоустройству в рамках Дня благоустройства города в субботу 27 апреля.
Все вместе мы сделаем Санкт-Петербург ещё краше!
Городской штаб благоустройства Санкт-Петербурга
МЧС ПРЕДУПРЕЖДАЕТ: в запрещенный период на любых
транспортных средствах, влечет
ВЫХОД НА ЛЕД ЗАПРЕЩЕН! наложение административного
штрафа на граждан от 1500 до
2500 рублей.
28 марта вступает в силу Поста- прет на нахождение граждан на льду
новление Правительства Санкт- с 28.03.2013 по 01.05.2013 г.г. Также напоминаем, что с 26
Петербурга о полном запрете вы- К р о м е т о г о , с о гл а с н о н о в о й марта начат сброс воды из озера
хода на лед водоемов. главе Закона Санкт-Петербурга «Сестрорецкий Разлив». Уровень
Специалистами МЧС в зимний от 31.05.2010 № 273-70 «Об адми- воды в озере предполагается по-
период и первые мартовские не- нистративных правонарушениях в низить на 50-60 см, что делает
дели фиксировалось до нескольких Санкт-Петербурге», определено сле- выход на лед крайне опасным.
десятков автомобилей, находящихся дующее: Главное управление МЧС России
на расстоянии 10 – 15 км от берега. Статья 43-6 «Выход на лед в за- по Санкт-Петербургу предупрежда-
Движение автотранспорта и любого прещенный период, выезд на лед на ет, что начиная с 28 марта силами
другого транспорта, не предназна- транспортных средствах». сотрудников Государственной ин-
ченного для этих целей, по льду – 1. Выход на лед в запрещен- спекции по маломерным судам, По-
смертельно опасно. Однако ни уве- ный период, ежегодно уста- исково-спасательной службы Санкт-
щевания, ни публикации в СМИ, ни навливаемый Правительством Петербурга и полиции будут усилены
штрафы и даже напоминания о про- Санкт-Петербурга, влечет пред- рейды по акватории Финского зали-
изошедших трагедиях не останавли- упреждение или наложение ва с целью мониторинга ледовой об-
вают горе-рыбаков. административного штрафа на становки и выявления нарушителей.
Постановлением Правительства граждан в размере от 1000 до Территориальный отдел
Санкт-Петербурга от 21.12.2012 года 2000 рублей. по Курортному району
№ 1357 «Об установлении периода, 2. Выезд на лед транспортных УГЗ Главного управления
в течение которого запрещается средств, не являющихся сред- МЧС России
выход на лед» определен полный за- ствами передвижения по льду, а по г. Санкт-Петербургу
4 ВЕСТИ поселка Ушково
ВЕСЕННИЙ ПАВОДОК
если есть время – закройте окна и две-
ри первого этажа досками (щитами).
•Поднимитесь на верхние этажи.
Идет весна, снег оседает под топлено несколько жилых домов Если дом одноэтажный – займите
солнечными лучами, в зависимо- (19.04.2012 -20.04.2012 г) в резуль- чердачные помещения. До прибы-
сти от складывающихся погодных тате подъема воды в р. Сестра, но тия помощи оставайтесь на верхних
условий начало паводка можно слаженные действия всех оператив- этажах, крышах, деревьях или других
ожидать в период с конца марта ных служб района помогли избежать возвышениях, сигнализируйте спа-
до середины апреля. значительных материальных потерь. сателям, чтобы они имели возмож-
Паводок – это кратковременный При получении информации ность быстро Вас обнаружить.
подъем уровня воды в водоемах о возможном наводнении необ- •Проверьте, нет ли вблизи по-
(реках, озерах, прудах и т.п.), вы- ходимо: страдавших, окажите им, по возмож-
званный весенним таянием снегов, •Быстро соберите необходимые ности, помощь.
ливневыми дождями, длительными документы, ценности, лекарства, •Оказавшись в воде, снимите с
осадками. продукты и прочие необходимые себя тяжёлую одежду и обувь.
В прошлом году произошло не- вещи. Окажите помощь детям, инва- •Не переполняйте спасательные
сколько подтоплений низменных лидам и людям преклонного возрас- средства (катера, лодки, плоты).
участков побережья Финского за- та. Они подлежат эвакуации в первую Не паникуйте и действуйте по об-
лива в районах пос. Горская, пос. очередь. По возможности немедлен- становке! Не подвергайте опасности
Александровская, п. Солнечное и г. но оставьте зону затопления. свою жизнь и жизни других людей!
Зеленогорска, в результате шкваль- •Перед выходом из дома отключите Территориальный отдел
ных ветров и поднятия уровня воды, электро– и газоснабжение, погасите по Курортному району
а также в п. Белоостров было под- огонь в печах. Закройте окна и двери, УГЗ ГУ МЧС России по г.СПб
ПРОФИЛАКТИКА ПОЖАРОВ В ЖИЛЬЕ
Безопасность является важ- вают в подвалах и чердаках жилых ходы к средствам пожаротушения,
нейшей потребностью человека домов. Зачастую те «лежбища», люки на балконах и лоджиях.
наряду с его потребностью в к о т о р ы е о н и у с т р а и в а ю т, п р е д - 4) Постоянно следите за исправ-
пище, воде, одежде, жилище. ставляют угрозу пожарной безопас- ностью электросети, электриче-
Пожар в жилом доме – это боль- ности – бомжи используют всякую ских приборов. Вся осветительная
шая беда. Огонь уничтожает все ветошь и легко воспламеняющиеся и силовая электропроводка, а так-
на своем пути, за считанные ми- материалы, при этом злоупотре- же аппараты защиты должны быть
нуты люди остаются без крова бляют спиртными напитками. Со- рассчитаны на потребляемую мощ-
над головой и имущества нажи- трудникам ОНД Курортного района ность электроприемников, иметь
того годами, а иногда и бесцен- приходится обращаться за помощью правильную защиту и надежное
ное человеческие жизни. к коммунальщикам, с тем, чтобы заземление.
Статистика утверждает, что наи- они ограничили доступ в подвалы и 5) Не допускайте перегрузки элек-
большее число пожаров, в течение тем самым обезопасили жильцов от тросетей, включая в одну электро-
всего года происходит в жилом угрозы возникновения пожара. Из-за розетку несколько электрических
секторе. Во время этих пожаров пожара в подвале может возникнуть приборов.
гибнет и травмируется больше все- необходимость эвакуации жильцов 6) Не следует разводить костры
го людей. Человеческий фактор яв- всего дома, так как задымление, вблизи жилых домов.
ляется причиной практически всех как правило, бывает чрезвычайно 7) Не оставляйте маленьких детей
пожаров, происходящих в жилье. За сильным. Пожары в подвалах домов без присмотра (убирайте спички в
прошедший период 2013 года про- опасны тем, что планировка поме- недоступные для них места, не допу-
изошло 8 пожаров, из которых 6 в щений и отсутствие освещения за- скайте игр с огнем).
жилом фонде. трудняют тушение. 8) Для оперативного проведения
Причины возгорания – это: не- Примеры человеческой халат- спасательных работ и ‘тушения по-
осторожное обращение с огнем, не- ности лучше всего подтверждают жара подразделениями пожарной
правильная эксплуатация бытовых данные из пожарных сводок. Со- охраны не загромождайте автотран-
приборов и газового оборудование, трудники ОНД Курортного района в спортом подъезды и проезды к жи-
детские шалости, поджог. Часто по- очередной раз призывают граждан лым зданиям, источникам противо-
жары происходят по вине социально к выполнению элементарных правил пожарного водоснабжения.
неблагополучных и неадаптирован- пожарной безопасности: Но до тепла еще далеко, поэтому
ных граждан (алкоголики). Такие 1) Соблюдайте меры предосто- хотелось бы сказать еще раз, что
люди часто любят устраивать празд- рожности с применением легковос- Ваша безопасность в Ваших руках.
ники, после которых засыпают, оста- пламеняющихся и горючих жидко- Не пренебрегая элементарными
вив не потушенные сигареты и не стей, лаков и красок. правилами пожарной безопасности,
выключив электрические приборы. 2) Соблюдайте меры предосто- вы сохраните свое жилье, имуще-
Так же часто причиной пожара рожности при пользовании газовыми ство, а может быть и жизнь.
является неосторожное обращение приборами. Отдел надзорной
с огнем лицами без определенного 3) Не загромождайте имуществом деятельности
места жительства, которые прожи- двери, лестницы, коридоры, про- Курортного районаВЕСТИ поселка Ушково 5
ПОЖАРЫ В АВТОМОБИЛЯХ На сегодняшний день в Курорт-
ном районе расположено множество
жилых домов, а также администра-
Отдел надзорной деятельности 5. Выведите всех пассажиров. тивных зданий, к которым, случись
Курортного района УНД ГУ МЧС 6. Если это не опасно, попытайтесь несчастье, подъехать совершенно
России по городу Санкт-Петербургу воспользоваться имеющимся в маши- невозможно, а значит и людям, на-
обращает ваше внимание на увели- не огнетушителем. ходящимся в зданиях при пожаре,
чение количества пожаров на авто- 7. В случае, если горение своими помощи ждать неоткуда. И таких
транспорте. силами ликвидировать не удается, адресов в Курортном районе, да и в
От чего происходят пожары в авто- закройте капот (двери салона, багаж- городе в целом, не мало.
мобилях? Очень часто из-за короткого ник), ограничив тем самым доступ Тесная парковка у домов и зданий –
замыкания в бортовой электросети, воздуха к очагу горения. это только часть серьезной проблемы.
или попадания масла (бензина) на ра- Не применяйте воду при тушении Зимой обнаруживается и вторая ее
зогретые части двигателя. Ремонтные пожара в двигательном отсеке – это часть – «невыездные» машины, ко-
работы тоже нередко заканчиваются может вызвать короткое замыкание торые весь сезон стоят на приколе и
пожаром – при сварке, или разогреве электропроводки, распространение буквально вмерзают в лед. Вручную не
двигателя с помощью факела. горящего бензина и увеличение пло- растащишь.
Известны случаи, когда пластиковые щади горения. Жильцы многих домов любят уста-
канистры в багажнике, накопившие Если горение ликвидировано свои- навливать рядом с подъездами всякие
статический заряд, давали искру... ми силами, не заводите двигатель ав- бетонные цветники, да и просто кладут
Самая распространенная причина томобиля до выяснения и устранения плиты, чтобы машины не могли про-
пожара – неосторожное обращение с неисправности, послужившей причи- ехать и припарковаться, забывая, что
огнем. Все возгорания удалось лик- ной загорания. загораживают проезд не только для
видировать в кратчайшие сроки и с Если загорелся автомобиль в «злостного соседа-автолюбителя, но
наименьшим материальным ущербом. гараже: и для служб жизнеобеспечения, в том
Также нередко благодаря четким и – не садитесь в горящий автомо- числе и пожарных. Такая же картина на-
грамотным действиям водителей, ко- биль и не пытайтесь его завести, вы- блюдается и у школ, детских садов, ад-
торые имели в автомобиле исправный катите его из гаража; министративных зданий, бизнес-цен-
огнетушитель и применили их при – не тушите пожар в промасленной тров и иных зданий, владельцы которых
тушении, удалось избежать тяжелых или пропитанной бензином одежде; безалаберно относятся к принципам
последствий от пожара. – тушите пламя водой, песком, сне- безопасности себя и окружающих.
Отдел надзорной деятельности Ку- гом или накройте брезентом (тканью); В случае экстренной ситуации вре-
рортного района УНД ГУ МЧС России – не допускайте распространение мени на вызов кранов, бульдозеров,
по городу Санкт-Петербургу обраща- огня на другие автомобили, гаражи эвакуаторов для расчистки проезда
ется к владельцам автотранспортных или к емкостям с ГСМ. пожарных машин попросту не будет!
средств и рекомендует эксплуатиро- Если на человеке загорелась
вать технически исправные автомоби- одежда: Уважаемые автолюбители, пом-
ли. Производить ремонт автомобилей – у страните воздействие огня, ните: от Вашей гражданской со-
на предприятиях, имеющих лицензию, сбросьте горящую одежду; знательности зависят жизни людей
с оформлением надлежащих докумен- – тушите огонь водой, землей, сне- и не забывайте, что пожарная ма-
тов. Не парковать автотранспортные гом или накройте человека плотной шина, следующая на вызов может
средства вблизи жилых домов, зда- тканью; ехать на спасение Ваших родных
ний, административных учреждений и – охладите обожженную часть тела и близких! И если пожарные будут
вблизи других транспортных средств. в воде(снегу). Охлаждайте не менее длительное время следовать к ме-
В случае парковки автомобиля в 10 минут; обгоревшую одежду не сту пожара, а прибыв на место об-
дворовых территориях, необходимо снимайте, разрежьте ее на части, а наружат, что к зданию попросту не
оставлять автотранспорт с учетом воз- прилипшую к телу одежду оставьте на подъехать последствия могут быть
можной эвакуации в случае пожара. месте; всю поверхность ожога закрой- самыми необратимыми!
Настоятельно рекомендуем владель- те чистой тканью; при сильных ожогах Отдел надзорной деятельности
цам автотранспортных средств иметь дайте пострадавшему обезболиваю- Курортного района УНД ГУ МЧС
технически исправный порошковый щие средство. России по городу Санкт-Петербургу
огнетушитель. Нередко именно это Обязательно постарайтесь, неза- обращается к автовладельцам с
простейшее первичное средство по- висимо от развития событий, вызвать требованием соблюдать правила
жаротушения спасало автомобилистов пожарных. Зачастую ремонт автомоби- парковки личного транспорта. Осо-
от распространения возгорания на ля после пожара себя не оправдывает, бенно у торговых комплексов, офи-
автотранспорте. Одновременно обра- поэтому лучше приобрести автомо- сов и жилых домов. Категорически
щаем ваше внимание на то, что приоб- бильный огнетушитель. Огнетушитель в запрещается перекрывать подъ-
ретать огнетушители не рекомендует- салоне так же необходим, как, скажем, ездные пути к зданиям, оставлять
ся без тех. паспорта, на рынках, с рук запаска или набор инструментов. И машины на люках пожарных ги -
и организаций, не имеющих разреше- даже более. Сейчас появились в про- дрантов. При движении обязатель-
ние на реализацию данной продукции. даже малогабаритные газовые огне- но уступайте дорогу автомобилям
В случае если произойдет возго- тушители многоразового действия. оперативных служб, ведь может
рание автомобиля в движении: По внешнему виду они напоминают именно к Вашим близким и родным
1. Остановите автомобиль. обычный, знакомый всем аэрозольный они спешат на помощь!
2. Выключите зажигание и по воз- баллон – чем и являются по сути. При Старший инспектор
можности отключите аккумулятор. тушении автомобиля струя огнетуши- Отдела надзорной деятельности
3. Попросите прохожих, водителей теля должна быть направлена в очаг Курортного района
проезжающего мимо автотранспорта по наиболее сильного горения. И не пре- УНД ГУ МЧС России
телефону «01» вызвать пожарную охрану. небрегайте требованиями пожарной по городу Санкт-Петербургу
4. Освободите замок капота, но не безопасности при эксплуатации авто- капитан внутренней службы
открывайте полностью капот. мобиля – Ваша жизнь в Ваших руках! Заватин Виктор Иванович6 ВЕСТИ поселка Ушково
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ,
изъявивших желание перейти на уплату
единого налога на вмененный доход с 01.01.2013 года
В связи с вступлением в силу учет в качестве налогоплательщика о постановке на учет в налоговом
с 01.01.2013 года Федерального единого налога. органе в качестве налогоплатель-
закона от 25.06.2012 года № 94- Таким образом, с 01.01.2013 нало- щика ЕНВД, то при изъявлении этим
ФЗ «О внесении изменений в ча- гоплательщиками единого налога яв- лицом желания продолжить в 2013
сти первую и вторую Налогового ляются организации и индивидуаль- году уплачивать единый налог следу-
кодекса Российской Федерации ные предприниматели, изъявившие ет подать заявление о постановке на
и отдельные законодательные желание применять систему налого- учет в налоговом органе в качестве
акты Российской Федерации» обложения в виде ЕНВД и подавшие налогоплательщика ЕНВД, указав в
(далее – Федеральный закон в налоговый орган заявления о поста- заявлении дату начала применения
от 25.06.2012 № 94-ФЗ) Меж- новке на учет в качестве налогопла- системы налогообложения в виде
районная ИФНС России № 9 по тельщиков указанного налога. ЕНВД, соответствующую дате нача-
Санкт-Петербургу сообщает сле- Как разъяснил Минфин России ла первого налогового периода, за
дующее. в письме от 27.12.2012 № 03-02- который представлялась в этот на-
В соответствии со статьей 346.28 07/2-183 в случае, если организация логовый орган налоговая декларация
Налогового кодекса Российской Фе- (индивидуальный предприниматель) по ЕНВД.
дерации в редакции Федерального состоит на учете в налоговом органе В случае, если указанной органи-
закона от 25.06.2012 № 94-ФЗ (да- в качестве налогоплательщика ЕНВД зацией (индивидуальным предпри-
лее – Кодекс) организации и инди- до вступления в силу Федерального нимателем) заявление о постановке
видуальные предприниматели, изъ- закона от 25.06.2012 № 94-ФЗ и же- на учет в качестве налогоплатель-
явившие желание перейти на уплату лает продолжить уплату этого нало- щика ЕНВД не будет подано в на-
единого налога на вмененный доход га, то повторной подачи этим лицом логовый орган до представления в
(далее – ЕНВД), обязаны встать на заявления о постановке на учет в 2013 году налоговой декларации по
учет в качестве налогоплательщиков налоговом органе в качестве налого- ЕНВД за первый налоговый период,
единого налога в налоговом органе. плательщика ЕНВД не требуется. и налоговый орган не будет уведом-
Организации или индивидуальные В то же время в случае, если ор- лен о переходе этого лица на упро-
предприниматели, изъявившие же- ганизацией (индивидуальным пред- щенную систему налогообложения,
лание перейти на уплату ЕНВД, по- принимателем) применялась систе- то эта организация (индивидуаль-
дают в налоговые органы в течение ма налогообложения в виде ЕНВД, в ный предприниматель) признается
пяти дней со дня начала применения том числе представлялись в налого- с 2013 года налогоплательщиком,
системы налогообложения в виде вый орган налоговые декларации по применяющим общий режим нало-
ЕНВД заявление о постановке на ЕНВД, но не было подано заявление гообложения.
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА поселок УШКОВО
Муниципальный Совет четвертого созыва
Решение №08 от «20» февраля 2013 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
И ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛОК УШКОВО
В соответствии со ст.33 Федерального Закона РФ № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Муниципальный Совет
Р Е Ш И Л:
1. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров внутригородского муниципального
образования Санкт-Петербурга поселок Ушково. (Приложение №1).
2. Утвердить Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга поселок Ушково. (Приложение №2).
3. Решение МС МО поселок Ушково от 29.06.2010 № 20 О принятии Положения «О порядке формирования кадрового резерва и работы с
лицами, включенными в кадровый резерв муниципальной службы, в Муниципальном образовании поселок Ушково» признать утратившим силу.
4. Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию в муниципальной газете «ВЕСТИ поселка Ушково» и на официальном
ВЭБ-сайте.
5. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования.
6. Контроль за выполнение настоящего Решения возложить на Главу Муниципального образования Просвирнину М.Г.
Глава Муниципального образования поселок Ушково М.Г. Просвирнина
Приложение 1 к Решению МС МО пос.Ушково от 20.02.2013 №08
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ВНУТРОИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЕЛОК УШКОВО
1. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров ВМО СПБ поселок Ушково (далее – Комиссия) является
коллегиальным совещательным органом при Муниципальном совете.
1.2. Комиссия создается в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково
(далее – муниципальный резерв управленческих кадров) для органов местного самоуправления ВМО СПб поселок Ушково и муниципальных
предприятий и учреждений ВМО СПб поселок Ушково.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством
Санкт-Петербурга и настоящим Положением.
2. Функции Комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Рассматривает документы кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров.
2.2. Принимает решения о включении (исключении) лиц в муниципальный резерв управленческих кадров.
2.3. Определяет необходимость в прохождении профессиональной подготовки (переподготовки) лицами, включенными в муниципальный ре-
зерв управленческих кадров (в том числе цель, вид, сроки).ВЕСТИ поселка Ушково 7
2.4. Осуществляет координацию подготовки лиц, включенных в порядок формирования, подготовки муниципального резерва
муниципальный резерв управленческих кадров. управленческих кадров и работы с ним.
2.5. Определяет порядок ведения базы данных о лицах, включен- 1.2. Принципами формирования, подготовки муниципального ре-
ных в муниципальный резерв управленческих кадров. зерва управленческих кадров и работы с ним являются:
2.6. Утверждает индивидуальные планы подготовки лиц, вклю- а) равный доступ и добровольность включения граждан в муни-
ченных в муниципальный резерв управленческих кадров, рассма- ципальный резерв управленческих кадров;
тривает результаты их выполнения. б) объективность и всесторонность оценки профессиональных,
2.7. Готовит предложения Главе ВМО СПб поселок Ушково или деловых и личностных качеств кандидатов в муниципальный резерв
Главе Местной Администрации ВМО СПб поселок Ушково о выдви- управленческих кадров, результатов их профессиональной (служеб-
жении лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих ной) деятельности;
кадров, в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге по на- в) эффективность использования муниципального резерва
правлению деятельности «Муниципальное управление». управленческих кадров;
2.8. Обеспечивает ежеквартальное проведение мониторинга г) непрерывность работы с муниципальным резервом управлен-
количественного и качественного состава муниципального резерва ческих кадров, постоянная актуализация его состава;
управленческих кадров. д) профессионализм и компетентность лиц, включенных в муни-
2.9. Обеспечивает подготовку и ежеквартальное направление ципальный резерв управленческих кадров;
информации о работе с муниципальным резервом управленческих е) доступность информации о формировании муниципального
кадров в Комитет по работе с исполнительными органами госу- резерва управленческих кадров и его использовании;
дарственной власти и взаимодействию с органами местного само- ж) взаимосвязь муниципального резерва управленческих кадров
управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. с резервом управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
2.10. Обеспечивает размещение в средствах массовой инфор- 1.3. Муниципальный резерв управленческих кадров форми-
мации и на официальном сайте информации о работе с муниципаль- руется в целях совершенствования деятельности по подбору и
ным резервом управленческих кадров. расстановке управленческих кадров, своевременного удовлетво-
2.11. Осуществляет иные функции, связанные с деятельностью рения потребности в управленческих кадрах в ВМО СПб поселок
Комиссии. Ушково, сокращения периода адаптации при назначении на ру-
3. Полномочия Комиссии ководящие должности; повышения профессиональной и деловой
В целях осуществления функций, закрепленных в разделе 2 на- активности граждан.
стоящего Положения, Комиссия имеет право: 1.4. В муниципальный резерв управленческих кадров включа-
3.1. Запрашивать у органов государственной власти Санкт- ются лица, обладающие необходимыми профессиональными зна-
Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, ниями и навыками, деловыми и личностными качествами, положи-
органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных орга- тельно проявившие себя на замещаемых (занимаемых) должностях,
нов и организаций, граждан информацию по вопросам, относящим- прошедшие необходимую управленческую и профессиональную
ся к компетенции Комиссии. подготовку и отобранные на основании требований, установленных
3.2. Организовывать и проводить в установленном порядке ко- настоящим Порядком.
ординационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относя- 1.5. Муниципальный резерв управленческих кадров является ис-
щимся к компетенции Комиссии. точником для подбора кандидатов для назначения на руководящие
3.3. Привлекать в установленном порядке к работе Комис- должности органов местного самоуправления ВМО СПб поселок
сии представителей органов государственной власти Санкт- Ушково, за исключением должностей в выборных органах и должно-
Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, стей выборных должностных лиц местного самоуправления, а также
органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных орга- для назначения на руководящие должности муниципальных пред-
нов и организаций. приятий и учреждений, за исключением должностей, назначение на
4. Организация работы Комиссии которые осуществляется по результатам конкурса.
4.1. Состав Комиссии утверждается Главой Муниципального об- 2. Структура муниципального резерва управленческих кадров
разования. 2.1. Муниципальный резерв управленческих кадров формирует-
4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но ся по следующим направлениям деятельности:
не реже одного раза в квартал. – экономическое развитие и финансы;
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во – благоустройство, жилищно-коммунальное и дорожное хозяйство;
время его отсутствия – заместитель председателя Комиссии. – имущественные отношения;
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем при- – обеспечение законности, правопорядка и безопасность;
сутствует более половины ее членов. – труд и занятость населения;
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично. В случае от- – молодежная политика;
сутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить – спорт и физическая культура;
свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. – печать и массовые коммуникации;
4.3. На заседания Комиссии могут приглашаться представи- – правовое обеспечение, кадровое обеспечение.
тели органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также 2.2. Муниципальный резерв управленческих кадров состоит из
федеральных органов исполнительной власти, органов местного двух уровней:
самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций и 1) действующий муниципальный резерв управленческих кадров;
лица, предполагаемые к включению в муниципальный резерв управ- 2) перспективный муниципальный резерв управленческих кадров.
ленческих кадров. В действующий муниципальный резерв управленческих кадров
4.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством го- включаются лица, обладающие уровнем профессиональной подго-
лосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформля- товки и опытом работы, достаточными для назначения на руководя-
ются протоколами, которые подписываются председателем Комис- щие должности.
сии или его заместителем, председательствующим на заседании. Действующий муниципальный резерв управленческих кадров
При равенстве голосов голос председательствующего на заседа- формируется по управленческим уровням:
нии Комиссии является решающим. – Глава Муниципального образования,
При необходимости решения Комиссии могут являться основа- – Глава Местной Администрации,
нием для разработки проектов правовых актов. – начальник финоргана (главный бухгалтер).
4.5. Организационное и материально-техническое обеспечение В перспективный муниципальный резерв управленческих кадров
деятельности Комиссии осуществляет ответственный за ведение включаются лица, которым для назначения на руководящие долж-
кадровой работы. ности необходимы дополнительные профессиональная подготовка
5. Прекращение деятельности Комиссии и (или) опыт работы на руководящих должностях.
Прекращение деятельности Комиссии производится на основа- 2.3. Численность муниципального резерва управленческих ка-
нии решения Муниципального Совета. дров по каждому из направлений деятельности и уровней, предус-
мотренных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, не ограничена.
Приложение 2 3. Этапы формирования муниципального резерва управ-
к Решению МС МО пос.Ушково от 20.02.2013 №08 ленческих кадров
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА 3.1. Основными этапами формирования муниципального резер-
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВМО СПБ ПОСЕЛОК УШКОВО ва управленческих кадров являются:
1. Общие положения 1) выдвижение кандидатов в муниципальный резерв управленче-
Порядок формирования резерва управленческих кадров ВМО ских кадров;
СПб поселок Ушково (далее – Порядок) определяет методику от- 2) отбор кандидатов в муниципальный резерв управленческих
бора кандидатов в резерв управленческих кадров ВМО СПб поселок кадров Комиссией по формированию и подготовке резерва управ-
Ушково (далее – муниципальный резерв управленческих кадров), ленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково (далее – Комиссия);8 ВЕСТИ поселка Ушково 3) рассмотрение Комиссией кандидатов в муниципальный ре- реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации зерв управленческих кадров и утверждение муниципального резер- и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; ва управленческих кадров. контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых 3.2. Правом выдвижения кандидатов в муниципальный резерв решений; эффективного планирования профессиональной (слу- управленческих кадров обладают: жебной) деятельности; публичного выступления; ведения деловых – Глава Муниципального образования, переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, – Глава Местной Администрации. органами местного самоуправления, организациями; владения 3.3. Кандидаты в муниципальный резерв управленческих кадров приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, представляют следующие документы: стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки – заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и Порядку; подчиненных; пользования современной оргтехникой и программ- – рекомендацию по форме согласно приложению № 2 к настоя- ными продуктами; делового письма. щему Порядку; 5. Порядок подготовки муниципального резерва управлен- – характеристику по форме согласно приложению № 3 к настоя- ческих кадров щему Порядку. 5.1. Основной задачей подготовки муниципального резерва – анкету по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку; управленческих кадров является совершенствование профессио- 3.5. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Порядка, на- нальных знаний и навыков, личностных и деловых качеств лиц, вклю- правляются в Комиссию. ченных в муниципальный резерв управленческих кадров, необходи- 3.6. Сведения о лицах, включенных в муниципальный резерв управ- мых для замещения ими руководящих должностей. ленческих кадров, вносятся в базу данных о лицах, включенных в му- 5.2. Координатором подготовки лиц, включенных в муниципаль- ниципальный резерв управленческих кадров, ведение (актуализацию) ный резерв управленческих кадров, является Комиссия. которой осуществляет ответственный за ведение кадровой работы. 5.3. В целях подготовки к замещению руководящей должности Порядок ведения базы данных о лицах, включенных в муници- составляется индивидуальный план подготовки лица, включенного пальный резерв управленческих кадров, определяется Комиссией. в муниципальный резерв управленческих кадров (далее – индиви- 3.7. Комиссия обеспечивает проведение ежеквартального мони- дуальный план подготовки), по форме согласно приложению № 5 к торинга количественного и качественного состава муниципального настоящему Порядку. резерва управленческих кадров, о результатах проведенного монито- 5.4. В индивидуальном плане подготовки предусматриваются: ринга информирует Комитет по работе с исполнительными органами 1) мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, вклю- государственной власти и взаимодействию с органами местного са- ченным в муниципальный резерв управленческих кадров, теорети- моуправления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. ческих и практических знаний, необходимых для замещения руково- 3.8. Комиссия обеспечивает оперативное размещение в дящей должности; средствах массовой информации сведений о назначении лиц, 2) сроки выполнения мероприятий; включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, на 3) отметка о выполнении мероприятий. руководящие должности, а также информирует о вышеуказанных 5.5. Индивидуальный план подготовки может включать в себя: назначениях Комитет по работе с исполнительными органами госу- 1) мероприятия по изучению лицом, включенным в муниципальный дарственной власти и взаимодействию с органами местного само- резерв управленческих кадров, основ организации управления, эконо- управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. мики и законодательства в соответствующей сфере деятельности; 3.9. Комиссия обеспечивает регулярное размещение (не реже 2) участие лица, включенного в муниципальный резерв управ- одного раза в неделю) информации о работе с муниципальным ленческих кадров, в работе коллегий, конференций, совещаний, резервом управленческих кадров на официальном сайте ВМО СПб семинаров и других мероприятиях, проводимых по направлению поселок Ушково (далее – официальный сайт), а также в средствах деятельности муниципального резерва управленческих кадров; массовой информации. 3) мероприятия самостоятельной профессиональной подготовки О размещении в средствах массовой информации и на офици- лица, включенного в муниципальный резерв управленческих кадров. альном сайте информации о работе с муниципальным резервом 5.6. Индивидуальный план подготовки разрабатывается не позд- управленческих кадров Комиссия ежеквартально информирует нее чем через месяц после включения кандидата в муниципальный Комитет по работе с исполнительными органами государственной резерв управленческих кадров сроком на один год и утверждается власти и взаимодействию с органами местного самоуправления Ад- Комиссией. министрации Губернатора Санкт-Петербурга. 5.7. По окончании срока, на который был разработан индиви- 4. Требования к кандидатам в муниципальный резерв дуальный план подготовки, лицом, включенным в муниципальный управленческих кадров резерв управленческих кадров, в Комиссию представляется отчет о 4.1. Основными требованиями к кандидатам в муниципальный результатах выполнения индивидуального плана подготовки. резерв управленческих кадров являются: 5.9. Лица, включенные в муниципальный резерв управленческих гражданство Российской Федерации; кадров заслушиваются на заседаниях Комиссии по вопросам о ходе возраст от 25 до 50 лет (приоритетно); и результатах выполнения индивидуальных планов подготовки. наличие высшего профессионального образования; 5.10. Комиссия по итогам выполнения индивидуальных пла- отсутствие судимости и компрометирующих обстоятельств; нов подготовки лицами, включенными в муниципальный резерв активная гражданская позиция; управленческих кадров, принимает решение о целесообразности профессиональный подход к делу; дальнейшего нахождения лица, включенного в муниципальный ре- работоспособность; зерв управленческих кадров, в указанном резерве, о возможности целеустремленность; перевода данного лица из перспективного муниципального резер- ответственность. ва управленческих кадров в действующий муниципальный резерв 4.2. Кандидат, включаемый в действующий муниципальный управленческих кадров, а также вправе рекомендовать главе ВМО резерв управленческих кадров, должен иметь опыт работы по спе- СПб поселок Ушково или руководителям органов местного само- циальности, соответствующей направлению деятельности муници- управления ВМО СПб поселок Ушково выдвинуть лицо, включенное пального резерва управленческих кадров, не менее семи лет, в том в муниципальный резерв управленческих кадров, в резерв управ- числе опыт работы на руководящих муниципальных должностях в ленческих кадров в Санкт-Петербурге по направлению деятельности Санкт-Петербурге и руководящих должностях муниципальной служ- «Муниципальное управление». бы в Санкт-Петербурге не менее трех лет. 5.11. Результаты подготовки муниципального резерва управлен- Кандидат, включаемый в перспективный муниципальный резерв ческих кадров, меры по совершенствованию подготовки ежеквар- управленческих кадров, должен иметь опыт работы по специально- тально рассматриваются на заседаниях Комиссии. О результатах сти, соответствующей направлению деятельности муниципального подготовки, а также о принятых решениях Комиссия ежеквартально резерва управленческих кадров, не менее пяти лет. информирует Комитет по работе с исполнительными органами госу- 4.3. Кандидат, включаемый в муниципальный резерв управлен- дарственной власти и взаимодействию с органами местного само- ческих кадров должен обладать следующими профессиональными управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. знаниями: законодательства Российской Федерации и Санкт- 6. Порядок пересмотра и пополнения муниципального ре- Петербурга, регулирующих соответствующую сферу деятельности; зерва управленческих кадров. Исключение из муниципального основ управления и организации труда; методов управления коллек- резерва управленческих кадров. тивом; правил и норм делового общения; форм и методов работы 6.1. Муниципальный резерв управленческих кадров пересматри- с применением автоматизированных средств управления; правил вается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. подготовки и оформления документов. 6.2. Исключение из муниципального резерва управленческих ка- Кандидат, включаемый в муниципальный резерв управленче- дров производится в следующих случаях: ских кадров должен обладать следующими профессиональными 1) на основании личного заявления лица, включенного в муници- навыками: руководства коллективом; оперативного применения и пальный резерв управленческих кадров;
ВЕСТИ поселка Ушково 9
2) после повторного отказа лица, включенного в муниципальный Приложение № 2 к Порядку формирования резерва
резерв управленческих кадров, от предложения о назначении на ва- управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково
кантную руководящую должность; РЕКОМЕНДАЦИЯ
3) в случае невыполнения или неудовлетворительного выполне- на кандидата в резерв управленческих кадров
ния индивидуального плана по вине лица, включенного в муници- ВМО СПб поселок Ушково
пальный резерв управленческих кадров; Я, _____________________________________________________________
4) в случае прекращения (расторжения) трудового договора и __________________________________________________________________,
увольнения лица, включенного в муниципальный резерв управлен- (Фамилия, имя, отчество, наименование должности лица,
ческих кадров, по основаниям, предусмотренным в пунктах 3, 5-11 дающего рекомендацию кандидату в резерв управленческих кадров
статьи 81, пунктах 4, 5, 8 статьи 83, пунктах 1 и 2 статьи 336 Трудово- внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга).
го кодекса Российской Федерации; рекомендую для включения в резерв
5) в случае расторжения трудового договора и увольнения му- управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково
ниципального служащего, включенного в муниципальный резерв __________________________________________________________________
управленческих кадров, по основаниям, предусмотренным в пунктах __________________________________________________________________.
1-4 части 1 статьи 19, части 2 статьи 27_1 Федерального закона «О (Фамилия, имя, отчество, наименование должности
муниципальной службе в Российской Федерации»; кандидата в резерв управленческих кадров внутригородского
6) в случае признания лица, включенного в муниципальный ре- муниципального образования Санкт-Петербурга)
зерв управленческих кадров, полностью нетрудоспособным в соот- Знаю __________________________________________________________
ветствии с медицинским заключением; __________________________________________________________________
7) в случае признания лица, включенного в муниципальный ре- (Фамилия, имя, отчество кандидата в резерв
зерв управленческих кадров, недееспособным или ограниченно де- управленческих кадров внутригородского муници-
еспособным решением суда, вступившим в законную силу; пального образования Санкт-Петербурга)
8) в случае смерти лица, включенного в муниципальный резерв с ______________________________________ года по совместной работе
управленческих кадров; в _________________________________________________________________
9) в случае выявления фактов несоответствия лица, включенного __________________________________________________________________.
в муниципальный резерв управленческих кадров, требованиям пун- (Наименование органа местного самоуправления,
кта 4.1 и 4.2 настоящего Порядка; учреждения, организации)
6.3. Исключение из муниципального резерва управленческих ка- Считаю, что ___________________________________________________
дров может производиться в следующих случаях: __________________________________________________________________
1) после назначения лица, включенного в муниципальный резерв (Фамилия, имя, отчество кандидата в резерв
управленческих кадров, на руководящую должность в порядке долж- управленческих кадров внутригородского муниципального
ностного роста; образования Санкт-Петербурга)
2) по достижению лицом, включенным в муниципальный резерв может быть рассмотрен в качестве кандидата в резерв управленче-
управленческих кадров, возраста 55 лет; ских кадров ВМО СПб поселок Ушково.
3) в случае нахождения лица в муниципальном резерве управлен- Характеристика кандидата в резерв управленческих кадров ВМО
ческих кадров сроком более 3 лет; СПб поселок Ушково, _____________________________________________
4) в случае увольнения лица, включенного в муниципальный ре- __________________________________________________________________.
зерв управленческих кадров, по иным основаниям, кроме предусмо- (Фамилия, имя, отчество кандидата
тренных пунктом 6.2 настоящего Порядка. в резерв управленческих кадров внутригородского муниципального
6.4. Решение об исключении из муниципального резерва управ- образования Санкт-Петербурга)
ленческих кадров принимается Комиссией. прилагается.
6.5. Порядок пополнения муниципального резерва управленче- «_____»___________20__г. ___________ _________________________
ских кадров аналогичен порядку его формирования. (Подпись) (Расшифровка подписи)
Приложение № 1 к Порядку формирования резерва Приложение № 3 к Порядку формирования резерва
управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково
В Комиссию по формированию ХАРАКТЕРИСТИКА
и подготовке резерва управленческих кандидата в резерв управленческих ка-
кадров ВМО СПБ поселок Ушково дров ВМО СПб поселок Ушково
от ______________________________________, _________________________________________________________________*
(Ф.И.О.) (Ф.И.О. кандидата в резерв
проживающего по адресу: _______________ управленческих кадров внутригородского муниципального
_________________________________________ образования Санкт-Петербурга)
_________________________________________ «_____»___________20__г. ___________ _________________________
(Номер основного документа, (Подпись) (Расшифровка подписи)
удостоверяющего личность, * Характеристика кандидата в резерв управленческих кадров ВМО
кем и когда выдан) СПб поселок Ушково должна содержать следующую информацию:
ЗАЯВЛЕНИЕ – образование;
Даю согласие на включение меня в резерв управленческих ка- – стаж работы по специальности;
дров ВМО СПб поселок Ушково в случае положительного решения – профессиональная компетентность;
Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих – знание нормативных актов, регламентирующих сферу профес-
кадров ВМО СПб поселок Ушково. сиональной (служебной) деятельности;
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональ- – знание отечественного и зарубежного опыта по профилю про-
ных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтомати- фессиональной (служебной) деятельности;
зированную обработку моих персональных данных, содержащихся – умение оперативно принимать решения по достижению по-
в анкете, прилагаемой к настоящему заявлению, включая сбор, ставленных целей;
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, из- – качество выполняемой работы;
менение), использование, распространение (в том числе передачу), – способность адаптироваться к новой ситуации и принимать но-
обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, вые подходы к решению возникающих проблем;
в целях, связанных с формированием, подготовкой и использовани- – своевременность выполнения должностных обязанностей, от-
ем резерва управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково. ветственность за результаты профессиональной (служебной) дея-
Настоящее согласие на обработку моих персональных данных тельности;
действует с даты настоящего заявления до даты исключения меня – умение работать с документами;
из резерва управленческих кадров – способность прогнозировать и планировать, организовывать,
ВМО СПб поселок Ушково либо даты заседания Комиссии по координировать и регулировать, а также контролировать и анализи-
формированию и подготовке резерва управленческих кадров ВМО ровать работу подчиненных;
СПб поселок Ушково на котором будет принято – способность в короткие сроки осваивать технические сред-
решение об отказе во включении меня в резерв управленческих ства, обеспечивающие повышение производительности труда и
кадров ВМО СПб поселок Ушково. качества работы;
В случае неправомерного использования персональных данных – профессиональная (служебная) этика, стиль общения;
соглашение отзывается моим личным заявлением. – способность к творчеству, введению инновационных технологий;
«_____»___________20__г. ___________ _________________________ – участие в управленческом процессе принятия решений;
(Подпись) (Расшифровка подписи) – способность к самооценке.10 ВЕСТИ поселка Ушково
Приложение № 4 к Порядку формирования резерва Степень владения Название конкретных
управленческих кадров ВМО СПб поселок Ушково Вид про-
владею имею программных про-
Анкета кандидата в муниципальный резерв граммного не ра-
сво- общее пре- дуктов, с которыми
управленческих кадров обеспечения ботал
бодно ставление приходилось работать
по направлению ____________________________ Правовые
____________________________________________ базы данных
____________________________________________ Специальные
(указывается направление деятельности программные
Место продукты
резерва управленческих кадров
для Операцион-
ВМО СПб поселок Ушково.
фотографии ные системы
в соответствии с пунктом 2.1 Порядка фор-
мирования резерва управленческих кадров 14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _____
внутригородского муниципального образования __________________________________________________________________.
Санкт-Петербурга) 15. Сведения об образовании:
Формальные харак- Последовательность полу-
1. Фамилия __________________________________________________ теристики получен- чения образования
Имя __________________________________________________________ ного образования первое второе третье
Отчество ____________________________________________________. начало начало начало
2. Изменение Ф.И.О.: _________________________________________. ____________ ____________ ____________
(если изменяли, то укажите их, Даты начала и окон- (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год)
а также когда, где и по какой причине) чания обучения окончание окончание окончание
3. Гражданство: _______________________________________________. ____________ ____________ ____________
(если изменяли, то укажите когда (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год)
и по какой причине, если имеете гражданство Уровень образования
другого государства – укажите) (среднее профессиональ-
4. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________ ное, высшее професси-
__________________________________________________________________ ональное, аспирантура,
(номер, серия, кем и когда выдан) адъюнктура, докторантура)
5. Дата рождения: Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)
число месяц Год Полное наименование
учебного заведения
6. Место рождения: ____________________________________________ (с указанием адреса
7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания): учебного заведения)
индекс ________________________________________________________, Факультет
республика (край, область) ____________________________________, Специальность
район ________________________________________________________, (направление подготовки)
населенный пункт _____________________________________________, по диплому
(город, село, поселок и др.) Квалификация
улица _____________________ дом _____ корп._____ квартира _____. по диплому
8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сото- Специализация
вый; e-mail): ______________________________________________________ Тема работы
__________________________________________________________________. (диплома, диссертации)
9. Семейное положение: *Код профиля образования
женат холост вдовец разведен Если есть:
(замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Ученое звание _________________________________________________
Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: ___________ Ученая степень ________________________________________________
__________________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________
__________________________________________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) _______________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, * Код профиля образования:
место работы и замещаемая должность) 1 – технический, технологический
2 – экономический
10. Наличие детей: да нет 3 – юридический
4 – управленческий
Если «да», укажите: 5 – гуманитарный
Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 6 – естественно-научный
7 – военный
16. Дополнительное профессиональное образование:
Формальные харак- Последовательность обучения
11. Национальность: __________________________________________.
теристики повыше-
(не является обязательным для заполнения) I II III
ния квалификации
12. Какими языками владеете:
начало начало начало
12.1. Родной язык: ____________________________________________.
____________ ____________ ____________
12.2. Языки народов Российской Федерации: ___________________
Даты начала и окон- (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год)
__________________________________________________________________.
чания обучения окончание окончание окончание
12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
____________ ____________ ____________
Степень владения (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год)
Язык владею читаю и могу читаю и перевожу Вид программы
свободно объясняться со словарем (курсы повышения
квалификации, профес-
сиональная перепод-
готовка, стажировка)
13. Навыки работы с компьютером: Название организации,
Степень владения Название конкретных учебного заведения
Вид про-
владею имею программных про- Место проведения
граммного не ра-
сво- общее пре- дуктов, с которыми программы
обеспечения ботал
бодно ставление приходилось работать (страна, город)
Текстовые Тема программы
редакторы Вид итогового документа
Электронные (сертификат, свидетель-
таблицы ство, удостоверение)Вы также можете почитать
