ВЕСТНИК Корпоративное издание Апрель, 2019 - Колмар
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
ВЕСТНИК Корпоративное издание Апрель, 2019
2 Корпоративное издание
Уважаемые коллеги, Дорогие сотрудники компании
дорогие друзья! «Колмар»!
От всей души поздрав- Хочу поздравить с 16-летием нашей
ляю вас с шестнадцатой го- компании. Желаю вам терпения. Ведь
д о в щ и н о й ко м п а н и и « Ко л м а р » ! мы еще становимся на ноги, многое
Я вспоминаю время, когда
предстоит сделать. Сегодня наша с
Сергей Евгеньевич принял решение
возглавить УК «Колмар». Компания на- вами общая задача в полтора раза
ходилась не в лучшем экономическом увеличить показатели по добыче
состоянии, однако он лично разработал угля. Кроме того, каждый день к нам
стратегию развития компании, которая приходят новые люди, новые техни-
заключалась в строительстве обогати- ческие работники. Появляются новые
тельных фабрик, шахт и порта, что сде- филиалы и производственные мощ-
лало ее устойчивее и позволило выйти
ности. Все иногда бывают на пределе
на международный рынок. Сегодня мы убедились в том, что приняли верное
решение, ведь цены на обогащенный коксующийся уголь выше необога- своего спокойствия. Я хочу, чтобы вы всегда верили и понимали, что ком-
щенного в 3 раза! Вложенные инвестиции и эффективная работа команды пания для вас сделает все возможное. Я приложу огромные усилия, чтобы
приносят отличные результаты, которые оценены на самом высоком уровне люди знали, что работают в надежном месте. Я уверен, если компания будет
руководства нашей страны! В соответствие с разработанной стратегией мы процветать, то и жизнь людей будет становиться лучше. Будьте счастливы
движемся вперёд по наращиванию добычи и переработки угля. Мы убежде- на работе и дома. Возвращайтесь в семьи радостными, веселыми. А в ответ
ны, что на территории нашей страны должны создаваться готовые продукты всегда получайте поддержку. Желаю удачи и безопасных рабочих будней!
с максимальной маржинальной стоимостью для поставки на внешний рынок, Есть один лозунг, которого я придерживаюсь последние годы – «НЕ БОЯТЬ-
чтобы прибыль оставалась внутри страны. Уверена, что только наша силь-
СЯ И ИДТИ ВПЕРЕД, НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО». Вспоминайте его всякий раз,
ная и сплоченная команда сделала успешной компанию, которая развивает
не только регион, но и вносит вклад в развитие угледобывающей отрасли когда находитесь на распутье. Этими словами меня когда-то поддержал
России! Я желаю каждому из вас профессиональных достижений, успешной Сергей Евгеньевич Цивилев. Я запомнил их и теперь по жизни с ними иду.
реализации смелых замыслов и проектов! Пусть наша компания растет и За эти 5 лет мы бы никогда не достигли таких высот, не руководствуясь ис-
процветает на благо Якутии и России! тиной этого лозунга. Благодаря такой поддержке мы и живем. С праздником
С уважением, Анна Цивилева, Председатель Совета директоров ООО вас, коллеги!».
«Колмар Груп»
С уважением, Артем Левин, Генеральный директор компании «Колмар»
РЕКОРДЫ «КОЛМАРА» В ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ!
РЕКОРД ПО ПЕРЕРАБОТКЕ УГЛЯ ФАБРИКИ
РЕКОРД ПО ОТГРУЗКЕ УГЛЯ «ДЕНИСОВСКАЯ»
Обогатительная фабрика «Денисовская» установила абсолют-
ный рекорд по переработке угля за всю историю своей работы, 27 марта
было переработано почти 22 тысячи тонн угля в сутки!
«Колмар» установила новый производственный рекорд – по итогам «Благодаря слаженной работе коллектива и современному
марта было отгружено 502 тыс. тонн угля, впервые за всю историю был пре- технологическому оборудованию фабрика «Денисовская» в сжатые сроки вы-
одолен рубеж по общей отгрузке в 500 тыс. тонн! По итогам трех месяцев шла на производственные показатели», - отметил Сергей Морозкин, директор
2019 года было отгружено 1,4 млн тонн угля, что на 600 тыс. тонн выше шахты Денисовская.
показателя аналогичного периода прошлого года. «Новые рекорды – это отличный подарок в День рождения компании,
«Такой результат стал возможным благодаря сплоченной работе под- рекорды доказывают, что у нас собралась команда профессионалов, которая
разделений и наших партнеров в лице «Железных дорог Якутии» и РЖД. ежедневно добивается новых результатов. А это значит, что предприятие
Радует то, что у людей есть боевой настрой! Горжусь командой и нашими движется в верном направлении!» - отметил Артем Левин, генеральный ди-
общими успехами», - отметил Артем Левин. ректор компании «Колмар».
КОЛОНКА РЕДАКТОРА
День Рождения «Колмара» — это, безусловно, большой праздник для каждого из сотрудников, важная веха в
истории компании. Но не только. Это ещё и повод оглянуться назад, вспомнить, «как всё начиналось», подвести главные
итоги и поговорить о планах на будущее – обо всем этом можно прочитать в сегодняшнем номере «Вестника», который
мы делали с особым вниманием и теплом. В этом номере собрано самое ценное – история нашей компании, воспоминания
о том, как все начиналось, пожелания и планы на будущее.
В нашей команде сложился особый тип людей – настоящих тружеников, знающих, что будущее – это то, что про-
изводим мы. Для «Колмара» этот год стал новым этапом – благодаря слаженной работе ушедший год был ярким для
компании, и только совместная работа каждого из сотрудников позволяет нам быть впереди конкурентов.
День рождения компании – это повод в очередной раз испытать гордость за общее дело. Мы продвигаемся вверх,
в завтрашний день, оставаясь лучшими. Без каждодневной работы каждого из сотрудников было бы невозможно реали-
зовать перспективные идеи и замыслы, сделать компанию «Колмар» такой, какая она есть сегодня. Сильная команда и
интересная, динамичная работа – это и есть залог нашего успеха. Вместе мы добились многого, вместе мы добьемся еще
больших высот.
Виктория Я желаю каждому воплощения задуманного, творческих успехов и невероятной энергии! Все только начинается!
Анатольевна ПОГОЖЕВА
Руководитель PR-службы
ООО «УК «Колмар»
Корпоративное издание 3
ИСТОРИЧЕСКИЕ ВЕХИ: СОБЫТИЯ И ДАТЫ
В этом году наша компания отмечает значимую дату с момента образования – 16 лет! Сегодня «Колмар» – это крупный, динамично развивающийся
холдинг, объединяющий промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей.
16 лет - серьезный срок для компании в России! Пережиты экономические кризисы, преодолены серьезные финансовые сложности, но на протяжении
всего времени компания шла верным курсом на развитие и укрепление своих позиций на рынке.
Сегодня «Колмар» ставит перед собой масштабные цели - строит производственные объекты, увеличивает добычу угля, завоевывает новые рынки,
развивает социально-экономическую сферу региона.
С одной стороны, 16 лет – это солидная дата для компании, а с другой стороны, это возраст молодости и динамики! Давайте посмотрим, как ком-
пания шла к сегодняшнему дню.
2003 2009 Начато строительство уголь-
ного терминала в морском порту
История компании ведет Введена первая очередь Ванино, в бухте Мучке Хабаровско-
свое начало с 2003 года, когда шахты «Денисовская», разработана го края мощностью 24 млн тонн в
было образовано ОАО «Нерюнгри- стратегия развития всех предприя- год.
уголь». тий группы «Колмар» с выделением
Получена лицензия на уча- ГОК «Инаглинский» и ГОК «Дени-
сток шахты «Денисовская» Дени- совский» в отдельные проекты.
совского каменно-угольного место- Начата добыча угля откры- На предприятии установлен
рождения. тым способом на ГОК «Инаглин- механизированный комплекс нового
Начато строительство шах- ский». поколения «Фамур».
ты «Денисовская» .
2005
АО «УК «Нерюнгриуголь»
получает лицензию на добычу угля 2016
в восточной части Денисовского
месторождения (примыкает к шах- Ввод обогатительной фа-
те «Денисовская»). 2005 брики «Инаглинская-1» в рамках Начала работу Ремонтно-
реализации долгосрочной страте- производственная база «Колмар»
гии развития компании «Колмар». (РПБК).
2011 Построены ЛЭП и ПС ГОК «Инаглин- В п.Чульман построено 2
ский». корпуса общежитий для сотрудни-
Запасы под открытую добы- ков
чу на участке ООО «СП Эрэл» были
отработаны, и СП «Эрэл» вышло из
2017 2019
состава холдинга «Колмар». Уголь-
ЗАО «Якутские угли – Новые ные запасы ГОК «Инаглинский» «ГОК «Инаглинский» и «ГОК Ведется активное строи-
технологии» получает лицензию на получили максимальный прирост «Денисовский» зарегистрированы тельство производственных и ин-
добычу угля на «Центральном», а – компания в 2012 году получила в качестве первых резидентов ТОР фраструктурных объектов ГОК Ина-
в 2007 г. — «Северном» участках лицензию на отработку запасов за- «Южная Якутия». глинский, ГОК Денисовкий и РПБК
восточной части Чульмаканского падной части Чульмаканского ме- АО «ВТУ» присвоен статус – фабрики «Инаглинская-2», шахты
месторождения. сторождения, и эта лицензия явля- резидента «Свободного порта Вла- «Инаглинская», шахты «Восточная
ется самой крупной по балансовым дивосток» в Ванино. Денисовская», подъездных путей и
запасам всех категорий (B+C1+C2) т.д.
во всем портфеле лицензий группы
«Колмар».
Начато строительство шахты «Игна-
линская» по пласту Д-19
2006
2018
В рамках приватизации
якутских угледобывающих пред- Введена в действие обога-
приятий в состав компании вошло тительная фабрика «Денисовская»
совместное Саха-Корейское ООО мощностью 6 млн тонн в год.
«СП Эрэл», ведущее отработку юж-
ной части Чульмаканского место- 2015
рождения открытым способом. Весной 2019 ожидается за-
Введена вторая очередь вершение строительных работ в п.
2007 шахты «Денисовская» и построен Чульман, где возведены 3 обще-
участок открытых горных работ в жития и столовая для работников
Покупка шахты «Денисовская», ос- западной части Чульмаканского ме- нашего предприятия.
новным собственником которой яв- сторождения. Построена ж/д линия
лялась группа ЕВРАЗ ст. Чульбасс — ГОК «Инаглинский».
Начато строительство обо-
гатительной фабрики «Инаглин-
ская-2» мощностью 12 млн тонн в
год.
Установлен новый шламо-
отстойник на ГОК «Денисовский»
для обеспечения высокой очистки Все только начинается!
сточных вод.
4 Корпоративное издание
АРТЕМ АНАТОЛЬЕВИЧ ЛЕВИН
НЕ БОЯТЬСЯ ИДТИ ВПЕРЕД, НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО!
История жизни каж- должна была выйти на три
дого человека по-своему миллиона тонн угля в год, а
интересна. открытыми работами давать
Родился Артем полтора миллиона. С такими
Анатольевич в маленьком производственными показа-
северном поселке Джеба- телями компания держалась
рики-Хая, в настоящей шах- до смены акционеров в 2014
тёрской семье, где из поко- году.
ления в поколение мужчины «С приходом Сер-
были преданы мужской гея Евгеньевича Цивиле-
профессии. Решив, что ди- ва наступило время рассвета компании «Колмар». Мы
настия ждет продолжения, пересмотрели стратегию развития, запроектировали бо-
Артем Анатольевич закончил лее крупное предприятие с более мощным оборудовани-
Якутский государственный ем, создали новые направления по шахтам и открытым
университет. После вернулся в родной поселок, где начинал горным работам, а также новые рабочие места. Начали
свою карьеру с должности горнорабочего 2 разряда в местной строить собственный порт по перевалке угля, проектный
шахте. Его опыт весьма показательный. Поднимаясь с самых институт, открыли швейцарский офис. Самое главное,
низких ступеней карьерной лестницы и доказывая превосход- мы вышли на экспорт. А раньше мы могли рассчитывать
ство своих способностей, он с каждой новой ставил задачи до- только на поставку энергетического угля на внутреннем
стижения новых высот. рынке», - рассказывает Артем Анатольевич. – Конечно, лет
«Шахта в Джебариках дала мне огромный толчок в 10 лет назад мы и не мечтали о таком толчке в развитии.
личностном развитии. Там я узнавал угольную промыш- Не могли представить, что численность нашей компании
ленность изнутри. Прошел путь от горнорабочего до глав- когда-то превысит 2500 человек, что появится Строитель-
ного инженера», - рассказал Артем Анатольевич. но-монтажное управление, что мы будем иметь такие
В 2001 году, переехав в город Нерюнгри, Артем Анато- мощные обогатительные фабрики. После запуска третьей
льевич трудился главным технологом по подземным горным ОФ «Инаглинская-2», общая мощность ОФ компании со-
работам в компании «Якутуголь». В начале 2003-го в город ставит 20 млн тонн угля в год».
приехала компания угольщиков «Южкузбассуголь». Это крупная Открытые горные работы также получили развитие. Для
компания помимо разрезов имела 24 шахты в Кузбассе. Оце- сравнения, добыча открытым способом до 2014 года была око-
нивая успехи местных кадров, они набирали сильную команду ло 60 000 тонн угля в месяц. А сегодня эта цифра перешла
для старта строительства шахты «Денисовская». рубеж в 300 000 тонн. Дальнейшей прогресс холдинга зависит
«4 апреля я пришел по приглашению в офис шах- от цены на уголь на мировом рынке, но, в первую очередь, в
ты «Денисовская», помещение располагалось в малень- Азиатско-Тихоокеанском регионе.
ком деревянном домике «Считаю, что у компании большое будущее. Наше
возле парка, где ныне отличие от всех остальных угольщиков России заключа-
находится известный ется в том, что у нас все угли коксующиеся, которые всег-
нерюнгринцам магазин да были в цене. Сегодня наша задача выйти на 24 млн
якутских сувениров «Саха добычи в год. Когда мы этого добьемся, компания будет
Таас». Там я услышал стабильно работать, появится больше преференций для
предложение о работе в людей, дополнительные льготы для персонала», - отметил
должности главного ин- генеральный директор.
женера», - ностальгически Самый главный ресурс компании «Колмар»- люди. На се-
вспоминает Артем Левин. годняшний день разработаны социальные программы по все-
За несколько дней сторонней поддержке сотрудников и их семей. Работа в этом
сформировалась команда из направлении ведется ежедневно.
4 человек. 9 апреля 2003 года на Денисовском месторождении «Идеальный сотрудник должен быть по-настоящему
они определили направления засечки стволов будущей шахты. предан компании. Он должен быть человеком общей ко-
Этот момент стал точкой отсчета строительства шахты и рож- манды! Мы должны вместе работать, вместе отдыхать,
дения компании. Никто из этих четверых людей и представить вместе нести ответственность за все наши действия. Хо-
не мог, какой успех получит компания через долгие 16 лет. чется, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью
В мае 2003 численность компании составила уже около большой машины и не сломал весь механизм, вылетев из
120 человек. Уже тогда сформировался единый рабочий дух. него маленькой, но важной частицей», - рассуждает Артем
Тот, который чувствуется и сейчас – непоколебимый и волевой. Анатольевич.
Спустя несколько лет Левин Артем Анатольевич стал техниче- Сегодня в компании
ским директором компании «Нерюнгриуголь» и директором ее работают более 4000 чело-
филиала - шахты «Денисовская». В 2006 году он впервые воз- век. У всех есть свои семьи,
главил компанию. Собственники УК «Нерюнгриуголь» менялись в которых растут счастли-
с периодичностью раз в 2-3 года. вые дети. Наш генеральный
«Вместе с приходом новых акционеров менялась директор из тех, кто счаст-
структура компании. Я всегда был в этой структуре то лив в семье. У него замеча-
исполнительным, тельная жена и трое детей.
то техническим, то Старшие дочери - будущие
управляющим ди- архитектор и врач. Возмож-
ректором. Но, так но, 12-летний сын когда-то
или иначе, производ- станет шахтером и продол-
ством всегда руково- жит семейную династию.
дил я», - резюмирует «В нашей семье, корни которой тянутся из г. Донец-
Артем Анатольевич. ка, много шахтеров и по материнской и по отцовской ли-
16 лет назад про- нии. Считаю, что это профессия настоящих мужчин. Если
изводственные планы сын захочет пойти по моим стопам, я против не буду ни-
не были столь глобаль- когда!» - резюмировал Артем Анатольевич.
ны. В 2003 году шахта
Корпоративное издание 5
СЕРГЕЙ АФАНАСЬЕВИЧ ХОХЛОВ
«НЕУПРАВЛЯЕМЫЙ ХАОС» ИЛИ УНИКАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
В МАСШТАБАХ СТРАНЫ?
Разобраться в этом нам фабрики – Денисовскую и Ина- вития, она совершенно правильно
помог крайне интересный собе- глинскую. В 2005 году мы при- описывает нормальный ход разви-
седник - человек, проработав- ступили к проектированию шахты тия компании и нам точно нельзя
ший в компании, пожалуй, дольше и фабрики Инаглинской. До 2008 потерять заданный темп. У нас
всех. Сергей Афанасьевич Хохлов, года компания достаточно хоро- в разы растет добыча, мы уста-
директор по перспективному раз- шо развивалась, была спроектиро- навливаем рекорды добычи, пе-
витию ООО «УК «Колмар» при- вана 2-млн шахта Инаглинская и реработки и отгрузок продукции.
шел в якутский угольный проект Шахта Денисовская, 2003г. ОФ Инаглинская. Осуществлялась Это главный показатель нашей
задолго до появления компании, большегрузных самосвалов БелАЗ подготовка к пуску первой очере-
к прародителям «Колмара», ко- на Нерюнгринский разрез и т.д. К ди шахты «Денисовская», разви-
торые пережили непростую, но сожалению, наша компания рас- вались открытые горные работы.
очень интересную историю… палась, и меня пригласил на ра-
боту один из бывших партнеров,
который к этому моменту стал
специализироваться на поставке
продукции Белорусского автомо-
бильного завода в Россию. Празднование Нового года, 2010г.
Этим я и занимался до результативности.
2005 года, когда собственник - Каково место нашей
По дороге на разрез Инаглинский, ЭРЭЛ,
компании приобрел сначала 2006 г. компании сегодня на фоне
День шахтера в Кремле
долю «Якутугля» в совместном - 10 лет прошло, шахта других угольных предприятия?
- Сергей Афанасьевич, Российско-Корейском предпри- «Денисовская» и ОГР работа- Какие амбиции для «Колмара»
расскажите, как вы оказались ятии «ЭРЭЛ», осуществлявшем ют и сейчас. А что случилось с реальны?
в Якутии? Как начиналась добычу угля в Якутии в районе г. Инаглинской шахтой и фабри- Вывести «Колмар» в рос-
ваша работа в «Колмаре»? Нерюнгри, а затем несколько ли- кой? сийские лидеры – это однозначно
В Якутию я пришел вместе цензий на добычу угля в том же После наступление эко- выполнимая задача. Я скажу так
с несколькими партнерами для регионе, которые, кстати, и стали номического кризиса в конце – «Колмар» на сегодня это един-
развития перспективных на тот одними из прародителей Инаглин- 2008 году все проекты приоста- ственная в России угольная ком-
момент проектов. Вообще я гор- ского ГОКа и «Колмара». Упомя- новились, несмотря на то, что на пания, которая сама создала свой
ный инженер-экономист, окончил нутый собственник вспомнил, что строительство Игналинской шах- бизнес. Если взять крупные уголь-
Донецкий политехнический инсти- у него есть «специалист – шах- ты были выбраны подрядчики и ные компании Кузбасса – тот же
тут, работал на шахте «Глубокая» тер», да ещё с неким «якутским даже начали проходить выработ- СУЭК, КРУ, то практически весь их
в Донецке в качестве участкового прошлым» и предложил мне за- ки. Вплоть до 2011 года это был угольный потенциал - это шахты
горного нормировщика, начальни- няться развитием своих угольных непростой период жизни компа- и разрезы, созданные в советское
ка ОТиЗ. Потом 10 лет работал в активов в специально созданной нии - серьезные сокращения шта- время, а часть - восстановлен-
Министерстве угольной промыш- для этого компании «Эрэл-уголь», та, отсутствие инвестиций. Это ные после закрытия в процессе
ленности на разных должностях, отозвав из г. Кемерово, где я в то был сложный период не только реструктуризации предприятий
был начальником отдела норми- время организовывал Сервисный для компании, но и всей страны. угольной промышленности в 90-е
рования труда всей угольной про- центр по обслуживанию БелАЗов. Собственники того времени в ос- годы. А «Колмар» начал с нуля,
мышленности. В то время Мини- Тогда я и пришел к проектам се- новном занимались поисками по- таких компаний я больше не знаю.
стерство было большое и сильное годняшнего «Колмара». купателя бизнеса.
– оно управляло всей отраслью – и
Якутией, и Сахалином, и Донбас-
сом, и Кузбассом, и Казахстаном.
Многое повидал, интересная была
работа, но пришел этому конец -
вместе с развалом СССР упразд-
нили и Министерство.
С индийскими инвесторами, 2010 г
Угольная долина, В составе делегации Якутии в Германии,
участок Денисовский Восточный, 2005г. 2007 год - Что вы может сказать
За прошедшие годы я ра- - Действительно, сегод- на пороге 16-ой годовщины
ботал в разных должностях – и ня «Колмар» успешная и на- компании?
техническим директором, и ди- дежная компания. Как удалось Хочу пожелать всем работ-
ректором по производственной выйти из кризиса? никам «Колмара», в том числе и
безопасности, и директором по Очень много консультантов самому себе, двигаться дальше
персоналу, и директором по GR. прошло через нашу компанию – в соответствии с нашей стратеги-
НТС Минуглепрома СССР в г.Шахты,
1990 год На сегодняшний день я являюсь и канадские, и американские, и ей и добиться её реализации. От
К тому времени у меня директором по перспективному австралийские, и корейские. Один этого на самом деле зависит не
было много знакомых в «Якуту- развитию – занимаюсь работой, заокеанский «специалист» оце- только существование компании,
гле» - поэтому, когда в 90-ые мы которую никогда не прекращал – нил наш бизнес как «неуправляе- но и собственное благополучие
с бывшими коллегами по Мину- развитием угольных проектов на- мый хаос», это было в 2010 году, сотрудников. Чем лучше мы бу-
глепрому СССР создали коммер- шей компании. а другой «выдающийся» горный дем работать, тем лучше будем
ческую структуру, то, естественно, - Давайте вернемся к инженер предложил затопить жить. Всей команде «Колмара»
обратились с различными предло- «Колмар» - какие задачи сто- действующую на тот момент шах- успехов!
жениями к тем предприятиям, на яли на тот момент, когда по- ту «Денисовскую» и ждать более
которых были знакомые руково- явился «Колмар» и начал объ- благоприятной экономической - Спасибо Сергей Афа-
дители, в том числе, и в «Якуту- единять разные активы? ситуации (смеется). И только с насьевич, за интересный раз-
голь». В частности, мы осущест- - Задачами «Колмара» на приходом нового собственника, говор. Желаем вам продук-
вляли поставку оборудования для тот момент было построить три а в дальнейшем руководителя тивной работы, направленной
начинавшейся реконструкции Не- шахты (2 на Денисовском ме- – Сергея Евгеньевича Цивилева на развитие нашей компании!
рюнгринской обогатительной фа- сторождении и одну на Чульма- компания преобразилась. Сегодня Семейного благополучия, здо-
брики, инициировали поставку канском) и две обогатительные у нас есть четкая стратегия раз- ровья и счастья!
6 КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ
КОНСТАНТИН НИКОЛАЕВИЧ СИДЯКИН руководство, чтобы как-то под-
держать народ, начало выделять
небольшие угольные участки для
ВОЗВРАЩЕНИЕ В ЯКУТИЮ СПУСТЯ 40 ЛЕТ
развития экономики региона. В то
История о том, как неверо- время появилась компания «Кол-
ятные повороты судьбы привели мар». Компания росла, начала при-
в Якутию человека, стоящего у обретать угольные активы, зани-
истоков компании «Колмар». И малась освоением технологией по
произошло это спустя 40 лет… безлюдной добыче угля.
- Это была непосредствен-
- Константин Николаевич, но ваша работа? Наращивание активов?
сегодня вы являетесь советником - Да. Первый аукцион я провел по приобретению права пользо-
генерального директора компа- вания Центральной частью участка Восточный Чульмаканского место-
нии «Колмар», и еще я знаю, что рождения в мае 2005 года, это была первая лицензия компании. С того
вы заслуженный геолог РС(Я), вы момента мы начали заниматься активным освоением месторождений. В
родом из Якутии? январе 2007 года приобрели право пользования Северной частью Чуль-
- Нет, я родился в г. Ростове-на- маканского месторождения. В феврале 2012 года получили право раз-
Дону, окончил Магаданский гор- работки Западного участка. Это самый большой актив более 600 млн
но-геологический техникум и был тонн угля балансовых запасов! И с этого времени я провел 15 конкурсов
распределен на прииск Ыныкчан в и нигде не проиграл!
Якутии. Я безумно любил горное дело, поэтому решительно приехал - Сколько длился самый сложный аукцион?
в Якутию. В столице по дороге из аэропорта и сейчас сохранились не- - Беспрерывно почти 2 суток, когда боролись за право аренды
сколько бараков того времени. Раньше весь город был таким – по ко- земельного участка в Ванино (Хабаровский край), где сейчас строим соб-
лено грязи и бараки (смеется). Сейчас это большой современный город! ственный угольный терминал для перевалки угля. Помню, как с Мечелом
Прихожу в обком комсомола становиться на учет, а в это время при- бились за два месторождения, прошли 720 шагов аукциона!
слали разнарядку на ударную комсомольскую стройку Подмосковного - Параллельно с этим компания развивала производство?
горно-химического комбината. Им требовался горный мастер, и вот он Да, мы активно проектиро-
я – готовый специалист! Так я и оказался я в Подмосковье. вали и начинали строительство не-
- Вы уехали так и не на- скольких объектов, от государства
чав работу в Якутии? Сколько получили первую субсидию - на
вы там были? строительство подъездных путей
- Три дня! (Смеется). и ЛЭП.
- И что было потом? Но из-за экономического
- Первые месяца 4 мы кризиса и неоднократной смены
жили даже не в бараках, а в па- собственников, компания пережи-
латках. Сначала строили комби- вала очень стремительные взлеты
нат, а потом я работал горным и падения. Однако когда пришёл к
мастером на карьере по добыче управлению компанией Сергей Евгеньевич Цивилев, активы были структу-
фосфоритов. Всегда был актив- рированы - созданы два ГОКа – Денисовский и Инаглинский, стратегия
ным человеком, потом стал секретарём комитета комсомола, затем всту- разработана, первые инвестиции пошли в дело… Сегодня работаем в
пил в коммунистическую партию. Закончил горный институт, вернулся на успешной компании, которая действительно развивает регион и горно-
комбинат на руководящую должность, и после этого череда должностей добывающую отрасль, строит современные производственные объекты
моей растущей карьеры - работал в горкоме партии, в Республиканском и работает на международном рынке. Уверен, что каждый сотрудник
комитете народного контроля, потом возглавлял комитет народного кон- вносит свой вклад и гордится своей причастностью к этому удивитель-
троля Московской области, а затем работал в Президиуме Верховного ному проекту Южной Якутии.
Совета СССР. Когда Советская власть закончилась, я вскоре приступил к - Это действительно так, Константин Николаевич. Что вы
работе, напрямую связанную с Якутией – уехал в 1963 году, а в 2003 хотите сказать нашим сотрудникам в день шестнадцатой годов-
вернулся в Якутию спустя 40 лет… щины компании?
- Константин Николаевич, - Сотрудникам хочу пожелать
вы один из тех, кто знает следующее: что бы вы ни дела-
«Колмар» с самого его рож- ли, кем бы ни работали – двор-
дения, расскажите, как это ником, мастером, бухгалтером
было… - старайтесь делать свое дело
- В советское время в Якутии лучше других! Если каждый на
активно развивали угольную своем месте будет так делать,
промышленность, построили то компания будет достигать
мощный комбинат Якутуголь, но наивысших результатов. Лично
в 90ые началось так называе- я придерживаюсь этого прави-
мое «смутное время». И местное ла всю свою трудовую жизнь.
Успехов, коллеги!
ПОЗДРАВЛЕНИЯ
ИРИНА СЛЮСАРЕВА ГЕННАДИЙ ЧЕРНОВ, ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СВОДНОГО НАЛОГОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Для меня «Колмар» - это хорошее настоящее и
Знакома с компанией «Колмар» на профессиональ- будущее нашего города, флагман промышленных
ном поле с 2005 года. То, что происходит сейчас предприятий всего региона. Коллектив компании объ-
- это просто прорыв космического масштаба! Всем единяет в себе много замечательных специалистов и
коллегам хочется пожелать профессионального ро- просто хороших людей, нацеленных на достижение
ста, позитивного настроя, слаженной работы всего общей цели. Отрадно быть частью такого коллектива.
коллектива, - ведь слаженная работа в одном на- Коллегам хочу пожелать здоровья, терпения, пози-
правлении обязательно даст «синергетический эф- тивного взгляда на жизнь, достижения целей! И пусть
фект» и продвинет благосостояние компании и как каждый день не будет похож на день сурка, а при-
следствие благосостояние своих семей! И каждому носит удовольствие и радость бытия!
самых счастливых моментов!!
Корпоративное издание
7
«Помню, впервые приехала в Нерюнгри на производство. Это
НИНА МИТРОФАНОВНА АРЯШЕВА сейчас огромные фабрики, шахты, со-
временная лаборатория, РПБК, тогда
ГЛАВНОЕ – РАБОТАТЬ
ничего этого не было. Сказать, что я
была в шоке, ничего не сказать. Ка-
чеством занимался пробоотборщик,
С УДОВОЛЬСТВИЕМ! который ютился в вагончике вместе
со строителями, отбирал пробу при
отгрузке угля, а после разделки про-
Нина Митрофановна Аряше- бы отправлял ее в лабораторию ООО
ва знает, кажется, все о качестве «ЗЮЙД-М» (ранее - лаборатория Геологоразведки)», - вспоминает Нина
продукции, поэтому к ней постоянно Митрофановна и добавляет, что шахта тогда добывала за год столько
обращаются сотрудники с вопроса- угля, сколько сейчас добывает практически за месяц, что говорит о
ми. У нее огромный опыт на уголь- стремительном росте компании.
нодобывающих предприятиях, среди Сейчас в компании есть собственная углехимическая лабора-
которых - более 9 лет в компании тория с самым современным оборудованием, но только в 2011 году
«Колмар». Сейчас Нина Митрофанов- руководство, понимая необходимость ежесменного контроля качества
на - главный специалист по контро- угольной продукции, на основании которых осуществляется контроль и
лю качества продукции. управление качеством для успешной его реализации на внутреннем и
«Наша работа – это управление качеством, то есть, мы должны международном рынках, принимает решение о ее строительстве. Много
отслеживать и контролировать качество угля от забоя до порта. По полу- проделано работы и в сентябре 2013 года было получено Свидетельство
ченным анализам УХЛ по пробам, предоставленным отделом техническо- об аттестации УХЛ. Лаборатория проводит анализы по определению
го контроля, производственная служба принимает оперативное решение качественных показателей угля. В связи с увеличением отгрузки концен-
о добыче, отгрузке и выпуску продуктов обогащения», - рассказывает трата на экспорт и требованиями потребителей по качеству коксового
Нина Митрофановна. концентрата, лабораторию дополнительно оснастили новым совре-
Нина Митрофановна много лет отработала на угольных пред- менным оборудованием, что позволило сократить время на определение
приятиях в г. Ленинск-Кузнецкий, шахтовом городке Кузбасса. Начина- показателей качества и подтверждение марки концентрата.
ла работать на Фабрике гранулированного угольного порошка, первой «Сейчас бываешь в лаборатории и глаз радуется. Понимаешь,
фабрике в Советское время, затем работала на шахте имени Кирова, в что это наша совместная работа, что наши труды не прошли даром. И
состав которой входила обогатительная фабрика, работала начальни- лаборатория, которую мы собирали по крупицам, активно развивается.
ком ОТК, в управлении – главным технологом обогащения в компании Большая заслуга в работе лаборатории Елены Анатольевны Сосновской,
СУЭК. Переехав из Кузбасса в Москву 9 лет назад, Нина Митрофановна которая стояла у истоков лаборатории и продолжает работать. Она ста-
с радостью приняла приглашение работать в «Колмаре», о чем, призна- рается научить всему своих сотрудников – начиная с разделки проб,
ется, ни разу не пожалела. Кстати, за достойную работу Нина Митрофа- заканчивая самыми ответственными анализами проб», - отмечает Нина
новна имеет немало грамот, а также Митрофановна.
трижды награждена Министерством Кстати, Нина Митрофановна - бабушка 4 внуков, успевает и им
угольной промышленности знаком уделять много времени, что немаловажно. «Пока внуки не определились
«Трудовая слава» за безупречную с профессией, но главное, чтобы работалось с удовольствием! Моя ра-
работу при непрерывном стаже ра- бота вдохновляет меня и радует каждый день!» - признается она.
боты. Знак «Трудовая слава» первой «Хочется пожелать компании и коллегам успешного развития
степени была вручена в компании и дальше! И уверена, что с таким руководством и таким коллективом
«Колмар» генеральным директором компания будет развиваться такими же темпами», - отметила Нина Ми-
Сергеем Евгеньевичем Цивилевым. трофановна.
ПОЗДРАВЛЕНИЯ
ВАРВАРА МЕЗНИКОВА
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
«Колмар» для меня – это компания ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Динамика развития нашей компании дарит бесценный опыт
работы в режиме многозадачности, где каждую минуту ты чувствуешь себя востребованной, нужной, решающей важные
вопросы, с которыми обращаются работники.
Устроившись в компанию в 2015 году, я испытывала большое чувство гордости и была полна энтузиазма. Сегод-
ня я очень рада тому, что желание работать, творить, постигать новые вершины не только не исчезло, а многократно
приумножилось.
Учитывая, что моя профессиональная деятельность в компании связана, прежде всего, с общением и взаимо-
действием с работниками, самым приятным вознаграждением моей работы считаю простое, человеческое «Спасибо»,
которое поддерживает ежедневное желание помогать людям и встречать их с улыбкой.
Ото всей души хочется пожелать всему коллективу компании «Колмар» душевного равновесия, огромного счастья
и безграничной любви к жизни.
АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВ ДЕНИС ТУМАКОВ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ ЗАТРАТ И ИНВЕСТИЦИЙ МАШИНИСТ КОНВЕЙЕРОВ
С компанией «Колмар» и её сотрудниками познакомился в 2011 году. И всё это Работаю в
время по сегодняшний момент с удивлением и с нескрываемым восхищением наблюдаю, «Колмаре» с
какими темпами развивается компания. Места, где сегодня кипит работа, где распола- прошлого года.
гаются обогатительные фабрики, склады, железнодорожные пути и пункты погрузки Горжусь быть
– тогда это было пустое пространство и тайга. И только благодаря усилиям, старанию, частью такой
энтузиазму сотрудников компании получается то, что задумано – поднять компанию, сильной коман-
развить ее, ежегодно устанавливая новые рекорды. Для меня лично это значимый пе- ды, отличного коллектива. Раду-
риод жизни, время новых знаний, открытий и опыта. Якутия и «Колмар», наверное, стали ет, что вместе мы делаем одно
частичкой меня. большое дело. Хочется пожелать
А всем коллегам, настоящим и будущим – будьте с «Колмар», за 16 лет компания показала свою жиз- коллегам здоровья и успехов,
неспособность и стремление развиваться, строить грандиозные планы на будущее и с невероятным упорством, компании – развития и новых по-
достойным уважения, воплощать их. Главное – это люди! Так держать! коренных рекордов!
8 КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ
НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ КАНЕВ «Колмар» - такое и есть, и Николай
Николаевич занял последнее место
ГОРЖУСЬ, КОГДА ВИЖУ РЕЗУЛЬТАТ и последнюю на тот момент откры-
тую вакансию.
СВОЕЙ РАБОТЫ! «Около месяца поработал на
проходке, после чего меня перевели
За 16 лет компания «Колмар» превратилась на участок ВТБ (вентиляция техни-
в огромную, перспективно развивающуюся ком- ки безопасности), проработал масте-
панию, где строятся новые производственные ром, затем – заместителем началь-
объекты и объекты социальной инфраструк- ника, потом перешел в технический отдел, работали вместе с Геннадием
туры. В этом огромная заслуга директора по Петровичем Урбановым», - вспоминает Николай Николаевич.
капитальному строительству Николая Николае- Вспоминает, что в 2015 году предложили ему место в дирекции
вича Канева, который занимает эту должность заместителем, а в 2018 году он сам стал руководителем.
больше года (а в компании работает практиче- «Наша работа - работа строителей - удивительная! Мы строим
ски со дня ее основания). За этот год сделано то, что останется нашим детям. Результат всегда виден, и это радует.
немало, но еще больше предстоит сделать. И когда осознаешь, что 2 года назад на этом месте было всего лишь
Родился Николай Николаевич в небольшом поле, а сейчас – объект, то гордость берет за свою работу. За это я ее
городке недалеко от Воркуты, окончил Санкт- Петербургский и люблю!», - отмечает Николай Николаевич.
государственный университет по специальности «Горный инженер». Николай Николаевич – счастливый отец 2 дочек, одной из которых 11
В 2003 году, узнав о строительстве шахты «Денисовская» и о лет, другой – 23 года, и дедушка 2 внуков. В свободное от работы время
городке Нерюнгри, где в то время проживали родственники, решился на он успевает не только уделять время семье, но и активно занимается
переезд. «Молодой и энергичный», - улыбаясь, характеризует себя Нико- спортом. Сейчас играет за хоккейную
лай Николаевич во время переезда. В общем-то, таким он остается до команду «Шахтер».
сих пор – отличный семьянин, ответ- «Хочу пожелать компании ак-
ственный сотрудник, грамотный руко- тивного развития, а коллегам – пре-
водитель, в свободное время играет одоления новых рубежей и новых ре-
за хоккейную команду «Шахтер». кордов. Мы с вами делаем огромное
Но началась его карьера в 1993 году дело, и пусть каждый из нас гордит-
с горнорабочего подземного. Суще- ся своей работой!», - отметил Нико-
ствуют события, которые, кажутся лай Николаевич.
судьбоносными. Трудоустройство в
БЕЗ ОБЩЕЙ ВЗАИМОВЫРУЧКИ
УГОЛЬ НЕ ДОБЫТЬ!
Люди угольной отрасли — люди особого склада. Только от-
важных, надёжных и трудолюбивых принимает эта профессия. Другие
здесь не задерживаются. Высоцкий пел о том, что дружба познаётся в
горах. Мы готовы добавить — и под землёй.
В нашей угольной сфере любой сотрудник в любую минуту при-
дёт на помощь товарищам, даже просить не надо. И дело не только в
благородстве. От одного человека на смене зависит безопасность осталь-
ных. Без общей взаимовыручки уголь не добыть.
Угольная промышленность во всем мире всегда была богата
людьми, чье призвание к этому тяжелому труду вызывает самое глу-
бокое уважение каждого из нас. Своим героическим трудом и простым
человеческим упорством именно вы, коллеги, гарантируете устойчивую
и надежную работу всех предприятий «Колмара».
Мы гордимся вами!
Корпоративное издание
9
ГЕННАДИЙ ПЕТРОВИЧ УРБАНОВ
И НИ ОДИН ШТОРМОВОЙ ВЕТЕР НЕ СМОЖЕТ НАС СЛОМИТЬ!
Как почетно быть незаменимым в Якутске Геннадий встретил Артема Анатольевича Левина в деканате ЯГУ,
профессии, требующей исключитель- где он сообщил об открытии новой шахты «Денисовская». Тогда будущий
ных знаний и навыков. Бесценный опыт «шеф» пообещал помочь с трудоустройством, если защита дипломной
и уважение руководства зарабатыва- работы пройдет на «отлично». В июне 2003-го, выполнив обещание и
ются не сразу, а на протяжении долгих защитив диплом на отлично, Геннадий приехал на шахту, где его сразу
лет упорной работы. Примером чело- назначили главным технологом.
века труда является директор строя- «А дальше, вдохновившись общим корпоративным духом, мы
щейся шахты «Инаглинская» Урбанов стали работать. Было интересно создавать предприятие с самого начала.
Геннадий Петрович. Мы одни из первых в России стали работать в программе «Autocad». В
Геннадий Петрович родом из села Но- этом плане опередили даже Кузбасс, - вспоминает собеседник. - Через
во-Ленино Иркутской области. После 3 месяца мой отдел стал преуспевающим. Нам выделили большой ка-
окончания школы 1991 году поступил бинет».
в Иркутский институт. Вовремя понял, В 2005-м Геннадия повысили до главного инженера шахты. А в
что не по душе выбрал направление. Вернулся в родное село, где при- 2014 году он стал заместителем директора по производству.
ступил к работе кочегаром в центральной котельной. После работал Очередное и, пожалуй, самое важное продвижение по карьерной
трактористом на пашне. лестнице произошло летом 2018 года. Урбанов Геннадий Петрович был
Спокойную сельскую жизнь в один миг поменял приезд родствен- назначен директором строящейся
ников, которые пригласили на север жить и работать. В 1992 году Ген- 12-миллионной шахты «Инаглинская».
надий Петрович приехал в Якутию, в поселок Сангар. Там находилась «Я вышел на работу после от-
первая подземная шахта, действующая с 1926 года. Тогда и началась пуска 23 июля, сидел в кабинете и
шахтерская карьера, с должности ученика доставщика крепежного ма- принимал дела. Зашел Павел Ана-
териала. В 1997 году, когда Геннадий Петрович понял, что шахта - дело тольевич Андрющенко и попросил
всей его жизни, поступил в Якутский государственный университет по написать заявление на увольнение.
специальности «Горный инженер подземной разработки полезных иско- Честно скажу, в тот момент я пере-
паемых». жил небольшой шок. Дальше он со-
В 1998 году, после закрытия шахты в общил, что я назначен директором шахты «Инаглинская», где с самого
Сангарах, Геннадий Петрович переехал в Не- начала буду заниматься строительством самой крупной шахты на даль-
рюнгри, имея при себе удостоверения подземных нем Востоке», - вспоминает Геннадий тот важный день.
рабочих специальностей и желание трудиться в Со дня начала строительства шахты под руководством Геннадия
шахте. Петровича Урбанова прошло 6 месяцев. Уже сегодня пройдено почти
«В 2000 году я пришел горным мастером 1000 метров.
в шахту «Чульмаканская» ООО «Эрчим – Тхан». «После планового осмотра шахты в марте этого года Артем Ана-
На тот момент учился на 3 курсе. Через год на- тольевич, подводя итоги, сказал одну очень важную для меня вещь:
чали строить шахту. Мне было 24 года, когда «Не зря я тебя учил столько лет. Не подвел». Эти слова становятся для
мы приступили к строительству. Тогда первый меня огромным стимулом к новым свершениям. За это ему спасибо!» - с
наставник увидел во мне хороший потенциал и улыбкой рассказывает Геннадий.
назначил заместителем начальника проходческого участка», – рассказы- Дома после работы Геннадия ждет горячий ужин и теплые объ-
вает Геннадий Петрович. ятия четырех детей и жены. Секрет семейного счастья прост – уметь
Именно там, в ООО «Эрчим-Тхан» состоялось судьбоносное зна- «отключаться» от рабочих проблем в кругу родных.
комство Геннадия с Артемом Анатольевичем Левиным, будущим гене- «Семья с пониманием относится к частым задержкам на работе.
ральным директором компании «Колмар». Я ценю своих родных и очень трепетно отношусь к семейному покою
«Приехал Артем Анатольевич к нам работать главным инженером. и благополучию. В качестве благодарности за мое отношение – всегда
Он меня вызвал к себе, где я ознакомился с его порядками. Помню, как выглаженная рубашка по утрам, уют по вечерам», - смеется Геннадий
он поменял устоявшиеся правила за один Петрович.
день. Главный инженер мне тогда сказал: Имея сильную поддержку от близких людей и бесценный опыт
«Всему, что не умеешь – научу». Под его работы за плечами, Геннадий уверен, что через время шахта «Инаглин-
руководством я приобрел хороший опыт, ская» станет одной из лучших в нашей стране.
благодаря которому с отличием защитил
диплом. Я всегда буду ему благодарен «Спустя 16 лет компания твердо встала на ноги. Но нам еще есть
за это», - отметил Геннадий. к чему стремиться. Пусть наше большое дерево, выросшее из маленького
Позже предприятие «Эрчим-Тхан» стебелька, прорастает корнями все глубже. И ни один штормовой ветер
ликвидировали. На очередной сессии в не сможет нас сломить».
ПОЗДРАВЛЕНИЯ
ВИКТОРИЯ СМЕЦКАЯ, СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА УСЛУГ И ЛОГИСТИКИ АНТОН МИРОЛЮБОВ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ ЗАТРАТ И ИНВЕСТИЦИЙ
Компания «Колмар» - лидирующая компания реги-
она, которая успешно осуществляет свои поставленные ООО «УК «Колмар» это угледобывающий гигант,
задачи. Я горжусь, что работаю здесь. Восхищаюсь Ге- который уверенно шагает вперед, чем способствует со-
неральным директором, Левиным Артемом Анатолье- циально- экономическому развитию г. Нерюнгри, района
вичем, который на протяжении долгих лет так успешно и Республики Саха (Якутия). В компании есть все для
управляет таким большим коллективом, предприятием, реализации собственного потенциала и дальнейшего
которое со временем только процветает и расширяет развития профессиональных и личностных качеств.
свои границы. Трудоустроившись в Компанию, я сразу понял, что
Помню, как устроилась в компанию, это был февраль попал в команду единомышленников, так же, как и я,
2017 года. Для меня это было радостное событие, так как желала этого стремящихся к развитию и успеху.
3 года. Также порадовал очень дружный коллектив снабжения. В честь дня рождения ООО «УК «Колмар», хочу по-
Хочется пожелать коллегам успехов профессиональной деятельности. желать коллегам хорошего настроения, позитивных эмоций и успехов во
Мы одна большая команда, которая только благодаря совместной, спло- всех делах и начинаниях, а Компании дальнейшего процветания.
ченной работе, взаимопомощи друг другу, сможет так же успешно реа-
лизовывать дальнейшие намеченные планы.
10 Корпоративное издание
ТАТЬЯНА ХИМИЧ: ных объектов и штата сотрудников, прибавилось обязанностей, при
выполнении которых требуется ответственный подход. Естественно,
«РАБОТАЕМ С ЛЮДЬМИ И ДЛЯ ЛЮДЕЙ!»
мы, как социально-бытовой отдел, работаем с людьми и для лю-
Очередь в кабинет... Уборщицы дей. И мне нравится моя работа!» – с приятной улыбкой акценти-
и плотники ждут выдачу инвентаря. В ровала Татьяна.
той очереди сотрудники офиса в на- «В день рождения я желаю родному «Колмару» процве-
дежде «урвать» побольше канцелярии тания, успехов и безаварийных
для себя и коллег. Телефон звонит – работ. Я верю, что в скором бу-
c той стороны провода наваливаются дущем компания осуществит все
новые задачи, ведь нужно быстро соз- свои самые амбициозные планы.
дать лучшие условия для заселения Благодаря сложившемуся за эти
командированных и почетных гостей! годы коллективу, все цели вполне
Как «белка в колесе» - так говорят о осуществимы!» - пожелала Татьяна.
Татьяне Химич, офис-менеджере на- Смеясь и вспоминая еще много
шей компании. моментов из прожитых рабочих будней,
Татьяна Витальевна пришла в у Татьяны есть повод и для приятной
компанию в 2003 году комендантом. грусти. Совсем скоро она вместе с се-
Рабочее место – шахта «Денисовская», мьей переедет в солнечный Краснодар,
старый АБК. Основные обязанности - о котором давно мечтала, где плани-
следить за жилым фондом, поддер- рует много отдыхать и только добрым
живать чистоту, заселять работников в ведомственные квартиры, обустраи- словом вспоминать компанию «Колмар».
вать быт. После собеседования у Машнюк Александра Николаевича, тогда
ИО директора шахты «Денисовская», прошло уже 16 лет. Мы желаем Татьяне Вита-
«Первые несколько лет очень тянуло на старое место работы. льевне всегда отличного настрое-
Долгое время трудилась санитаркой в «Центре слуха и речи». Но ния, чудесной погоды, весёлых спутников и интересных событий!
мысли об уходе из «Колмара» никогда не посещали. После «взле- Благодарим за ваш труд!
та» компании в 2015 году, вместе с увеличением производствен-
АЛЕКСАНДР АМБИЛОНОВ: АНАТОЛИЙ ЗАЛИЗНЯК
«ЕСЛИ НАДО – ЛЮДИ ПОМОГУТ!» «ДА БУДЕТ СВЕТ!»
Есть в компании сотрудники – «Золотой голос» компании.
настоящие патриоты. Те, кто с дале- Именно такую «благозвучную славу»
кого 2003-го шли в ногу со своим имеет среди наших коллег главный
руководством, преследуя те же цели энергетик Анатолий Зализняк. И это не
и желания стать лучшими. А если это потому, что поет как звезда, а потому,
люди настоящей мужской рабочей что его величественный голос порой
профессии, то это вдвойне похвально слышен сразу на 3 этажах офиса. И
и почетно. коллеги тихим «Зализняк на месте»
Александр Амбилонов - води- мысленно приветствуют его.
тель автомобиля БелАЗ. Настоящий ас, Выходец из Донецка. Анатолий с компанией «Колмар» с 2009 года,
за рулем выдающегося автосамосва- вот уже добрых 10 лет. Начинал свою карьеру в шахте «Денисовская» элек-
ла уже 16 лет. Вместе с немногими, трослесарем подземным 4 разряда. В 2011 году его повысили до энергети-
прошел этапы развития «от Эрела до ка шахты. Благодаря личным успехам и богатому опыту, с 2014 года Ана-
Колмара». С ностальгической улыбкой, толий отвечает за свет на всех предприятиях угледобывающего холдинга.
вспоминая события этих лет, Алек- Сейчас в его подчинении находится около 200 электрослесарей.
сандр резюмировал: «Кажется, что Анатолий один из тех сотрудников, кто патриотически и очень по-
время пролетело. Посмотрите, как доброму относится к городу Нерюнгри. Счастлив в браке. У него двое де-
выросла компания. За свою рабо- тей 2-х и 5-ти лет. Жена Анна также работает в нашей компании, в отделе
ту мне никогда не было стыдно. А снабжения, куда с радостью вернулась после 5 лет декретного отпуска.
сейчас я еще больше горжусь итогами развития, которые компания Очень энергичный Анатолий, душа любой компании, поделился с
имеет на сегодняшний день. Это ведь наша общая заслуга – руко- нами забавной историей из шахты: «Был у нас механик Караулов в шахте.
водства и исполнителей. Мы строим и создаем новые рабочие места Пришли к нему новые сотрудники. Для откачки воды после мелкой
- это важно, в первую очередь, для наших подрастающих детей. От- аварии необходимо было запустить насосную установку. Пусковая
крытые горные работы – мой второй родной дом, куда мне хочется аппаратура от насоса на расстоянии 200 метров. Механик Карау-
возвращаться вновь и реализовывать в жизнь новые производствен- лов стоял у насоса, а сотрудник водокачки удалился запускать на-
ные планы». сос. В шахте, как известно, общение между сотрудниками проис-
И даже через 16 лет преданности компании, уважению к коллегам ходит с помощью вращения фонарей на каске. Например, сверху
и руководителям, а также показательно бережному отношению к рабочей вниз вертикально - значит ДА, слева направо горизонтально - НЕТ. И
технике, Александр не теряет верный настрой к рабочим будням. вот, Караулов кивком ДА командует «включай!». А тот у него спра-
«Желаю нашей компании никогда не сходить с намеченно- шивает: включать?(кивает ДА) , или не включать? (НЕТ). Караулов
го пути и достичь еще более невероятных результатов. Если надо – снова командует ДА, на что в ответ снова вопросительные НЕТ? или
люди в этом помогут. Такие, как я. Такие, как весь наш коллектив», ДА? По прошествии 5 минут светового шоу, сопровождающего моим
- добавляет Александр. громким смехом и коллег, Караулов, бурча что-то себе под нос, пре-
Он рассказал, насколько важны отношения внутри каждого экипа- одолел 200 метров и запустил насос самостоятельно. Очень смеш-
жа, будь то БелАЗ, Caterpillar или буровая установка. По его мнению, сла- ная ситуация вышла. Вот как важно находить с людьми общий язык.
женность действий и взаимопонимание Особенно в шахте!» - вспоминает Анатолий.
должны превосходить остальные чело- В 2019 году Анатолий отмечает свой 10-летний юбилей карьеры
веческие принципы. Если сложился до- в компании. На вопрос, чувствует ли он свою значимость, отвечает просто:
бросовестный экипаж, то это 90% успе- «Когда я ухожу в отпуск, то беру с собой ноутбук и рабочий телефон.
ха, который ежемесячно проявляется И даже на эти 20 дней я не расстаюсь с любимыми коллегами. Но я
в размере премиальных. Ведь только и рад общению с ними!»
имея общую цель, можно достичь вы-
соких результатов и быть уверенными «В день рождения компании желаю нам успехов и процвета-
в завтрашнем дне. ния. Чтобы все наши общие планы воплощались в жизнь, а на месте
исполнившихся появлялись еще более амбициозные!»Корпоративное издание 11
НОВОСТИ
НА ШАХТЕ «ДЕНИСОВСКАЯ» ВВЕДЕНЫ В ЭКСПЛУАТАЦИЮ
2 НОВЫХ АНКЕРОУСТАНОВЩИКА JOY
Самоходные анкероустановщики JOY, предназначенные для крепле-
ния кровли и бортов горных выработок, введены в эксплуатацию на шахте
«Денисовская».
Современное оборудование позволит сократить время на установку
анкеров, исключить простои в забое, снизить уровень травматизма, а также
увеличить скорость продвижения забоя.
Один из анкероустановщиков установлен под комбайном MC-430
фирмы SANDVIK. Новое оборудование позволит увеличить скорость проходки
с 12-15 метров в сутки до 20-40 метров в смену.
«Благодаря анкероустановщику будем стремиться установить новый
рекорд горных выработок. И если до этого проходили 1250 – 1500 погонных
метра выработки в месяц, сейчас цель – 1850 метров», - отметил Артем
Левин, генеральный директор ООО «УК «Колмар».
Анкероустановщики максимально безопасны при ведении горных
работ: защитная плита исключает обрушения горной массы. Время бурения
и установки одного анкера в кровлю и в борта выработки снижается в не-
сколько раз. Увеличение темпов проходческих работ позволит сотрудникам
более оперативно подготавливать очистной фронт и эффективно осваивать
запасы.
НА ГОК «ИНАГЛИНСКИЙ» ОТКРЫЛИ НОВУЮ СТОЛОВУЮ
На горно-обогатительном комплексе «Инаглинский» состоялось торжественное открытие столовой для сотрудников и подрядчиков компании. Тради-
ционно, красную ленту нового предприятия перерезали генеральный директор ООО «УК «Колмар» Артем Левин и директор ООО «Айко» Татьяна Климова.
После осмотра помещения приема пищи и хозяйственного блока, гостей пригласили на первый обед, где от руководства компании «Колмар» прозвучали
слова благодарности всем тем, кто был причастен к успешной реализации проекта.
Новая столовая расположилась на территории стройгородка ОФ «Инаглинская-2». Помещение рассчитано на прием 60 человек единовременно и обо-
рудовано всем необходимым для качественного приготовления и приема пищи. В обеденном зале действует линия самообслуживания. В меню предусмотрен
выбор нескольких первых и вторых блюд, холодных закусок, напитков и выпечки.
«Хочу поблагодарить всех, кто участвовал в строительстве столовой. Это второй проект, реализованный совместно с компанией «Айко». Первый – пред-
приятие общественного питания, успешно работающее на ГОКе «Денисовский» с 2016 года. Теперь люди смогут получать полноценное горячее питание, это
необходимо в условиях отдаленности от населенного пункта», - прокомментировал генеральный директор ООО «УК «Колмар» Артем Левин.12 Корпоративное издание
КОМПАНИЯ «КОЛМАР» РЕАЛИЗУЕТ РАЗЛИЧНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ И
РАЗВИТИЮ СПОРТА. ЭТО ЭФФЕКТИВНЫЕ СРЕДСТВА ФИЗИЧЕСКОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ
НЕ ТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ.
ПОДДЕРЖКА ВОЛЕЙБОЛИСТОВ НА ГОРОДСКИХ
СОРЕВНОВАНИЯХ
В Нерюнгри проходит традиционная Спартакиада среди городских и сельских поселений, работников
отраслевых предприятий, учреждений Нерюнгринского района. В рамках Спартакиады прошли соревнования
по волейболу, где компания «Колмар» стала призером соревнований, заняв третье место!
«Соревнования прошли отлично, побольше бы таких мероприятий, которые заряжают новыми впечатле-
ниями и эмоциями! Отличная конкуренция, поэтому заняли третье место. В следующий раз надеемся только
на первое!» - отметил Никита Медведев, проходчик 5 разряда.
«Колмар» - постоянный участник спортивных мероприятий, проводимых в Нерюнгри, ведь спорт, физическая
культура, спортивный дух — все это позволяет укреплять командный дух, формировать крепкую, сплоченную
команду.
Поздравляем волейбольную команду и желаем новых побед! Отметим, что также в рамках Спартакиады
пройдут соревнования по баскетболу, спортивному туризму, настольному теннису, легкой атлетике. Об итогах
данных соревнований будем рассказывать подробнее.
ГОНКИ «ЛЫЖНЯ РОССИИ» В г. НЕРЮНГРИ
В Нерюнгри прошла XXXVII открытая Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России», в
которой компанию «Колмар» представили Ирина Слюсарева, начальник Отдела сводного налогового
планирования, а также Кирилл Головачев, который трудится на строительно-монтажном участке горно-
обогатительного комплекса «Инаглинский».
Сотрудники «Колмара» в очередной раз доказали, что они самые талантливые и спортивные! Ирина
Слюсарева заняла первое место в своей возрастной группе! Она возглавляет Отдел сводного налого-
вого планирования, при этом всю жизнь занимается спортом и под-
держивает здоровый образ жизни, на лыжи встала впервые 14 лет
назад, с тех пор – постоянный участник и победитель спортивных
мероприятий.
«В «Лыжне России» принимаю участие много лет подряд. Это не
только спорт, это еще и отличное настроение, драйв, улыбки. При-
ятно видеть, сколько людей поддерживает здоровый образ жизни! Рада представлять в соревнованиях компанию
«Колмар», в которой работаю много лет. Особо радостно было финишировать с нашим корпоративным флагом»,
- отметила Ирина.
Кирилл Головачев работает на строительно-монтажном участке горно-обогатительного комплекса «Инаглин-
ский». За спиной – спортивная карьера на профессиональном уровне. Ему посчастливилось представлять город,
Республику и Дальний Восток на соревнованиях разного уровня.
«Для меня честь выступать за «Колмар». Очень приятно, когда поддержка спорта относится к одному из при-
оритетных направлений социальной политики предприятия. В будущем я намерен и дальше принимать активное
участие в мероприятиях по своему виду спорта», - прокомментировал Кирилл.
Мы поздравляем Ирину Слюсареву и Кирилла Головачева, желаем дальнейших спортивных успехов! «Колмар»
гордится вами!
ПОДДЕРЖКА ЮНЫХ ГИМНАСТОК
НА МЕЖДУНАРОДНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Воспитанницы команды по художе- «Для наших девочек помощь от
ственной гимнастике детско-юно- компании стала хорошей воз-
шеской спортивной школы «Лидер» можностью для того, чтобы по-
при финансовой поддержке ООО «УК казать свои способности на меж-
«Колмар» приняли участие в сорев- дународном уровне. Мы очень
нованиях международного класса благодарны, что «Колмар» при-
«Весенняя капель», которые состо- нимает активное участие в спор-
ялись в городе Манчьжурия Китай- тивной жизни нашего города.
ской Народной Республики. Это дает стимул нашим детям
По итогам соревнований воспитанница школы «Лидер» Максимова Юлия заниматься спортом и стремить-
завоевала 1 место, Каминская Анна - 4 место, Лукьянова Милена и Ва- ся к победам», - прокомментировала тренер Казакова Эльвира.
сильева Камилла забрали два пятых места. В групповом выступлении В турнире приняли участие около 250 гимнасток из Китая и шести рос-
наши гимнастки завоевали почетное 3 место. сийских городов. Команду из Нерюнгри представили 5 участниц.
СПОРТ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ УКРЕПЛЯТЬ ЗДОРОВЬЕ, ЭТО ВСЕГДА ПРЕКРАСНОЕ, БОЕВОЕ НАСТРОЕНИЕ! А ЕЩЕ,
ЧТО НЕМАЛОВАЖНО, ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. ПРАВИЛЬНО ЗАМЕЧЕНО: ХОРОШИЙ РАБОТНИК
— ЗДОРОВЫЙ РАБОТНИК. ПОЭТОМУ МЫ ВСЕГДА РАДЫ ПОДДЕРЖИВАТЬ ПОДОБНЫЕ СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
— ОТМЕТИЛ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ «КОЛМАР» АРТЕМ ЛЕВИН.
Корпоративное издание «Вестник Колмара», Учредитель: ООО «УК «Колмар», Председатель редакционной комиссии — А.А. Лёвин. Главный редактор—В.А. Погожева.
Журналисты—Т.В. Солодовник, Е.Р. Попроцкая. Дизайн и вёрстка — А. С. Бабарыкин. Тираж 999 экз. Распространяется бесплатно.Вы также можете почитать
