Номинант Конкурса "Премия HR-бренд Беларусь 2019" - www.hrpremia.by
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Номинант Конкурса
«Премия HR-бренд Беларусь 2019»
www.hrpremia.by
Преимущества участия в Премии
• PR корпоративного и HR-бренда компании-участницы на
сайте rabota.tut.by, а также на партнерских ресурсах;
• продвижение проектов номинантов в СМИ, на мероприятиях
профессионального сообщества (на финальном этапе
конкурса);
• профессиональная консультация опытного специалиста в HR-
сфере;
• размещение Знака отличия Премии (маркировка страницы
компании и вакансий) на сайте rabota.tut.by с целью
повышения привлекательности бренда работодателя,
предоставление визуала номинанта;
• выступление представителя номинанта на Конференции
Премии HR-бренд;
• конструктивная обратная связь международного жюри;
• доступ к инновационным практикам в сфере управления
персоналом.
www.hrpremia.by
Преимущества участия в 2019 году
• В подарок 6 месяцев размещения «Жизнь в компании» на
сайте rabota.tut.by (https://jobs.tut.by/article/inside), где можно
поделиться фотоотчётами, рассказами и видеоинтервью;
• Специальные условия на участие в серии мероприятий HR
meeting (проводятся 1 раз в квартал), участие в HR-
мастерских.
www.hrpremia.by
Участие в конкурсе
«Премия HR-бренд» - это
• прямой канал для сообщения потенциальным и работающим
сотрудникам:
«Мы – надежный работодатель!
Мы – развивающаяся компания и верный партнер!»
• трансляция рынку труда и его участникам ценностей вашего
бренда работодателя;
• закрепление имиджа эксперта в управлении персоналом;
• стратегическое лидерство среди изобилия HR-технологий.
www.hrpremia.by
Премия HR-бренд • конкурс в области управления персоналом, благодаря которому лучшие HR-проекты получают признание и известность, а профессионалы – возможность обмена опытом и знакомства с лучшими HR-практиками. • это пространство для обмена актуальными идеями и проектами по работе с персоналом; • это трансляция успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, соискателей и клиентов; • возможность представления HR-проектов и бренда работодателя бизнес-сообществу Беларуси, России, Украины и стран Центральной Азии; • 155 проектов от 133 компании Беларуси; Премия учреждена HeadHunter Group Организатор на белорусском рынке – РАБОТА.TUT.BY Подробности: www.hrpremia.by www.hrpremia.by
Основные форматы Премии
Конференция – это
• итог HR-года 2019;
• формирование трендов на рынке труда – 2020;
• практические кейсы белорусских компаний;
• выступления представителей международного бизнес и HR-
сообщества и членов Жюри, освещающие основные тренды,
актуальные HR –технологии.
Торжественное награждение – это
• подтверждение почетного статуса;
• признание сообществом профессионалов;
• чествование авторов проекта;
• вручение в торжественной обстановке памятных знаков и
дипломов Премии.
www.hrpremia.by
Номинанты 2014
www.hrpremia.by
Номинанты 2015
www.hrpremia.by
Номинанты 2016
Номинанты 2017
Номинанты 2018
Основные номинации
• номинация «Регион» — проект, реализованный в одном или
нескольких регионах Беларуси, исключая Минск и Минский
район;
• номинация «Столица» — проект, реализованный в Минске и
Минском районе;
• номинация «Республика» — проект, реализованный в
нескольких регионах Беларуси, включая Минск и Минский
район;
• номинация «Мир» — проект, реализованный в Беларуси и
хотя бы в одной другой стране.
В основных номинациях присуждаются награды первой, второй
и третей степени.
www.hrpremia.byСпециальные номинации
• номинация «Большое сердце» - для КСО проектов
реализованных при участии сотрудников компании;
• номинация «Равные возможности» - для работодателей,
занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью;
• номинация «Выбор профессионального сообщества»
выбирается из проектов, поданных в основные номинации,
путем голосования участников Конференции;
• HR-персона года определяется по результатам онлайн
голосования
• HR StarT - планируемые проекты и проекты на начальном
этапе реализации
В специальных определяется по одному победителю
www.hrpremia.byЖюри конкурса «Премия HR-бренд»
Победителей определяет независимое международное Жюри, в
состав которого входят специалисты стран СНГ и Балтии.
Среди членов жюри эксперты в сфере HR-консалтинга и
HR-брендинга, представители ТОП-менеджмента.
Председатель жюри:
Топ-менеджер.
Баллы номинантам не выставляет, но следит за справедливым
судейством на очном заседании жюри, модерирует заседание,
разрешает спорные моменты.
www.hrpremia.byСистема судейства
Каждый член Жюри обладает правом одного голоса и выставляет
каждому номинанту оценку по 10-ти бальной шкале.
Председатель Жюри следит за соблюдением правил и
объективной оценкой проектов Номинантов.
Все члены Жюри получают для изучения предоставленные
Номинантами материалы и заполняют оценочный бюллетень.
На итоговом заседании рассматриваются предварительные
результаты, идет обсуждение проектов и голосование. Цель
заседания Жюри – выработать интегрированную экспертную
оценку.
www.hrpremia.byЖюри конкурса «Премия HR-бренд 2018»
Нина Осовицкая Катажина Рамирез
Руководитель Бренд-центра Исполнительный директор,
HeadHunter (Россия) партнер компании Values TEAM
(Польша)
Председатель жюри
Виктор Бабарико
Председатель Правления
ОАО «Белгазпромбанк»
Вероника Королева Наталья Волчецкая
HR BP Группа компаний Softline Руководитель HR-департамента
(Беларусь) JTI в Беларуси (Беларусь)
www.hrpremia.byЖюри конкурса «Премия HR-бренд 2017»
Виктория Рындина Алия Саматова
Экс-начальник управления коммуникаций Проректор по развитию и кадровой
Группы компаний «АгроТерра» (Россия) политике Университета Иннополис (Россия)
Сергей Дутин Юлия Бачурко
Генеральный директор ООО Директор OOO «КреативФудС-
«Бел Фуд Сервис» (Беларусь) Восток» (Беларусь)
www.hrpremia.byКритерии оценки жюри
Современность Эффективность/
Актуальность
методов промежуточные
замысла
реализации результаты
использование
для компании оптимальных для бизнеса
инструментов
с точки зрения
для рынка в инновации как
целевой
целом плюс
аудитории
Все члены Жюри получают за 3-4 недели до заседания для изучения предоставленные номинантами
материалы и заполняют оценочный бюллетень.
На итоговом заседании рассматриваются предварительные результаты, идет обсуждение проектов и
голосование по спорным случаям. Цель заседания Жюри – выработать интегрированную экспертную оценку.
Проект, претендующий на призовое место должен набрать как минимум 50% баллов из 100% возможных.Выбор проекта из нескольких
В проекте есть:
• цель и обоснованная актуальность;
• оптимальные инструменты (интересные \ креативные\ технологичные\ нетривиальные \ современные \ бюджетные и др.);
• результаты реализации поставленных задач (количественные (текучесть, прибыль, кол-во откликов, вовлеченность и др.) и
качественные (отзывы сотрудников, топ-менеджмента, клиентов))
На Премию HR-бренд принимаются проекты, связанные с HR-брендингом и управлением персонала, запуск которых
состоялся в 2017-2019 гг.
Внешний HR-брендинг Внутренний HR-брендинг
• Комплексные программы продвижения HR-бренда на рынке • Адаптация
труда • Миссия и ценности/ Корпоративная культура
• Карьерный сайт • Внутренние коммуникации
• Рекрутинговые рекламные кампании • Рабочая среда (обновленный офис, изменения
• Продвижение HR-бренда в социальных сетях условий работы)
• Привлечение студентов и выпускников • Управление эффективностью
• Благотворительность с участием сотрудников компании • Программы для лидеров и талантов
• Коммуникации с кандидатами • Обучение и развитие
• Коммуникации с бывшими сотрудниками и др. • Мотивация
• Внутрикорпоративные конкурсы
• Социальные программы для сотрудников и др.
www.hrpremia.byВыбор проекта из нескольких
Обратная связь от
Обратная связь от топ- Визуальное
Оценка эффективности сотрудников/соискателей
менеджмента сопровождение проекта
(ЦА)
+/- +/- +/-
+/-
есть измеримые есть яркие материалы,
топ-менеджмент высоко целевая аудитория
результаты, и они иллюстрирующие проект
оценил проект отлично оценила проект
впечатляют
+/- +/-
+/-
есть первичные данные, планируется дальнейшее есть формализованная
промежуточные развитие проекта, обратная связь от ЦА
результаты (оценка выделены (результаты опроса, ФГ и
ситуации до запуска дополнительные ресурсы т.д.)
проекта) (если необходимо)
+/-
+/- есть неформальная
проект запускается на обратная связь от ЦА
новые целевые аудитории (отзывы, публикации в соц
или реализовал все задачи сетях и т.д.)
www.hrpremia.byУсловия участия в конкурсе
«Премия HR-бренд 2019»
Что необходимо сделать:
1. Определиться с Номинацией, в которую вы будете участвовать.
2. Подать короткую форму заявки (описание компании как
работодателя, номинация, в которой участвуете, контактная
информация)
3. Внести регистрационный взнос:
- Для основных номинаций 750 белорусских рублей + НДС
- Для номинаций Регион и HR StarT 500 белорусских рублей + НДС
4. Подача полной заявки на конкурс до 15 октября 2019г.
5. Экспертный совет определит финалистов конкурса, которые
будут допущены к выступлению в рамках Конференции
6. Принять участие в Конференции и торжественном
награждении победителей (для финалистов)
www.hrpremia.byФормируйте тренды рынка
труда Беларуси!
hrpremia.byВы также можете почитать
