СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ - Ирина Жук, Заместитель Генерального Директора по обучению
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ
ПОВЫШЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Ирина Жук, Заместитель
Генерального Директора по
обучению
1
производительность.рф
Целевые показатели НП по обучению
Самост- Самост- Самост- Самост- Самост- Самост- ИТОГО
ФЦК РЦК ФЦК РЦК ФЦК РЦК РЦК РЦК РЦК
но 2019 но 2020 но 2021 но 2022 но 2023 но 2024 ОБУ-
2019 г. 2019 г. 2020 г. 2020 г. 2021 г. 2021 г. 2022 г. 2023 г. 2024 г.
г. г. г. г. г. г. ЧЕНО
Челябинская
120 0 50 140 120 130 120 100 125 100 125 100 75 0 36 1 341
область
Красноярский
120 0 50 140 140 50 120 160 25 160 25 160 48 160 21 1 379
край
Алтайский
140 0 50 120 140 50 100 120 65 60 0 70 0 0 0 915
край
Ярославская
140 0 50 100 60 50 60 80 85 80 0 80 0 0 0 785
область
Томская
140 0 50 60 100 10 0 80 0 0 35 0 27 0 0 502
область
Ивановская
140 0 50 80 100 0 0 60 0 70 0 80 0 0 0 580
область
производительность.рф 2
Результаты обучения (ФЦК/РЦК)
Установлены цели в натуральных/физических показателях
до уровня начальников цехов/участков
Сформированы инфоцентры на уровне ГД / цеха / участка
Выстроены потоки создания продуктов по принципам
тянущей системы бережливого производства
Сформирован проектный офис, способный управлять
проектами улучшений
Натренированы ключевые навыки реализации проектов
Подготовлены внутренние тренеры
Реализованы программы коммуникации и
мотивации
производительность.рф 3
Обучение, встроенное в проект
производительность.рф
Хотеть → Знать → Уметь → Делать
Тренинги РЕЗУЛЬТАТЫ НА РАБОЧЕМ
Обучающие сессии МЕСТЕ:
Моментальное
Обучение на рабочем месте применение Улучшение показателей потоков
в реальном
(площадочное обучение) Формирование культуры
рабочем
проекте непрерывных улучшений
Повышение показателей
Стажировка на модельных Экспертная производительности труда
предприятиях поддержка
ФЦК/РЦК
Реализация реальных
проектов
производительность.рф 5Ключевая роль сотрудников ФЦК и РЦК в
обучении и развитии сотрудников предприятий
ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ
ОБУЧЕНИЕ ПРОВЕДЕНИЕ
НАСТАВНИЧЕСТВО НА ПЛОЩАДКЕ ТРЕНИНГОВ
Тренинги:
Передача личного опыта: Обучение на рабочем
месте:
• Основы бережливого
• Совместная реализация производства
• Картирование
проектов • Реализация проекта по
• Стандартизированная работа улучшению
• Инструктирование
• 5С • 5С
• Демонстрация
• Другие инструменты • Картирование
• Обратная связь
• СМЕД
• Тренинги по
разворачиванию программ
6
производительность.рфНавигатор программ обучения - 2019
Обучение на Централизованное обучение
Тренинг + Обучение
предприятии на площадке Стажировка
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Стартовое Базовый Методика Декомпозици Эффективны Методика Тренинг Картиро- Стандарт. 5 С SMED Стажировка Стажировка на
совещание курс реализации я целей й инфоцентр решения для вание работа на пред. модельных
ГД проектов проблем Тренеров ППТ предпр.
ГД, ЗГД
РП потока-
образца
Проектный
офис
Самостоятельное обучение внутренними тренерами и сотрудниками РЦК (после завершения активной фазы работы ФЦК)
РП потока
№ 2,3 и тп
Линейные
рук-ли
Сотрудники
Партнеры Каскадирование обучения
Эксперт/РП ФЦК Внутренний тренер предприятия
Обучение/стажировка на предприятиях-образцах Росатома
Тренер-консультант ФЦК Сотрудник РЦК
производительность.рф 7Система подготовки внутренних тренеров
Для чего нужен тренер? Внутренний Сертификация
чтобы на предприятии были тренер – тренеров позволяет
собственные ресурсы для сотрудник предприятия, предприятию быть уверенным
обучения сотрудников методам прошедший отбор, наличии у сотрудника
бережливого производства (в подготовку и сертификацию необходимого уровня знаний и
нужное время и в нужном по программам ФЦК. навыков для проведения
количестве) обучения
ОТБОР ПОДГОТОВКА ПИЛОТНЫЕ СЕРТИФИКАЦИЯ
ТРЕНЕРОВ ТРЕНЕРОВ ГРУППЫ ТРЕНЕРОВ
Заочный этап Передача Минимум 1 Очный этап
программ группа по
каждой
Очный этап Тренинг программе
тренеров
Вебинары, Стажировка на
методическая производстве
поддержка
онлайн
производительность.рф 8Критические точки в обучении,
организуемом ФЦК
Стартовое совещание на площадке (модельное • Директор предприятия
предприятие Росатома в г. Ковров) • ЗГД по производству
Стартовое обучение перед началом работы на • Участники рабочей
предприятии (выезд тренеров ФЦК/РЦК на предприятие) группы
Декомпозиция / дерево целей
• Директор предприятия
Эффективный инфоцентр
• ЗГД по производству, финансам
Подготовка тренеров
Сертификация тренеров
Отобранные по критериям
Стажировки сотрудники предприятия
• на предприятиях предыдущей волны
• на модельных предприятиях
Подготовка сотрудников проектного офиса
производительность.рф 9Онлайн школа Производительность.рф
• Вход в онлайн-школу доступен
зарегистрированным в личном кабинете
пользователям: сотрудникам
предприятий, РЦК
Возможности пользователей, в соответствии
с уровнями доступа:
• Проходить дистанционные курсы
• Скачивать учебные материалы
• Просматривать ролики
• Читать книги по менеджменту,
бережливому производству, маркетингу и
т.п. (2000 электронных книг)
• Проходить тестирования
производительность.рф 10Для организации обучения, проводимого
силами РЦК
• В каждом РЦК будет подготовлено 2 тренера для проведения
обучения сотрудников предприятий
• По направлениям декомпозиция и мотивация будут
подготовлены профильные специалисты для консультирования
предприятий и реализации направлений
• Все сотрудники получат методические материалы для
проведения обучения и для передачи сотрудникам предприятий
производительность.рф 11Обучение, ориентированное на результат
обеспечивают:
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ФОКУСНОЕ,
ДИРЕКТОРА И ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЕ
РУКОВОДСТВА ОБУЧЕНИЕ
КАЧЕСТВЕННЫЕ
МОМЕНТАЛЬНОЕ
ПРОГРАММЫ И ТРЕНЕРЫ-
ПРИМЕНЕНИЕ
ПРАКТИКИ
НА ПРАКТИКЕ
КАСКАДИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ –
ПОДГОТОВЛЕННЫЕ РЦК и
ВНУТРЕННИЕ ТРЕНЕРЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ
производительность.рф производительность.рф 12Заместитель генерального
директора по обучению
Жук Ирина
iazhuk@pptrf.ru
+7 985 922 87 71
производительность.рф 13Вы также можете почитать
