Цель 7. ПРАКТИКИ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ - МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ - Министерство экономического ...
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
МИНИСТЕРСТВО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Цель 7. РЕАЛИЗАЦИИ
ПРАКТИКИ
Технологическое
РЕГИОНАЛЬНЫХ развитие
ПРОЕКТОВ
В целях реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее –
национальный проект) Минэкономразвития России создало «базу лучших практик», применяемых регионами и
предприятиями – участниками национального проекта.
Информация о действующих практиках по основным направлениям работы в рамках реализации национального проекта
запрошена
и получена от субъектов Российской Федерации – участников национального проекта.
По итогам анализа представленных материалов создана (в части субъектов обновлена) «база лучших практик»,
применяемых регионами и предприятиями– участниками национального проекта.
Данный свод «базы лучших практик» не является рейтингом регионов – участников национального проекта и призван
осветить лучшие практики в субъектах, на предприятиях и рекомендации.
_________________
2
Использованные сокращения
СМ – Региональный проект «Системные меры по повышению производительности труда»
АП – Региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
ПЗ – Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста
производительности труда»
ФЦК –АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
РЦК – Региональный центр компетенций в сфере производительности труда
ЦЗН - Центр занятости населения
3
Лучшие практики субъектов и рекомендации
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
РОИВ, который РОИВ, в чей Рекомендуемый уровень куратора Возможности участия глав регионов: Рекомендуется сформировать медиаплан и
имеет полномочия функционал проекта - должность не ниже - визиты на участвующие предприятия Финансирование РЦК - в форме включить в него регулярные публикации.
по реализации входят заместителя Губернатора (в том числе пресс-выезды), субсидии (субсидии на иные цели Возможные площадки:
проектов и полномочия по (предпочтительно если Губернатор) - рабочие встречи с руководителями или в форме возмещения затрат). За - региональные телеканалы(Белгородская область,
программ по реализации (Белгородская область, Томская предприятий, (Волгоградская область, счет средств федерального Тульская область и др.)
экономической проектов и область и др.), уровень Калужская область и др.) бюджета и/или региональных - печатные СМИ (Белгородская область, Пермский
- регулярные рабочие совещания с бюджетов (например Республика край, Тульская область и др.)
политике и уже программ по руководителя проекта - должность
руководителями и участниками - Интернет-ресурсы, в том числе сайты
ведет работу с социальной не ниже министра. (Рязанская Татарстан).
проектов со стороны РОИВов, региональных органов власти (Пермский край,
предприятиями - политике, область и др.) Финансирование ПЗ
(Белгородская область, Красноярский Тульская область и др.),
как правило, подведомственны Распределение ролей определяется край и др.)- участие / выступления по
осуществляется за счет
- наружная реклама, билборды (Алтайский край
Минпромторг, ми организациями нормативным документом - вопросам производительности труда федерального и областного
и др.);
иногда которого например, распоряжением на форумах и других деловых бюджетов в соотношении 95/5 %.
- разработка буклетов мер поддержки
Минэкономики выступают центры Губернатора или постановлением мероприятиях, (Пензенская область, Финансирование АП предприятий.
(Алтайский край, занятости Правительства. Пермский край и др.)- выступления в осуществляется за счет Возможные сюжеты: результаты участвующих
Калининградская населения - как Должен быть создан проектный СМИ, обозначающие важность, цель и федерального бюджета в форме предприятий, публичные мероприятия и пресс-
область, правило, Минтруд офис - как правило, утверждается текущие результаты повышения ИМБТ, в зависимости от количества выезды, встречи / деловые завтраки с
Калужская или ведомственным приказом производительности труда предприятий в субъекте РФ, организациями.
область и др.) Минсоцразвития (Республика Татарстан и др.) подходящих под критерии НП. Возможно провести игру (или несколько) на
МОНИТОРИНГ (Калининградская РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН Фабрике процессов для представителей СМИ,
НАСТАВНИЧЕСТВО
область, чтобы они лично прошли процесс обучения. Для
Систематизация и определение ответственного Формирование реестра всех предприятий этого привлечьварианты:
профессиональную команду
Калужская Возможные
исполнителя за формирование отчетности: Создание РЦК на базе существующей в том числе с помощью СПАРК, Для обучения в проекте “Поддержка тренеров
область и др.)
- ежемесячная, ежеквартальная и - создание специализированных программ
организации развития. Например: 1. занятости" центр занятости может
kartoteka.ru. Из них по критериям выбрать
годовая отчетность (по 1288), в том числе региональный ФРП, 2. НКО Фонд проводить проверку документов от (пример - подпрограмма, где молодым
потенциальных участников, по этому
в ГИИС "Электронный бюджет; «Региональный центр инжиниринга», 3. списку провести рассылку с информацией предприятий и мониторинг специалистам помогают в
- ежеквартальные отчеты об освоении КАУ «Алтайский центр кластерного о проекте и порядке участия, также численности обучающихся и трудоустройстве, привлекая наставников
ИМБТ, развития», 4. ГАУ «Центр привести ее на сайте, расходования средств - предпенсионного возраста) (Саратовская
- регулярные отчеты центров занятости энергосберегающих технологий собрать ответы, сформировать график рекомендуется еженедельно. область),
населения в региональный Минтруд, Республики Татарстан при Кабинете посещений и провести очную оценку с Возможны совещания с - конгресс наставников,
- регионом могут быть определены свои Министров Республики Татарстан», 5. участием экспертов. (Владимирская работодателями (оценка потребности - конкурсы (например, на лучший пакет
дополнительные формы, например, с АНО «Центр предпринимательства и область, Нижегородская область и др.) в кадрах и качества обучения), нормативных документов по
применением региональной ИТ-системы, поддержки экспорта Ивановской Повышает вовлеченность проведение помощь в подборе обучающих наставничеству) (Республика Татарстан,
- для целей мониторинга могут области». В рамках которой встреч с руководителями предприятий, организаций, согласование планов по Удмуртская республика и др.),
выездов, в том числе с участием - благодарности, награды, знаки отличия
проводиться регулярные совещания с формируется подразделение с обучению, контроль сохранения
региональных должностных лиц уровня (министерств, главы региона и другие)
участием высшего руководства функциями РЦК, ФЦК выпустил рабочих мест за работниками. Также
министра и выше, возможность личных (Волгоградская область, Тюменская
(Красноярский край, Удмуртская рекомендации, в соответствии с консультаций в ответственном возможна работа в координации с
республика и др.) которыми необходимо действовать региональным Минпромторгом для область и Тамбовская область др.)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО Министерстве (Калужская область,
- Наставничество для предприятий
(Алтайский край, Калужская область, Новгородская область и др.) обучения работников в том числе и в
Саратовская область и др.) рамках существующих госпрограмм (Тульская область)
- курирующее региональное министерство может организовывать выезды групп предпринимателей (как вступивших в программу, так и сомневающихся) в соседние регионы для изучения опыта
(вне проекта)
предприятий, которые уже закончили работу с АНО «ФЦК». Это важно, чтобы посмотреть «как было» и «как стало», послушать директора этого предприятия о проблемах и успехах программы. В
необходимых коммуникациях может помочь Минэкономразвития России
- предприятия могут организовывать свои Корпоративные Университеты, предназначенные для обучения именно тем профессиям и навыкам, которые необходимы на данном предприятии,
- предприятие может разработать программу бесплатного обучения в ВУЗах для своих работников, в качестве стимулирующей меры, 4
- создание на региональном уровне «Клуба по производительности труда». Статус такого клуба может поднять участие руководителя региона в таких заседаниях и награждение лучших
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН стр. 6 20. УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА стр. 45
2. ПЕРМСКИЙ КРАЙ стр. 9 21.КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 46
3. Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ стр. 21 22.КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ стр. 47
4. ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 25 23. ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 48
5. РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 28 24. РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН стр. 49
6. КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 30 25. РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ стр. 50
26. РЕСПУБЛИКА КРЫМ стр. 51
7. АЛТАЙСКИЙ КРАЙ стр. 32
27. РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ стр. 52
8. БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 33
28. САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 53
9.ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 34
10. НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 35 29. СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр.54
11. НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 36 30. ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА стр. 55
12. ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 37 31. СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ стр. 56
13. РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 38
32.ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 57
14. ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 39
33. ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 58
15.ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 40
16.КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ стр. 41 34. ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ стр. 59
17. КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 42 35. ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 60
18. ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 43 36. САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 61
19.ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ стр. 44 37. Приложение к базе
«лучших практик» стр. 62
5
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Куратор – Куратор – В состав В Республике Татарстан Реализация регионального Освещение темы
заместитель министр проектного офиса входят реализация национальных проекта СМ не проводится на крупных
Премьер- труда, представители Министерства проектов стоит на особом предусматривает выделение мероприятиях с участием
Министра – занятости и промышленности и торговли контроле. С периодичностью финансирования из Президента РТ и
министр социальной Республики Татарстан, раз в две недели на федерального и руководителей компаний.
промышленно защиты Министерства труда, совещаниях с Президентом регионального бюджетов и Размещаются и
сти и торговли занятости и социальной Республики Татарстан Р.Н. осуществляется за счет актуализируются материалы
защиты Республики Миннихановым деятельности членов на официальных сайтах,
Татарстан, ГАУ «Центр рассматриваются вопросы проектной группы. Для новостные материалы
энергосберегающих реализации отдельных реализации регионального дублируются в официальных
технологий Республики национальных проектов проекта АП, а также группах в социальных сетях
Татарстан при Кабинете (достижение целевых обеспечения деятельности («ВКонтакте»,
Министров Республики показателей, освоение РЦК РТ Министерством «Одноклассники»,
Татарстан» (региональный бюджетных средств, промышленности и торговли «Инстаграм»).
центр компетенций в сфере освещение результатов в РТ совместно с
производительности труда), СМИ, существующие риски и Министерством финансов РТ
центров занятости пути их решения). проведена работа по
населения, выделению в 2019 году
заинтересованные средств из регионального
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН НАСТАВНИЧЕСТВО
отраслевые министерства. бюджета.
Мониторинг реализации РЦК РТ создан в 2017 году на Министерство Государственное казенное Мероприятиями НП «ПТиПЗ»
национальных проектов в базе ГАУ «Центр промышленности и торговли учреждение «Центр предусмотрено проведение
Республике Татарстан энергосберегающих Республики Татарстан занятости населения города обучения для сотрудников
осуществляет проектный офис, технологий Республики формирует перечень Набережные Челны» предприятий – участников
сформированный на базе Татарстан при Кабинете потенциальных предприятий, определено «пилотным» национального проекта по
Министерства экономики Министров Республики подходящих под условия центром занятости основным инструментам
Республики Татарстан. Татарстан». Учреждение отбора (целевую группу). На населения, в котором в бережливого производства,
занимается вопросами каждое предприятие из текущем году внедряются к примеру, 5S. Проведение
повышения списка направляется единые требования к конкурса «Лучшие практики
производительности труда в информационное письмо о организации деятельности наставничества в
республике с 2013 года. возможности участия в органов службы занятости Республике Татарстан –
национальном проекте с населения. 2019». 6
освещением всех мер
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
Реализация пилотного проекта на ОАО «РИАТ» Реализация пилотного проекта на АО «Казанский хлебозавод №3»
В марте 2019 года в рамках реализации национального проекта В апреле 2019 года запущен пилотный проект повышения производительности
«Производительность труда и поддержка занятости» запущен пилотный проект труда. В производственном потоке изготовления чак-чака командой проекта
«Оптимизация производственно-логистических процессов в производстве внедрены инструменты бережливого производства, созданы образцовые участки.
автомобильной техники». Оптимизированный производственный поток стал образцовым для всего
В рамках реализации пилотного проекта выполнены следующие задачи: предприятия.
Проведено обучение рабочей группы (31 человек);
В рамках реализации пилотного проекта выполнены следующие задачи:
Организовано ведение производственного анализа;
Проведено обучение рабочей группы (20 человек);
Выявлен перечень проблем;
Организовано ведение производственного анализа;
Разработан и утверждён план мероприятий по устранению выявленных
Выявлен перечень проблем;
проблем;
Разработан и утверждён план мероприятий по устранению выявленных
Проведены работы по реализации мероприятий по устранению выявленных
проблем;
проблем;
Проведены работы по реализации мероприятий по устранению выявленных
Организован образцовый участок 5С на рабочем месте по изготовлению
проблем;
матриц;
Организован образцовый участок 5С на рабочем месте по изготовлению
Разработан стандарт рабочего места по изготовлению матриц.
матриц;
Разработан стандарт рабочего места по изготовлению матриц.
Реализация пилотного проекта на ООО «Ар Си Эр»
Реализация пилотного проекта на ООО «Казанский ДСК»
В марте 2019 года запущен пилотный проект «Оптимизация потока изготовления
рулевой колонки 30101-3444000». Пилотный проект - «Повышение производительности труда при
В рамках реализации пилотного проекта выполнены следующие задачи: производстве железобетонных плит на циркуляционной линии Sommer».
Проведено обучение рабочей группы (39 человек);
Организовано ведение производственного анализа; В рамках реализации пилотного проекта выполнены следующие задачи:
Выявлен перечень проблем; Проведено обучение рабочей группы проекта по оптимизации пилотного
Разработан и утверждён план мероприятий по устранению выявленных потока.
проблем: Проведено обучение руководителей предприятия инструментам
Проведены работы по реализации мероприятий по устранению выявленных декомпозиции целей.
проблем; Проведена сертификация внутренних тренеров.
Организован образцовый участок 5С на рабочем месте по изготовлению Проведено обучение руководителей и специалистов рабочих групп (силами
матриц; внутренних тренеров).
Разработан стандарт рабочего места по изготовлению матриц.
7
Проведено обучение руководителей предприятий инструментам
эффективной визуализации данных.
Организован инфоцентр предприятия.
Разработаны карты текущего и целевого состояния пилотных участков с
перечнем проблем.
Разработан и утверждён план мероприятий по устранению выявленных
проблем.
Проведены работы по реализации мероприятий по устранению выявленных
проблем на пилотных участках.
Визуализированы компетенции (практические навыки выполнения работ)
сотрудников эталонного участка.
Внедрен производственный анализ на выбранных операциях.
Разработаны правила перемещения изделий и материалов в потоке,
устанавливающие графики, маршруты, способы перемещения и т.п.
Проведена стандартизированная работа пилотных критических операций и
разработаны стандартные операционные процедуры (стандарты выполнения
работ).
Проведен день информирования о результатах проекта по оптимизации
пилотного потока по итогам 3-х месяцев.
Инициированы дополнительные проекты в потоках по производству
продукции ЖБИ.
8
ПЕРМСКИЙ КРАЙ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Министерство Министерство Ответственные сотрудники Губернатор утверждает Финансирование Освещение проектов:
промышленнос социального министерств под паспорта, выступает на предусмотрено в двух - на сайте Министерства
ти, развития руководством публичных мероприятиях по региональных проектах: АП промышленности,
предпринимате руководителей проектов - вопросам проектов. и ПЗ. предпринимательства и
льства и распределение утверждено торговли есть страница
торговли распоряжением проекта, в том числе
Губернатора. видеоматериалы,
- в социальных сетях,
- участие СМИ в освещении
публичных мероприятий.
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ НАСТАВНИЧЕСТВО
Есть рекомендации РЦК создан на базе НКО, Предприятиям направляются Некоторые промышленные
регионального ПО, учрежденной регионом - приглашения, предприятия сотрудничают с
по АП проводится Фонд «Региональный центр проводятся еженедельные вузами и ссузами, проводят
мониторинг работы на инжиниринга», в котором совещания, конференции и семинары
предприятиях под сформировано на сайте Министерства для привлечения молодежи к
руководством ФЦК/РЦК. подразделение - центр промышленности размещена востребованным вакансиям.
повышения информация с пошаговой
производительности труда. инструкцией вступления,
Создают «отраслевые проводятся выездные аудиты
фабрики процессов». - очный этап отбора перед
заключением соглашения.
9
ПЕРМСКИЙ КРАЙ
Положительные практики
ООО Краснокамский ремонтно-механический завод
Решение: Оптимизация участка сборки С/Х техники
Срок реализации решения: 6 месяцев
Мероприятия к реализации
• Перепланировка производственного участка, выстраивание процесса
сборки конвейерного типа, балансировка операций под требуемое время
такта, разработка карт стандартной последовательности операций,
систематизация мест хранения комплектующих
ВПП ↓61% НЗП ↓16,5% Выработка↑50%
Целевое состояние:
Незавершенное • 3 последовательных этапа сборки
Время протекания
производство • Стандартизация последовательности операций
процесса
• Закрепление сотрудников за каждым этапом
60% 70%
Проблемы и текущее состояние:
• Постоянный поиск инструмента, материалов и комплектующих
• Непрофильная работа сборщиков (до 50% рабочего времени)
• Отсутствие стандартизированной последовательности сборки
• Одна единица продукции собирается одним человеком
10ПЕРМСКИЙ КРАЙ
Положительные практики
АО «ЭЛКАМ-Нефтемаш»
Решение: Оптимизация потока изготовления деталей комплектации к штанговым
глубинным насосам
Срок реализации решения: 6 месяцев
Реализованные мероприятия:
• Организация зон входа/выхода партий заготовок в процессе обработки
• В ключевых точках потока организованы зоны сортировки заготовок, для
упрощения их поиска и идентификации, соблюдения последовательности
технологического маршрута
• Внедрение доски производственного анализа для более точного контроля
работы потока, выявления отклонений, фиксация причин неритмичности
Проблемы и текущее состояние: Постоянный поиск материалов и инструмента,
бессистемное хранение заготовок, длительное время наладки станков ЧПУ,
отсутствие системы оперативного управления производством.
Мероприятия к реализации: Сокращение размера партий, оптимизация
производственного пространства, оптимизация загрузки оборудования,
внедрение инструментов оперативного управления производством.
Срок реализации: 6 месяцев
Показатели: ВПП ↓39% НЗП ↓57% Выработка↑23%
11Организация сортировки заготовок
БЫЛО СТАЛО Результат
Потери времени на поиск заготовок, мин
35
30
25
20
15
10
5
При картировании процесса В ключевых точках потока
производства, были выявлены организованы зоны сортировки 0
потери времени на поиск и заготовок, для упрощения их поиска Было Стало
идентификацию партий заготовок до и идентификации, соблюдения
30 минут на партию. Несоответствие последовательности
приложенной документации к технологического маршрута
заготовкам
12Организация супермаркета
БЫЛО СТАЛО Результат
Потери времени на поиск заготовок, мин
35
30
25
20
15
При картировании процесса Выделено место под организацию
производства выявлена проблема супермаркета заготовок, с 10
отсутствия мест временного сортировкой и описью для
хранения заготовок перед токарной, облегчения поиска. В нем всегда 5
фрезерной операцией. есть партия к обработке по
0
Тара занимает 80% полезной сменному заданию. К станкам Было Стало
площади вокруг станков с ЧПУ. привозится только одна партия
деталей к обработке.
13Оптимизация рабочего места
БЫЛО СТАЛО Результат
Потери времени на поиск оснастки, мин
16
14
12
10
8
6
4
Во время анализа работы В рамках организации эталонного
2
наладчиков были выявлены рабочего места были специально 0
временные потери на поиск и спроектированы стеллажи для Было Стало
подбор необходимого инструмента хранения инструмента для группы
до 15-20 минут станков.
14ПЕРМСКИЙ КРАЙ
Положительные практики Рабочие места участка ТМСП
НПО «ЭТАЛОН»
До После
Решение: Оптимизация процесса сборки погружной телеметрии
Срок реализации решения: 6 месяцев
Реализованные мероприятия:
• Произведен расчет необходимого запаса (супермаркет) для
комплектовки под сборку с учетом ритмичности производства
• Оптимизирован процесс движения продукции на участке
• Произведен анализ загрузки ключевого оборудования и
обоснование приобретения дополнительной единицы
• Организована комплектовка «под заказ»
Проблемы и текущее состояние: Неритмичность поставок
комплектующих, низкая пропускная способность оборудования,
нерациональное использование производственного пространства
Мероприятия к реализации: Организация производственного
пространства методом «ячеек»,
автономное обслуживание, снижение неплановых простоев
оборудования, модернизация оборудования, быстрая переналадка
оборудования, разработка Стандартных операционных карт
Срок реализации: 6 месяцев
ВПП ↓28% НЗП ↓26% Выработка↑37%
15Решение :
Внутренняя логистика (изменение планировки/снижение дистанции и
времени перемещения, оптимизация тары)
Проблема Решение Результат
Снижение дистанций и времени перемещения
134
97
51
30
Транс. ДО Комп. ДО Транс. ПОСЛЕ Комп. ПОСЛЕ
Сокращено время на транспортировку
- с 134 мин/смена до 51 мин./смена
Сокращено время на комплектацию
- с 97 мин./смена до 30 мин./смена
- Лишние перемещения связанные с - Группировка работ по 3
расстановкой РМ и размещением направлениям «блок ТМСП», «Блок
мест хранения комплектующих. ТМСН», «Вспомогательные».
- Потери времени при
транспортировки.
- Потери времени при комплектации
97 мин.
16Общий зал участка ТМС.
4 сентября 2019г. 4 марта 2020г.
17ПЕРМСКИЙ КРАЙ
Положительные практики
АО Кондитерская фабрика «Пермская»
Решение: Оптимизация процесса сборки погружной телеметрии
Срок реализации решения: 6 месяцев
Реализованные мероприятия:
Целевое состояние:
• Реорганизована линия комплектования конфет
• Организована бригадная форма выполнения задания • Комплектовка по продуктовому принципу
• Организована поставка комплектующих под заказ • Формирование заказа на бригаду
• Разработана суточная форма бригадного задания • Поставка комплектующих в место создания ценности
• Проведена перебалансировка нагрузки на работников участка • Управляемые запасы
ВПП ↓29% НЗП ↓10% Выработка↑64%
Схема перемещения персонала участка в течение рабочего дня
До После
• Индивидуальное сдельное задание – комплектовка «под
зарплату»
• Затоваривание участка с производственной линии
• Нестабильный заказ (работа недельным заданием)
• Излишние перемещения персонала и продукции
18Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
СМ - Комитет по ПЗ - Курируют реализацию нац. Руководителем Мероприятия АП Путем размещения
промышленной Комитет по проекта вице-губернатор регионального проекта СМ финансируются из фед. информации на оф. сайтах
политике, труду и Санкт-Петербурга (в части назначен председатель бюджета. На ПЗ - исполнительных органов гос.
инновациям и занятости реализации рег. проекта СМ КППИТ, руководителем предусмотрены средства власти Санкт-Петербурга,
торговле населения и вице-губернатор Санкт- региональных проектов АП и фед. бюджета и средства информационных агентств и
(КППИТ); Петербурга (в части ПЗ назначен председатель бюджета Санкт-Петербурга на новостных порталах,
АП - Комитет по реализации региональных Комитета по труду и (софинансирование 95 % / 5 выпуска информационных
труду и проектов АП и ПЗ). занятости населения Санкт- %). сюжетов и материалов на
занятости Петербурга. телеканалах и радио, в
населения (КТЗ) печатных изданиях, а также в
социальных сетях.
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН НАСТАВНИЧЕСТВО
Информация о достижении АНО «Агентство по развитию Для привлечения КВН с 27.09.2018 На предприятиях-участниках
контрольных точек и результатов
рег. проектов, исполнении
человеческого капитала в предприятий к участию в реализуются проекты по нац. проекта осуществляется
бюджетов рег. проектов, Северо-Западном национальном проекте внедрению бережливых оптимизация
прогнозных значениях целевых и федеральном округе» организовано технологий в 8 Агентствах производственных и
дополнительных показателей рег. определена в качестве РЦК в информирование занятости населения Санкт- офисных процессов с
проектов, а также о рисках
реализации рег. проектов
Санкт-Петербурге. Отобраны организаций Санкт- Петербургского помощью инструментов
направляется в Проектное и одобрены экспертами ФЦК Петербурга с государственного бережливого производства с
управление - проектный офис 5 кандидатов для работы в использованием средств автономного учреждения целью создания потоков-
Администрации Губернатора РЦК, с 4 из них заключены массовой информации, «Центр занятости населения образцов, а также
Санкт-Петербурга, а также
вносятся в подсистему управления
трудовые договоры. 3 официальных сайтов КППИТ Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ проводится обучение
национальными проектами сотрудника РЦК проходили в и КТЗ, адресной рассылки ЦЗН). Дополнительно СПб сотрудников на
государственной интегрированной 2018 году стажировку на информационных писем на ГАУ ЦЗН также принимает производственных
информационной системы предприятиях Санкт- предприятия, семинаров для участие в привлечении площадках и воспитание
управления общественными
финансами «Электронный бюджет»
Петербурга под работодателей. предприятий Санкт- тренеров для последующей
и ГИС «Информационная система руководством АО Петербурга к участию в передачи знаний и
управления проектами». «Производственная система национальном проекте. осуществления 19
«ПСР». наставничества.Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
О лучших практиках повышения производительности труда на предприятиях Санкт-Петербурга
Итоги 6 месяцев проекта повышения производительности труда «Оптимизация потока изготовления 2БКТП 1000/6/0,4
Построили целевую карту потока создания ценности и разработали план мероприятий
Мероприятия, общие по потоку:
- Исключение излишних транспортировок, перемещений по потоку
- Расчет необходимого объема деталей, материалов для производства. Определение
точки заказа, организация супермаркетов
- Организация рабочих мест согласно принципов 5С, визуализация, внедрение
стандартов рабочих мест
- Внедрение стандартизированной работы на часто повторяющиеся операции
- Исключение не добавляющих ценность операций
20Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Результаты реализации проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
на ООО «ПК «Севкабель»
В качестве пилотного потока был выбран
процесс изготовления силового кабеля до
1кВ
Старт работ: август 2019 г.
18%
26%
12%
12% 5% Доля силового кабеля в выручке
предприятия, %
27%
24
кабели силовые не более 1 кВ
20
кабели геофизические
17 18
кабели судовые 15
кабели силовые более 1 кВ 12 12
кабели радиочастотные
прочая продукция 21
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Проблемы потока и направления работ
Длительный поиск Адресное хранение в производственных цехах
полуфабрикатов Адресное хранение на складе
Ожидание между Включение в систему планирования дополнительных
операциями линий
Определение и закрепление мест хранения по всем
Избыточные запасы группам материалов
Применение системы 5С для организации рабочих
мест и мест хранения
Длительные
простои Применение инструмента «Быстрая переналадка»
оборудования
Срыв производственного Внедрение производственного контроля
плана
Поиск и решение коренных причин
22ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Департамент Департамент Куратор - заместитель Губернатор Тюменской Финансирование С руководителями
экономики труда и Губернатора, руководители области является мероприятий региональных предприятий-кандидатов
занятости регпроектов – заместитель председателем Совета по проектов осуществляется в регулярно проводятся
населения директора департамента, реализации национальных рамках расходов областного рабочие встречи.
директор департамента. проектов в Тюменской и федерального бюджетов Представители СМИ
области. В рамках работы по мероприятиям принимают участие в
Совета Губернатором государственных программ основных мероприятиях. По
утверждается информация о Тюменской области: итогам мероприятий в ТВ-
достижении контрольных – «Повышение эфир выходят
точек, результатов и конкурентоспособности телерепортажи, на интернет-
исполнении мероприятий экономики»; порталах публикуются
региональных проектов. – «Содействие занятости новостные сообщения,
населения и регулирование информация размещается на
трудовых и иных официальных сайтах.
непосредственно связанных
с ними отношений».
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН НАСТАВНИЧЕСТВО
Информация об исполнении Сотрудники РЦК прошли Проводятся рабочие В рамках регионального Проведение конкурса
мероприятий обучение в АНО встречи, круглые столы с проекта предусмотрена «Лучшие практики
предоставляется РЦК и «Федеральный центр предпринимательским реализация мероприятий по наставничества Тюменской
Центрами занятости компетенций в сфере сообществом, рассылаются переобучению, повышению области – 2019». Законом
населения руководителям производительности труда» информационные письма о квалификации работников Тюменской области от
региональных проектов. В и стажировку на 10 крупных преимуществах участия в предприятий в целях 13.02.2019 № 3 «О внесении
ГИИС «Электронный предприятиях. национальном проекте, поддержки занятости и изменений в статьи 2 и 3
бюджет» обеспечено РЦК осуществляется вовлечению также повышения эффективности Закона Тюменской области
размещение отчетов о сопровождение реализации способствует работа со рынка труда. В данной «О наградах и почетных
реализации региональных программ повышения СМИ, привлекаются работе участвуют центры званиях Тюменской области»
проектов. производительности труда общественные организации. занятости населения по предусмотрена награда
на 11 предприятиях региона. местонахождению Тюменской области знак
предприятий-участников. 23
отличия Тюменской области
«Почетный наставник».ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Информация о лучших практиках повышения производительности труда на предприятиях Тюменской области
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Повышение загрузки оборудования (автономное обслуживание, снижение неплановых простоев оборудования,
модернизация)
РЕШЕНИЕ:
•Разработана и внедрена программа расчета необходимого количества ДСТ для выполнения СМР на участках исходя из следующих
параметров: технология производства (тоннаж песка, щебня, асфальтобетонной смеси), плечо доставки, место проведения СМР (в
черте города, не в черте города), ж/д переезды, пост ГИБДД, производственная мощность спец.техники(фреза, грейдер,
асфальтоукладчик, щебнераспределитель, экскаватор и др.), производственная мощность асфальто-бетонного завода;
•Проведено обучение мастеров участков, прорабов, начальников участков, диспетчеров по использованию данной программы при
планировании количества автосамосвалов
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Повышение загрузки оборудования (автономное обслуживание, снижение неплановых простоев оборудования,
модернизация)
РЕШЕНИЕ:
На базе АБЗ у мастера АБЗ установлен монитор, с выводом информации о передвижении автосамосвалов (гос.номер и вид смеси для
отгрузки), направляющихся к АБЗ для погрузки асфальтобетонной смеси.
С целью сокращения времени ожидания формирования асфальтобетонной смеси на АБЗ, на мониторе определены границы
удаленности автосамосвалов, при пересечении которых производится запуск и подготовка асфальтобетонной смеси для отгрузки.
24ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Информация о лучших практиках повышения производительности труда на предприятиях Тюменской области
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Переработка и брак (исключение избыточных операций/избыточной обработки процесса, увеличение выхода
годного продукта)
РЕШЕНИЕ:
Выстраивание параллельных процессов технологической сборки за счет внедрения 3D-моделирования при подготовке
конструкторской документации и выставления монтажной панели со стороны задней поверхности шкафа
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Избыточная обработка (исключение избыточных операций/избыточной обработки процесса,
увеличение выхода годного продукта)
РЕШЕНИЕ:
Изготовлены типовые шаблоны для разметки отверстий под вентиляцию на двери шкафа
Включение в конструкторскую документацию листа разметки монтажной панели в натуральную величину
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Повышение загрузки персонала (балансировка, 5С, повышение операционной эффективности)
РЕШЕНИЕ:
В механическом цехе внедрена система "5С" для сокращения времени выполнения ремонтных работ
ТИПОВОЕ РЕШЕНИЕ: Повышение загрузки персонала (снижение неплановых простоев оборудования)
РЕШЕНИЕ: Разработаны и внедрены чек-листы и стандартные операционные процедуры (СОП) ежедневного осмотра
оборудования, закреплен слесарь механического цеха для проведения ежедневных осмотров оборудования
25РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Реализация национальных - В форме субсидии Информационные материалы о
- Министерство - Управление - Министры и заместители
проектов на территории организациям и реализации региональных
экономического государственн Министра, руководители,
Ростовской области индивидуальным проектов размещаются на
развития ой службы начальники отделов.
находится на личном предпринимателям на сайтах Правительства
Ростовской занятости возмещение части затрат,
области населения контроле Губернатора Ростовской области,
Ростовской области связанных х в связи с Минэкономразвития Ростовской
Ростовской переобучением, повышением
области Голубева В.Ю., который области, УГСЗП Ростовской
является Председателем квалификации работников области и администраций
Совета по проектному - За счет иного межбюджетного муниципальных образований
управлению при трансферта, предоставляемого Ростовской области. Кроме
Губернаторе Ростовской из федерального бюджета. того, публикации о результатах
области, а также входит в реализации мероприятий и
состав рабочей группы положительных сторонах
Государственного совета участия предприятий
Российской Федерации по осуществляются в печатных
направлению СМИ, Интернет-ресурсах, на
«Государственное и официальных сайтах
муниципальное управление». организаций-участников
региональных проектов в сфере
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН производительности труда.
Мониторинг реализации ЦЗН осуществляют
РЦК создан на базе АПО - Для привлечения новых
региональных проектов информационное
«Агентство инноваций участников используется личное
осуществляется в ГИПС взаимодействие с
Ростовской области». общение представителей
«Электронный бюджет». В предприятиями-участниками,
Задача РЦК - повышение минэкономразвития области,
настоящее время прорабатывается проводят ежедневную
качества товаров и услуг, УГСЗП Ростовской области, РЦК с
вопрос наделения Регионального работу по вовлечению
рост руководством предприятий,
центра компетенций функциями но предприятий области в
конкурентоспособности публикации информации о проекте
осуществлению мониторинга участие в нацпроекте, а
экономики региона путем и интервью участников проекта в
предприятий, реализующих также обеспечивают
создания культуры высокой СМИ, информирование
мероприятия национального оперативную связь между
производительности и предприятий путем прямой
проекта самостоятельно. предприятиями-участниками
эффективности среди рассылки, а также во время
и УГСЗП Ростовской 26
сотрудников организаций в совещаний, форумов, проведение
Ростовской области. инфодней и других публичных области.РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
На примере внедрения инструментов бережливого производства на ООО ИД «Проф-Пресс»
Цель: сокращение времени протекания процесса окончательной сборки игры.
Результаты: сокращение расстояния перемещения комплектующих (исключение
перемещений с использованием лифта) на 12%. Приближен участок сборки игры к
поставщикам комплектующих (переезд на 1 этаж, сокращение расстояния
транспортировок с 2 850 до 2 559 метров), а также организованы рабочие места с
использованием конвейера передачи комплектующих (от одного оператора к другому) с
разработкой регламента подачи комплектующих (места хранения, маршруты для
транспортировщиков).
На примере внедрения инструментов бережливого производства на ООО «Полимерпром»
Цель: сокращение времени протекания процесса переналадки станков с числовым
программным управлением.
Результаты: Разработан и изготовлен стеллаж с ячейками под каждый тип оснастки,
приобретена тележка для инструментов наладчиков, организовано рабочее место по
системе 5С.
27КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
В реализации региональных Бизнес-завтрак с АП в 2019 году было Был разработан медиа-план.
Минэкономразвити Минтруд проектов участвуют Губернатором, запланировано В региональных СМИ
я Калужской представители министерства Координационный совет по финансирование из фед. размещалась информация о
Калужской
области области экономического развития развитию промышленности и бюджета. СМ в 2019 году результатах и достижениях
Калужской области, ГАУ технологий при было запланировано предприятий-участников
Калужской области Губернаторе, проводятся финансирование из национального проекта.
«Агентство развития личные встречи с областного бюджета. ПЗ –
бизнеса» и министерства руководителями фед. бюджет и рег. бюджет.
труда и социальной защиты предприятий министром
Калужской области. экономического развития и
заместителем министра, а
также организуются
круглые столы.
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН НАСТАВНИЧЕСТВО
Еженедельная информация 2018 года на базе ГАУ Проводятся личные встречи С 2019 года Калужская Проведение регионального
в Проектный офис Калужской области с руководителями область в числе 16 регионов конкурса «Лучшие практики
Калужской области. «Агентство развития предприятий целевой России участвует в наставничества Калужской
Еженедельные совещания. бизнеса» создан РЦК. Штат группы, круглые столы, в модернизации центров области» с целью
Мониторинг реализации РЦК полностью адрес руководителей занятости населения. тиражирования лучших
проектов осуществляется укомплектован (5 направлены официальные Реализация пилотного практик.
министром экономического сотрудников), сотрудники письма с информацией о проекта проходит на базе
развития Калужской проходят плановое проекте, а также проводятся Центра занятости населения
области и министром труда обучение. Руководитель РЦК семинары и мастер-классы. города Калуги (ЦЗН). В
и социальной защиты сертифицирован АНО дальнейшем планируется
Калужской области. «Федеральный центр поэтапный перевод на новую
компетенций в сфере модель службы занятости
производительности труда» всех функционирующих в
8 мая 2019 года и приступил регионе центров занятости.
к самостоятельной работе.
28КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
Анализ работы конвейера по покраске и разработка мероприятий по повышению его эффективности
Проект реализован на предприятии Калужской области ООО «НПО «Телеметрия»
Основной вид деятельности предприятия – производство прочего электрического оборудования
Код ОКВЭД 2 27.90
Численность сотрудников 352 человека
Тип производства серийное
Мероприятия по улучшению
1. Синхронизация запуска камер фосфатирования, сушки и печи полимеризации к началу смены (внедрение
автоматики).
2. Рациональное использование подвесов на конец смены.
3. Оптимальное развешивание деталей на конвейере.
4. Отбивка фильтров в конце рабочего дня.
Мероприятия по улучшению
1. Формирование гипотезы.
2. Создание модели конвейера.
3. Расчет математической модели конвейера.
4. Проведение эксперимента.
5. Анализ полученных результатов.
29АЛТАЙСКИЙ КРАЙ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Минэкономразви Управление В Алтайском крае функции Заместитель Председателя АП – ИМБТ из фед. бюджета; На официальных ресурсах
тия Алтайского по труду и регионального проектного Правительства Алтайского СМ – финансирование из органов исполнительной
края занятости офиса возложены на края, министр фед. и рег. бюджета не власти региона, в том числе
Минэкономразвития экономического развития предусмотрено; ПЗ – ИМБТ официальных сайтах,
Алтайского края. Алтайского края, являясь из фед. бюджета. социальных сетях и
Непосредственно куратором региональных средствах массовой
реализацией региональных проектов в сфере информации. Также
проектов занимаются производительности труда, сведения о национальном
рабочие группы. также осуществляет проекте размещены на
функции председателя билбордах г. Барнаула и г.
проектного комитета по Бийска.
направлению
«Производительность труда
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ
и поддержка занятости». НАСТАВНИЧЕСТВО
Рабочие группы заполняют В 2019 году в соответствии с Отбор предприятий для Краевая студенческая
отчеты о реализации приказом Министерства включения в национальный деловая игра. Ее
региональных проектов в экономического развития проект осуществляется организаторами выступили
ГИИС «Электронный Алтайского края от экспертами ФЦК совместно с Минэкономразвития
бюджет», которые проходят 14.03.2019 № 15/1 на базе РЦК, после подачи заявки на Алтайского края и КАУ
согласование КАУ «Алтайский центр сайте «Алтайский центр
руководителей кластерного развития» производительность.рф. кластерного развития».
региональных проектов, создан РЦК, утверждена В целях вовлечения
финансового органа штатная численность, предприятий-потенциальных
субъекта Российской трудоустроены участников проводятся
Федерации и регионального руководитель и четыре пресс-конференции,
проектного офиса. эксперта. образовательные семинары,
круглые столы, освещение
результатов реализации
национального проекта на
предприятиях в СМИ, 30
осуществляется адреснаяБЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Департамент Управление Кураторы - заместители Еженедельные рабочие Предоставляются субсидии На официальном сайте
экономического по труду и Губернатора, руководители совещания с Губернатором, на финансирование РЦК – Управления по труду и
развития занятости проектов - начальники встречи заместителя АНО «Белгородский центр занятости населения, сайтах
отделов / управлений; Губернатора с ФЦК и развития инноваций и ОКУ ЦЗН области, видео
заместитель начальника представителями модернизации сюжеты на местных
отдела, заместители предприятий, мероприятия производственным систем». телеканалах, печатные
начальников управлений – регионального уровня. Финансирование издания, печатная продукция
начальники отделов, мероприятий региональных (буклеты, листовки).
консультант. проектов осуществляется за
счет средств федерального
бюджета и
софинансирования
областного бюджета в
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ
размере 5 ЦЗН
% от федеральных НАСТАВНИЧЕСТВО
субсидий.
Ежемесячная отчетность. Создан в октябре 2018. В мае Проводятся дни Территориальная У каждого управления есть
Информация о контрольных и июле 2019 года 4 информирования, круглые принадлежность участников куратор из числа
точках, мероприятиях и сотрудника РЦК досрочно столы, информация определила участие в сотрудников департаментов.
результатах вносится в прошли оценку знаний и размещается на сайтах и в региональном проекте В сфере занятости, за
ГИИС «Электронный допущены к СМИ. «Поддержка занятости и каждым ОКУ ЦЗН закреплен
бюджет». самостоятельной работе. Мероприятия с участием повышение эффективности сотрудник управления по
РЦК является единым окном бизнес-сообщества; рынка труда для труду и занятости населения.
и координационным центром социальные сети; совещания обеспечения роста В рамках кураторской
по взаимодействию на производственных производительности труда» деятельности производятся
предприятий, органов власти площадках. двух центров занятости выезды в центры занятости,
и экспертов Федерального населения: ОКУ взаимодействие с
центра компетенций в «Белгородский ЦЗН» и ОКУ сотрудниками центров.
рамках реализации «Старооскольский Губернатором Белгородской
национального проекта. городской ЦЗН». области утверждена
«Дорожная карта» по
31
развитию корпоративного
волонтерства вВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Комитет по Департамен Распоряжением Создан Управляющий комитет АП - осуществляется за счет Ежемесячно размещаются в
промышленной т по труду и администрации области от региональных проектов средств фед. бюджета. региональных печатных СМИ
19.02.2019 №121-p создан Владимирской области в сфере Финансирование ПЗ статьи. Организовано
политике, науке занятости
повышения производительности
и населения проектный офис рег. осуществляется за счет выступление на ГТРК
труда и поддержки занятости,
импортозамещен администра проектов в состав которого который возглавляет
федерального и областного «Губерния 33». Организован
ию ции вошли:-Врио первого Губернатор Владимирской бюджетов в соотношении пресс-тур журналистов
администрации Владимирск заместителя Губернатора области. Ежемесячно в регионе 95/5 %. области на предприятия
Владимирской ой области области по промышленности проходит заседание региона. Размещаются
области и экономической политике; Наблюдательного совета под информационные ролики о
- председатель и председательством ходе реализации
представители комитета по Губернатора области и с национального проекта в
промышленной политике, участием всех его заместителей. выпусках новостей на
науке и импортозамещению; региональных каналах.
МОНИТОРИНГ РЦК
и др. ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН
Посредством РЦК создан как - составлен реестр Центры занятости на
ежеквартальных отчетов самостоятельное предприятий потенциальных территории муниципальных
предприятий-участников, юридическое лицо в форме участников; образования
присылаемых по автономной некоммерческой - составлено Владимирской области
установленной форме; организации. В СМИ и на информационное письмо с активно участвуют в
ответов на письма-запросы; официальных сайтах указанием возможных мероприятиях
- администрации области была преференций для регионального проекта
«Производительность.рф»; размещена информация об предприятий; «Поддержка занятости и
организации открытии вакансий для - информирование повышение эффективности
взаимодействия с руководителей проектов. предприятий о возможности рынка труда для
федеральными органами Осуществлен отбор. участия в национальном обеспечения роста
исполнительной власти. Финансирование проекте; производительности труда»,
деятельности РЦК - работа с обратной связью заключаются договора с
осуществляется полностью от предприятий; работодателями на обучение
за счет средств - проведение сотрудников.
федерального бюджета. информационных совещаний 32
с приглашением руководстваНОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Министерство Министерство Проект осуществляется на Губернатор и заместитель Финансирование Освещение региональных
промышленнос промышленнос основе межведомственного Правительства мероприятий региональных проектов осуществляется
ти и торговли ти и торговли Взаимодействия Новгородской области проектов осуществляется при поддержке управления
Новгородской Новгородской представителей министерств принимают активное участие посредством информационной политики
области области промышленности и в реализации НП. предоставления иного Администрации Губернатора
торговли, труда и межбюджетного трансферта Новгородской области.
социальной защиты из федерального бюджета.
населения, государственного
управления
Новгородской области.
МОНИТОРИНГ ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ НАСТАВНИЧЕСТВО
Министерством
Отбор и привлечение На территории реализуются
промышленности и торговли
предприятий – практики наставничества и
Новгородской области
потенциальных участников (или) волонтерства на
организована работа по сбору
НП проводится посредством средних и крупных
информации и по мониторингу
проведения рабочих встреч предприятиях.
реализации региональных
и имиджевых мероприятий с
проектов посредством
участием федеральных
ежемесячной отчетности.
гостей.
33НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Министерство Управление по В 2018 году Правительством Деятельность в рамках АП – на 2019 г. бюджету Информационные
промышленно труду и Нижегородской области реализации национального Нижегородской области совещания и семинары для
сти, торговли занятости совместно с ГК «Росатом» проекта были выделены фед. руководителей предприятий
и населения создан объединенный «Производительность труда средства. СМ – потенциальных участников
предпринимат Нижегородской проектный офис, в состав и поддержка занятости» финансирование из фед. проекта, электронный
ельства области которого вошел находится под личным бюдж. не предусмотрено. опросник, рассылка
Нижегородско региональный центр контролем Губернатора. ПЗ – на 2019 г. были потенциальным
й области компетенций, штат – 30 выделены средства. На предприятиям.
человек. софинансирование данных Организованы пресс-туры на
мероприятий предусмотрены предприятия участники
средства областного проекта. По результатам
бюджета. пресс-туров выходили
сюжеты на ТВ, радио,
заметки и новости в
печатных и интернет-СМИ.
МОНИТОРИНГ РЦК ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ УЧАСТИЕ ЦЗН
СМ, АП – ежемесячные Создан и функционирует Проводится Государственными
отчеты ГИИС «Электронный РЦК. РЦК создавался на информационная рассылка казенными учреждениями
бюджет» в региональный основе Объединенного по предприятиям, ЦЗН в тех муниципальных
проектный офис, в адрес проектного офиса ГК формируется график образованиях
руководителя фед. проекта. «Росатом» и Правительства объезда предприятий, после Нижегородской области, на
ПЗ – отчеты о реализации Нижегородской области объезда формируется территориях которых
регионального проекта перечень участников расположены предприятия –
направляются в очередной волны участники, реализуются
региональный проектный мероприятия по
офис и в адрес профессиональному
руководителя федерального обучению работников. В 2-х
проекта ЦЗ, расположенных на
территориях муниципальных 34
образований г. Н.Новгород иПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РОИВ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТИЕ ВЫСШИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОСВЕЩЕНИЕ
ЗАНИМАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ
СМ, АП ПЗ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЛИЦ ПРОЕКТОВ
Министерство Министерство Утвержден проектный Губернатор и высшие должностные Финансирование Освещение проектов:
промышленнос труда, комитет по направлению НП лица активно принимают участие в мероприятий: - на сайтах министерств и
ти, транспорта социальной в состав которого включены реализации и продвижении НП. Под - рег. проекта СМ не Правительства Пензенской
и защиты и представители председательством Губернатора предусмотрено; - рег. области
инновационной демографии Правительства, состоялось заседание РОР проекта АП осуществляется - В печатных изданиях, соц.сетях,
политики заинтересованных «Ассоциация промышленников за счет средств фед. на портале инвесторов;
Министерств, общественных Пензенской области», Главным бюджета; - регионального - Проводятся брифинги и
организаций, проектного вопросом повестки дня был проекта ПЗ - за счет средств интервью о ходе реализации НП
отдела Правительства. «Реализация НП на предприятиях федерального и - Представители министерств и
Пензенской области». регионального бюджетов. Правительства принимают
Правительством Пензенской области участие в стартовых
был организован семинар по совещаниях на предприятиях-
МОНИТОРИНГ РЦК реализации регпроекта
ОТБОР ПРЕДПРИЯТИЙ АП сУЧАСТИЕ ЦЗН участниках НП.
участием АНО ФЦК.
Мониторинг РЦК создан на базе Привлечение предприятий Центры занятости населения
осуществляются действующего института развития потенциальных участников участвуют в реализации
ответственными Некоммерческой организации НП ведется посредством регионального проекта
специалистами «Фонд развития промышленности информационных ресурсов «Поддержка занятости..»,
Министерств, посредством (письма, официальные сайты привлекая промышленные
взаимодействия с Пензенской области». Кроме
Министерств, региональные предприятия к обучению
федеральными органами прохождения обучения и и федеральные сотрудников (переобучение,
власти, оператором стажировки перед РЦК стоит информагентства), повышение квалификации).
реализации федерального задача создания на территории проведения конференций, Проводятся консультации
проекта (ФЦК), области учебной семинаров, телефонных руководителей предприятий
предприятиями Пензенской производственной площадки переговоров. В основном и кадровых служб,
области, РЦК, Центрами «Фабрики процессов». Так же, данной работой занимается осуществляется помощь в
занятости населения. перед РЦК стоит задача по заместитель Председателя подготовке документов.
привлечению консультантов в Правительства, курирующий
области повышения промышленность,
производительности труда для руководство и сотрудники 35
предприятий, реализующих НП Минпрома.
самостоятельно.Вы также можете почитать
