И снова - борьба! Свободное время - РФЯЦ - ВНИИТФ
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
№ 7 (251)
Апрель 2021
Фото: Сергей Видякин
20.03.2021
3 Медали от «Архимеда» Свободное время
РФЯЦ–ВНИИТФ завоевал ме-
дали в XXIV Международном са-
лоне изобретений и инновацион-
ных технологий «Архимед-2021».
И снова – борьба!
Все заводчане знают, что есть один день в году, когда любой из
5 Почему я привился? рабочих завода № 1 может высказать, что у него на душе,
Вакцинированные сотрудни- чем в работе завода он не доволен и чем гордится. Это традиция,
ки ВНИИТФ рассказали, как они и никто не вправе осудить его.
пришли к решению привиться от
Covid и легко ли перенесли при- Текст: Елена Толочек / Фото: Сергей Видякин
вивку.
Наоборот, руководство приходит шимся названием «Борьба за огонь и
6 Дважды наставник на праздник, чтобы выслушать своих воду».
Пример того, какие замечатель- рабочих, подумать, что можно улуч- В этом году выступления на сцене
ные плоды приносит система на- шить в жизни завода. Конечно, это подготовили все цеха без исключения.
ставничества, – в истории Ю.А. Ка- бывает на традиционной весенней
таргиной и Д. Ю. Черепко. встрече в городском парке под устояв- с. 8
2 Ядерная точка• RU № 7 (251) / Апрель 2021
Равнение на...
Наши лауреаты В номинации «Технолог» лауре-
атом признан П.В. Быков, ведущий
инженер-технолог завода № 2, номи-
В марте конкурсные комиссии ВНИИТФ назвали лучших нантами – Г.А. Татарченко и А.А. Мар-
в номинациях конструктор, технолог, мастер, слесарь тьянов, инженеры-технологи заво-
механосборочных работ, станочник и научный сотрудник. Они да № 1 и КБ-2.
представят предприятие на конкурсе «Человек года Росатома». В номинации «Конструктор» зва-
ние лауреата получил С.А. Колес-
Текст: Светлана Лаврова / Фото: Борис Сорокин ников, инженер-конструктор КБ-1,
номинантами стали Д.Ю. Черепко и
«В каждой номинации был вы- В номинации «Станочник» лауреа- С.Н. Лазукин – инженеры-конструк-
бран один лауреат и два номинанта, том признан А.В. Федоров (завод № 2), торы КБ-2 и КБ-1.
которые будут поощрены на уровне номинантами – операторы станков с Отправлены в конкурсные комис-
предприятия. Каждого из этих людей ПУ завода № 1 В.Ю. Константинов и сии Госкорпорации и заявки по спе-
мы по праву можем назвать челове- П.О. Кушнир. циальным и общекорпоративным но-
ком года ВНИИТФ», – подчеркивает В номинации «Слесарь механо- минациям. По условиям отраслевого
Е.С. Казакова, начальник отдела оцен- сборочных работ» звание лауреата конкурса «Человека года Росатома»
ки, обучения и развития персонала. получил С.Н. Краснов (завод № 1), отбор по ним на уровне предпри-
Лучшими на предприятии по ди- номинантами стали слесарь механо- ятия не проводился. Всего работни-
визиональным номинациям призна- сборочных работ А.И. Натаров (КБ-1) ки ядерного центра подали более 50
ны следующие сотрудники. и слесарь-инструментальщик заво- заявок по 15 номинациям. «Комис-
В номинации «Научный сотруд- да № 2 В.Н. Пыжьянов. сии Госкорпорации по каждому на-
ник» лауреатом стал начальник от- В номинации «Мастер» лауреатом правлению определят победителей и
дела КБ-1 О.А. Никитин, номинанта- стал А.А. Воронин, мастер участка за- лауреатов. По дивизиональным но-
ми – С.А. Андреев, возглавляющий вода № 1, номинантами – С.К. Кары- минациям заседают комиссии в ди-
отдел в отделении 5, и А.В. Бегашев, пов, мастер завода № 2 и Л.В. Нечаев, визионах, где и решат, кто будет пер-
инженер-исследователь КБ-2. мастер участка отделения 730. вым», – рассказала Е.С. Казакова.
Степан Александрович Колесников Семён Николаевич Краснов Антон Андреевич Воронин
Олег Альфредович Никитин Пётр Вениаминович Быков
№ 7 (251) / Апрель 2021 Ядерная точка• RU 3
Инновации
Медали от «Архимеда» вертываемый МЦОД, выполненный
в формате грузового контейнера, ус-
тановленного на транспортное средс-
РФЯЦ–ВНИИТФ впервые принял участие в XXIV Московском тво, предназначен для оперативного
международном салоне изобретений и инновационных применения в неподготовленных ус-
технологий «Архимед-2021». ловиях, например, при проведении
геологической разведки, обработке
Текст: Анастасия Орлова данных на метеостанциях, а также в
отраслях промышленности, где тре-
Выставка, проходившая при под- различного назначения с возмож- буется хранение и обработка больших
держке Министерства обороны РФ, ностью их перфорации, в частности объемов информации.
Торгово-промышленной палаты и тонкослойных пластин и лент. Взрыв- В Салоне приняли участие пред-
Правительства Москвы, заверши- чатый состав также применяется в ус- ставители изобретательского сооб-
ла работу 26 марта. Свои разработки тройствах взрывной автоматики для щества из 19 государств и 33 регионов
ядерный центр представил заочно. авиационной и ракетно-космической России, которые представили свыше
Серебряной медали Салона был техники, в промышленных изделиях 600 экспонатов (изобретения, про-
удостоен «Пластичный взрывчатый для буровзрывных работ, для созда- мышленные образцы, товарные зна-
состав» (патент РФ № 2671340). Авто- ния импульсных нагрузок высокой ки, инновационные проекты) в об-
ры – А.К. Музыря, И.Р. Шакиров, интенсивности при ударных испыта- ласти IT, медицины и медицинской
С.И. Карачинский, Н.Г. Багаветдинов, ниях различных объектов техники. техники, косметики и ветеринарии,
С.В. Мытарев, М.А. Воробьёв. Изобре- Бронзовой медалью отмечена по- авиакосмической промышленности,
тение может использоваться при про- лезная модель С.В. Акулова «Мо- безопасности, защиты и спасения
изводстве тонкослойных зарядов раз- бильный центр обработки данных» человека, а также машиностроения и
нообразной геометрической формы (патент РФ № 190100). Быстро раз- агрокультуры.
Мы и Росатом
Продвигая «Рекорд-мобайл» для всех
идею Повысить свой профессиональный уровень, не выходя из
Четыре проекта ядерного центра дома и даже не включая ноутбук, теперь можно с помощью
прошли отбор в отраслевой биз- отраслевого обучающего ресурса «Рекорд-мобайл».
нес-акселератор, цель которого –
довести идеи до готового продук- Текст: Александра Светличная
та и последующего масштабиро-
вания бизнеса. По словам Е.С. Казаковой, это При этом не только руководи-
уникальный обучающий продукт, тели, но и любой сотрудник ядер-
Текст: Светлана Лаврова который позволяет быстро разви- ного центра имеет доступ в эту
вать компетенции, готовить лидеров систему и может обучиться по лю-
Напомним, рабочее совещание, пос- на всех уровнях и учиться работать в бому направлению, будь то изуче-
вященное вопросам бизнес-акселера- новых условиях. «Сейчас большое ние английского языка, культура
ции, состоялось 14 января, когда ядер- внимание уделяется развитию ли- безопасности или личная эффек-
ный центр с рабочим визитом посетил деров, поэтому все недавно назна- тивность.
директор по гражданской продукции ченные руководители начального Каталог курсов выложен в ло-
ЯОК ГК «Росатом» Д.С. Анищук. Тогда звена, а также их преемники долж- кальной сети предприятия в раз-
Денис Сергеевич пояснил, что пред- ны пройти обучение на платформе деле «Обучение». «Для того чтобы
приятиям ЯОК предлагается освоить “Рекорд-мобайл”. Специально для пройти обучение, необходимо ус-
бизнес-акселератор в качестве вспомо- них разработан курс “Электронная тановить приложение “Рекорд-мо-
гательного инструмента для реализации школа руководителей”», – расска- байл”. Это можно сделать, напри-
новых научно-технических идей и про- зывает Елена Станиславовна. мер, через Play Маркет на телефоне
движения имеющихся бизнес-проектов. Сотрудники, имеющие неболь- или подключить на ПК при нали-
После отбора решено, что «акселе- шой опыт работы по управлению чии интернета. Логином для входа
рироваться» будут такие разработки персоналом, сталкиваются со мно- будет являться комбинация ZZ06
ВНИИТФ, как лазерная фреза, обезза- гими проблемами: как эффективно (код предприятия) и личный та-
раживающая установка, высокотемпе- провести совещание, как планиро- бельный номер, а паролем – только
ратурные датчики измерения темпера- вать деятельность, как развивать табельный номер. Если возникают
туры, взрывное посадочное устройство работников, как давать обратную какие-то трудности, необходимо
для пакера шлипсового разбуриваемого. связь сотруднику, как сплотить обращаться к начальнику группы
По каждому проекту создана команда, команду. Исчерпывающие ответы обучения и развития персонала
которая будет работать над развитием на все эти вопросы дадут курсы в Наталье Сергеевне Климовой», –
бизнес-направлений и их реализацией. системе «Рекорд-мобайл». поясняет Е.С. Казакова.
4 Ядерная точка• RU № 7 (251) / Апрель 2021
Юбиляры ВНИИТФ
Редкая профессия самый сложный материал. Многие
могут поучиться у юбиляра серьезно-
му и основательному подходу к рабо-
4 апреля отметил 70-летний юбилей Алексей Петрович Глушенко, те, желанию довести начатое не толь-
начавший свою трудовую деятельность в институте ко до конца, но и до идеала.
в 1968 г. и отдавший более 25 лет работе в очень редкой Исследования горных пород, об-
профессии – «фрезеровщик камня». разцы из которых выполнял Алексей
Петрович, позволяют с хорошей точ-
ностью провести расчеты газодина-
мических испытаний, необходимых
для обеспечения научно-исследова-
тельских и опытно-конструкторских
работ.
Значительный вклад юбиляра в де-
ятельность предприятия был оценен
по достоинству. Он отмечен знаком
«Ветеран атомной энергетики и про-
мышленности», получал благодарнос-
ти РФЯЦ–ВНИИТФ, Генерального
директора Госкорпорации «Росатом»,
губернатора Челябинской области;
ему присвоено звание «Заслуженный
работник атомной промышленности
Российской Федерации».
Алексей Петрович не допустил,
чтобы все его наработки и опыт про-
пали бесследно, подготовил молодо-
го рабочего, обучил его сначала азам,
а потом помог овладеть необычной
Совершенствованию в ней очень Поначалу он брался за новую ра- профессией на достойном уровне.
помогли полученные Алексеем Пет- боту не без опасения, посоветоваться Коллектив экспериментально-
ровичем дополнительные рабочие было не с кем, опыта работы с гор- го цеха КБ-1 сердечно поздравля-
специальности: токарь, долбежник, ными породами не было ни у кого, ет Алексея Петровича и желает ему
заточник, оператор ультразвуковых но, благодаря природному упорству, крепкого здоровья, счастья и обяза-
установок, слесарь механосборочных любознательности и трудолюбию тельно сохранять свой природный
работ. Алексея Петровича, сдавался любой, оптимизм еще долгие и долгие годы.
Выставка Развитие
«Фотоника – 2021» Акселератор возможностей
С 30 марта по 2 апреля в «Экспоцентре» Новый Акселератор «Mission: Talent» предлагает
Москвы прошла 15-я Международная программу развития людей и идей, способных
специализированная выставка лазерной, изменить мир.
оптической и оптоэлектронной техники
«Фотоника. Мир лазеров и оптики – 2021». Открыт прием заявок на участие в общероссийской
программе Акселератор проектов «Mission: Talent», орга-
Ядерный центр представил собственные разработки: низованной Корпоративной академией Росатома.
образец оптоволоконного лазера киловаттного уровня До 25 апреля 2021 г. на сайте www.rosatomtalents.team/
мощности и транспортные оптоволокна, произведен- mission-talent можно заполнить анкету участника и узнать
ные с целью импортозамещения. все подробности. Не упустите момент, это реальный шанс
Продукция предприятия экспонировалась на стенде воплотить в жизнь свою давнюю идею.
НПП «Инжект», входящего в структуру ГК «Росатом» и Всё и всегда начинается именно с идеи! А потому важ-
выступающего интегратором по лазерной тематике. нейшая цель Росатома – поддержать тех, кто способен и
По словам начальника отдела маркетинга ВНИИТФ хочет менять мир к лучшему, делать его комфортнее не
А.А. Щуцкого, наши разработки пользовались интере- только для себя, но и для окружающих людей.
сом у участников и посетителей выставки. Совместно с экспертами в различных областях участ-
Отметим, что в форуме принимали участие ведущие никам предстоит освоить компетенции, необходимые для
предприятия – производители лазерной и оптической формирования их проекта от стадии идеи до полной го-
продукции, дилеры крупнейших фирм. Достижения товности к реализации.
участников выставки представлены в тематических Авторы лучших проектов получат возможность вопло-
разделах различных направлений развития фотоники. тить их в жизнь при поддержке приглашенных инвесторов.
№ 7 (251) / Апрель 2021 Ядерная точка• RU 5
Здоровье
Изучаем вакцину вместе Если один член семьи привился, и у
него наблюдаются поствакцинальные
симптомы: температура, насморк, мо-
26 марта для сотрудников Росатома была организована онлайн – жет ли он заразить других?
встреча с руководителем лаборатории «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи Нет, не может. Вакцина – это не
Владимиром Алексеевичем Гущиным по вопросам вакцинации. вирус. Это иммунобиологический
Запись встречи можно посмотреть по ссылке: генно-инженерный препарат, кото-
https://youtu.be/M9PNeeZI8OA. рый не способен воспроизводиться
в организме человека. Единственная
Публикуем несколько ответов тут же инактивируется антителами задача «Спутника V» – доставить
Алексея Владимировича на вопросы, и не проявляет жизнеспособности. нужный компонент, кодирующий бе-
заданные сотрудниками отрасли. Я надеюсь, что в ближайшее время лок, в организм. Поэтому никого вы
мы изучим этот вопрос. Но пока у нас не заразите, это абсолютно безопасно.
Почему после вакцинации надо носить нет убедительных данных о том, что
маску? люди не способны передавать вирус, Как влияет «Спутник V» на репродук-
Главная причина в том, что мы есть рекомендация носить маску. тивную систему женщины?
пока не достигли коллективного им- В настоящее время этот вопрос
мунитета. Это значит, что вирус мо- Насколько совместима вакцина исследуется не просто нами как раз-
жет распространяться от человека к «Спутник V» с другими вакцинами, на- работчиками, но и специалистами, в
человеку. Проведенные в настоящее пример, от клещевого энцефалита? частности, учеными Научного цент-
время исследования самых перспек- Никаких принципиальных огра- ра акушерства и гинекологии имени
тивных и лучших вакцин показыва- ничений на совмещение календарей академика В.И. Кулакова. Это нацио-
ют, что, к сожалению, в небольшом нет. Мы рекомендуем в случае, если нальный центр, который занимается
проценте случаев (у «Спутник V» – вакцинация плановая, делать при- репродуктивными проблемами. Пока
порядка 8 %) люди, которые получи- вивку от клещевого энцефалита с ин- их предварительные данные очень
ли вакцину, могут инфицироваться. тервалом 2 недели. Но если у человека убедительно свидетельствуют о том,
Они теоретически могут быть ис- есть экстренная необходимость, мож- что рисков для репродуктивной фун-
точниками инфекции. Отдельная но рекомендовать ему развести вак- кции и развития плода нет. Надеюсь,
задача ученых – изучить, насколь- цинацию на 2–3 дня только для того, что в ближайшее время будет собрано
ко у таких людей выделяемый вирус чтобы не маскировать естественную достаточно данных для того, чтобы
жизнеспособен. Вполне возможно, реактогенность одной прививки от снять противопоказания к вакцина-
что, несмотря на то что вирус есть, он другой. ции для беременных.
Почему я привился? В РФЯЦ–ВНИИТФ
на 8 апреля привито
Редакционная группа опросила вакцинированных сотрудников
ВНИИТФ, интересуясь, как они пришли к решению привиться от
Covid и легко ли перенесли прививку.
М.Е. Железнов: «Я принял решение телось оказаться выбитым из колеи
вакцинироваться несмотря на то, что или стать причиной болезни другого
переболел Covid-19 и у меня еще были
антитела. Но я взаимодействую с ши-
человека, в то время как у нас много
интересной работы. Кроме интере- 1890 1318
человек человек
роким кругом людей: нашими работ- са, есть еще и ответственность за ре-
никами, горожанами, сотрудниками зультат, который нужно получить к
Госкорпорации. Чувствую большую назначенному сроку, и, как правило,
ответственность за здоровье окружа- не одному, а в команде. Так что болеть
ющих, не могу подвергнуть их риску некогда…
заражения, ведь по себе знаю, как Конечно, прививка – это не вита- Могу сказать, что психологически
тяжело протекает болезнь. Прививку мин, но из двух зол нужно выбирать сейчас чувствую себя намного уве-
я перенес хорошо, сразу вернулся на меньшее. Я верю в науку и привык реннее. Я сделал прививку и не жалею
работу, настроение отличное!» доверять своим коллегам – ученым, об этом».
которые разрабатывали вакцину.
О.Е. Яшина: «Прививку постави- После введения первого компо- И.А. Лобода: «Я посмотрела, как
ла по медицинским показаниям, т.к. нента вакцины я не ощутил никаких тяжело болели мои друзья, и реши-
есть хронические заболевания. Пере- неприятных последствий. А после ла обезопасить себя и своих близких.
несла легко. Побочных эффектов нет». второй прививки на следующий день Прививку перенесла легко – прос-
чувствовал себя неважно. Но в тече- то не заметила. Уже проверила, как
В.В. Дрёмов: «Хотя опасения были, ние суток с небольшим всё прошло, я сформировались антитела. Цифры
я решил сделать прививку. Мне не хо- смог вернуться к активной работе. меня порадовали».
6 Ядерная точка• RU № 7 (251) / Апрель 2021
Уважение
Спасибо за работу! по профессиям «токарь» и «фрезе-
ровщик». В 2019 г. Виктор Петрович
подготовил участника на соиска-
В апреле этого года ушел на заслу- ние премии имени Д.Е. Васильева
женный отдых один из опытнейших в области производства. На участке
работников экспериментального це- В.П. Сыскова работает слесарь меха-
ха КБ-1 мастер механосборочного носборочных работ С.В. Бондарев-
участка Виктор Петрович Сысков. ский, который в 2013 г. был признан
Без малого 50 лет отдал Виктор Пет- «Человеком года Росатома». Сам Сыс-
рович родному цеху: с 1971 г. по 1983 г. ков также неоднократно принимал
проработал токарем, а с 1983 г. и до участие в этом конкурсе, и его по-
окончания работы на производстве – мощь и советы были, без сомнения,
мастером участка. полезны победителю.
Любой работник цеха непременно Виктор Петрович был занесен на
охарактеризует Виктора Петрови- доску Почета ПСР цеха как активный
ча как высококвалифицированного, работник, имеющий на своем счету
технически грамотного руководителя несколько предложений по улучше-
с большим опытом работы, человека ниям в производственной и хозяйс-
неравнодушного, «горящего» на ра- твенной деятельности.
боте, отдающегося ей «на все 100». Самая дорогая его награда – ме-
Вклад Виктора Петровича в про- даль «За трудовую доблесть», он так-
изводственную деятельность недо- же имеет звания «Лучший работник
оценить нельзя. Это изготовление жениям КБ-1 в области мирных ядер- охраны труда института» и «Ветеран
материальной части для проведения ных взрывов, и многое-многое другое, атомной энергетики и промышлен-
научно-исследовательских и опытно- о чем не всегда можно написать. ности».
конструкторских работ КБ-1, моду- Виктор Петрович воспитал не- Весь коллектив эксперименталь-
лей по заказу CERN, наземного пун- сколько поколений квалифици- ного цеха благодарен Виктору Петро-
кта управления «Полярник-НПУ», рованных рабочих. На конкурсах вичу за поданный пример ответствен-
рентгенографического стенда для ПО профессионального мастерства пред- ной и оперативной работы и желает
«Маяк», изготовление и установка па- приятия за последние пять лет двое ему здоровья, бодрости и хорошего
мятной стелы, посвященной дости- его воспитанников стали лучшими настроения на долгие годы.
Наставничество
Виды наставничества узкопрофильным высококвалифици-
рованным специалистом.
«В ходе программы для молодых ра-
В ядерном центре, как и во всей Госкорпорации «Росатом», ботников, назначенных на должнос-
которая заботится о развитии и совершенствовании каждого ти начального звена управления, речь
своего работника, практикуется несколько видов наставничества. идет не столько о назначении настав-
Как рассказала начальник отдела оценки, обучения и развития ника: это, скорее, обоюдное согласие,
персонала Е.С. Казакова, эти программы имеют разные цели, и очень приятно, когда руководитель
предполагают разный возраст и разное положение в структуре высшего звена управления делится
предприятия тех, кто нуждается в поддержке и помощи. своими управленческими и экспер-
тными знаниями с более молодыми
Текст: Елена Толочек коллегами», – подчеркивает Елена
Станиславовна.
Еще не став частью большого кол- сотрудников. Самое время познако- Программа для участников кад-
лектива, первого наставника получа- миться со структурой и особенностя- рового резерва руководящих долж-
ет студент, пришедший на ознакоми- ми нового «дома», необходимо адап- ностей (менторинг) – это еще более
тельную практику. Как же иначе он тироваться к условиям работы, позна- высокий уровень наставничества,
поймет, чем занимается предприятие, комиться с корпоративной этикой и связанный к тому же с учебой резер-
каковы цели предприятия, какими традициями. В это время приходит виста в Академии Росатома. Наме-
ресурсами оно располагает и по ка- уважение к корпоративным ценностям, рения и ожидания здесь другие.
кому пути будущий работник может ответственное отношение к производс- Цели программы могут быть разные.
пойти в рамках общего пути? Эту ин- твенным задачам. Наконец, новичок У одних – карьерные, другие же стре-
формацию от наставников получают должен понять, что конкретно ему сле- мятся получить экспертные знания и
в ядерном центре учащиеся как вузов, дует делать. Потому что, как правило, развитие на текущей должности.
так и колледжей, т.е. средних профес- учебные заведения готовят специалис- Программа наставничества для пе-
сиональных учебных заведений. тов широкого профиля, а специализа- редачи ключевых знаний и навыков
Существуют программы наставни- цию каждый приобретает на конкрет- осуществляется и регулируется не-
чества для вновь принятых молодых ном месте, где сотрудник должен стать посредственно в подразделениях.
№ 7 (251) / Апрель 2021 Ядерная точка• RU 7
Дважды наставник Юлия подготовила речь для защиты.
С Дмитрием они заранее предусмот-
рели все подводные камни и обсудили
История Юлии Андреевны Катаргиной и ее наставника Дмитрия столько вопросов, что сейчас Юлия
Юрьевича Черепко – один из примеров того, какие замечательные уверенно может сказать: «Не было та-
плоды может принести система наставничества, когда поддержка кой ситуации, где я бы осталась бес-
идет от души, когда в деле заинтересованы и ученик, и наставник. помощной». Красный диплом стал
наградой за добросовестную работу.
Текст: Елена Толочек После того как Юлия вернулась в
группу в качестве сотрудницы отде-
ла 714, Дмитрий Черепко стал офици-
альным наставником теперь уже мо-
лодого специалиста.
И план, с какими отчетами она
должна ознакомиться, что изучить и
чему научиться, был уже подготовлен.
У Юлии сложились хорошие отноше-
ния в группе, с наставником она сидела
в одной комнате и всегда ощущала за-
боту и помощь. Благодаря этому смогла
полностью погрузиться в работу.
Группа подобралась молодая.
Общение наладилось быстро. «Но
не всем так повезло, – рассказала
Юлия. – Среди моих сокурсников
были и такие, которые получали за-
дачи от наставника, а потом его и не
видели, на помощь рассчитывать не
могли. А я и теперь, когда Дмитрий –
просто мой коллега, могу обратиться
Со школьных лет Юлия Катарги- «Мы были на одной волне, но у к нему абсолютно с любым вопросом».
на была настроена на работу в ядер- Дмитрия уже был опыт, которого мне
ном центре. В СФТИ НИЯУ МИФИ не хватало». Юлия определилась с те- Активная позиция
пошла с прицелом «попасть на пред- мой и начала работу над дипломом, не Юлия тоже своего наставника не
приятие». И уже на ознакомительной откладывая в долгий ящик. Дмитрий подвела, в 2020 г. победила в конкурсе
практике поняла, что не ошиблась. подсказывал, что и как лучше сделать, «Лучший молодой специалист» КБ-2,
Отдел Юлия выбрала для подго- с чего начать. Он хорошо помнил получила патент на изобретение и
товки диплома сама, понравился себя, иногороднего новичка, помнил, осуществила его внедрение в про-
коллектив отдела, заинтересовала сколько вопросов вставало перед ним изводство, подготовила доклад для
специфика его работы с оптикой и на первых порах. Знал, что помощь отраслевой конференции, где пред-
лазерами. Поняла, что ей, будущему необходима. ставила конструкторскую разработку
инженеру-конструктору, работать по «Я чувствовала поддержку, и стра- на основе теоретических изысканий
развивающейся тематике будет как ха, что ничего у меня не получится, Дмитрия, их общая работа приня-
интересно, так и полезно: удастся по- не было. Мне понравилось, что на ла участие в международном форуме
лучить много новых знаний и бесцен- преддипломе мне были поставлены «Армия-2020».
ный опыт. задачи, с которыми я реально могла А потом и сама стала подталкивать
В общем, к делу Юлия подходи- справиться». его в общественной работе. «Дмитрий
ла настолько осознано, что нельзя И хотя Юлия была первым подо- может найти подход к любому челове-
не вспомнить восточную мудрость, печным Дмитрия, практика под его ку и помочь решить многие вопросы.
смысл которой таков: «Когда ученик руководством прошла для девушки Если человек активен, почему бы ему
готов, приходит учитель». успешно. Она воплощала в чертежах не быть человеком у руля?», – счита-
те идеи, в разработке которых ее руко- ет Юлия. В итоге Дмитрий возглавил
Знакомство водитель принимал непосредственное Совет молодых специалистов КБ-2,
А учитель-то был всего на 4 года участие. Ей, будущему конструктору, а Юлия – направление «Информа-
старше Юлии: впрочем, это полно- было интересно, и Юлия работала в ционные технологии и связи с об-
стью соответствует правилам настав- хорошем темпе. Студентка выполнила щественностью». Теперь они вместе
ничества. большую часть работы, не дожидаясь придумывают и осуществляют новые
«Обычно наставник на одну сту- окончания дипломной практики. проекты, делая жизнь молодежи в КБ
пень выше своего подопечного. Это ярче и разнообразнее.
правильный подход. Наставник хо- Мне повезло! И даже интересно становится, на
рошо помнит, что именно может по- На предзащиту руководитель дип- что еще способен в будущем этот тан-
ставить в тупик новичка на рабочем лома Дмитрий Юрьевич Черепко соб- дем? Когда два активных человека
месте», – поясняет Е.С. Казакова, на- рал весь отдел, который забросал де- поддерживают друг друга в производс-
чальник отдела обучения и развития вушку многочисленными вопросами, твенных и общественных делах, выиг-
персонала ВНИИТФ. и это ей очень помогло впоследствии. рывает, безусловно, предприятие!
8 Ядерная точка• RU № 7 (251) / Апрель 2021
И снова – борьба!
с. 1
Наверное, причиной этого был девиз и вышли победителями в состязании
«А жизнь продолжается…», так акту- цехов. 2-е место у цеха 151, 3-е судьи
ально прозвучавший после года ка- присудили цеху 106.
рантинных ограничений. Озорные выступления сменились
Тему эту цеха увидели по-разно- традиционными веселыми старта-
му. Кто-то старался предотвратить ми, перетягиванием каната и чаем с
пандемию, отправившись в прошлое, сушками. Катание на санях и батут –
кто-то заглядывал в будущее, кто-то любимые развлечения детей, при-
отследил в веках эволюцию… швабры. шедших на праздник вместе с роди-
Богатыри цеха 101 отбили у шута Ин- телями.
дексата Сквозьслёзовича Василису- А главное – большая хорошая ком-
Прибавочку-К-Зарплате-Добавочку пания людей, близких по духу и по-
на счастье подданных своего царства ниманию жизненных ценностей!
Свободное время
100 литров ухи А вот итоги «Атомной мормыш-
ки-2021»:
1 место – команда цеха 101: Нико-
На территории санатория «Сунгуль» 27 марта Государственный лай Малоярославцев, Михаил Юрпа-
завод № 1 провел соревнования по рыбной ловле «Атомная лов и Андрей Сенько.
мормышка». 2 место – команда цеха 101: Игорь
Шишка, Эдуард Норовков, Алек-
Три часа с удочкой у лунки… Что к сандр Агарков.
ним прибавить? 3 место – команда цеха 104: Денис
Во-первых, условия соревнований Белкин, Стас Климов и Альберт Хам-
в этом году были изменены: на лед биков.
могли выходить только участники, Победители в номинациях:
а пронумерованные пакеты после «Первая рыбка» – Артём Борисов;
окончания ловли изымались прямо у «Самая большая рыбка» – Влада
лунок. Взвешивали улов в отдельном Клёнова, Максим Платонов;
помещении санатория. «Скоростное сверление лунок
Болельщики наблюдали за ходом (3 шт)» – Александр Рязанов;
соревнований с берега. Кто-то про- «Семейная пара» – Сергей Курзин
ходил бесплатные мастер-классы по и Елена Медведева.
скандинавской ходьбе и грязелече- Участники мероприятия поблаго-
нию. А кто-то вместе с детьми осва- дарили администрацию и профком
ивал лепку и приготовление пиццы, завода, а также главного судью Дмит-
пробовал на себе медицинские про- из семги от Светланы Протозановой, рия Атмажитова, а у золотой рыбки
цедуры или целебные напитки. Марины Пантилеевой и Александра попросили, чтобы для таких меро-
К концу соревнований на берегу Беседина. Это стандартный объем приятий у заводчан появился свой
заводчан уже ждали 100 литров ухи для традиционных соревнований. казан.
Выпуск подготовлен отделом информационного сопровождения и коммуникаций • Контактные телефоны 5-24-90; 5-25-09 • © РФЯЦ–ВНИИТФ • Отпечатано в ОНТИ • Тираж 500 экз.
Вы также можете почитать
