IX съезд ФНПР состоится 7 февраля 2015 года в г.Сочи
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА
11-2 014
IX съезд ФНПР
состоится
7 февраля 2015 года
в г.Сочи
Мазутной
конституции -
110 лет!
Командные навыки
как отлаженный
механизм
На страже
интересов
работников
http://www.rogwu-center.ru
Молодежь
и профсоюз.
Взгляд
в будущее
11-2014 (201) СОДЕРЖАНИЕ
2 стр. 3 стр.
8 стр. 12 стр. 32 стр.
В ФЕДЕРАЦИИ В СТРУКТУРНЫХ МОЛОДЕЖЬ В ПРОФСОЮЗЕ
НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА Молодежь и профсоюз. Взгляд
РОССИИ День председателя - 11 в будущее - 28
Проведение IX съезда Путь длиною в 65 лет - 12 Развивать потенциал
ФНПР намечено на 7 февраля Большинством голосов - 17 молодежи - 30
2015 года - 1 На страже интересов Слет кубанской молодежи - 32
работников - 18
Социально-трудовые Ольга Малаханова:»Я люблю ФИНАНСЫ И УЧЕТ
конфликты: выявить и свою работу» - 20 Есть ли налог? - 34
предотвратить - 2 И теория, и практика - 22
Приглашение к дискуссии ГОД КУЛЬТУРЫ
В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ «За» экологию души - 24 От слез радости до слез
ПРОФСОЮЗА переживания - 36
Мазутной ОХРАНА ТРУДА. ЗДОРОВЬЕ.
конституции – 110 лет! - 3 ЭКОЛОГИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ
Командные навыки как «Бизнес для экологии» - 26 Наемный труд в мире
отлаженный механизм - 8 Экологический субботник - 27 глобализации - 38
Учредитель: Компьютерная верстка и дизайн Журнал издается с июля 1997 года
Общероссийский профсоюз С.М.Потемкиной Выходит 1 раз в месяц
работников нефтяной,
В журнале использованы фото
газовой отраслей Тираж 2 200 экз.
Л.А.Бровкиной
промышленности и строительства
Журнал зарегистрирован в Государственном
Адрес редакции:
комитете Российской Федерации по печати.
Редакционная коллегия: 119119, Москва, Ленинский проспект, 42,
Регистрационный номер 016768
Главный редактор Нефтегазстройпрофсоюз России
Л.А.Миронов Тел.: (495)930-69-74, (495)938-80-25 ЗАО "Издательско-производственный
Факс: (495)930-96-01 комплекс "МИнИн-Центр"
Члены коллегии: E-mail: rogwu@rogwu.ru Адрес: 123100, Москва, ул. Мантулинская, 16
В.Г.Бицоева, Л.А.Бровкина (ответственный http://www.rogwu-center.ru Тел.: (495)726-84-27
секретарь), А.Е.Волков, Н.В.Звягинцева, Заказ № 28
Г.М. Кирадиев, В.С.Косович, Мнение редакции не обязательно совпадает
С.К. Морозов, Е.В.Черепанов с мнением авторов Цена свободная
В ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ 1
ПРОВЕДЕНИЕ IX СЪЕЗДА
ФНПР НАМЕЧЕНО
НА 7 ФЕВРАЛЯ 2015 ГОДА
ри страны за счет увеличения при-
сутствия государства в экономике…
Сегодня необходимо деприватизи-
ровать и национализировать доход-
ные отрасли промышленности, но
не отобрать и поделить, а выкупить
в рассрочку на 20 лет и за это время
поднять национальную экономику, в
том числе за счет госинвестиций.
Мы считаем, что создание достой-
ных рабочих мест должно стать ос-
новной задачей правительства стра-
ны: Президентом была поставлена
задача к 2020 году создать и модер-
низировать 25 млн рабочих мест.
Однако, на сегодня сложилась па-
радоксальная ситуация, когда ни
14 октября в Москве под
председательством Ми-
хаила Шмакова состоялось засе-
1 января 2015 года в размере 5965
рублей является недостаточным для
планомерного решения задачи до-
одно ведомство не берет на себя
ответственность за решение данной
задачи… В этой связи профсоюзы
дание Генерального Совета Фе- ведения к 2017 году МРОТ до ве- считают, что главным среди ведомств
дерации независимых профсоюзов личины прожиточного минимума тру- должно быть министерство труда,
России. Были рассмотрены вопро- доспособного населения. Допущено потому что без труда нет ни политики,
сы: «О задачах профсоюзов в те- необоснованное снижение уровня ни государства, ни экономики, ни
государственных гарантий в районах президентов и премьеров…».
кущей ситуации», «О созыве IX
Крайнего Севера и приравненных к Выступая в дискуссии по докладу,
съезда Федерации независимых
ним местностях и работникам пред- Министр труда и социальной защиты
профсоюзов России», «О приеме
приятий малого и среднего бизнеса. Максим Топилин рассказал о сего-
в ФНПР Крымского республикан-
А введение с начала 2014 года закона дняшних проблемах социально-тру-
ского объединения организаций «О специальной оценке условий тру- довых отношений в стране и путях
профсоюзов», «О приеме в ФНПР да» на практике снижает гарантии их решения, стоящих перед мини-
Севастопольского объединения ор- работников за счет неоправданного стерством, профсоюзами и работо-
ганизаций профсоюзов», ряд дру- изменения уровня вредности и класса дателями.
гих. В заседании приняли участие условий труда по широкому ряду ра- Члены Генсовета были единодуш-
представители Администрации бочих мест. ны в приеме в состав ФНПР Крым-
Президента РФ, Правительства Председатель ФНПР в своем до- ского республиканского объединения
РФ, объединений работодателей, кладе оценил текущее состояние организаций профсоюзов и Сева-
депутаты Государственной Думы российской экономики термином стопольского объединения органи-
РФ и члены Совета Федерации. «стагфляция». При этом, отметил заций профсоюзов.
В докладе Председателя ФНПР Шмаков, «не внешние факторы опре- Генсовет принял решение о про-
Михаила Шмакова и выступлениях деляют отставание экономики, а ведении IX съезда ФНПР 7 февраля
членов Генсовета дана оценка теку- внутренние, а именно, – сырьевая 2015 года в г. Сочи с нормой пред-
щей экономической ситуации в стра- модель развития экономики и не- ставительства – один делегат от 50
не, которая характеризуется отсут- эффективная система её управле- тыс. членов профсоюзов, входящих
ствием экономического роста при ния… Сегодня выход, по мнению в ФНПР.
одновременном ускорении инфляции профсоюзов, в изменении вектора На заседании был рассмотрен ряд
и замедлении роста заработной пла- развития экономики на стимулиро- других вопросов.
ты. Отмечено, что установление ми- вание инвестиций, потребительского Департамент общественных
нимального размера оплаты труда с спроса и производство товаров внут- связей Аппарата ФНПР
НГСП ИНФОРМ 11-2014
2
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ
КОНФЛИКТЫ: ВЫЯВИТЬ
И ПРЕДОТВРАТИТЬ
В Северной столице, на базе Санкт-Петербург-
ского гуманитарного университета профсою-
зов (СПбГУП) 16-17 октября состоялась
Международная научно-практическая конфе-
ренция «Социально-трудовые конфликты в
Российской Федерации: выявление, урегули-
рование, предотвращение». от забастовок за 9 месяцев 2014 года втрое больше,
чем за весь 2013, в котором было зарегистрировано
орум состоялся по инициативе Федерации не- 122 социально-трудовых столкновения. Выявление этих
Ф зависимых профсоюзов России (ФНПР) и собрал
на своей площадке представителей всех сторон соци-
данных стало возможным во многом благодаря научно-
мониторинговому Центру СПбГУП – проинформировал
ального партнерства: профсоюзов, властей и работо- лидер ФНПР и подчеркнул, что профсоюзы не должны
дателей. Причем представительство было очень солид- держать эту информацию в своей профсоюзной среде
ным. На конференции выступили лидеры профсоюзного и готовы предложить всем участникам социального
движения не только России, но и мира, руководители партнерства. «Давайте совместно работать по снижению
министерств и ведомств, эксперты, учёные и специалисты напряженности в моногородах и уязвимых отраслях,
по конфликтологии из разных стран. В конференции сообща формировать цивилизованную практику пред-
приняли участие представители Ленинградской Феде- отвращения возникающих конфликтов», - обратился он
рации профсоюзов (ЛФП) во главе с председателем – к участникам конференции.
Владимиром Дербиным. Лидер петербургских профсоюзов Владимир Дербин
Организаторы и участники поставили перед собой отметил, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской обла-
задачу: не только проанализировать существующую сти во многом благодаря эффективно действующей си-
практику мониторинга, выявления, урегулирования и стеме социального партнерства, сохраняется социальная
прогнозирования социально-трудовых конфликтов, но стабильность. Вместе с тем, по словам главы Ленин-
и оценить эффективность применяемых методов и вы- градской Федерации профсоюзов, в связи с непростой
работать соответствующие рекомендации для сторон экономической ситуацией уже есть проявления, свиде-
социального партнерства. тельствующие о возможном развитии конфликтов. «Наш
Площадкой для проведения форума СПбГУП был вы- главный инструмент в решении проблем и в предотвра-
бран не случайно: вот уже на протяжении нескольких щении конфликтов, это по-прежнему, социальное парт-
лет профсоюзный университет является центром нерство. И мы должны использовать его максимально
изучения социально-трудовых конфликтов. В 2010 году эффективно!», - подчеркнул председатель ЛФП.
здесь по инициативе ФНПР и при поддержке Владимира Председатель Международной конфедерации проф-
Путина открыт факультет конфликтологии, работает союзов Шаран Бэрроу подчеркнула, что в тяжелой эко-
Центр мониторинга и анализа социально-трудовых кон- номической обстановке, сложившейся сегодня в Европе,
фликтов. профсоюзы – это голос прогресса. Но для того, чтобы
Председатель ФНПР Михаил Шмаков высоко оценил осуществить шаги по защите трудовых прав, решать
проект Центра - «Практическая конфликтология» и при- вопросы минимальной зарплаты, коллективных перего-
вел статистику развития социально-трудовых конфликтов воров, безопасности труда и социальной защиты – не-
в России. По официальной статистике в нашей стране обходимо привлекать больше людей в профсоюзы.
происходит не более пяти подобных конфликтов в год. Во время работы секций участники конференции рас-
На самом деле цифры гораздо менее оптимистичны: смотрели и обсудили практический опыт выявления,
только за 9 месяцев 2014 года в России произошло 90 мониторинга, анализа и способов предотвращения со-
социально-трудовых конфликтов в 41 регионе, в которые циально-трудовых конфликтов.
был вовлечен 21% работников, 78% из них разгорелись Также на форуме была представлена презентация
на крупных предприятиях, 27% вышли за рамки кон- научно-мониторингового Центра СПбГУП.
кретного предприятия и стали отраслевыми, экономика По итогам работы конференции ее участниками были
и собственники предприятий в ходе завершившихся за- выработаны соответствующие рекомендации.
бастовок потеряли 18800 рабочих дней. Причем потери Пресс-служба ЛФП
НГСП ИНФОРМ 11-2014
В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА 3
МАЗУТНОЙ
КОНСТИТУЦИИ - 110 ЛЕТ!
Мелик Мирзоев, то историческое соглашение получило название
Генеральный секретарь
Международной
Э "Мазутной конституции" и было заключено между
рабочими Бакинских нефтяных промыслов и их вла-
Конфедерации дельцами. В наши дни интерес к этому событию очень
нефтегазстройпрофсоюзов возрастает. Оно дает урок и пример творческого подхода
к сочетанию экономической и социальной борьбы за
интересы людей труда, правильной организации проф-
союзной деятельности, для достижения успеха в новом
деле при непривычных обстоятельствах.
Но тогда, в 1904 году, события развивались стреми-
тельно. 12 декабря «Организация Балаханских и Биби-
Эйбатских рабочих» призвала к всеобщей забастовке
всех промышленных рабочих. Первыми забастовали
12 декабря 2014 года исполнится рабочие «Каспийско -Черноморского общества». Вслед
110 лет со дня проведения знаменитой за ними прекратили работу нефтяные промыслы Но-
Бакинской стачки, имеющей важное отличие беля, Манташева, Мирзоева Борна, Шибаева, Тиф-
от многих подобных акций периода первой лисского товарищества и других. Производственная
революции. Она завершилась победой жизнь Балахано-Сабунчинского промышленного района
рабочих и служащих более 40 фирм остановилась. К полудню к стачке присоединились
и нефтяных компаний Азербайджана рабочие Биби-Эйбата, Черного и Белого города. В
30 декабря 1904 года - принятием первой первый же день этого грандиозного выступления в
в истории российского рабочего движения него включились рабочие и служащие более 40 фирм
коллективного договора. и нефтяных компаний.
НГСП ИНФОРМ 11-2014
4 В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА
Борьба рабочих Азербайджана с предпринимателями нефтепромышленников запоздали. Затем, спустя три-
за свои права, противостояние сторон и нежелание ра- четыре часа Биби-Эйбатскому приставу дали знать, что
ботодателя идти на уступки, учитывать интересы людей на промысле "Олеум" рабочие бьют окна и промысловых
наемного труда вели к потерям для тех и других. Это - и рабочих, желающих работать. Сообщив немедленно об
физическая расправа вплоть до кровопролития, и тю- этом по телефону Уездному начальнику, пристав от-
ремное заключение, и увольнения - для одних, правился на место буйства и здесь застал большую
и сломанное оборудование, потери прибыли, выгодных толпу рабочих, вооруженных дубинками. Толпа эта при
заказов - для других. И сколько бы ни длилось активное появлении пристава с городовыми остановилась, но,
противостояние, одна из сторон или обе были вынуждены теснимая сзади командою полицейской стражи во главе
идти на уступки. с офицером поручиком Коджаманбековым, бросилась
В результате жесткой борьбы нефтяников Баку за вправо от шоссе на промысел Набатова. Здесь пристав
свои трудовые, экономические и социальные права по- выяснил, что еще на промысле "Олеум" разбушевавшиеся
становлением комиссии нефтегазопромышленников 19 рабочие напали на двух стоявших у ворот стражников
декабря 1904 года были удовлетворены ряд требований полицейской стражи и, свалив их неожиданными ударами,
рабочих. отняли у них ружья. Одно из этих ружей в тот же день
Во время общей забастовки рабочих Бакинских неф- найдено было на промысле Набатова, розыски же
тяных промыслов в декабре 1904 года выборные от другого продолжаются. Сегодня, 26 Декабря, найдено и
нефтепромышленников и рабочих вели долгие перего- другое. В то время, когда упомянутая выше толпа про-
воры об условиях, предъявленных рабочими, на которых силась на промысел Набатова, приставу дали знать,
последние соглашались возобновить работы. что другая толпа числом до 300 человек громит промысел
23 декабря царская полиция занялась репрессиями "Шихово"».
против бастующих. Из донесения вице-губернатора Ба- Борьба рабочих продолжалась и завершилась только
кинской губернии министру внутренних дел от 26 декабря: тогда, когда в окружении более тысячи рабочих на
«Ввиду состоявшегося между представителями нефте- заводе «Электрическая сила» на основании постанов-
промышленников и выборными от рабочих соглашения ления общего собрания нефтепромышленников, керо-
по вопросам о прекращении забастовки предположено синозаводчиков и фирм, занимающихся подрядным бу-
было приступить к работам 23 сего Декабря, о чем на рением, Союз съезда нефтепромышленников Баку 30
всех промыслах как в Балаханах, так и на Биби-Эйбате декабря 1904 года подписал и довел до сведения ма-
были вывешены объявления. Посему 23 сего Декабря в стеровых и рабочих Коллективный договор Бакинских
6 часов утра на Биби-Эйбатских нефтяных промыслах рабочих с нефтепромышленниками.
стали раздаваться свистки, приглашающие к работам. По коллективному договору с 1 января 1905 года
Местный полицейский пристав, желая удостовериться были введены значительные дополнения и изменения в
в том, начались ли работы, запросил по телефону управ- существующие условия работы трудящихся.
ляющих наиболее крупных фирм, которые ответили Был установлен 9-часовой рабочий день для всех ра-
ему, что явившиеся рабочие вновь расходятся, потому бочих, а для ночных смен и буровых партий - 8-часовой.
что упомянутые выше объявления от Совета съезда На всех нефтепромыслах и заводах были отменены
Жандармерия и конная армия
Баку
Забастовщики у здания конторы
нефтепромышленной фирмы Олеумъ, г. Баку
НГСП ИНФОРМ 11-2014
В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА 5
ежедневные систематические сверхурочные работы. дня на промыслах повышалась до 16-17, а зачастую и
Было решено, ночные работы производить особым шта- 18 часов в сутки.
том рабочих с продолжительностью рабочего дня равной В 90-х годах нефтепромышленники все больше и
восьми часам. больше переводят промыслы и заводы на круглосуточную
Необходимо отметить, что на нефтепромыслах Азер- работу при двухсменной системе. Вскоре к 1904 году
байджана рабочий день в тот период отличался большой две трети общего числа нефтепромышленных рабочих
продолжительностью. У весьма значительной части ра- было переведено на двухсменную работу.
бочих он длился фактически не менее 14 часов. В пе- Распространение двухсменной системы не только не
риоды же фонтанирования нефтяных скважин, что при облегчило нагрузку рабочих, как это может показаться
тогдашней технике бурения скважин и добычи нефти на первый взгляд, а еще больше усилило напряжение
было обыденным явлением, продолжительность рабочего рабочих в течение рабочего дня. Дело в том, что двух-
сменная работа отрабатывалась не в две вахты по 12
часов, а в четыре вахты по 6 часов.
Таким образом, каждый рабочий, отрабатывая в сутки
две шестичасовых вахты, половину своего рабочего
дня стал трудиться ночью. При этом общая продолжи-
тельность его рабочего дня значительно превышала 12
часов, так как немало времени отнимали прием и сдача
вахт дважды на протяжении рабочего дня. Помимо
этого рабочим приходилось отработать дополнительную
вахту в конце недели при внедрении администрацией
предприятия жестких графиков работы, так что общая
продолжительность рабочего дня рабочих-нефтяников
доходила до 18 часов в сутки.
А что же было в это время в других странах? В том же
1900 году рабочий день в Австралии равнялся 8 часам,
Великобритании — 9, США и Дании — 9,75, Норвегии
— 10, Швеции, Франции, Швейцарии — 10.5, Германии
— 10.75, Бельгии, Италии и Австрии —11 часам.
В договоре нефтяников Баку 1904 года было зафик-
сировано, что обращение с рабочими со стороны адми-
нистрации предприятия должно быть вежливым. Ищущим
НГСП ИНФОРМ 11-2014
6 В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА
работу рабочим было определено назначить приемные щения, так и для отопления, таковой выдается в двой-
часы и вывешивать объявления о свободных вакансиях, ном количестве. Уголь ни на промыслах, ни на заводах
а их производить управляющим или заведующим данным не выдается.
пунктом. Рабочие добились, чтобы их расчетные книжки печа-
Были установлены повышенные размеры ежемесячной тались на русском языке и параллельно на одной из
минимальной заработной платы для следующих кате- туземных: армянском, грузинском и татарском.
горий рабочих: рабочим буровых команд из окладов 20 Введение вышеуказанных дополнений и изменений
руб.; тартальщикам – 21; ведерщикам – 18; кочегарам были обязательными для предприятия лишь в том
– 22; масленщикам – 21; молотобойцам – 20 рублей в случае, если работы будут возобновлены в полном
месяц; чернорабочим – 1 рубль 20 копеек в день; по- объеме в течение трех суток, начиная с пятницы 31
денным чернорабочим -70 - 90 коп. в день без квартиры декабря 1904 года. Нефтепромышленники решили –
(60-80 коп. при хозяйской казарме); для учеников-40 только в таком случае выдать всем месячным рабочим,
коп. при поступлении, без обязательства давать по- выходившим на работу во время стачки, причитающую
мещение в хозяйской казарме. им заработную плату за все дни стачки полностью;
Под «минимальной заработной платой» в те годы мастеровые и рабочие поденные, а также выходившие
понималась наименьшая плата. Это значит, что никто на работу месячные рабочие за время с 16 декабря
из тартальщиков, ведерщиков, кочегаров, масленщиков до начала работ получат причитающую им заработную
чернорабочих и учеников не должны были получать плату в половинном размере. Если же работы не будут
меньше указанного уровня жалованья. Так, например, возобновлены в течение указанного срока, то фирма
если какой-либо тартальщик или масленщик до заба- считает себя свободной от всех принимаемых ею на
стовки получал 17 руб. жалованья в месяц, то с 1 себя вышеуказанных обязательств, а все мастеровые
января 1905 г. будет получать 21 руб. в месяц. и рабочие как месячные, так и поденные, считаются
Нужно подчеркнуть, что средний месячный заработок уволившимися с 16 декабря.
рабочего в Англии и Франции в 1904 г. равнялся 40 Рабочие-нефтяники потребовали гарантии в том,
рублям. что сделанные нефтепромышленниками уступки дей-
На питание рабочие тратили 45,5-57,3%, а одинокие ствительно будут исполняться. Они находили, что были
- 33,3-45,8% всех бюджетных расходов, а на жилье бы вполне удовлетворены, если бы в их расчетные
(включая отопление и освещение и покупку необходи- книжки были включены все пункты обязательств до-
мой хозяйственной утвари) в условиях города соот- говора. Нефтепромышленники, не находя в этом тре-
ветственно 15,0-34,4% и 10,1-16,8%. Сумма расходов бовании рабочих никаких для себя неудобств, согла-
по указанным двум статьям составляла у семейных сились его исполнять. Техническая комиссия по охране
рабочих 60-80%, а у одиноких - 43-62% всех бюджетных Бакинских нефтяных промыслов немедленно присту-
расходов. На удовлетворение остальных потребностей пила к пересмотру образца расчетной книжки.
- покупку одежды и обуви, гигиену, оплату врача и по- Практически на всех нефтепромыслах рабочие соз-
купку лекарств, денежную помощь родным, обучение дали промысловые комиссии, которые следили за вы-
детей, культурные нужды и др. - уходила у семейных полнением предпринимателями обязательств по кол-
рабочих 20-40%, а у одиноких - примерно половина их лективному договору. Эти рабочие комиссии в после-
бюджета. дующие годы сыграли большую роль при создании
Обязательства по коллективному договору пред- профессиональных союзов.
усматривали заработную плату по болезни начислять Значение декабрьской 1904 года Всеобщей заба-
только в течение времени до трех месяцев и в поло- стовки Бакинского пролетариата было огромно. Начатая
винном размере; квартирные же за это время выдавать в невыгодное для рабочих время, она, благодаря ру-
в полном размере. Лечение рабочих было решено ководству организаторов забастовочного движения,
произвести за счет предприятия. вылилась в крупнейшее политическое выступление
Забастовщики добились, чтобы все бытовки и про- нефтяников Азербайджана.
изводственные помещения имели паровое отопление, Декабрьская борьба Бакинского пролетариата нашла
вентиляцию, свет и пр. и чтобы на каждом промысле широкий отклик у рабочих других промышленных цент-
выделялись специальные помещения без плиты для ров, оказала влияние на развитие массового выступ-
приема пищи рабочими. Для пользования баней пред- ления рабочих Петербурга, Москвы, Тифлиса, Тулы,
усмотрена выдача бесплатной контрамарки. Саратова, Самары, Харькова, Ростова-на-Дону, Гроз-
Керосин на промыслах и в заводском районе было ного, Екатеринослава и других городов.
решено выдавать ежемесячно в размере 1 пуда для се- Заключенный в результате стачки договор между
мейных и 1/2 пуда для одиноких. Мазут же и нефть для рабочими и нефтепромышленниками стал первым кол-
отопления, а также вода для питья - бесплатно как в лективным договором в истории рабочего движения в
черте промысловых площадей, так и в заводском районе. России.
Для рабочих Биби-Эйбатского района, живущих на Финансовые уступки нефтепромышленников по кол-
Баиловом мысу, употребляющих керосин как для осве- лективному договору, завоеванные рабочими, состав-
НГСП ИНФОРМ 11-2014
В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА 7
ляли 150 тысяч рублей в месяц или около трех мил-
лионов рублей в год.
Забастовочная, стачечная борьба трудящихся при-
учала их к объединению, показывала им, что только
сообща могут они вecmu успешную борьбу за отстаи-
вание своих трудовых, экономических, социальных
прав и интересов. Стачки воспитывали рабочих поли-
тически, втягивали все большие массой трудящихся в
водоворот политической жизни и борьбы, заставляли
их задумываться о несправедливости существующего
строя, общественных порядков, направленных на укреп-
ление господства эксплуататоров.
В результате забастовочного движения родились
первые промыслово-заводские рабочие комиссии -
новые отечественные организации рабочих, число ко-
торых начало расти после декабрьской всеобщей за-
бастовки, когда развернулась борьба за практическое
проведение в жизнь условий и обязательств по кол-
лективному договору. Из этих комиссий впоследствии, нения работников для отстаивания своих прав и инте-
в 1905 году, вырос Бакинский Совет рабочих депутатов. ресов.
Наибольших побед в ходе своего противостояния Решение об организации своего профессионального
предпринимателям, нефтяники стали добиваться после союза нефтяники приняли в октябре 1906 года на учре-
появления профсоюзов — организованного объеди- дительном собрании Союза нефтепромышленных ра-
бочих, а официальное признание он получил 7 ноября
1906 года.
Принимая во внимание достаточную солидарность
рабочих всего бакинского нефтепромышленного района,
доказанную забастовками 1903 и 1904 годов, когда в
них участвовали как рабочие нефтяных компаний, фирм,
так и рабочие предприятий, участвующие в развитии
нефтяной промышленности, можно отметить, что 30
декабря 1904 года стал кульминационным этапом в ис-
тории общественно-политических движений рабочих в
борьбе за социально-экономические права.
В результате победы нефтяников в переговорных про-
цессах с нефтепромышленниками Бакинский пролетариат
оказался передовым отрядом всего рабочего класса
страны. "Это была действительно победа бедняков-про-
летариев над богачами-капиталистами, - писал Сталин,
- победа, положившая начало "новым порядкам" в неф-
тяной промышленности". В результате стачки, добавил
он, "установился известный порядок, известная "кон-
ституция", в силу которой мы получили возможность
выражать свою волю через своих делегатов, сообща
договариваться с нефтепромышленниками, сообща
устанавливать с ними взаимные отношения"
Коллективный договор Бакинского пролетариата -
первый в России, вырванный у буржуазии благодаря
коллективным действиям работников. В этом отношении
Бакинская забастовка является выдающимся истори-
ческим событием. Она открывает новый этап проф-
союзной работы и экономической борьбы, которая, при
известных условиях, может непосредственно перейти в
политическую борьбу, как это случилось в следующем
году в Петербурге, Иваново-Вознесенске, затем в Москве
и других городах России. Своё политическое значение
Бакинская забастовка сохраняла и в дальнейшем.
НГСП ИНФОРМ 11-2014
8 В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА
КОМАНДНЫЕ НАВЫКИ
КАК ОТЛАЖЕННЫЙ
МЕХАНИЗМ
В Сочи состоялся VI Молодёжный слёт Келехсаева, ее выступление было посвящено событиям
Нефтегазстройпрофсоюза России, в котором в профсоюзной молодежной жизни страны, особое
приняли участие более ста молодых внимание Галина Борисовна уделила необходимому
специалистов ТЭК России. кадровому росту молодых профактивистов.
Заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза
бъединённую профсоюзную организацию ОАО России Н.В. Звягинцева остановилась в своем выступ-
О «Сургутнефтегаз» представили члены молодёж-
ного объединения нефтяной компании: Екатерина Та-
лении на основных задачах и направлениях деятель-
ности Нефтегазстройпрофсоюза России, касающихся
тарчук (НГДУ «Быстринскнефть»), Ольга Григорьева в том числе и молодежи.
(УПРР), Виктор Перушев (СМТ-1), Елена Черкашина С докладом «О реализации молодёжной политики
(«СургуНИПИнефть»), Мария Жуйкова (трест «Сургут- Нефтегазстройпрофсоюза России» выступил предсе-
нефтегеофизика»), Максим Поляков (ИЭВЦ) и Татьяна датель Молодёжного совета Нефтегазстройпрофсоюза
Акушева (НГДУ «Фёдоровскнефть»). Сергей Лейканд.
Слёт проводится раз в два года, и в этом году выбор В самом начале слёта всех участников разделили на
пал на Сочи, что, несомненно, очень порадовало всех команды методом случайной выборки. В связи с этим
участников. Поездка оставила о себе лишь приятные члены делегации из Сургута вошли в разные команды.
воспоминания. И это очень порадовало, так как мы смогли познакомиться
На слёте было более ста активных, позитивных моло- с новыми и интересными людьми. Составы команд оста-
дых работников, в том числе и студентов. вались неизменными до конца слёта.
В первый день состоялось торжественное открытие, - Организаторами была подготовлена очень большая
на котором с видеообращением к присутствовавшим и разнообразная программа. Мы работали с 8.00 до
обратился председатель Нефтегазстройпрофсоюза 22.00! Тренинги, беседы, решение поставленных задач,
России Лев Миронов, призвавший молодёжь быть ак- реклама, убеждение, работа в команде и многое другое
тивной, никогда не оставаться в стороне при решении поглотили нас настолько, что мы даже позабыли о том,
вопросов, помнить, что мнение каждого может быть и что находимся в Сочи, где за окном +23 градуса и
должно быть услышано. Затем перед участниками тёплое, ласковое Чёрное море, – поделился воспоми-
слета выступила заместитель председателя ФНПР Г.Б. наниями Виктор Перушев, член Совета Молодёжного
НГСП ИНФОРМ 11-2014В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА 9
объединения ОАО «Сургутнефтегаз», председатель со-
вета молодёжи СМТ-1.
Так как все друг с другом не были знакомы, то акту-
альными были аудиторные тренинги, которые проводили
специалисты event-агентства. Самым захватывающим
и слаженным одновременно стало «строительство»
«нефтепровода» из подручных материалов: каждой
команде необходимо было «построить» часть «нефте-
провода», и по окончании задания все части всех команд
должны были соединиться таким образом, чтобы капля
«нефти» прошла без остановок по вымышленному
«нефтепроводу». Это задание помогло командам спло-
титься, выявить лидеров в своей группе, исполнителей
и творческих вдохновителей. Такие тренинги помогают
отрабатывать командные навыки, команда стала работать
как отлаженный механизм. Именно в таком режиме и
«Нефть» пошла по «нефтепроводу»
проходила вся командировка – бесконечные задания,
групповые работы и куча эмоций на выходе.
– Мне очень повезло, что выдался шанс принять уча- тепровод», по которому пойдёт бесперебойно «нефть»
стие в столь замечательном мероприятии, – призналась (в нашем случае – мяч), стоило нам большого труда.
Татьяна Акушева, председатель совета молодёжи НГДУ Сложнее всего было договориться между собой и не
«Фёдоровскнефть». – Большое количество активной и превратить работу в хаос, так как у каждого прибывшего
очень талантливой молодёжи. Организаторы слёта со- инженера было своё мнение на счёт нашего «строи-
ставили интересную программу, которая нам позволила тельства». Умение слушать, взаимодействовать и гра-
ближе познакомиться друг с другом и перенять опыт! мотно распределять роли позволили нам с третьей по-
– Программа слёта, действительно, впечатлила раз- пытки направить «нефть» в большое самостоятельное
нообразием форм и видов командной работы, – рас- плавание. И это стало нашей победой. Эта работа дала
сказывает Мария Жуйкова, пресс-секретарь Молодёжного весьма ощутимый эффект – мы почувствовали себя
объединения ОАО «Сургутнефтегаз». – Каждая группа, одной большой профсоюзной семьёй.
состоящая из ребят, которые познакомились два часа Помимо «строительства» «нефтепровода» запомнилась
назад, должна была выполнять поставленные перед деловая игра «Социальная сеть – Мой профсоюз». В
ней задачи. И все успешно справлялись. Самым ярким современном мире практически вся молодёжь состоит
и интересным заданием лично для меня стало «строи- в каких-либо группах соцсетей, поэтому всю информацию
тельство» «нефтепровода». пытается взять именно из интернета. Мы постарались
Более 100 малознакомых молодых людей, разбитых создать свою группу ВК, заполнить её всем необходимым
на девять групп, получили в руки по комплекту реек, и добавить в неё как можно больше участников. Каждая
скотч и листы ватмана. «Построить» действующий «неф- команда презентовала свою группу, и каждый почерпнул
Представители Молодёжного объединения
ОАО «Сургутнефтегаз»,
фото Максима Полякова
НГСП ИНФОРМ 11-201410 В РОССИЙСКОМ СОВЕТЕ ПРОФСОЮЗА
для себя что-то новое, то, что на первом этапе создания
Наша команда, фото Максима
было упущено. В перерывах между заданиями устраи-
Полякова
вались кофе-паузы, во время которых участники обща-
лись, делились опытом работы в молодёжных органи-
зациях, на предприятии, а также агитировали студентов
присоединиться к рядам наших сотрудников.
Порадовал также фотоконкурс, организованный в
рамках молодёжного форума. Он проводился по трём
номинациям: «Пейзаж», «Командная работа» и «Олим-
пийские игры». Участниками стали более 30 человек.
Здесь отличился наш Максим Поляков, председатель
совета молодёжи ИЭВЦ.
– На протяжении всего слёта я активно фотографи-
ровал его участников, делая постановочные фото,–
вспоминает Максим. – Во время фотосессии мне пришла
идея сделать необычное фото со смыслом. Результат
не заставил себя долго ждать. В номинации «Командная
работа» я занял второе место. Мой снимок символизирует
объединение интересов, взглядов, мыслей людей. В рамках слёта прошла ещё и интеллектуальная игра
Самым сложным и, пожалуй, самым творческим за- «Что? Где? Когда?», подготовленная силами предста-
данием всего слёта стал фестиваль искусств «Проф- вителей Волгоградской областной организации проф-
союзный театр». Необходимо было разработать сценарий, союза. Страсти здесь кипели нешуточные.
распределить роли, оформить и представить в финале – В начале игры наши модераторы Сергей Лейканд и
свой спектакль на определённый жанр. Результаты пре- Евгения Есенина сказали, что победитель будет на-
взошли все ожидания, каждый из спектаклей стал мини- граждён призом, но каким – скажут после игры, – уточ-
шедевром. Данное задание помогло расширить пред- няет Екатерина Татарчук, председатель Молодёжного
ставление молодёжи о профсоюзной деятельности, рас- объединения ОАО «Сургутнефтегаз».
крыть творческий потенциал участников и отработать – Игра длилась на протяжении полутора часов. По-
навыки эффективной командной работы. бедитель определился после двадцать четвёртого во-
Команда
«Comedy Woman и
Олег Хрусталёв» -
победители игры
«Что? Где? Когда?»
НГСП ИНФОРМ 11-2014В СТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА 11
ДЕНЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
День председателя состоялся в республикан- отделом по проблемам труда и экологии Федерации
ской организации Башкортостана Нефтегаз- профсоюзов республики Башкортостан Л.Шкалей. Об
стройпрофсоюза России. Напомним, первый изменениях в Российском законодательстве в области
День председателя с повесткой дня «О вступ- охраны труда, введенных с 01 января 2014 года, и госу-
лении в силу закона «О специальной оценке дарственной экспертизе качества СОУТ рассказала
условий труда» был проведен 24 января 2014 главный государственный эксперт условий труда Минт-
года. руда республики Башкортостан М.Горбенко. Начальник
отдела страхования профессиональных рисков ГУ РО
этот раз были рассмотрены задачи республикан- ФСС РФ по Башкортостану О.Коробейникова поделилась
В ской организации профсоюза и профсоюзных ко-
митетов предприятий по усилению контроля за соблю-
со всеми участниками своим опытом в вопросе эконо-
мической заинтересованности предприятий в предотвра-
дением прав и законных интересов работников в области щении производственного травматизма. Тему применения
охраны труда. результатов СОУТ затронула ведущий специалист - экс-
Конференц-зал собрал более 100 участников предсе- перт отделения Пенсионного фонда России по республике
дателей профсоюзных организаций, ответственных ра- Башкортостан Р.Иванова. И в завершении мероприятия
ботников работодателя по охране труда и промышленной о методике проведения специальной оценки условий
безопасности. В мероприятии принял участие замести- труда и идентификации вредных и опасных производ-
тель председателя межрегиональной профсоюзной ор- ственных факторах рассказал заведующий лабораторией
ганизации ОАО «СИБУР - Холдинг» А.Сурин. На открытии ООО «Профэкспертиза» В.Мухамадеев. Участники от-
председатель республиканской организации Башкор- метили актуальность и необходимость проведения
тостана Нефтегазстройпрофсоюза России В.Сафиханов данных мероприятий, так как на предприятиях нефте-
отметил значимость проведения данных мероприятий. газовой отрасли проводится целенаправленная работа
На предприятиях нефтегазовой отрасли республики уже по организации и осуществлению профсоюзного контроля
внедряется и проводится специальная оценка условий за соблюдением работодателями законодательства в
труда, например, в ОАО «Красный пролетарий», в под- области охраны труда, промышленной безопасности и
разделениях ООО «Газпром трансгаз Уфа», ООО «Шка- охраны окружающей природной среды. Завершился
повское ГПП» и др. Также он пожелал интересной, пло- День председателя в формате «вопрос-ответ» и подве-
дотворной работы и получения ценных знаний в акту- дением общих итогов.
альной на сегодняшний день теме. О роли профсоюзов Алла Матвеева,
в проведении специальной оценки условий труда и при- инструктор отдела организационной работы
менении ее результатов проинформировал заведующий республиканской организации Башкортостана
проса. Выдержав паузу в 30 секунд, ведущий объявил Но на этом организаторы не остановились и порадо-
команду-победительницу. Ею стала «Comedy Woman и вали присутствовавших большой, интересной, много-
Олег Хрусталёв», в которой состояла и я. Сколько было часовой экскурсией по олимпийским объектам Сочи.
восторженных криков! Мы не ожидали, что победа до- – Каждый из нас увёз с этого слёта что-то своё: кто-
станется нам, хотя на протяжении всей игры мы отвечали то – новые знакомства, кто-то – положительные эмоции,
правильно на все вопросы. Правда, в середине игры кто-то – память о таком масштабном и неповторимом
чуть сбавили темп, но потом наверстали упущенное. И мероприятии, даже, не побоюсь этого слова, событии, –
в итоге – ура – мы победили! Победители будут награж- говорит Виктор Перушев. – Но все вместе мы ещё раз
дены благодарностями Президиума Российского Совета смогли убедиться в том, что мы – команда, мы – единое
профсоюза. целое, и, самое главное, в том, что молодёжь ОАО
Во время слёта, 7 октября, отмечался Всемирный «Сургутнефтегаз» – самая активная и самая лучшая!
день действий «За достойный труд!». По инициативе Выражаем огромную благодарность Нефтегазстрой-
участников форума был подготовлен танцевальный профсоюзу России и объединённой профсоюзной ор-
флешмоб, посвящённый этому событию, максимально ганизации ОАО «Сургутнефтегаз» за то, что у нас есть
растиражированный в социальных сетях. а также раз- возможность встречаться и обмениваться опытом!
мещен на сайте www.rogwu-center.ru. Елена Черкашина,
По окончании трёхдневного марафона профсоюзной заместитель председателя
подготовки каждый участник получил сертификат о её Молодёжного объединения
прохождении и участии в молодёжном форуме. ОАО «Сургутнефтегаз»
НГСП ИНФОРМ 11-201412 В СТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА
ПУТЬ ДЛИНОЮ В 65 ЛЕТ
В 2014 году исполнилось 65 лет со дня образо- мышленности с местонахождением в г.Бугульме и
вания Татарстанской республиканской органи- штатом четыре единицы – председатель, бухгалтер, ин-
зации Общероссийского профессионального структор и машинистка. В профсоюзное обслуживание
союза работников нефтяной, газовой отраслей обкома вошли предприятия и организации, располо-
промышленности и строительства. женные на территории республики. В этих условиях
обком профсоюза ставил перед собой первостепенные
оздание организации профсоюза было вызвано задачи – создание во вновь образованных предприятиях
С открытием большой нефти в республике, точнее
на его Юго-Востоке, началом разработки Ромашкинского
первичных профсоюзных организаций, подбор кадров
и согласование на должности председателей проф-
месторождения. Это не только географическое обозна- союзных комитетов, оказание им практической помощи,
чение предуральского региона площадью в 5000 квад- вовлечение все большего числа работающих в профсоюз,
ратных километров, но и золотые страницы отечествен- развитие социалистического соревнования за звание
ной нефтяной летописи. В июле 1948г. фонтаном вы- «Бригада отличного качества», «Лучшая бригада», «Луч-
рвалась девонская нефть из счастливой скважины №3 шая вахта»; строительство жилья и объектов социаль-
у деревни Тимяшево. Уже в 1956г. Татарстанская рес- но-культурного назначения, решение бытовых проблем
публика дала стране около 18 млн.тонн нефти, превзойдя нефтяников, строителей.
другие традиционные регионы - Баку и Грозный, а через Работа комитетов профсоюза и хозяйственных руко-
15 лет республика вышла на рубеж годовой добычи в водителей по организации соревнования, поддержанию
100 млн. тонн и в течение семи лет держала эту ре- ценных инициатив, изучению и распространению пере-
кордную планку. довых методов труда постоянно обсуждалась на засе-
После издания 25 января 1949 года приказа министра даниях президиума профсоюза. Важное место в дея-
нефтяной промышленности СССР Н.К.Байбакова об тельности комитетов профсоюза занимала организация
организации треста «Татарнефть» в феврале 1949г. отдыха и лечения трудящихся. В 1957г. по бесплатным
Центральный комитет профсоюза рабочих нефтяной и льготным путевкам в санаториях и домах отдыха
промышленности принял решение о создании Татарского лечились и отдыхали более 4500 человек, в пионерских
областного комитета профсоюза рабочих нефтяной про- лагерях 2350 школьников.
В период с 1957 по 1977 годы в соответствии с поста-
НГСП ИНФОРМ 11-2014В СТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА 13 новлениями президиума ВЦСПС проходило и слияние, Федотов Константин Иванович, Калинин Герман Викто- и разукрупнение с профсоюзом химиков, и с 1977 года рович, Улюкаев Вялит Салихович, Бригаднова Люба обком стал именоваться Татарский областной комитет Геннадьевна. В данное время славные традиции газо- профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышлен- виков продолжает молодой председатель Андрианов ности. Максим Владимирович. В 1962 году обком профсоюза переехал в г.Альметь- В соответствии с постановлением ЦК профсоюза от евск, ставший столицей татарских нефтяников. 25 января 1985г. Тюменским обкомом профсоюза были С развитием народного хозяйства менялись и прио- переданы на профсоюзное обслуживание Татарскому ритеты работы областного комитета, его «первичек». обкому все сибирские предприятия объединения «Тат- Профсоюзы начали больше внимания обращать на нефть», выделена штатная единица секретаря обкома экономию и бережливость, использование сырья и ма- по Западной Сибири и 12 штатных единиц профсоюзных териалов, совершенствование действующих условий работников на местах. Эта была серьезная работа в труда, системы премирования, нормирования труда, Западной Сибири. рационализаторство, итоги выполнения коллективных В 1976-1990 годы Татарстанская областная организация договоров, охрану труда, общественное питание, ого- профсоюза была одной из крупнейших в республике и родничество, развитие дошкольных учреждений, школ, отрасли. В её рядах состояли 193 тыс. членов проф- клубов, спорта. союза. Активное освоение нефтяных месторождений Татар- Обком профсоюза начал принимать профсоюзные стана в послевоенные годы требовало создания орга- делегации из зарубежных стран. Встречали делегации низации, которая занималась бы исключительно важной из Шри-Ланка, Индии, Сирии, Ирана, Кувейта, Марокко, задачей по доставке добытой нефти к близлежащим Франции, Италии, Венгрии, Египта (трижды). Цель ж/д магистралям. приема делегации – обмен информацией, положить Приказом министра нефтяной промышленности СССР конец компании дезинформации о профсоюзах России от 16 августа 1949г. организуется Татарстанская неф- и нашей республики. тепроводная контора на станции Клявлино. В октябре Согласно решениям IV съезда отраслевого профсоюза 1951г., после преобразования, Татарское товарно-транс- и IV пленума Татарского обкома с 1990 года Татобком портное управление включало 209 км нефтепроводов с стал именоваться «Татарским республиканским коми- производительностью 12,7 млн. тонн нефти в год. 5 ав- тетом профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей густа 1970г. Транспортное управление было переиме- промышленности и строительства – Татреском НГСП». новано в «Управление Северо-западные магистральные События 1991-1998 гг. в Республике Татарстан (Дек- нефтепроводы» с балансом в 100 км трубопроводов, 43 ларация о Государственном суверенитете, референдум перекачивающими станциями. Так нефтяная индустрия о статусе республики, принятие Конституции РТ 6 ноября республики дополнилась мощной нефтепроводной си- 1992 года), потребовали от профсоюзов найти свое стемой. место в сложившейся обстановке. 18 июня 1992 г. VI Летопись истории профсоюзной организации началась внеочередная конференция республиканского комитета в 1957 -1959 годах, с момента образования профсоюзной профсоюза впервые приняла свой Устав, определивший организации Ромашкинского и Альметьевского районных нормы внутрипрофсоюзной жизни, формы и методы нефтепроводных управлений. А историю писали пред- работы, основные направления его деятельности, утвер- седатели профсоюзных организаций: Султанов Салман дила постоянные комиссии. Республиканский комитет Закиевич, Лукьянчук Виктор Михайлович, Кочкин Вла- профсоюза активно включился в работу по взаимодей- димир Васильевич, Шамгунов Ильдар Наилевич, Ахма- ствию с депутатским корпусом РТ, выдвижению своих диев Мансур Габдуллович. В настоящее время проф- кандидатов в народные депутаты; в обсуждение проектов союзным лидером ОАО «СЗМН» является Бахтияров законов РТ «О коллективных договорах и соглашениях»; Альберт Динусович, член президиума Татарстанской «О собственности»; «О занятости населения»; «Об республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза, охране труда»; «О профессиональных союзах»; «О со- член Российского Совета профсоюза. циальном страховании»; «О молодежной политике» и Бурное развитие в республике нефтяной промыш- др. Вошло в практику заключение соглашений с главами ленности, транспортировки нефти позволило с конца администрации и Координационными советами проф- 1954г. использовать в промышленности ценного и эко- союзов. Надо сказать, с первых шагов создания Коор- номически выгодного сырья – газа, и создания 1 июля динационного совета профсоюзов в г.Альметьевск, его 1952 мощной газовой индустрии в лице нынешнего возглавил председатель республиканского комитета ООО «Газпром трансгаз-Казань». С первых дней обра- профсоюза. На 1999-2000 годы заключено Тарифное зования в «Таттрансгазе» была создана профсоюзная соглашение между Министерством экономики и про- организация. Первым ее председателем в 1955 году мышленности Республики Татарстан, Союзом работо- избран Миронов Тимофей Степанович – участник Ве- дателей и республиканским комитетом профсоюза. Так ликой Отечественной войны, последующими председа- стала складываться система социального партнерства, телями объединенной профсоюзной организации были в котором мы выступали как равноправный партнер. НГСП ИНФОРМ 11-2014
14 В СТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА
В целях оказания конкретной помощи профкомам нефтепроводчикам, газовикам, ученым - всем, кому
республиканским комитетом, начиная с 1993 года, еже- нефтяная и газовая отрасли республики обязаны своим
годно разрабатывались и направлялись методические становлением и развитием.
материалы и макет коллективного договора, оказывалась Мы испытываем чувство глубокого уважения и благо-
помощь в подготовке и организации конференции по дарности ко всем, кто стоял у истоков создания и раз-
заключению коллективных договоров. вития республиканской организации профсоюза, кто
В связи с ухудшением в 1995-1998 годах социально- сегодня продолжает её славные традиции.
экономической ситуации в республике и в целом по Председателями отраслевой организации проф-
стране, снижением уровня жизни работников, сокраще- союза в Татарстане в разные годы избирались: Моск-
нием численности работников, усугублением состояния вичев Ф.П.(1949-1951), Волков Петр Михайлович (1951-
выплаты заработной платы в организациях республи- 1954), Хлопушин Михаил Николаевич (1954-1957), Щу-
канский комитет профсоюза акцентировал своё внимание кин Игорь Иванович (1957-1962), Малахов Александр
на коллективные действия профсоюзов. Михайлович (1962-1969), Жжонов Иван Георгиевич
Проводились встречи профактива с представителями (1969-1994), Шарифуллин Марсель Шарипзянович
исполнительной власти, митинги солидарности, собрания (1994-2010) и в 2010 г. по настоящее время – Шарапов
в трудовых коллективах, сбор подписей трудящихся, Мансур Мукатдисович.
одночасовые предупредительные забастовки с требо- Реализация поставленных задач в истекшем пяти-
ванием выплаты заработной платы. Были организованы летнем периоде осуществлялась в условиях растущего
направление обращений, резолюций в Госдуму РФ, наступления на права граждан и профсоюзов. Действия
Президенту и Госсовету РТ, главам администрации, ра- органов государственной власти в сфере труда, ряд за-
ботодателям, выступления на страницах средств мас- конодательных актов потребовали от профсоюза уси-
совой информации и другие. Необходимо отметить, что, ления работы по защите социально-трудовых прав и
несмотря на сложившуюся обстановку в организациях, экономических интересов членов профсоюза. Отвечая
мы смогли сохранить как республиканский комитет на вызовы современного периода республиканский ко-
профсоюза, так и первичные профсоюзные организации, митет профсоюза, сконцентрировал свои усилия на:
не было выхода из профсоюза по собственному желанию, развитии и совершенствовании социального партнерства;
а наоборот, ситуация сплотила работников вокруг проф- укреплении профсоюзной структуры и повышении мо-
союза. тивации профсоюзного членства; совершенствовании
Существенную помощь по реализации Уставных функ- информационно-аналитической работы.
ций нам оказывают вышестоящие профсоюзные органы Мы пережили разные времена. Это сложнейшее для
– Федерация профсоюзов Республики Татарстан и Об- профсоюзов время – финансово-экономический кризис
щероссийский профсоюз работников нефтяной, газовой в стране, его последствия, падение объемов работ про-
отраслей промышленности и строительства. мышленных предприятий, повальные сокращения чис-
С 2000 года республиканская организация является ленности работников, пересмотр обязательств коллек-
структурной организацией Нефтегазстройпрофсоюза тивных договоров, отсутствие средств на выплату за-
России. Если Федерация профсоюзов Республики Та- работной платы, развал строительной индустрии. Не
тарстан имеет почти 95-летнию историю развития, то стало крупных строительных организаций: ОАО «Тат-
Нефтегазстройпрофсоюз Российской Федерации – нефтегазстрой», ОАО «Татспецстрой», ЗАО «Евро-Жил-
сравнительно молодая организация, ей 24 года, но ис- строй», ОАО «Альметьевский завод Нефтемаш», ОАО
тория Нефтегазстройпрофсоюза России берет свое на- «Татнефтепроводстрой», ООО «Акташский кирпичный
чало в далеком 1906 году. завод», ОАО «Лениногорский завод Нефтеавтоматики»,
Координационная деятельность вышестоящих проф- ООО «АТХ-8», ЗАО «Нефтестрой», ОАО «Продторг»,
союзных органов (Общероссийский Нефтегазстрой- ОАО «ТМНУ». Прошла реструктуризация учебных за-
профсоюз, Федерация профсоюзов РТ), постоянная ведений.
связь с территориальными органами профсоюзов поз- Однако серьезное испытание временем выдержано.
воляет нам на местах успешно осуществлять защиту Благодаря совершенствованию работы, развитию со-
социально-трудовых прав работников, заниматься со- циального партнерства с работодателями, системе проф-
циальным партнерством, не упустить организационную, союзного образования, усилению сплоченности, инфор-
правозащитную работу, работу по охране труда и здо- мационно-разъяснительной работе мы сумели вернуться
ровья работников, работу с молодежью, финансовую в рамки основной своей деятельности.
деятельность, информационно-аналитическую работу, Татарстанская республиканская организация росла,
поддерживать внутрипрофсоюзную дисциплину, уча- крепла и мужала с теми великими делами, которые
ствовать в коллективных действиях профсоюзов России свершали трудовые коллективы нефтяников, нефтепро-
и Татарстана. водчиков, строителей, газовиков, транспортников, за-
Нефть и газ добывают люди. В первую очередь мы водчан и отраслевых учебных заведений. Члены проф-
отдаем дань уважения разведчикам недр, геологам, бу- союза гордятся своей историей, славными делами наших
ровикам, нефтедобытчикам, монтажникам и строителям, ветеранов, которые заслуживают особого внимания.
НГСП ИНФОРМ 11-2014В СТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА 15 Среди них – бывшие работники аппарата обкома (затем роприятиях, проводимых Российским Советом профсоюза республиканского комитета) профсоюза и председатели и Федерацией профсоюзов республики Татарстан. объединенных и первичных профсоюзных организаций. 65 летний рубеж – это незабываемый путь становления, Это – Махмутова Луиза Ниямутдиновна, Сердечная развития, укрепления нашей организации профсоюза. Нина Андреевна, Мухамадеева Сажида Хамитовна, Ва- Мы не растерялись, не распались, не потеряли свою леева Галия Хамматовна, Петрова Анна Никифоровна, роль. Пондяков Александр Михайлович, Шанина Галина Ива- На сегодня Татарстанская республиканская органи- новна, Тихонова Любовь Ивановна, Хуснеева Гульсем зация представляет структуру, состоящую из 36 проф- Мазитовна, Гизатуллина Венера Юнусовна, Юрасова союзных организаций, в том числе одной студенческой. Анна Николаевна, Ланцов Юрий Андреевич, Яхшегулова На учете состоят 16287 членов профсоюза, учащихся Насима Габдулхаевна, Зиновьева Валентина Ефимовна, – 3534, охват профчленством 90,9%. Женщины среди Вадулин Александр Петрович, Тарасова Надежда Сер- членов профсоюза составляют 34,1%, молодежи – 39,3%. геевна, Кочкин Владимир Васильевич, Галимов Задит Самой крупной и мощной является профсоюзная ор- Закизянович, Саттаров Мазит Рашитович, Миронова ганизация ОАО «Северо-западные магистральные неф- Антонида Викторовна. тепроводы» (председатель - Бахтияров А.Д.). Крупными К сожалению, нет сегодня среди нас легендарных являются также первичные профсоюзные организации: Жжонова Ивана Георгиевича, Шарифуллина Марсиля АГИМС (1224 – студенты, 212 преподавателей, предсе- Шарипзяновича, Малахова Александра Михайловича, датель - Валиахметова Г.М.); Лениногорский политех- Гилязова Герт Гиматовича, Колпаковой Ирины Алексе- нический колледж (председатель Коваленко И.И.); Бу- евны (участница ВОВ). Мы их помним, чтим и любим. гульминский строительно-технический колледж (пред- В настоящее время основными направлениями дея- седатель Снегирева М.Б.); ОАО «Азнакаевский завод тельности профсоюза были и остаются правозащитная Нефтемаш» (председатель - Донбаев П.П.); ОАО «Ап- работа, контроль соблюдения работодателями охраны салямовский комбинат строительных конструкций и ма- труда, совершенствование законодательной базы, ока- териалов» (председатель - Перова Н.В.), Альметьевский зание консультативно-правовой помощи членам проф- государственный нефтяной институт (председатель – союза, оказание методической и практической помощи Максимова Инесса Владимировна). первичным профсоюзным организациям, укрепление На договорной основе мы сотрудничаем с крупной организационной и финансовой работы. профсоюзной организацией – ООО «Газпром Трансгаз Республиканская организация профсоюза никогда не - Казань» около 10 тыс. членов профсоюза. оставалась в стороне от взаимодействия с органами Семь председателей профсоюзных организации ра- власти, вышестоящими профсоюзными органами, ра- ботают на освобожденной основе, остальные совмещают ботодателями. Всегда принимала участие во всех ме- с основной профессией на производстве. НГСП ИНФОРМ 11-2014
Вы также можете почитать
