Результативное управление пенсионно-страховой системой благодаря применению ИКТ - АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ
Результативное управление
пенсионно-страховой системой
благодаря применению ИКТ
Сабир Годжаев
Начальник отдела ИТ
Общие сведения о стране
Население (01.01.2014 г.) 9 477,10 тыс.
Естественный прирост 1,3 %
млн. азерб.
57708,2
ВВП (2013 г.) манатов
Темпы роста (2013 г.) 5,8 %
азерб.
ВВП на душу населения (2013 г.) 6207,3 манатов
млн. азерб.
37555,5
Доход населения (2013 г.) манатов
Средняя заработная плата
423
(2013 г.)
Реальный рост (2013 г.) 5,5 %
Уровень инфляции (2013 г.) 2,4 %
млн. азерб.
17872,1
Инвестиции (2013 г.) манатов
Иностранные инвестиции (2013 млн. азерб.
4167,2
г.) манатов
ПЕНСИОННО-СТРАХОВАЯ СИСТЕМА АЗЕРБАЙДЖАНА ЭВОЛЮЦИЯ Создание законодательной базы для пенсионной системы, имеющей три составляющие, и обеспечение финансовой устойчивости этой системы Реализация системы выплаты пенсий и пособий через банковские карты – 2004 год Реализация системы персонифицированного учета – 2006 год Реализация пенсионной системы из трех составляющих – 2006 год Расчет пенсий исходя из суммы, условно накопленной на индивидуальных счетах – 2006 год Обеспечение централизованного контроля пенсионно-страховой системы – 2006 год Обеспечение прозрачности пенсионной системы и осведомленности о ней для широкой общественности – 2013 год
Статистические данные, свидетельствующие об успехе работы
новой системы начиная с 1 января 2006 года:
А. Рост доходов Фонда
С 2006 года до настоящего времени доходы ГФСЗ возросли в 5 раз; количество застрахованных
лиц увеличилось от 1 300 тысяч человек до более чем 2 700 тысяч человек; общий уровень
отчислений на социальное страхование с доходов от трудовой деятельности снизился с 29%
до 25%.
млн. азерб. манатов
3500.0
3000.0 2928.5
2500.0 2632.7
2474.9
2000.0 2120.3
1765.1
1500.0 1601.3
1394.8
1000.0 968.1
500.0 592.0
0.0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
годы
4
прогноз
Статистические данные, свидетельствующие об успехе работы
новой системы начиная с 1 января 2006 года:
Б. Расходы Фонда
С 2006 года до настоящего времени расходы ГСФЗ возросли более чем в 5 раз и
достигли 2,9 миллиарда азербайджанских манатов – эта цифра превышает даже
бюджетные расходы некоторых соседних стран.
3500
млн. AZN
3000 2928,5
2632.7
2457.2
2500
2125.1
2000
1768.6
1675.4
1500 1392.1
1004.2
1000
566.5
500
0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
прогноз
Статистические данные, свидетельствующие об успехе работы новой
системы начиная с 1 января 2006 года:
В. С 2006 года до настоящего времени минимальный размер пенсий увеличился
в 4 раза, средний размер пенсий – в 5,7 раз.
180
160 152.0 170.4
145.0
140
120 112.9
100.4
95.8
100
80 100.0
62.8 85.0 85.0 85.0
75.0 75.0
60
41.1
60.0
40 29.8
40.0
20
25.0
0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
среднемесячный размер трудовой пенсии
месячный размер базовой части трудовой пенсии (минимальная пенсия)
Материально-техническая база пенсионной системы
Восстановлена инфраструктура Фонда, построено и отремонтировано новое здание, созданы
современные автоматизированные рабочие места по принципу «по одному компьютеру для
каждого сотрудника», создана стандартная корпоративная сеть посредством соединения
местных сетей с центральной информационной системой.
7
Группы населения,
обслуживаемые ГФСЗ
Страховщики Информационная
база данных ГФСЗ
охватывает более
40% населения
страны:
Страхователи 1,281 тыс.
пенсионеров
Более 2,700 тыс.
страхователей
Пенсионеры
Оцифровка данных Перенос данных за периоды трудовой деятельности до 1 января 2006 года из трудовых журналов в центральную базу данных ГФСЗ Оцифровка пенсионных записей
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ
Азербайджан – первая страна в СНГ и на Идентификация
Ближнем Востоке, которая реализовала и валидация Приказ о
Начисле
перечисле
централизованную автоматизированную систему данных
предоставления пенсий по старости.
ние
нии на
пенсий
банковску
ю карту
Call-центр: 190-0
1 90- 0
99% пенсионеров получают пенсию по
банковским картам.
10АВТОМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И СИСТЕМЫ
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
А. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ И ИНФОРМИРОВАННОСТЬ
• По данным по состоянию на 1 января 2014 года, более
2,700 тысяч страхователей получили номера социального
страхования, и для них были открыты индивидуальные
счета. Современная Система информирования –
электронная услуга, называемая «Предоставление
информации застрахованным лицам» – дает возможность
застрахованным лицам отслеживать и контролировать
свои индивидуальные счета в любое время без
ограничений.
11АВТОМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И СИСТЕМЫ
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
Б. ОНЛАЙН-ПЛАТЕЖИ
Взносы на обязательное государственное социальное
страхование уплачиваются в режиме реального времени.
В течение 2013 года через е-услугу «Оплата взноса на
обязательное государственное социальное страхование в
режиме реального времени» было произведено 56 976
платежей 324 302 страховщиками по обязательному
государственному социальному страхованию.
12Международное признание ГФСЗ 2004 год: ГФСЗ стал членом Бюро Международной ассоциации социального обеспечения. 2007 год: в ряду развитых стран Европы ГФСЗ стал членом Руководящего комитета Европейской сети МАСО. 2009 год: специальная презентация опыта Азербайджана в улучшении пенсионно-страховой системы на встрече, проводившейся Программой развития ООН в Афинах. 2010 год: ГФСЗ объявлен лауреатом Премии передовой практики МАСО в номинации «Эффективное управление благодаря применению ИКТ». 2010 год: 1-е место в конкурсе проектов в сфере реформирования пенсионно-страховой системы в Азербайджанской Республике среди проектов ПРООН, реализовывавшихся посредством Регионального бюро Европы и СНГ. 2011 год: официальное открытие Координационного центра МАСО по Евразийскому региону в г. Баку. 2012 год: по результатам 2011 года ГФСЗ был объявлен в ежегодном издании ООН победителем в номинации «Положительное и результативное управление»
Новая стадия развития пенсионно-страховой
системы
Создание стандартной пенсионно-страховой системы в 2001-2013
годах завершено, внедрены технические усовершенствования и
выработан дизайн
Стратегическая цель следующего этапа – укрепить финансовую
устойчивость и улучшить уплату взносов на социальное страхование.Фундаментальные изменения для укрепления финансовой
устойчивости и обеспечения действия принципа социальной
справедливости
Улучшение
нормативной
базы, Реструктуризация
регулирующей базовой части
взносы на трудовых пенсий
социальное
страхование
Отделение
сферы
ответственности
Организация государства от
негосударственны сферы
х пенсионных ответственности
фондов самой
пенсионно-
страховой
системы
За счет применения
квоты на заработную
Внедрение плату, по которой
добровольного производятся
отчисления на
страхования в социальное
системах, страхование,
финансируемых предоставление
гражданам возможности
по традиционной вносить сумму,
схеме превышающую
квоту
15Цель – каждый человек должен быть активным участником пенсионно- страховой системы В рамках проекта «Пенсия и социальное обеспечение» была проведена информационно-пропагандистская кампания: в 11 городах были развешены информационные щиты и постеры, среди населения распространено 50 000 буклетов и брошюр
Благодарю за внимание!
Вы также можете почитать
