Ассоциация Libra Обзор: Ассоциация и Совет - Libra.org
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Ассоциация Libra
Обзор: Ассоциация и Совет
Ассоциация Libra — это независимая некоммерческая швейцарская ассоциация, цель которой — создать
удобную глобальную валюту и финансовую инфраструктуру для миллиардов людей. Членами Ассоциации
являются узлы валидации сети Libra. На данный момент это Члены-учредители Ассоциации Libra: глобальные
компании, партнеры, занимающиеся социальной деятельностью (SIP), а также образовательные и научные
учреждения. В дальнейшем в Ассоциацию смогут вступать любые организации, которые управляют узлами
валидации и у которых есть достаточная доля капитала в Ассоциации Libra.
Роль Ассоциации заключается в том, чтобы координировать работу узлов валидации, направленную на развитие
и обеспечение безопасности сети, и способствовать достижению общих целей в вопросах финансового
взаимодействия. Существуют две основные сферы, требующие координирования и управления. 1) Техническая
сторона: необходимость согласовать работу узлов валидации и сообщества разработчиков ПО с открытым
исходным кодом в соответствии с планом технического развития сети. 2) Финансовая сторона: управление
резервом и выделение средств на социально значимые задачи (подробнее об этом см. ниже).
На ранних этапах развития сети Libra у Ассоциации есть и другие важные задачи: поиск Членов-учредителей,
которые станут узлами валидации, разработка и реализация программ мотивации, в том числе привлечение
Членов-учредителей для участия в этих программах. Со временем, когда сеть Libra разовьется и станет блокчейн-
сетью, в которой любой сможет управлять узлом без разрешения, потребность в выполнении этих задач может
отпасть.
Управляющим органом Ассоциации Libra является Совет Ассоциации, в который входят представители
всех членов Ассоциации. Чтобы оперативное или стратегическое решение было принято, за него должно
проголосовать определенное число членов Совета. Необходимое число голосов определяется по-разному
в зависимости от важности принимаемого решения.
Примечание о роли Facebook Inc. Сотрудники Facebook сыграли ключевую роль в создании Ассоциации Libra
и технологии Libra Blockchain, работая в сотрудничестве с другими Членами-учредителями. Право принятия
окончательного решения принадлежит Ассоциации, однако в течение 2019 года Facebook сохранит лидирующую
роль. Calibra — это регулируемая дочерняя компания Facebook, созданная с целью разделить работу с данными
социальной сети и с финансовой информацией. Она занимается созданием и обеспечением работы сервисов
на основе сети Libra. Когда сеть Libra начнет работать, у Facebook и дочерних подразделений будут те же задачи,
привилегии и финансовые обязательства, что и у других Членов-учредителей. Facebook является таким же
членом ассоциации, как и все остальные, поэтому будет играть равную с ними роль в управлении ассоциацией.
Последняя редакция: 28 Январь 2020 г. 1 / 10Структура организации
Ассоциация Libra
• Некоммерческая организация
• Все узлы валидации
Совет
Отдельные представители
членов Ассоциации
избирает
Правление
От 5 до 22 членов
В следующих разделах подробно описаны предлагаемые обязанности, роли и механизмы управления, принятые
в Ассоциации Libra. Эти пункты будут вынесены на обсуждение членами Ассоциации. В результате обсуждения
могут быть внесены изменения в устав Ассоциации и сформулированы правила внутреннего распорядка.
Цели и принципы
А. Цели
Ассоциация ставит перед собой следующие цели:
•• Обеспечить переход блокчейн-сети к системе управления без разрешения и использовать алгоритм
консенсуса для управления узлами, сократить число ограничений для потенциальных участников и снизить
зависимость от Членов-учредителей.
•• Свести к минимуму роль Ассоциации в управлении резервом Libra за счет полной автоматизации
управления.
•• В дальнейшем основная задача Ассоциации должна свестись к координации работы сообщества
разработчиков ПО с открытым исходным кодом, которое будет определять и разрабатывать планы
технического развития сети Libra.
Б. Принципы
Принципы управления Ассоциации:
• Миссия.
◦ Создать простую международную валюту и финансовую инфраструктуру, которой смогут пользоваться
миллиарды людей. Для достижения этой цели Ассоциация планирует сотрудничать с организациями,
которые стараются расширить возможности доступа к финансовым услугам, а также с разработчиками
и исследователями, готовыми применить свои знания и умения, чтобы разработать приложения
и инструменты для реализации этих планов.
2 / 10• Принятие решений.
◦◦ Полномочия валидаторов. Узлы валидации, представленные в Совете, обладают всей полнотой
власти. Совет передает значительную часть исполнительных полномочий руководству Ассоциации,
но сохраняет за собой право отклонять решения руководства и принимать важнейшие решения
самостоятельно. Для принятия самых важных решений необходимо, чтобы за них проголосовало
квалифицированное большинство: более двух третей членов Совета.
◦◦ Пропорциональные полномочия. Возможности голосования в Совете пропорциональны доле
капиталовложений (т. е. средствам, внесенным каждым Членом-учредителем в развитие Libra), которая
демонстрирует степень заинтересованности члена (узла валидации) в развитии сети. В то же время
права голоса в Совете ограничены для каждого Члена-учредителя верхним порогом. Это позволяет
избежать централизации власти.
◦◦ Открытость и сотрудничество. Процесс принятия решений прозрачен для всего сообщества, и в нем
могут участвовать все члены (узлы валидации).
◦◦ Эффективность. Ассоциация стремится сделать процесс принятия решений максимально простым
и стандартизированным и как можно активнее привлекать своих членов к реализации этих решений.
• Технологии.
◦◦ Открытый исходный код. Для Libra Blockchain используются программы и технические спецификации
с открытым исходным кодом, созданные сообществом исследователей и разработчиков ПО с открытым
исходным кодом.
◦◦ Разработка. Ассоциация будет финансировать и использовать новые исследования и разработки, чтобы
обновлять Libra Blockchain и обеспечивать соответствие сети поставленным целям и задачам.
В. Управление резервом
•• Ассоциация управляет резервом Libra, чтобы сохранять ценность криптовалюты.
•• По мере поступления фиатных денег резерв (корзина валют и других активов) увеличивается, и Ассоциация
выпускает монеты Libra в соответствующем количестве.
•• Ассоциация может "сжигать" монеты Libra в ситуациях, когда никто кроме нее не соглашается их покупать.
При этом Ассоциация выкупает монеты у пользователей за другие активы из резерва.
•• Все решения и действия Ассоциации строго регулируются Политикой управления резервом, которую
можно изменить только квалифицированным большинством голосов членов Ассоциации.
3 / 10Совет Ассоциации Libra
А. Членство в Совете
•• Чтобы стать членом Совета, участник должен вложить средства в развитие сети.
•• Члены-учредители
◦◦ Первыми и основными членами Совета являются Члены-учредители, которые стали первыми узлами
валидации в сети.
◦◦ Чтобы стать узлом, компании необходимо вложить в проект 10 млн долларов США.
◦◦ Каждый вклад на сумму 10 млн долларов США дает право одного голоса в Совете. При этом действует
ограничение на максимально допустимую процентную долю голосов для одного члена (см. ниже).
◦◦ Чтобы предотвратить возможность обхода этого правила, Совет Ассоциации Libra запрещает
организациям или лицам, связанным друг с другом, вступать в Ассоциацию под видом двух разных
Членов-учредителей.
•• По мере развития экосистемы Libra состав членов Совета будет меняться. Со временем его структура будет
отражать относительные доли монет Libra, находящиеся во владении узлов валидации или переданные им.
◦◦ Новые члены — представители держателей монет Libra и узлов валидации — будут вступать в Совет по
мере развития сети и завершения важных этапов, в том числе после принятия Советом технического
плана перехода к управлению без разрешения.
◦◦ Темпы перехода, а также стадии технического плана и этапы развития сети определяются Советом
Ассоциации Libra. К пятилетней годовщине существования сети не менее 20 % голосов в Совете будет
передано операторам узлов в соответствии с числом приобретенных ими монет Libra.
•• Один Член-учредитель может иметь в Совете один голос или 1 % от всех голосов. Это ограничение не
распространяется на узлы валидации, которые не являются Членами-учредителями (то есть присоединились
к сети, купив монеты Libra).
◦◦ Ограничение введено для того, чтобы избежать централизации власти и получения большинства
голосов одним участником.
◦◦ Опираясь на рекомендации Консультативного совета по социальным вопросам (SIAB, читайте
ниже), Правление может передать некоторые голоса организациям SIP (см. ниже) или научно-
исследовательским учреждениям при следующих условиях:
▪▪ Эти организации способны и готовы контролировать узел валидации, а следовательно участвовать
в управлении, но не в состоянии вложить в проект минимальную сумму в 10 млн долларов США.
▪▪ Эти организации соответствуют другим критериям и требованиям, которые предъявляются ко всем
организациям SIP или научно-исследовательским учреждениям, вступающим в Ассоциацию (список
требований см. здесь).
▪▪ Для организаций SIP и научно-исследовательских учреждений действует то же ограничение на
максимально допустимое число голосов, что и для Членов-учредителей.
▪▪ Обще число голосов, переданных таким организациям SIP или научно-исследовательским
учреждениям, не превышает одну треть всех голосов Совета.
◦◦ Передача права голоса осуществляется на следующих условиях:
▪▪ Право голоса может быть отозвано Советом только в том случае, если организация SIP или научно-
исследовательское учреждение перестали соответствовать критериям, установленным для узлов
валидации. Для отзыва права голоса используется та же процедура, что и для исключения из Совета
Членов-учредителей (см. ниже).
◦◦ Голоса, находящиеся в распоряжении Правления, но не переданные организациям SIP или научно-
исследовательским учреждениям, можно по решению Правления равномерно распределить среди
Членов-учредителей, чтобы сохранить соотношение доли голосов всех Членов-учредителей к доле
голосов других узлов валидации.
4 / 10•• Протокол Libra должен ограничить количество активных узлов валидации (а следовательно, количество
членов Совета) по крайней мере на ближайшие несколько лет. Со временем число активных узлов
увеличится. Совет должен установить ограничение на число активных узлов, опираясь на результаты
тестирования. Время от времени Совет будет обновлять это ограничение. Если максимальное число
превышено, то член Совета, обладающий наименьшим количеством голосов, выводится из Совета до тех
пор, пока число членов Совета не уменьшится до необходимого. В случае разрыва отношений из Совета
выводится тот член, чей непрерывный срок участия в работе Совета оказался самым коротким.
•• Чтобы избежать увеличения числа неактивных узлов валидации в сети до такого уровня, который может
поставить под угрозу эффективность алгоритма консенсуса, принято правило, что любой член Совета,
чей узел не участвовал в алгоритме консенсуса 10 дней подряд, автоматически выводится из Совета
в соответствии с протоколом Libra. Этот член может снова войти в Совет, когда его узел возобновит работу.
•• Участник, имеющий право представительства в Совете, может передать свои полномочия и право голоса
другому участнику.
•• Каждый член Совета должен выбрать представителя, который будет выступать от его имени. Член Совета
может заменить представителя в любое время.
Б. Роли и полномочия
•• Совет имеет следующие роли и полномочия:
◦◦ Выбирать и отстранять членов Правления Ассоциации Libra.
◦◦ Назначать и отстранять генерального директора Ассоциации, а также определять размер компенсации
генеральному директору.
◦◦ Ежегодно одобрять бюджет Ассоциации.
◦◦ Передавать полномочия, которые позволят участникам Ассоциации Libra выполнять свои обязанности,
например давать разрешение на выпуск монет Libra или на выплату поощрений Членам-учредителям.
◦◦ Публиковать от имени Ассоциации рекомендации, предлагая клиентам Libra внести изменения
в правила, определяющие реестр Libra Blockchain (такие изменения называются "хардфорк"). Хардфорк
позволяет Совету внести критические изменения в протокол Libra или разрешить ситуацию, когда
скомпрометированный узел валидации попал в несколько версий Libra Blockchain.
◦◦ Вводить новые функции в протокол Libra, используемый валидаторами. После голосования Совета
запускается смарт-контракт, который внедряет эту функцию.
◦◦ Сотрудничать с разработчиками протокола Libra в целях обновления или замены протокола.
В частности осуществлять совместную работу по переходу к управлению узлами без разрешения.
◦◦ Удалять Членов-учредителей.
▪▪ Член-учредитель, который не соответствует требованиям, предъявляемым к Членам-учредителям,
может быть отстранен от участия квалифицированным большинством голосов в Совете. Запись
об этом голосовании в Libra Blockchain удаляет узел Члена-учредителя из алгоритма консенсуса.
▪▪ После отстранения Члена-учредителя его представитель немедленно выводится из Совета.
◦◦ Использовать право вето или принимать решения от имени Правления Ассоциации Libra.
◦◦ Вносить изменения в основополагающие принципы Ассоциации Libra (в случае квалифицированного
большинства голосов), касающиеся следующих аспектов деятельности:
▪▪ Управление и назначение ролей в Ассоциации, описанных в этом документе.
▪▪ Критерии и требования к Членам-учредителям.
▪▪ Политика распределения поощрений.
▪▪ Политика управления резервом.
◦◦ Совет может создавать комитеты, состоящие из нескольких членов Совета, и передавать им любые
свои полномочия за исключением полномочий на принятие решений, для которых требуется
квалифицированное большинство голосов.
5 / 10В. Собрания Совета
•• Совет будет проводить регулярные собрания два раза в год в дни, установленные Правлением Ассоциации
Libra не позднее чем за 25 рабочих дней до назначенной даты собрания. Правление или 10 % членов
Совета могут назначить внеплановое собрание не позднее чем за пять рабочих дней до выбранной даты
или созвать экстренное собрание/незамедлительно провести голосование в случае внештатной ситуации
(например, атаки на сеть). Совет может отменить или перенести уже запланированное собрание.
•• Время и место проведения собрания указываются в уведомлении о предстоящем собрании. В собраниях
Совета можно участвовать в режиме видеоконференции.
Г. Голосование
•• Для принятия определенных решений, перечисленных выше, необходимо квалифицированное
большинство голосов членов Совета. Квалифицированное большинство — это большинство в две трети
голосов всех членов Совета.
•• Для всех остальных решений достаточно простого большинства голосов, которое достигается в одном из
следующих случаев:
◦◦Решение поддержала по крайней мере половина членов Совета, участвовавших в голосовании, при
условии, что на собрании было представлено по крайней мере две трети всех голосов.
ИЛИ
◦◦За решение была отдана по крайней мере половина всех голосов в Совете.
•• При наличии технической возможности протокола Libra будет сразу внедрять принятые путем голосования
решения в работу сети (например, добавлять новых Членов-учредителей). Если же речь идет о решениях,
касающихся "реального мира" (например, выплаты компенсации генеральному директору), то результаты
голосования могут записываться в Libra Blockchain или фиксироваться в протоколе соответствующего
собрания Совета тем способом, который выбран по решению Совета.
6 / 10Правление Ассоциации Libra
A. Роль
•• Правление Ассоциации Libra должно выполнять от имени Совета Ассоциации Libra контрольно-надзорные
функции и руководить работой высшего руководства Ассоциации.
Б. Членство
Правление состоит не менее чем из пяти и не более чем из 22 членов. Точное число участников
устанавливается Советом и может меняться с течением времени. В Правление входят:
•• Генеральный директор Ассоциации Libra.
•• Члены Совета, выбранные Советом.
◦ Первые выборы должны быть проведены на первом собрании Совета.
◦ Срок работы члена Правления составляет один год. Члены Правления могут быть переизбраны каждый
год на неопределенный срок.
•• Участник автоматически выводится из Правления, если он перестал быть членом Совета или генеральным
директором. Совет может отстранить члена Правления в любой момент, приняв решение простым
большинством голосов.
•• Для принятия решений Правлением достаточно простого большинства голосов в Правлении, то есть
решения принимаются в одном из следующих случаев:
◦ За решение была отдана по крайней мере половина голосов, участвовавших в голосовании, при
условии, что на собрании присутствовали члены Правления, обладающие по крайней мере двумя
третями всех голосов.
ИЛИ
◦ За решение была отдана по крайней мере половина всех голосов в Правлении.
В. Обязанности
•• Обязанности Правления определяются Советом Ассоциации. Совет может передавать Правлению
любые свои полномочия за исключением полномочий на принятие решений, для которых требуется
квалифицированное большинство голосов. Согласно предварительному предложению Правление должно
выполнять следующие обязанности:
◦ Предварительно одобрять бюджет Ассоциации, прежде чем он будет передан для одобрения в Совет
Ассоциации.
◦ Каждый квартал получать от высшего руководства Ассоциации последние данные о текущей ситуации
и развитии экосистемы Libra, определять направления для дальнейшей работы и решать, какую
информацию необходимо включать в подобные отчеты.
◦ Накладывать вето или принимать решения от имени генерального директора Ассоциации, если это
потребуется.
◦ Составлять план собраний Совета.
◦ Проводить экстренные голосования Совета.
◦ Одобрять предложения по предоставлению грантов/финансирования, выдвинутые Консультативным
советом по социальным вопросам Libra.
◦ Одобрять партнерские социальные организации (SIP), которые по поручению Членов-учредителей
могут стать узлами, если соответствуют обязательным критериям и требованиям.
7 / 10Консультативный совет по социальным вопросам
А. Роль
•• Консультативный совет по социальным вопросам Libra (SIAB) является консультативным органом,
действующим от имени Совета Ассоциации Libra под управлением партнерских социальных организаций
(также известных как SIP), к которым относятся некоммерческие организации, международные организации,
а также образовательные и научные учреждения.
Б. Членство
•• В консультативный совет входят от пяти до семи членов. Совет Ассоциации может изменить количество
членов консультативного совета. В Правление входят:
◦◦Генеральный директор Ассоциации Libra.
◦◦Представители партнерских социальных организаций, а также образовательных и научных учреждений,
выбранные Советом.
•• Первые выборы должны быть проведены на первом собрании Совета.
•• Срок работы члена консультативного совета составляет один год. Члены консультативного совета могут
быть переизбраны каждый год на неопределенный срок.
•• Совет может отстранить члена консультативного совета в любой момент, приняв решение простым
большинством голосов.
В. Обязанности
• Определять долгосрочные стратегические планы Консультативного совета по социальным вопросам Libra
(SIAB) в соответствии с миссией Ассоциации.
• Уточнять критерии, по которым SIAB рекомендует предоставлять гранты и вкладывать средства в социально
значимые проекты.
• Разрабатывать и внедрять процедуры предоставления грантов, включая выбор получателей грантов
(при выборе используются отзывы коллег, так что учреждения, входящие в консультативный совет, могут
получать гранты от SIAB, при условии соблюдения правил о столкновении интересов).
• Измерять социальные последствия и сообщать о них в форме отчета, разрабатывать новые социальные
проекты, распространять информацию и результаты работы получателей грантов по всей экосистеме Libra
и привлекать новые партнерские социальные организации (SIP), предлагая им вступать в Ассоциацию.
• Передавать для одобрения в Правлением Ассоциации Libra рекомендации по выдаче грантов/
предоставлению финансирования, согласованные SIAB.
• Информировать Правление Ассоциации Libra, какие SIP прошли проверку на соответствие критериям
и могут стать узлами по поручению Членов-учредителей.
8 / 10Высшее руководство Ассоциации
А. Роль
• Высшее руководство Ассоциации отвечает за повседневную работу сети Libra, в том числе выполняет
следующие обязанности:
◦◦Способствовать развитию сети Libra.
◦◦Осуществлять работу с резервом Libra.
◦◦Выплачивать средства Членам-учредителям (в виде поощрений, чтобы поблагодарить их за
популяризацию сети Libra).
•• Генеральный директор возглавляет высшее руководство и нанимает его членов.
Б. Генеральный директор
• Генеральный директор избирается Советом Ассоциации раз в три года или в случае ухода или отстранения
от должности предыдущего генерального директора.
◦◦ Генеральный директор является штатным сотрудником Ассоциации и членом Правления Ассоциации
Libra.
◦◦ Кандидата на эту должность может предложить любой член Совета.
◦◦ Генеральный директор может быть переизбран неограниченное число раз.
◦◦ Выборы генерального директора проводятся на первом собрании Совета (то есть как только хотя бы
пять зарегистрированных участников станут Членами-учредителями и их представители станут членами
Совета, см. выше).
В. Обязанности генерального директора
• Обязанности генерального директора и членов высшего руководства определяются и делегируются
Советом Ассоциации. В предварительный список входят следующие обязанности:
◦◦ Управлять сетью Libra.
▪▪ Разрабатывать процедуры управления репозиторием в системе контроля версий протокола Libra,
включая процедуры проверки и внесения изменений в протокол.
▪▪ Разрабатывать процедуры управления реализацией Libra Core протокола Libra, включая процедуры
проверки и внесения изменений в реализацию.
▪▪ Выпускать и распространять программное обеспечение Libra Core и при необходимости оказывать
узлам поддержку по установке и поддержке ПО Libra Core.
▪▪ Контролировать процессы выпуска и сжигания монет Libra.
▪▪ Привлекать группы разработчиков с целью создания новых технологий для протокола Libra
и программного обеспечения Libra Core, при необходимости финансировать такие разработки.
▪▪ Предлагать/рекомендовать узлам обновить программное обеспечение, которым они пользуются,
контролировать и планировать такие обновления.
▪▪ Изучать технологии блокчейн без использования разрешений и рекомендовать Правлению
и Совету Ассоциации пути перехода к использованию этой технологии.
▪▪ Проверять, соответствуют ли потенциальные члены критериям и требованиям, которые
предъявляются к Членам-учредителям, предлагать Совету отстранить Членов-учредителей, которые
не соответствуют этим критериям, а также предлагать Совету вносить изменения в эти критерии.
◦◦ Управлять резервом Libra.
9 / 10▪▪ Соблюдать Политику управления резервом, в том числе:
▫▫ Контролировать процессы выпуска и сжигания монет Libra.
▫▫ Следить за тем, чтобы ценность активов в резерве соответствовала требованиям Политики.
▫▫ Вкладывать активы резерва в фонды с низким уровнем риска, сохраняя при этом высокую
ликвидность активов в соответствии с Политикой.
▫▫ Предоставлять сторонним поставщикам ликвидности возможность обменивать монеты Libra
обратно на активы в соответствии с Политикой.
▫▫ Выделять средства, полученные в виде процентов от вложения резерва, на деятельность
Ассоциации, в случае необходимости и в соответствии с одобренным бюджетом, а также
распределять остальные подобные средства среди узлов в соответствии с Политикой
распределения поощрений и решениями Совета.
▪▪ Непрерывно отслеживать экономическое развитие экосистемы Libra и криптовалюты Libra
и предоставлять отчеты Правлению и Совету Ассоциации.
▪▪ Предлагать Совету вносить изменения в Политику управления резервом в экстренных ситуациях,
когда такие изменения необходимы.
◦◦ Отвечать за привлечение средств и набор Членов-учредителей.
▪▪ Приглашать соответствующих критериям участников присоединиться к сети Libra в качестве Членов-
учредителей.
◦◦ Управлять поощрениями.
▪▪ Работать с резервом Ассоциации, чтобы использовать собранные средства для покупки монет Libra.
▪▪ Следить за выплатой поощрений в форме монет Libra Членам-учредителям в соответствии
с Политикой распределения поощрений. При необходимости проводить аудит записей Членов-
учредителей.
▪▪ Выделять средства на работу Ассоциации в соответствии с одобренным бюджетом.
▪▪ Предоставлять Совету ежемесячные отчеты по выплате поощрений.
▪▪ Выносить на обсуждение Правления и Совета Ассоциации предложения по изменению Политики
распределения поощрений.
◦◦ Отвечать за бюджет и администрирование.
▪▪ Разрабатывать процедуры и методики работы членов Совета.
▪▪ Предлагать на рассмотрение Правления и Совета Ассоциации проект бюджета Ассоциации,
соответствующий план развития и найма сотрудников.
Г. Высшее руководство
• Генеральный директор отвечает за наем сотрудников на ведущие должности в Ассоциации. Согласно
предварительному предложению, в Ассоциации должны быть представлены следующие руководящие
должности и отделы:
◦◦Заместитель генерального директора, исполняющий обязанности генерального директора в его
отсутствие. Отдел кадров и административный отдел.
◦◦Руководитель финансовой службы: отдел управления бюджетом и обмена валюты, а также отдел по
связям с участниками.
◦◦Глава отдела управления продуктом: отдел управления программным обеспечением и сетью Libra;
отдел управления сообществом разработчиков.
◦◦Глава отдела развития: отдел развития и отдел связей с Членами-учредителями.
◦◦Главный экономист: экономический отдел.
◦◦Главный специалист по политикам: отделы информационной поддержки и коммуникации.
◦◦Глава отдела по соблюдению нормативов и финансовому мониторингу.
◦◦Главный юрисконсульт: юридический отдел.
•• Члены Ассоциации будут стремиться выделять необходимые ресурсы, чтобы руководство Ассоциации
могло выполнять свои обязанности без дополнительного расширения штата.
10 / 10Вы также можете почитать
