Что учесть работодателю в новом году? - Обзор актуальных изменений трудового и миграционного законодательства, а также практики его применения ...
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Что учесть работодателю в новом году? Обзор актуальных изменений трудового и миграционного законодательства, а также практики его применения SCHNEIDER GROUP Москва, 28 ноября 2019 года
Повестка дня
Обзор основных изменений трудового и
миграционного законодательства за 2019
год
Наиболее значимые для работодателей
судебные решения 2019 года
Нововведения в трудовом и миграционном
законодательстве в 2020 году
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 2
Обзор изменений трудового законодательства в 2019 году Владлена Капинус, Юрисконсульт по трудовому и миграционному законодательству SCHNEIDER GROUP Москва, 28 ноября 2019 года
Диспансеризация работников
Освобождение от работы для
прохождения диспансеризации
по заявлению работника с
сохранением среднего заработка:
• Лицам предпенсионного возраста –
раз в год 2 рабочих дня
• Всем остальным – раз в 3 года 1
рабочий день
*Предпенсионный возраст - 5 лет до назначения
страховой пенсии по старости
Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ
Поправки вступили в силу с 1 января 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 4
Исполнительное производство
Взыскание задолженности
напрямую через работодателя
Должник может направить напрямую
работодателю исполнительный документ
на сумму до 100 тысяч рублей
Федеральный закон от 27.12.2018 N 539-ФЗ
Поправки вступили в силу с 8 января 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 5
Плановые проверки (1 из 2)
План проверок ГИТ будет
публиковаться раньше
Ежегодный план проверок на
следующий год теперь публикуется
на официальном сайте
территориального органа Роструда
в срок до 10 ноября каждого года
Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160
Поправки вступили в силу с 22 октября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 6
Плановые проверки (2 из 2)
Надзорные каникулы малого
бизнеса
Плановые проверки в отношении
субъектов малого
предпринимательства не
проводятся с 1 января 2019 года
по 31 декабря 2020 года
Федеральный закон от 25.12.2018 N 480-ФЗ
Поправки вступили в силу с 5 января 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 7
Пенсионное страхование
Отмена страхового свидетельства
обязательного пенсионного
страхования
ст. 65 ТК РФ "Документы, предъявляемые при
заключении трудового договора"
ст. 303 ТК РФ "Заключение трудового договора с
работодателем - физическим лицом"
ст. 312.2 ТК РФ "Особенности заключения и
изменения условий трудового
договора о дистанционной работе"
Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ
Постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 N 335п
Поправки вступили в силу с 1 апреля 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 8Выбор зарплатного банка
Увеличен срок уведомления
о смене зарплатного банка неисполнение невыплата
требований или неполная
работника о
смене выплата
Работник должен сообщить зарплатного заработной
работодателю о новых реквизитах банка платы
кредитной организации не менее чем
за 15 календарных дней до дня
выплаты заработной платы Штрафы для юридических лиц за
невыплату или неполную выплату
заработной платы подняли до
100 тысяч рублей
Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ
Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ
Поправки вступили в силу с 6 августа 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 9Время труда и отдыха водителей
Штрафы для работодателей за
нарушение времени труда и
отдыха водителей
Для водителя – до 5 тысяч рублей
Для должностных лиц – до 10 тысяч рублей
Для юридических лиц – до 50 тысяч рублей
Штрафы распространяются на работников,
управляющих корпоративным
автомобилем, и их работодателей Федеральный закон от 26.07.2019 N 216-ФЗ
Поправки вступили в силу с 1 ноября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 10"Регуляторная гильотина"
Льготы для женщин сельской
местности закрепили в Трудовом
кодексе
• сокращенная продолжительность рабочего
времени не более 36 часов
• оплата труда в повышенном размере на
работах, где по условиям труда рабочий
день разделен на части
• один выходной день без сохранения
заработной платы
Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ
Поправки вступили в силу с 23 ноября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 11Обзор изменений миграционного законодательства в 2019 и 2020 годах Такменёв Назар, Юрисконсульт по трудовому и миграционному законодательству SCHNEIDER GROUP Москва, 28 ноября 2019 года
Обязанности приглашающей
стороны в отношении иностранца
Уведомить об обязанностях соблюдать цели и сроки въезда
Поддерживать с ним связь
Напомнить о дате выезда
Предоставить условия для соблюдения целей въезда
Уведомить МВД о нарушениях иностранного гражданина
ПП «О мерах по обеспечению соблюдения иностранным
гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ,
принимаемых приглашающей стороной»
Завершение разработки проекта НПА
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 13Уведомление о прибытии 1/3
Возможность уведомления
через портал Госуслуг
Возможность
предоставления жилья
всеми иностранными
гражданами
Возможность выполнять
функции принимающей
стороны через
представителя Проект Федерального закона N 818933-7
Внесён в ГД РФ 22 октября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 14Уведомление о прибытии 2/3
Изменение формы
уведомления:
• Не нужно указывать дату убытия на
отрывной части бланка
• Больше места для наименования
работодателя и сведений о законных
представителях
• Строка «Фактический адрес» теперь
«Адрес организации»
Приказ МВД России от 30 июля 2019 N 514
Вступил в силу 28 октября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 15Уведомление о прибытии 3/3
Дополнительные документы
при постановке на
миграционный учет:
• Копия трудового договора
• Письмо от руководителя компании
подтверждающее проживание иностранного
гражданина по адресу компании
• Копия документа подтверждающее право
пользования помещением, которое
предоставляется иностранному гражданину
Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 N 246
Вступило в силу 20 марта 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 16Уведомление об убытии
Утверждена форма
уведомления об убытии
Определено, как заполнять и
направлять уведомление
При каких случаях
необходимо уведомлять:
• При убытии из места пребывания
• При расторжении трудового договора с
иностранным гражданином
• При потере контакта с иностранным
гражданином и его отсутствии в месте
пребывания
Приказ МВД России от 18 марта 2019 N 142
Вступил в силу 28 июля 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 17Изменение уведомлений связанных
с трудоустройством
Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с
иностранным гражданином
Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с
иностранным гражданином, обучающегося в России
Уведомление о выплате заработной платы ВКС
Уведомление о предоставлении неоплачиваемого отпуска
больше одного месяца иностранному гражданину
обучающегося в России
Утверждение доп. листа и порядок печати уведомления
Приказ МВД России от 04 июня 2019 N 363
Вступил в силу 09 сентября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 18Новые условия трудоустройства
иностранного студента без РнР
Действующие условия:
• Трудятся на каникулах или
• Работают в свободное время там же, где и учатся или
• Учатся в бюджетных или автономных вузах и работаю
в их хозяйственных обществах или партнерствах
Новые условия:
Очная форма обучения и
Программа обучения имеет гос. аккредитацию и
Работа в свободное от учебы время
Федерального закона N 831695-7
Внесён в ГД РФ 07 ноября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 19Обновление перечня профессий,
иностранцев работающих вне квоты
Теперь нужна квота для: инженера по качеству, шеф-повара,
метрдотеля, менеджера в общественном питании и
гостиничном обслуживании и переводчика технической
литературы
Теперь не нужна квота для: диспетчера, инженера-
программиста, инженера по расчету режимов, мастера по
ремонту технологического оборудования, оператора
технологических установок, слесаря по ремонту
технологических установок, электромонтера по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
Приказ Минтруда России от 05 июля 2019 N 490н
Вступил в силу с 08 сентября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 20Бессрочный ВНЖ для иностранного
гражданина (1/2)
При каких условиях может получить:
• Имеет диплом Российского ВУЗа с отличием
• Совершеннолетний, недееспособный или ограниченный в дееспособности иностранный
гражданин, получающий ВНЖ с родителем
• Несовершеннолетний и получает ВНЖ с родителями
• Рожден в РСФСР и был гражданином СССР
• Живет в РФ и решение о приобретении гражданства было отменено
• Совершеннолетний, недееспособный или ограниченный в дееспособности иностранный
гражданин и родитель имеет ВНЖ
• Прожил год на основании РВП
• Родитель, сын или дочь гражданин РФ и постоянно проживает в РФ
• Несовершеннолетний и родитель имеет ВНЖ
• Признан носителем русского языка
• Незаконно депортирован с территории Крымской АССР
• Проживает в РФ и вышел из гражданства РФ
• Работает не менее 6 месяцев по определенной профессии
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 21Бессрочный ВНЖ для иностранного
гражданина (2/2)
Случаи замены:
• Достижение 14, 20 и 45 лет
• Изменение паспортных данных
• Изменение пола
• Ошибка в ВНЖ
• Утрата или порча ВНЖ
ФЗ от 02 августа 2019 N 257-ФЗ
Вступил в силу 01 ноября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 22Вакцинация против кори
Основания для вакцинации:
• Не болели корью
• Нет подтверждения вакцинации против
кори
Если работник отказывается
от вакцинации:
• Получить письменный отказ
• Отстранить работника по профессии,
установленной Постановлением N 825 от 15
июля 1999 года
Практика:
• Работодатель не освобождается от
ответственности, если иностранный Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от
гражданин, отказавшийся от вакцинации, 06 марта 2019 N 2
заразил других людей на работе
Вступило в силу 23 марта 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 23Упрощенный порядок получения
гражданства для работающих в РФ
Кто имеет право
воспользоваться
упрощенной процедурой
получения гражданства РФ:
• Иностранный гражданин, который
работает по профессии из перечня
установленного Приказом Минтруда
России от 13 июля 2015 N 446н и
• Работает не менее одного года по данной
профессии
ФЗ от 03 июля 2019 N 165-ФЗ
Вступил в силу 02 октября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 24Допустимая доля иностранных
граждан на 2020 год
Выращивание овощей – 50 %
Строительство – 80 % (кроме Бурятии,
Амурской обл. и Москвы)
Розничная торговля алкоголем – 15 %
Розничная торговля табачными
изделиями - 15 %
Деятельность автомобильного груз.
транспорта – 26 %
Деятельность сухопутного пасс.
транспорта – 26%
Деятельность в области спорта – 25 %
По кодам 47.73, 47.8, 47.99 – 0 %
Постановление Правительства РФ N 1271 от 30 сентября 2019 года
Вступило в силу 16 октября 2019 года
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 25Обзор изменений трудового законодательства в 2020 году Гаврилова Мария, Юрисконсульт по трудовому и миграционному законодательству SCHNEIDER GROUP Москва, 28 ноября 2019 года
Гарантии работникам при ликвидации
Ликвидация до истечения Ликвидация после истечения
срока обращения за срока обращения за
выплатами выплатами
Выплата выходного пособия в Выплата выходного пособия
полном объеме (средний Средний месячный заработок - не
заработок за 2-й и 3-й месяцы) позднее 15 календарных дней
после окончания
Регистрация ликвидации • 2-го месяца, если не
возможна до истечения 3 трудоустроился
месяцев • 3-го месяца, если не
трудоустроился (решение
органа службы занятости
населения)
Законопроект № 736450-7
Принят в I чтении
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 27Юридически значимые сообщения
Форма: бумажные документы + использование электронных или иных
технических средств
Юридические последствия:
С момента доставки сообщения
Если есть возможность ознакомиться
Как установить отправителя:
Указание в трудовом договоре адресов электронной почты
ЭЦП (логина + пароля или усиленная квалифицированная подпись)
Заключение трудового договора:
Односторонний отказ работника в любой момент
Добросовестное ведение переговоров о заключении трудового договора
!
Законопроект № 736455-7
Принят в I чтении
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 28Электронные трудовые книжки
Цифровой формат сведений о трудовой деятельности персонала
2020
Трудовые книжки в электронном и бумажном виде
2021
Ежемесячное сообщение о приеме и увольнении работника в ПФР не
позднее следующего рабочего дня после издания приказа
Электронный формат трудовых книжек
Если работник подал заявление до конца 2020 года - трудовые книжки в
электронном + бумажном виде
Административная ответственность за нарушение процедуры
Законопроект N 748684-7
Принят во II чтении
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 29Перечень районов Крайнего севера
и приравненных к ним местностей
Повторяет положения перечня Совета Министров СССР
Систематизирует все изменения
Приводит перечень в соответствие с административно-
территориальным устройством Российской Федерации
Законопроект (ID: 01/01/10-19/00096056)
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 30Принудительное
взыскание невыплаченной зарплаты
10 дней со
Не исполнено дня
Решение получения Истечение срока
инспектора труда = Жалоба не
Предписание исполнительный Решение может удовлетворена
устранить документ быть обжаловано
нарушение, в суде
связанное с В течение 3 рабочих Документ
оплатой труда дней направляется передают
работодателю приставам
• Заказное письмо с уведомлением о вручении
• Электронный документ + УКЭП
Законопроект № 755304-7
Рассмотрение закона на заседании Совета Федерации
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 31Наиболее значимые для работодателей судебные решения 2019 года Гаврилова Мария, Юрисконсульт по трудовому и миграционному законодательству SCHNEIDER GROUP Москва, 28 ноября 2019 года
Корпоративное авто - ДТП по вине
работника
Суд взыскал причиненный ущерб в полном объеме с
работника
Верховный Суд РФ направил дело на пересмотр:
• Суды не учли материальное и семейное положение
работника
• Накануне аварии работник был в длительной
командировке, после чего работодатель не дал ему
отдохнуть
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 9 сентября 2019 г. N 44-КГ19-10
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 33Премия
Соглашение о вознаграждении
Премирование
• Право работодателя
• Осуществляется исключительно по его решению
В материалах дела доказательства
• Премии выплачивались в определенном работодателем размере
• Нет оснований для взысканий большего размера премий
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 9 сентября 2019 г. N 44-КГ19-10
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 34Срок подачи иска
Беременность работницы уважительная причина пропуска
срока подачи иска
Работница обратилась в суд после рождения ребенка (через
несколько месяцев после увольнения)
Справка медорганизации - состояние здоровья позволяло
обратиться в суд
ВС РФ направил дело на новое рассмотрение
• Суды не учли, что после увольнения сотрудница была
беременна
Определение ВС РФ от 05.08.2019 N 16-КГ19-21
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 35Увольнения за прогул
Заявление о
Работника не неоплачиваемом
Уход за
допустили к отпуске в связи с
ребенком
работе по рождением
(госпита- ребенка
состоянию
лизация
здоровья, и он Поломка
жены)
ушел домой авто
Работник
использовал
Работница день отгула
вышла из
декрета, но (работа в
Непогода на работе не выходной
появилась день)
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 36Увольнения за прогул
Заявление о
Работника не неоплачиваемом
Уход за
допустили к отпуске в связи с
ребенком
работе по рождением
(госпита- ребенка
состоянию
лизация
здоровья, и он Поломка
жены)
ушел домой авто
Работник
использовал
Работница день отгула
вышла из
декрета, но (работа в
Непогода на работе не выходной
появилась день)
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 37Увольнения за прогул
Судебная практика:
Правомерно Неправомерно
Поломка автомобиля Сидел с ребенком (госпитализации жены)
Апелляционное определение Саратовского областного суда от Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по
08.08.2019 по делу N 33-6419/2019 делу N 33-32651/2019
Работник использовал день отдыха, который Работника не допустили к работе по состоянию
здоровья, и он ушел домой
был ему положен в связи с работой в Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по
выходной день делу N 33-38262/2019
Определение Московского городского суда от 18 июня 2019 г. по Непогода
делу № 33-26458/2019) Определение ВС РФ от 12.08.2019 N 5-КГ19-98
Работница вышла из декрета, но на работе не
появилась
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2019 по
делу N 33-32947/2019
Заявление о предоставлении отпуска без
сохранения заработной платы в связи с рождением
ребенка
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22
апреля 2019 № 5-КГ19-21
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 38Алекс Столярский
Директор юридического
и комплаенс департаментов
StolarskyA@schneider-group.com
Все исключительные права на материалы настоящей презентации, включая права на перевод, воспроизведение, передачу, распространение или
использование иным способом материалов настоящей презентации или содержащихся в них частей (фрагментов), а также права на логотип и
коммерческое имя SCHNEIDER GROUP, в том числе для публикации в печатном и электронном виде во всех средствах и форматах, существующих на
данный момент и которые могут возникнуть в будущем, а также права на выдачу разрешения третьим сторонам, принадлежат SCHNEIDER GROUP.
Воспроизведение, размещение, передача или иное распространение или использование материалов настоящей презентации или любой отдельной
части (фрагмента) презентации, а также логотипа или коммерческого имени SCHNEIDER GROUP, любым способом допускается только с
предварительного письменного разрешения SCHNEIDER GROUP и должно сопровождаться ссылкой на SCHNEIDER GROUP, а именно указанием на
копирайт
© SCHNEIDER GROUP www.schneider-group.com
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 39
39Денис Бушнев
Руководитель проектов по трудовому и миграционному
законодательству
BushnevDO@schneider-group.com
Все исключительные права на материалы настоящей презентации, включая права на перевод, воспроизведение, передачу, распространение или
использование иным способом материалов настоящей презентации или содержащихся в них частей (фрагментов), а также права на логотип и
коммерческое имя SCHNEIDER GROUP, в том числе для публикации в печатном и электронном виде во всех средствах и форматах, существующих на
данный момент и которые могут возникнуть в будущем, а также права на выдачу разрешения третьим сторонам, принадлежат SCHNEIDER GROUP.
Воспроизведение, размещение, передача или иное распространение или использование материалов настоящей презентации или любой отдельной
части (фрагмента) презентации, а также логотипа или коммерческого имени SCHNEIDER GROUP, любым способом допускается только с
предварительного письменного разрешения SCHNEIDER GROUP и должно сопровождаться ссылкой на SCHNEIDER GROUP, а именно указанием на
копирайт
© SCHNEIDER GROUP www.schneider-group.com
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги 40армения
беларусь
германия
казахстан
россия
польша
узбекистан
украина
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги
www.schneider-group.com
выход на рынок | бухгалтерия | ERP | импорт | право | налоги
41Вы также можете почитать
