СТАХАНОВЕЦ КВАНТ Необходимый инструмент для руководителей и HR
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
СТАХАНОВЕЦ КВАНТ Необходимый инструмент для руководителей и HR
ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ СОТРУДНИКИ В ОФИСЕ?
СТАТИСТИКА РАБОЧЕГО ДНЯ *
Нередко просматривают вакансии
прямо на рабочем месте!
20% Каждый 5-й думает об увольнении,
1 ч 36
мин проработав всего пару месяцев **
55%
4 ч 24 Отдых
мин
Работа
25%
Личное
2ч
ПОЧЕМУ УВОЛЬНЯЮТСЯ СОТРУДНИКИ? *** С НАШЕЙ ПОМОЩЬЮ
ВЫ ПОСТРОИТЕ ЭФФЕКТИВНУЮ
РАБОТУ КОЛЛЕКТИВА,
НЕ ПРЕВРАЩАЯСЬ В ЦЕРБЕРА
неинтересная усталость не хотели
работа и жажда повышать большая не дали
перемен зарплату загруженность другое
повышения
25% 23% 21% 14% 12% 8%
* По материалам статьи «Эффективный работник: статистика, цифры и денежные потери», 2019
** По материалам статьи hh.ru «Увольнение после трудоустройства», 2011
*** По материалам статьи hh.ru «Жажда перемен, или почему люди увольняются», 2013
«СТАХАНОВЕЦ КВАНТ» –
ваш беспристрастный арбитр
ПОВЫШАЕТ СОХРАНЯЕТ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ЛОЯЛЬНОСТЬ ПОДЧИНЕННЫХ
КОЛЛЕКТИВА
Контролирует трудовую Выгоден для трудолюбивых
дисциплину сотрудников
Контролирует время Пресекает буллинг внутри
работы/отдыха коллектива
Определяет загруженность Ложится в основу справедливого
и эффективность сотрудников управления
Позволяет равномерно
распределить нагрузку между
работниками
КАК УСТРОЕН КОМПЛЕКС?
НАЧАЛЬНИК Не конфликтует
Из любой точки мира с антивирусным ПО
может просматривать отчеты
и контролировать Не загружает ЦП
сотрудников пользовательских устройств
Подходит для слабых компьютеров
МОДУЛЬ СЕРВЕР
ИНТЕРНЕТ Просмотр отчетов –
с любых устройств
Можно использовать
простой сервер
БАЗА МОДУЛЬ ДАННЫЕ Использует данные Системы
ДАННЫХ АДМИНИСТРАТОР СКУД контроля и управления доступом
(СКУД)
Интегрируется с Active Directory
МОДУЛИ КЛИЕНТЫ
Устанавливаются на ПК
локальных и удаленных
сотрудников
Анализ Отклонения Табель Лента Предупреждение Детализация
рисков от средних УРВ активности увольнений СКУД
10 ОТЧЕТОВ И 20 ФУНКЦИЙ
Для руководителей и HR
МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛЬ АНАЛИЗ РИСКОВ ФИКСИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ
ВРЕМЕНИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
Посещенные сайты Комплексные отчеты Online - наблюдение
Интернет-запросы
Мастер отчетов
Программы
Глобальный поиск
Детализация СКУД
Отклонения от нормы
Автоматический анализатор
ГИБКАЯ НАСТРОЙКА рисков
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ Табель Учета рабочего времени
Наблюдение без уведомления
или режим «аутсорсинга»
Реакция на подозрительные Отчеты по типу задач
события Лента активности Наблюдение экранов
Отправка отчетов начальникам Пользовательское время Скриншоты экрана
и/или сотрудникам Загруженность ЦП и ГП Вводимый текст (кейлоггер)
Отправка сообщений Список активных процессов
пользователям и окон
НЕ ИНСТРУМЕНТ, А ЦИФРОВОЙ ПОМОЩНИК,
который делает всю работу сам
ПРОГРАММЫ КВАНТ ПРОГРАММЫ
ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА DATA LOSS PREVENTION
Собирает и обрабатывает статистику
Собирает статистику Проводит анализ и выдает готовый Распознает и блокирует
отчет об отклонениях попытки шпионажа
Облегчает планирование задач и кражи данных
и взаимодействия в коллективе Гибко настраивается под разные отделы
или индивидуально под каждого сотрудника Требуется обучение
Выявляет очевидное сотрудников службы
Реагирует по выбранному алгоритму. безопасности
Например, уведомляет руководителя
Не объясняет причины о странном поведении сотрудника Множество
ложноположительных
Не контролирует Прост в освоении и установке срабатываний, требующих
использование времени реакции человека
РЕШАЕТ ЗАДАЧИ
РУКОВОДИТЕЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРА
• Мониторит внутренние процессы: • Выявляет эффективных
что тормозит рост компании? сотрудников
• Контролирует сотрудников • Определяет реальный уровень
и не дает им снижать темпы загрузки штата
в отсутствие начальства
• Демонстрирует, как новые
• Помогает объективно выстроить сотрудники справляются с работой
трудовой регламент
и отслеживает его соблюдение • Предвидит, кто собирается уволиться
ПОКАЖЕТ, КТО ЕСТЬ КТО В КОМПАНИИ
ВЫЯВИТЕ ТЕХ, КТО НАЖИВАЕТСЯ НА ВАШЕМ БИЗНЕСЕ
САМ СЕБЕ НАЧАЛЬНИК МАЙНЕР ПРЕДАТЕЛЬ
Появляется и покидает офис, Добывает цифровые монетки Внезапно меняет характер
когда посчитает нужным. Личные дела на ресурсах рабочего устройства поведения: оживленно
или другую занятость ставит выше рабочих переписывается с клиентами,
обязанностей – главное, чтобы оклад Как выявить? поднимает старые контракты
«капал» «Машинное время» обнаружит и вместо сеансов «Солитера»
неоправданно высокую постоянно пропадает на встречах.
Как выявить? нагрузку на видеокарту Активных действий стало много,
«Детализация СКУД»,
а результатов все нет?
«Табель УРВ»
Стоит задуматься!
и «Пользовательское время»
Как выявить?
«Наблюдение экрана»,
«Табель УРВ»,
«Пользовательское время»
ПОЙМАЕТ ПРОЖИГАТЕЛЕЙ ВРЕМЕНИ
И ВАШИХ ДЕНЕГ
УЗНАЙТЕ С ПОМОЩЬЮ ОТЧЕТОВ, КАК СОТРУДНИКИ
ПРОВОДЯТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
ЗАВСЕГДАТАЙ СОЦСЕТЕЙ ГЕЙМЕР ХИТРЫЙ ИМИТАТОР
Непрерывно отслеживает новости Мастерски убивает вражеские танки, Бездельничает под прикрытием
и активно обсуждает их в соцсетях монстров и время в «Косынке» запущенных рабочих программ.
и месседжерах. В моменты затишья Чтобы обмануть систему контроля,
собеседников отвлекается периодически двигает курсор
на выполнение работы и вводит случайный набор букв
Как выявить? Как выявить?
Как выявить? «Программы», «Машинное время»,
«Лента активности» и «Скриншоты» «Наблюдение экрана»,
«Установки программ» «Активные процессы», «Кейлоггер»,
«Глобальный поиск»
ПОЗАБОТИТСЯ О БЛАГОПОЛУЧИИ КОЛЛЕКТИВА
ЛОЯЛЬНОСТЬ РАБОТАЕТ ДО ПЕРВОГО КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ.
ПОСТРОИТЬ НЕРУШИМЫЙ АВТОРИТЕТ МОЖНО ТОЛЬКО НА ОБЪЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЯХ
ПРОВЕРИТ НОВОГО СОТРУДНИКА ПОДСКАЖЕТ НУЖНА ЛИ ВАКАНСИЯ
Теперь можно за несколько дней выяснить, Действительно ли все сотрудники подразделения
кто приукрасил свое резюме, а кто просто перегружены работой или кто-то «прохлаждается»
медленно осваивается на новом месте и умело это скрывает? Объективный ответ
может дать только статистика
Где искать доказательства? Где искать доказательства?
«Лента событий», «Программы «Пользовательское время»,
и сайты», «Скриншоты», «Табель УРВ» «Категории и отклонения от нормы»
ПРЕДВИДИТ УВОЛЬНЕНИЕ НАЙДЕТ ТАЛАНТЫ
Заявление об увольнении может появиться Тот, кто много бахвалится, не всегда лучший
на столе неожиданно, но само решение работник в команде. Непредвзятый
зреет медленно и легко распознается программный интеллект покажет
по характерным запросам. Знание планов кто действительно заслуживает поощрение
поможет предотвратить уход ключевого
сотрудника или быть к нему готовым
Где искать доказательства?
Где искать доказательства? «Пользовательское время»,
«Анализатор рисков» «Лента активности» и «Категории
и «Программы и сайты» и отклонения от нормы»ПРИМЕР РАБОТЫ АНАЛИЗАТОРА РИСКОВ
ОБЕСПЕЧИТ КОНТРОЛЬ НА РАССТОЯНИИ
АКТУАЛЬНО ДЛЯ ЛЮБЫХ СЛУЧАЕВ, КОГДА У НАЧАЛЬНИКА НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ
ИЛИ ЖЕЛАНИЯ ДЫШАТЬ СОТРУДНИКАМ В ЗАТЫЛОК
В ОТПУСК ВМЕСТЕ С БОССОМ «ЗЕЛЕНЫЙ СВЕТ» УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ
Сотрудники любят отпуск начальства Сокращает издержки компании на обеспечении
так же сильно, как свой. Рабочее рабочих мест и поднимает продуктивность
настроение сменяется праздничным, сотрудников
а вся деловая активность куда-то испаряется
Как внедрить?
Система контроля включается
Как бороться?
самим сотрудником в рабочие часы
«Босс-онлайн»
и фиксирует выполнение
и «Наблюдение экранов»
обязанностейКАК РАБОТАТЬ С КОМПЛЕКСОМ КВАНТ
ОЦЕНИВАЕМ
ЧТО НУЖНО?
ПРОДУКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
В большинстве организаций ведется ежемесячный • Удобный график учета рабочего времени
учет прогулов и опозданий. в привычном для HR формате
Выгрузки из СКУД предоставляет служба безопасности, • Иметь возможность видеть в одном отчете данные
но работать с ними сложно или неудобно. из СКУД:
Нет возможности соотнести опоздания и реальную начало и конец рабочего дня, отработанное время,
активность сотрудников за рабочим местом. ранние уходы, опоздания и прогулы
Почему некоторым работникам требуется • Соотнести это с реальной активностью сотрудника
до 40 минут, чтобы дойти от двери до компьютера? за рабочим местом
Как решается?
«Табель учета
рабочего времени»
и «Детализация
СКУД»КАК РАБОТАТЬ С КОМПЛЕКСОМ КВАНТ
ОЦЕНИВАЕМ АДАПТАЦИЮ
ЧТО НУЖНО?
НОВОГО СОТРУДНИКА
Найти на рынке хорошего специалиста – это еще пол беды. • Возможность видеть, чем сейчас занимается
Главный вопрос – как сотрудник проявит себя на новом сотрудник, насколько эффективен в работе
месте: справится ли с задачами, вольется ли в коллектив. и не нарушает ли трудовую дисциплину
Кто-то должен оценивать сотрудника или стажера на этапе • По окончании испытательного срока иметь «на руках»
испытательного срока. объективные показатели активности сотрудника
По его окончании отчеты пишутся однообразно за отчетный период
и на основе субъективных впечатлений
Как решается?
«Лента событий»,
«Программы
и сайты»,
«Скриншоты»,
«Табель УРВ»ЛЕГАЛЬНАЯ И ПРОСТАЯ УСТАНОВКА
Использование программы Запись личной переписки сотрудников Мы досконально изучили вопрос
Стахановец полностью легально на рабочем месте с рабочих устройств юридической правомерности систем
и не нарушает законодательство РФ не нарушает кодекс РФ, т.к. личная контроля и готовы развеять все ваши
информация по определению не должна сомнения!
находиться на устройствах компании.
01 02 03
ПОДКЛЮЧИТЕ ПОДКЛЮЧИТЕ
СЕРВЕРНУЮ ЧАСТЬ КЛИЕНТСКИЕ АГЕНТЫ
• Консоль собирает информацию • Устанавливаются удаленно
• Формирует отчеты • Не нагружают систему
• Составляет графики и диаграммы • Незаметны в работе
Установка не занимает много времени и не требует особых знаний
ПОЛУЧАЙТЕ НАГЛЯДНЫЕ ОТЧЕТЫ
или навыков. Внедрение не нарушает рабочие процессы, не нуждается
в изменениях структуры локальной сети и не ведет к простоям в работе.КАК ИЗМЕНИЛСЯ БИЗНЕС
после внедрения «Стахановца»?
Кредитный потребительский
ООО «Агроснаб Вологодский» кооператив
«ПЕРВЫЙ ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ»
“ “
Причиной внедрения системы мониторинга стало подозрение После внедрения, первые плоды не заставили себя долго ждать.
персонала в мошенничестве. Заметно увеличилось активное время работы сотрудников
Первые результаты работы комплекса мы увидели во время (активное время именно работы, а не посторонних занятий),
первой недели использования. Открылись скрытые ранее факторы, увеличился КПД и прибыль компании.
влияющие на бизнес-процессы. Я рекомендую Стахановец, т.к. безопасность и работа персонала —
За время работы комплекса нарушений информационной это доход вашей компании.
безопасности выявлено не было, правда, обнаружилось
небольшое разгильдяйство сотрудников.
«Городские
АО «Теплоэнергосервис»
информационные системы»
“ “
За период работы с 2015 года благодаря программе мы выявили Через полгода кардинально изменилось отношение персонала
несколько случаев злоупотребления рабочим временем работодателя. к работе и выполнению своих трудовых обязанностей.
Два случая закончились увольнением сотрудников Зная о контроле, часто со стороны сотрудников поступают вопросы,
по нашей инициативе. В общем, считаю – мы навели порядок можно ли просмотреть такой сайт или скопировать определенные
и продолжаем это делать с уже обновлённой (в мае 2017) данные на флеш-носитель или наоборот.
версией программы.
Например, было выявлено, что сотрудник, написав служебную
Те средства, которые мы инвестировали в программу, окупились. записку о необходимости работы в выходной день и оплаты
Информация и Время – самые ценные ресурсы! данного дня, находясь на рабочем месте, не занимался трудовыми
И Стахановец стоит на их страже! обязанностями, а играл в компьютерную игру “Zuma”. Предприятие
не оплатило данный день, сотруднику также была снижена премия.ЗА 10 ЛЕТ РАБОТЫ
нам доверились 5 000 компаний
Программный комплекс «Стахановец»
внесен в Единый реестр российского
программного обеспечения и является
официальным резидентом Сколково.
Первая версия создана в 2009 году
профессионалами с опытом управления
командами и разработки систем
безопасности
УСТАНОВЛЕН НА
200 000
КОМПЬЮТЕРОВ,
НОУТБУКОВ
И ТЕЛЕФОНОВ«СТАХАНОВЕЦ КВАНТ» «СТАХАНОВЕЦ ПОЛНЫЙ КОНТРОЛЬ»
БЫСТРОЕ И ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ ЗАЩИТИТ ВАШ БИЗНЕС
ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ ОТ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ УГРОЗ
ИДЕАЛЬНО КОМПЛЕКС
• Предотвращение утечек, DLP,
• для среднего и малого бизнеса проведение расследований
с коллективом до 25 сотрудников
предпочтительно • Контроль переписок и голосовых
переговоров, запись видео/ аудио
• Контроль мобильных устройств
1 499 e в год
от 2 240 e от 6 993 e
в год бессрочная
* Стоимость указана за одну лицензию. Одна лицензия равна одной клиентской машине.
Клиентская лицензия не привязывается к устройству.
Имеется лимит на ретроспективу построения отчетов.ОЦЕНИТЕ ЛЕГКОСТЬ
и функционал комплекса бесплатно!
ДЕМО-СТЕНД НА САЙТЕ ДЕМО-ВЕРСИЯ
Доступен без регистрации Инструкция и утилиты
для установки
Есть подсказки,
как пользоваться каждой функцией Поддержка нашего специалиста
https://stakhanovets.ru/demo https://stakhanovets.ru/kvant
По умолчанию работает на одном устройстве.
Для получения дополнительных лицензий
напишите нам на demo@stakhanovets.ruРоссия, г. Москва, улица Дербеневская, д. 20, стр. 2
+7 (495) 272-03-40
info@stakhanovets.ru
www.stakhanovets.ru
ООО «Стахановец», ИНН: 7725836290; ОГРН: 1147746831220Вы также можете почитать
