Наш Кодекс в действии - Кодекс деловой этики Компании Petrofac
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Наш Кодекс в действии Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Содержание
Раздел 1: Введение
1 Обращение Президента
2 Корпоративные ценности
4 Отдел соблюдения деловой этики
Раздел 2: Конфиденциальная «горячая линия»
Speak Up
8 Правила пользования «горячей линией»
Speak Up
8 Защита пользователей «горячей линии» Speak Up
Раздел 3: Обеспечение безопасной рабочей среды
12 Охрана труда, техника безопасности и
охрана окружающей среды
Раздел 4: Наш персонал
16 Предоставление равных возможностей
17 Работа в международном коллективе
20 Поддержка взаимоуважения и
толерантности
22 Недопустимость употребления
наркотических средств и алкоголя
Раздел 5: Отношения с деловыми партнерами
26 Отношения с подрядчиками, поставщиками
и деловыми партнерами
28 Противодействие взяточничеству и
коррупции
28 Противодействие посредничеству
30 Подарки и представительские мероприятия
32 Открытая и честная конкуренция
34 Избежание конфликта интересов
35 Частные сделки с акциями
Раздел 6: Взаимодействие с общественностью
40 Инвестиции в социальные программы
Раздел 7: Взаимодействие с внешними сторонами
и раскрытие информации
44 Политическая деятельность
44 Публичные заявления
46 Взаимодействие со СМИ и инвесторами
48 Предотвращение инсайдерских сделок
Раздел 8: Защита интеллектуальной
собственности и активов
54 Ответственное поведение
Выпущено: февраль, 2013 г.
Обращение
Президента
Кодекс деловой этики Компании
отражает наши ценности и лежит в
основе всей нашей деятельности.
Кодекс определяет стиль нашей работы, сотрудникам отдела кадров, юридического
а также стандарты поведения всех, кто отдела, отдела соблюдения деловой этики
работает или имеет дело с Компанией или воспользуйтесь конфиденциальной
Petrofac - наших сотрудников, поставщиков, «горячей линией» Speak Up.
подрядчиков, агентов и партнеров - и
помогает нам последовательно применять В любых ситуациях мы всегда обязаны
самые высокие единые стандарты. соблюдать закон и стремиться работать
Настоящий Кодекс является обновленной по самым высоким этическим нормам.
версией Кодекса делового поведения, Как подписчик Глобального договора
выпущенного в 2009 г. ООН о деловой практике, мы соблюдаем
принципы этого договора. Мы гордимся
В основе настоящего Кодекса лежат шесть нашей действительно международной
ценностей, которыми мы руководствуемся организацией, которая предоставляет
при принятии трудных решений и в сложных всем равные права и возможности, и мы
ситуациях. На последующих страницах стараемся всегда соблюдать эти принципы
вы найдете практическую информацию во всех сферах нашей деятельности.
о наших стандартах поведения и наших
ожиданиях от деловых партнеров, об Необходимо, чтобы вы не только прочитали
основополагающих законах и нормах, Кодекс, но и продемонстрировали
а также руководство, как себя вести своими поступками и поведением, что
с деловыми партнерами и другими вы придерживаетесь его принципов в
внешними заинтересованными сторонами. своей работе в Компании или в деловых
В тексте также содержатся ссылки на отношениях с нами.
дополнительные источники информации,
подробные корпоративные стандарты,
процедуры и регламентирующие документы.
Я ожидаю, что все пользователи Кодекса
будут руководствоваться здравым смыслом
в своих действиях и деловых отношениях.
От этого зависит репутация не только Айман Асфари, Президент Группы
отдельных представителей, но и Компании в февраль, 2013 г.
целом и, в конечном итоге, наш успех.
В случае сомнений относительно
соблюдения Кодекса или любой
другой ситуации, обратитесь к своему
непосредственному руководителю или
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 1
Корпоративные ценности Безопасность Нравственность Инновации Оперативность Качество и эффективность Результативность 2 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
В основе нашего Кодекса лежат шесть корпоративных
принципов. Кодекс является практическим руководством,
применимым к любым ситуациям, в которых вы можете
оказаться практически ежедневно. В случае отсутствия точных
правил, руководствуйтесь корпоративными ценностями
Компании:
Безопасность
Безопасность для Компании Petrofac - превыше всего, безопасность
для сотрудников, заказчиков и общества, в котором мы работаем, а
также для активов и объектов, которые мы строим, обслуживаем и
эксплуатируем.
Нравственность
Мы стремимся работать по самым высоким этическим нормам и вести
себя нравственно по отношению к нашим заказчикам, сотрудникам,
обществу и окружающей среде, в которой мы работаем.
Инновации
Нам свойственно думать иначе, проявлять инициативу и конструктивно
менять устоявшиеся правила. Во всех аспектах коммерческой
и инженерной деятельности мы ищем новые пути повышения
эффективности.
Оперативность
Мы внимательно изучаем требования наших заказчиков и подбираем
индивидуальные услуги для их выполнения. Мы оперативно
реагируем на возникающие трудности и прилагаем все усилия для их
преодоления.
Качество и эффективность
Мы стараемся достичь максимальной эффективности для заказчика,
не компрометируя при этом качество и сохранность активов.
Результативность
Наша главная цель - результаты и польза для заказчика,
превышающие все ожидания.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 3
Отдел соблюдения
деловой этики
Все сотрудники Компании а также государственные
Кратко... Petrofac несут ответственность за должностные лица, по всем
соблюдение деловой этики. вопросам деловой этики.
Целью отдела
соблюдения деловой Отдел соблюдения деловой Выполнение
этики этики содействует выполнению
является выполнение Компанией обязательств по
законодательных и
Компанией соблюдению деловой этики этических требований
законодательных и и нормативно-правовых Каждый из нас обязан выполнять
этических требований. требований, выявляет этические законодательные и нормативно-
В его задачи входят: и нормативно-правовые риски правовые требования,
отчетность по для Компании, и совместно независимо от места работы.
сообщениям на с Компанией определяет
конфиденциальную правильные действия. Отдел Каждый из нас несет
«горячую линию» соблюдения деловой этики ответственность за соблюдение
Speak Up и разрабатывает руководства, всех применяемых к нам и
отслеживание процедуры, курсы обучения нашим подрядчикам законов,
результатов и принципы коммуникации, включая законы международной
расследований по обеспечивающие соблюдение торговли, импорта-экспорта и
поступившим Компанией наивысших этических иммиграции, а также трудовое
сообщениям о норм. законодательство, но не
нарушениях ограничиваясь ими.
нашего Кодекса. Отдел соблюдения деловой этики
отслеживает сообщения на нашей Настоящий Кодекс служит
Более подробная «горячей линии» Speak Up (см. руководством, которое должно
информация подробную информацию на стр. помочь нам в соблюдении
содержится в разделе 8) и занимается расследованием деловой этики, и не может
о «горячей линии» сообщений о нарушении Кодекса, охватить все подробные правила,
Speak Up компании дисциплинарных нарушениях и нормы, примеры ситуаций
Petrofac на стр. 8 несоблюдении наших норм. или вопросы, однако Кодекс
вносит четкость в требования к
Руководитель отдела соблюдения работе каждого из нас. За более
деловой этики всей Группы подробными разъяснениями
представляет Компанию обращайтесь в отдел соблюдения
Petrofac при взаимодействии с деловой этики.
внешними сторонами, включая
контролирующие организации,
4 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
«Каждый из нас
обязан выполнять
законодательные и
этические требования,
независимо от места
работы».
B Чем необходимо
руководствоваться:
местными законами или
Кодексом?
Нам необходимо соблюдать
как законы и правила стран,
в которых мы работает, так
и настоящий Кодекс. Для
упрощения:
• всегда соблюдайте
местные законы
• в случае сомнений,
соблюдайте более
строгие нормы и
стандарты
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 5
Конфиденциальная «горячая линия» Speak Up 8 Правила пользования конфиденциальной «горячей линией» Speak Up 8 Защита пользователей «горячей линии» Speak Up
Конфиденциальная
«горячая линия»
Speak Up
Мы обращаемся ко всем, кто Правила пользования
Кратко... работает с Компанией Petrofac, конфиденциальной
независимо от того, являетесь «горячей линией»
Speak Up ли вы сотрудником или нет,
является с просьбой воспользоваться Speak Up
конфиденциальной этой линией в случае сомнений Сообщить о нарушении можно
«горячей линией» относительно этичности по нескольким каналам связи.
Компании для поведения или деятельности и с Инструкции, как позвонить
сотрудников и любыми вопросами о Кодексе. обученным операторам по
третьих лиц. вопросам соблюдения деловой
«Горячая линия» со Необходимо незамедлительно этики, указаны на внутренней
специально сообщать о любом стороне задней обложки
обученными нарушении или подозрении брошюры, по всем номерам
операторами в нарушении Кодекса. Вы можно позвонить бесплатно.
действует для всех, также можете обратиться к Линия работает 24 часа в сутки 7
кто хочет сообщить своему непосредственному дней в неделю.
о потенциальном руководителю, его начальнику
нарушении или представителю отдела В некоторых странах вам
Кодекса. кадров, юридического отдела поможет местный оператор.
или отдела соблюдения деловой Вы также можете послать
этики. В случаях, не терпящих сообщение по электронной почте:
отлагательства, как например SpeakUpPetrofac@expolink.co.uk
безопасность, обратитесь к
своему непосредственному Вы также можете сообщить
руководителю, который должен о нарушениях на сайте www.
принять безотлагательные меры. expolink.co.uk используя пароль
‘petrofac’.
Если у вас есть сомнения,
обратитесь пожалуйста, к Ваше сообщение останется в
своему непосредственному полной конфиденциальности и
руководителю или сотруднику будет полностью расследовано.
отдела кадров, юридического Ваша конфиденциальность
отдела или отдела соблюдения будет защищена, и вас
деловой этики либо позвоните проинформируют о ходе
на конфиденциальную «горячую расследования, если вы
линию» Speak Up. пожелаете. Вы также можете
оставить анонимное сообщение.
8 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Если у вас есть серьезные
опасения по поводу
нарушения Кодекса, вы
можете воспользоваться
конфиденциальной
«горячей линией»
Speak Up».
Защита пользователей Если вы лично или кто-либо, кого
«горячей линией» вы знаете, подверглись таким
действиям, сообщите об этом
Speak Up на конфиденциальную «горячую
Объективные сообщения о линию» Speak Up или в отдел
нарушениях или подозрительном соблюдения деловой этики. Ваш
поведении либо участие в непосредственный руководитель,
расследовании не повлияют представитель отдела кадров или
негативно на вашу работу в юридического отдела могут вам
Компании. Мы непримиримы к помочь, а также примут участие в
ответным действиям в отношении последующем расследовании.
тех, кто решил поднять эти
вопросы, и не потерпим тех, кто
ведет себя подобным образом
или препятствует расследованию
нарушений Кодекса деловой
B
этики либо нарушает О чем необходимо
конфиденциальность.
сообщать?
Применяемые к ним ответные О любом нарушении или
действия могут включать травлю подозрении в нарушении
или угрозы с целью помешать Кодекса.
сообщению о нарушении Кодекса
или участию в расследовании.
B
По любым ответным действиям Какие гарантии я
и угрозам будут проведены
расследования и приняты получу в том, что мое
дисциплинарные меры. Любые сообщение
ответные действия или поведение о нарушении Кодекса
повлекут дисциплинарные меры и не повлияет
могут привести к увольнению. на мою работу?
Мы обеспечиваем защиту всем,
кто объективно сообщит о
нарушениях Кодекса.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 910 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Обеспечение безопасной рабочей среды 12 Охрана труда, техника безопасности и охрана окружающей среды
Обеспечение
безопасной
рабочей
среды
Охрана труда, техника Мы работаем строго в
Кратко... безопасности и охрана соответствии с требованием
минимизировать наше
Все мы должны окружающей среды воздействие на окружающую
осознавать риски и Безопасность - одна из основных среду, наша цель - работа без
принимать меры по корпоративных ценностей экологических происшествий.
их снижению. Наша Компании Petrofac, ее главный
цель - работа без приоритет. Мы делаем все для Мы принимаем активное
происшествий. создания безопасной рабочей участие в снижении выбросов
среды для наших сотрудников, CO2 в атмосферу, как на
подрядчиков и всех, кто своих объектах, так и у
работает с Компанией Petrofac. наших заказчиков, путем
Мы проверяем целостность контроля выбросов, отходов и
установок и оборудования, сбросов, более эффективного
отслеживающих промышленные использования энергии и
риски в нефтегазовых операциях достижения поставленных
и обучаем технике безопасности экологических целей.
весь персонал, работающий на
промысле и в офисах. Дальнейшая информация
и процедуры доступны во
Цель всех наших процедур и внутренней сети Группы PetroNet
рабочих методик - работа без и на сайте Компании:
происшествий и прозрачная www.petrofac.com/compliance
отчетность. Все мы должны
осознавать риски и принимать
меры по их снижению.
12 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Безопасность -
одна из основных
корпоративных
ценностей Компании
Petrofac и наш
главный приоритет».
Всегда Никогда
• р аботайте безопасно для • н е приступайте к работе,
себя и окружающих если вы находитесь под
• п
ри наличии опасных воздействием алкоголя или
условий немедленно наркотических средств
прекращайте работу
• н
е угрожайте окружающим,
• с облюдайте все законы, не запугивайте их и не
требования и стандарты ведите себя агрессивно по
отношению к ним
• у бедитесь, что вы достаточно
компетентны и в состоянии • н
е приносите оружие в
выполнить данную работу до помещения и на территорию
ее начала
Компании Petrofac
• з найте, что надо делать
в аварийной ситуации на
рабочем месте
• с ообщайте о любых
происшествиях, травмах,
болезнях, опасных или
нездоровых состояниях,
происшествиях, проливах,
нештатных выбросах или
очевидных нарушениях
законов или требований
Компании Petrofac местному
руководству или на «горячую
линию» Speak Up
• и
зучайте риски на
участке, за который вы
несете ответственность, и
контролируйте их
• о
бращайтесь за помощью и
советом, если вам непонятны
ваши рабочие обязанности
или обязанности по ОТ, ТБ
и ООС
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 1314 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Наш персонал 16 Равные возможности 17 Работа в международном коллективе 20 Поддержка взаимоуважения и толерантности 22 Недопустимость употребления наркотических средств и алкоголя
Наш персонал
Компания Petrofac является целей и развивать
Кратко... международной компанией и индивидуальные способности.
гордится интернациональной
Мы ожидаем культурой, которую представляют Подробную информацию
уважения наших наши сотрудники. С помощью о политике уважения
корпоративных общих корпоративных ценностей различий и реализации своих
ценностей и честного мы пытаемся создать общую возможностей или политике
поведения от всех, культуру, основанную на равных возможностей Компании
кто работает в уважении, ответственности, Petrofac, можно найти у местного
Компании Petrofac доверии и высоких стандартах. руководителя отдела кадров или
или с ней. Мы ожидаем уважения наших прочитать в Заявлении о наших
корпоративных ценностей и обязательствах во внутренней
Более подробную честного поведения от всех, кто сети Группы PetroNet или на сайте
информацию о работает в Компании или с ней. Компании www.petrofac.com/
политике Компании compliance
Petrofac «Об Равные возможности
уважении различий Компания Petrofac
и реализации своих Прием на работу, уровень придерживается принципов
возможностей» см. вознаграждения и карьерный рост Глобального договора ООН в
во внутренней сети нашего персонала основаны на области:
Группы PetroNet или принципе равенства и не зависят
на сайте Компании от расовой принадлежности, • трудовых отношений
www.petrofac.com/ вероисповедания, пола, возраста,
сексуальной ориентации, • недопущения дискриминации
compliance
семейного положения или • детского труда
ограниченных физических • принудительного труда
способностей. Мы ценим
наш персонал и относимся Подробную информацию о
справедливо и без дискриминации принципах Глобального договора
ко всем, кто работает с Компанией ООН см. на сайте
Petrofac. www.unglobalcompact.org
С помощью наших программ
профессионального обучения,
мы помогаем нашим сотрудникам
достигать профессиональных
16 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы ценим наш персонал
и относимся справедливо
и без дискриминации
ко всем, кто работает с
Компанией Petrofac».
Работа в международном
коллективе
Наш успех объясняется талантом
местного персонала, успешно
и повсеместно применяющего
единые корпоративные стандарты
и критерии.
Мы верим, что только благодаря
развитию местных ресурсов, мы
сможем достичь устойчивого
роста Компании и внести свой
вклад в местные сообщества, в
которых мы работаем.
Мы создаем операционные
центры, которые занимаются
наймом местного персонала
и устанавливают партнерские
отношения с местными
Компаниями, а также укрепляют
сотрудничество с местными
поставщиками. В процессе
развития местного персонала,
мы передаем “ноу-хау”, создаем
дополнительные рабочие
места и благотворно влияем на
общества и регионы, в которых мы
работаем.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 17Наш персонал
Руководствуйтесь следующими принципами при подборе и развитии
Кратко... персонала и в кадровой политике:
Мы гордимся
многонациональным Всегда Никогда
персоналом. Мы
укрепляем
культуру • с облюдайте трудовое • н е позволяйте себе
взаимоуважения законодательство руководствоваться расовой
в процессе нашей принадлежностью, цветом
работы. • п
ринимайте решения кожи, вероисповеданием,
о приеме на работу, возрастом,
Подробную развитии и карьерном национальностью,
информацию росте сотрудников, ограниченными физическими
о принципах исходя исключительно возможностями, сексуальной
Глобального из их способностей, ориентацией или семейным
договора ООН квалификации, положением при принятии
см. на сайте www. профессиональных навыков решений по кадровым
unglobalcompact.org и достижений вопросам
• т ребуйте, чтобы подрядчики, • н
е позволяйте личным
агенты и партнеры по отношениям влиять на
совместному предприятию кадровую политику и
в своей работе с Компанией вопросы
руководствовались
принципами справедливости • н
е допускайте
и равенства для создания использования детского или
здоровой рабочей среды принудительного труда
• сообщайте
о любых • н
е принимайте на
нарушениях законов или работу родственников
Кодекса или близких друзей
государственного чиновника
или заинтересованной
стороны, с которой
Компания Petrofac работает,
без предварительной
консультации с отделом
соблюдения деловой этики
18 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Наш успех зависит
от таланта нашего
персонала, который
разделяет общие
ценности».
B Надо ли нанимать на
работу местный
персонал, когда
быстрее было бы нанять
опытных иностранных
специалистов?
Мы приняли на себя
обязательство по найму
и развитию местного
персонала. При найме на
работу, удостоверьтесь,
что вы принимаете лучших
кандидатов, и что процесс
найма абсолютно объективен.
Необходимо всегда помнить о
безопасности и эффективности
нашей работы. По возможности
принимайте на работу персонал
с разнообразным опытом и
навыками.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 19Наш персонал
Поддержка взаимного Если вы стали свидетелем
Кратко... уважения и оскорбительного поведения
или дискриминации, обратитесь
Мы не терпим толерантности к своему непосредственному
никаких форм Мы стараемся относиться руководителю Компании Petrofac
оскорбления или вежливо и справедливо ко всем и или позвоните на «горячую
запугивания. уважать их права. Мы не терпим линию» Speak Up. По фактам
преследований, оскорблений любых происшествий будет
или неприемлемых выражений, проведено расследование и
угроз или дискриминации, где приняты меры.
бы ни работали сотрудники
Компании. Притеснением
считается любое нежелательное
или оскорбительное поведение
для окружающих или унижение их
достоинства.
Мы ожидаем от наших партнеров,
что они будут руководствоваться
теми же принципами.
Мы окажем поддержку всем
сотрудникам, которые сообщат об
агрессивном или оскорбительном
поведении. Мы также примем
меры по отношению к тем,
кто угрожает сотрудникам,
сообщившим о случившимся.
Мы нетерпимы к репрессивным
действиям и угрозам, которые
являются серьезным поводом для
дисциплинарных мер.
20 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы стараемся
относиться вежливо и
справедливо ко всем
и уважать их права».
Всегда Никогда
• поддерживайте
здоровую • н е предполагайте, что то,
рабочую обстановку что приемлемо в вашей
культуре, будет приемлемо и
• у важайте коллег и деловых в другой
партнеров
• н
е оскорбляйте и не
• з амечайте культурные шутите по поводу расовой,
различия и уважайте их этнической, религиозной
принадлежности, возраста
или сексуальной ориентации
• не распространяйте
оскорбительные материалы,
включая неуместные рисунки
или карикатуры
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 21Наш персонал
Недопустимость Мы оказываем поддержку всем,
Кратко... употребления кто злоупотребляет алкоголем
наркотических средств или наркотическими средствами
Мы оказываем и кто нуждается в помощи и
поддержку всем, и алкоголя лечении. Если вам необходимо
кто злоупотребляет Мы нетерпимы к потреблению поговорить с кем-либо
алкоголем или алкоголя и наркотических конфиденциально, обратитесь
наркотическими средств на всех территориях в местный отдел кадров или
средствами и кто и площадках Компании позвоните на «горячую линию»
нуждается в помощи Petrofac. Вы должны соблюдать Speak Up.
или лечении. Если подробные инструкции и
вам необходимо процедуры рабочих операций,
поговорить которые вы выполняете. Не
на эту тему приступайте к работе, если
конфиденциально,
B
вы принимаете наркотические
позвоните на средства или любые другие У меня есть
«горячую линию» средства, которые могут оказать подозрение, что
Speak Up воздействие на безопасное коллега приходит на
или обратитесь в выполнение работы. работу под воздействием
отдел кадров.
алкоголя или
Мы проводим периодические
Более подробную выборочные проверки и наркотических средств.
информацию о немедленно увольняем Что мне делать?
«горячей линии» всех, кто подозревается в Мы все несем ответственность
Speak Up вы найдете употреблении алкоголя или за безопасную рабочую среду.
на внутренней наркотических средств. Это Все, кто приходят на рабочее
стороне задней вопрос безопасности, так место под воздействием
обложки. как потребление алкоголя алкоголя и наркотических
и наркотических средств средств, подвергают нас всех
представляет собой серьезный опасности. Вам необходимо
риск для персонала и поговорить с местным отделом
технологических операций. кадров или позвонить на
«горячую линию» Speak
Up. Вашему коллеге может
понадобиться помощь
специалиста.
22 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы нетерпимы к
потреблению алкоголя
и наркотических
средств на работе».
Всегда Никогда
• с ообщайте о тех, кого вы • н е приносите алкоголь или
подозреваете в том, что они наркотические средства на
находятся под воздействием рабочее место
алкоголя или легальных или
нелегальных наркотических • н
е приступайте к
средств на рабочем месте выполнению рабочих
обязанностей, если вы не в
• о
бращайтесь за помощью, форме
если вы или ваш
коллега находитесь под
воздействием алкоголя или
наркотических средств
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 2324 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Отношения
с деловыми
партнерами
26 Рабочие отношения с подрядчиками,
поставщиками и деловыми партнерами
28 Противодействие взяточничеству и коррупции
28 Противодействие платежам за содействие
30 Дары и представительные мероприятия
32 Открытая и честная конкуренция
34 Избежание конфликта интересов
35 Частные сделки с акциямиОтношения
с деловыми
партнерами
Рабочие отношения
Кратко... с подрядчиками,
Настоящий Кодек поставщиками и
применим для деловыми партнерами
всех, кто работает с Мы стремимся к честным и
Компанией Petrofac. открытым отношениям со
всеми деловыми партнерами,
Более подробную основанными на справедливости,
информацию об доверии и уважении.
этике и политике
соблюдения деловой Мы всегда проводим
этики Компанией корпоративные проверки
Petrofac см. во Компании Petrofac, которые
внутренней сети помогают прозрачно и объективно
Группы PetroNet выбирать подрядчиков и
или на сайте поставщиков.
www.petrofac.com/
compliance Мы надеемся, что все,
кто работает с Компанией
Petrofac, включая
подрядчиков, субподрядчиков,
партнеров по совместному
предприятию, агентов и других
заинтересованных сторон,
будут вести дела согласно
местному законодательству и
Кодексу Компании. Деловые
партнеры, работающие с нами,
могут сообщить о нарушении
настоящего Кодекса на «горячую
линию» Speak Up.
26 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы надеемся, что
все, кто работает с
Компанией Petrofac,
будут соблюдать наш
Кодекс».
Всегда Никогда
• б
удьте объективными при • н е принимайте
выборе деловых партнеров приглашения на посещение
и проводите корпоративный представительских
аудит перед их выбором мероприятий от деловых
партнеров, которые
• у бедитесь в том, что участвуют в тендере на наши
деловые партнеры подряды
выполняют законодательные
требования. Расскажите • н
икогда не принимайте
им о стандартах и политике дары или приглашение
Компании Petrofac. Требуйте, на представительские
чтобы они уважали наши мероприятия от деловых
ценности и сообщайте нам о партнеров, в тендерах
любых нарушениях которых мы участвуем
• сообщите о любой • н
е делитесь
подозрительной конфиденциальной
деятельности, которая не информацией о том или ином
отвечает принципам Кодекса поставщике или подрядчике
или рабочим практикам с другим поставщиком или
подрядчиком
• с облюдайте местные законы,
правила и требования • н
е игнорируйте
неправомерные действия
• соблюдайте Кодекс третьих сторон, которые
• п
ользуйтесь «горячей представляют Компанию
линией» Speak Up Petrofac
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 27Отношения
с деловыми
партнерами
Противодействие Противодействие
Кратко... взяточничеству и платежам за содействие
Все партнеры, коррупции Никогда не предлагайте и
которые работают с Компания Petrofac не практикует и не соглашайтесь платить
Компанией Petrofac, не поддерживает взяточничество денежное вознаграждение за
обязаны соблюдать или коррупцию, в какой бы то содействие при взаимодействии
Кодекс Компании ни было форме. В большинстве с правительством для ускорения
и местное стран коррупция является выполнения их повседневных
законодательство. уголовным преступлением, рабочих обязанностей, таких,
Подробную которое жестко карается законом, как выдача разрешений, виз и
информацию вплоть до тюремного заключения. разрешений таможни на выдачу
об Необходимо соблюдать эти ввезенных товаров.
антикоррупционных законы.
правилах см. во Те, кто работает с Компанией,
внутренней сети Всем, кто работает с Компанией не должны полагать, что в
Группы PetroNet или Petrofac – персоналу, агентам, наших интересах необходимо
на сайте Компании субподрядчикам, партнерам предлагать взятки или платежи за
www.petrofac.com/ и поставщикам - запрещено содействие.
compliance принимать, предлагать
или получать платежи или Всегда проводите корпоративные
поощрения в любой форме, проверки, строго следуя
сделанные в попытке обеспечить процедуре Компании при
коммерческую выгоду для выборе или отслеживании
Компании. Представители работы деловых партнеров,
старшего руководства, которые включая поставщиков, агентов
преднамеренно игнорируют и партнеров, с целью проверки
проявления коррупции, могут их репутации и подтверждения
быть обвинены в коррупционной квалификации, необходимой
деятельности. для выполнения заказа. Все
деловые партнеры, работающие
с Компанией Petrofac, должны
соблюдать Кодекс и местные
законы. Подробную информацию
о процедуре корпоративных
проверок можно получить у
непосредственного руководителя
или во внутренней сети.
28 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Компания Petrofac
не практикует и
не поддерживает
взяточничество или
коррупцию, в какой бы
то ни было форме».
B
Все сотрудники должны
соблюдать корпоративный По местной традиции
стандарт «О предотвращении принято платить
взяточничества и небольшие
коррупции», а также местные вознаграждения для
антикоррупционные законы ускорения рассмотрения
в странах, где они работают
и/или базируются. Все, кто
вашего вопроса.
подозревается в уплате взяток Правильно ли это?
или коррупции, подвергнутся Даже если это местная
расследованию. В случае традиция, это неправильно. Эти
установления их вины, к ним будут платежи могут рассматриваться
применены дисциплинарные как платеж за содействие.
меры, которые могут привести Скорее всего, Вы нарушаете
к увольнению и привлечению к местные законы, а также
уголовной ответственности. Кодекс деловой этики Компании
Petrofac, тем самым подвергая
Подробную информацию о риску себя и Компанию.
стандарте Компании Petrofac «О
предотвращении взяточничества
и коррупции» Группы см. во
внутренней сети PetroNet или на
сайте Компании
www.petrofac.com/compliance, у
сотрудников отдела соблюдения
деловой этики или в юридическом
отделе.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 29Отношения
с деловыми
партнерами
Дары и стандартов Компании, могут
Кратко... представительские повлечь за собой дисциплинарные
действия. Мы никогда не
Не предлагайте и не мероприятия присуждаем и не получаем
принимайте дары Не допускайте, не принимайте и контракты неправомерными
или приглашения на не позволяйте принимать дары, способами.
представительские деньги, кредиты, приглашения
мероприятия, на представительские Неуместные дары и
которые могут мероприятия или другую форму представительские мероприятия
повлиять на специальных отношений, могут послужить причиной
результаты тендера которые могут рассматриваться обвинения наших сотрудников в
или контракта. Они или оцениваться, как даче или принятии взяток.
могут платежи с целью повлиять на
рассматриваться, окончательное коммерческое
как вознаграждение решение. Эти положения в
за равной степени относятся к
B
преференциальное деловым партнерам, которые
отношение. Новый поставщик
могут поступать таким образом
от имени Компании Petrofac. только что преподнёс
Более подробную мне ценный подарок. Могу
информацию о Принятие или предложение ли я его принять?
нашей политике в даров и приглашений
отношении на представительские Вы не можете его принять, если:
даров или мероприятия могут 1. мы принимаем участие в
представительских рассматриваться как попытка конкурсе или процедуре
мероприятий см. во достичь более благоприятных присуждения контракта с
внутренней сети условий контракта – таких, поставщиком
Группы PetroNet как лучшие цены или
или на сайте условия. Данные поступки 2. это нарушает нашу политику
www.petrofac.com/ могут компрометировать о дарах и представительских
compliance профессиональную мероприятиях или местное
независимость лиц и сторон, законодательство; или
работающих с нами, а в случае 3. вы уверены, что от вас что-то
нарушения корпоративных ожидается в обмен
30 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы никогда не
присуждаем и не
получаем контракты
неправомерными
способами».
Всегда Никогда
• в случае сомнения • не
предлагайте дары,
при принятии, даче приглашения на
или отказе от даров и представительские мероприятия
приглашений, обратитесь к или благотворительные
корпоративному стандарту пожертвования от имени
«О предотвращении Компании Petrofac, которые
нарушают законы и местные
взяточничества и коррупции» правила или корпоративные
• с облюдайте принципы и нормы и Кодекс деловой этики
Компании Petrofac
ограничения, указанные в
Стандарте • не
просите дары
или приглашения на
• з аписывайте в журнал представительские мероприятия
регистрации все дары и не соглашайтесь преподносить
и представительские дары или устраивать
мероприятия представительские мероприятия
• обращайтесь
в отдел • не
принимайте денежные
соблюдения деловой этики дары, кредиты или денежные
эквиваленты
или в юридический отдел за
разъяснениями • не
принимайте дары
или приглашения на
• руководитесь
здравым представительские
смыслом мероприятия, которые могут
привести к конфликту личных
• ведите
точные записи интересов и профессиональных
для внутренних проверок обязанностей
и предотвращения
незаконного использования • не
предлагайте оплату
командировочных расходов или
фондов Компании проезда
• не
предлагайте оплачивать
расходы на проезд и расходы,
связанные с сопровождением
лица, без предварительного
согласия Компании
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 31Отношения
с деловыми
партнерами
B
Открытая и честная Могу ли я поделиться
Кратко... конкуренция информацией о
Определение того, что Любая попытка манипулировать ценах с конкурентом,
является поведением, конкурсным процессом
который также является
мешающим может рассматриваться, как
свободной попытка помешать свободной заказчиком?
конкуренции, может конкуренции. Законы о свободной Обычно делиться информацией
отличаться в разных конкуренции запрещают такое о ценах не принято. В данной
странах - вам поведение, и оно может повлечь ситуации обсуждайте только
необходимо всегда за собой серьезные штрафы за условия двухсторонней
проконсульироваться нарушения правил. трансакции.
о применимом
местном Обмен коммерческой
законодательстве. информацией о Компании или
между Компанией и ее деловыми
партнерами может считаться
нарушением законов и правил.
Проявляйте особую осторожность
при встрече с конкурентами или
при обмене информации с ними
или о них.
Определение того, что является
поведением, мешающим
свободной конкуренции,
может отличаться в разных
странах – вам необходимо
всегда проконсультироваться
о применимом местном
законодательстве. Соблюдение
этих простых правил поможет
сохранить прозрачность и
этичность отношений.
32 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«В работе мы
руководствуемся
принципами
прозрачности,
справедливости и
законопослушности».
Всегда Никогда
• п роверьте, что вы и ваша • н е обменивайтесь
команда знаете местные информацией с
законы о конкуренции и конкурентами с целью
всегда их соблюдаете фиксирования цен, условий
кредита или доли рынка
• о
ставайтесь независимыми
при принятии всех решений в • н
е обсуждайте никаких
процессе тендера аспектов тендера с нашими
конкурентами
• в
едите протоколы
всех совещаний, • н
е собирайте информацию
бесед и обсуждений с о конкурентах Компании
нашими конкурентами. Petrofac незаконным
Порекомендуйте своим способом – с помощью
коллегам делать то же самое кражи, взяточничества,
ложных заявлений или
• о
становите разговор, если несанкционированного
речь заходит о практиках, проникновения в
мешающих свободному компьютерные системы
рынку и/или о конкурентах,
и незамедлительно • н
е используйте информацию
сообщите об этом в отдел о конкурентах или об их
соблюдения деловой этики действиях, которую вы
или юридический отдел получили по ошибке
• н
е принимайте информацию
от коллег или деловых
партнеров, если вы знаете
или имеете основания
полагать, что она получена
незаконно
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 33Отношения
с деловыми
партнерами
Избежание конфликта личных отношениях с вами, не
Кратко... интересов находятся у вас в подчинении
и что у вас нет с ними никаких
Избегайте любого Конфликт интересов возникает деловых отношений.
конфликта между тогда, когда личные интересы
своей ролью и или прямое участие могут Если вас попросили занять пост
должностными повлиять на коммерческие директора в другой организации,
обязанностями решения или работу. Вам вам необходимо обратиться за
в Компании необходимо сообщить о любых предварительным согласием
Petrofac и личными отношениях, деятельности, к Управляющему директору
приоритетами роли или посте, которые могут вашего отдела. Управляющие
стать источником конфликта директора Компании Petrofac
интересов внутри Компании должны обратиться за
или при взаимодействии с предварительным согласием к
внешними сторонами. Сообщите Президенту соответствующего
своему непосредственному дивизиона, а президенты
руководителю или в отдел кадров, дивизионов и Президент Группы
отдел соблюдения деловой этики – к Совету директоров. Подобные
или юридический отдел о любой посты не должны служить
деятельности, которая может источником конфликта между
привести к конфликту интересов. вашими личными интересами
и служебными обязанностями в
Такая деятельность может Компании Petrofac.
включать рекомендацию
поставщиков или кандидатов, Любые инвестиции, сделанные
занятие внештатных должностей, вами или теми, кто состоит с
участие в профессиональных вами в близких и/или личных
организациях, исполнение отношениях, не должны создавать
обязанностей директора или конфликт интересов или его
консультанта в других компаниях, видимость и не должны влиять
финансовое участие в компании на объективность коммерческих
конкурента, заказчика или решений Компании Петрофак.
поставщика, но не ограничиваться
ими. Если у вас есть сомнения по
поводу конфликта интересов в
Вам также необходимо убедиться любой деятельности, обратитесь
в том, что близкие родственники к своему непосредственному
или другие лица в близких или руководителю или в отдел кадров,
34 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Избегайте любой
деятельности,
которая могла бы
привести к конфликту
интересов».
юридический отдел или отдел • директорам Компании
соблюдения деловой этики. Petrofac Limited необходимо
получить предварительное
Частные сделки с согласие Председателя
акциями Аудиторской комиссии до
заключения вышеуказанных
Участие в акционерном капитале сделок. Все остальные
также может послужить сотрудники Компании
источником конфликта интересов. Petrofac должны получить
Вам необходимо обратиться за предварительное письменное
письменным разрешением в разрешение Президента
случае продажи или покупки соответствующего дивизиона.
акций компании конкурента,
заказчика, партнера или
поставщиков или любой компании
в составе Группы членом вашей
семьи или близкими, если:
B Национальная
нефтяная компания,
заказчик, рекомендует
местного поставщика.
• компания не зарегистрирована
на бирже Должен ли я его
использовать?
• компания, зарегистрированная
на бирже, имеет рыночную Часто такие компании,
стоимость менее 100 млн. как Petrofac, помогают
долларов США в момент развивать местную сеть
продажи или покупки или поставщиков. Однако вам
необходимо удостовериться,
• купленные акции составляют что у поставщика хорошая
более 1% выпущенного репутация и что он
акционерного капитала подходят по техническим
котированной компании с и финансовым критериям
рыночной стоимостью более и выполняет необходимые
100 млн. долларов США квалификационные требования,
независимо от рекомендации.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 35Отношения
с деловыми
партнерами
Кратко... Всегда Никогда
Проконсульти-
руйтесь или • о тстраняйтесь от решений, • не
участвуйте в процессе
обратитесь за при принятии которых найма на работу близких
рекомендацией к может возникнуть конфликт родственников или кого-
руководству до того, интересов либо, с кем вы связаны
как примите пост в близкими и/или личными
• с ообщите отношениями и не
Совете директоров в непосредственному
других компаниях. руководите ими
руководителю или в отдел
кадров о любых занимаемых • н
е занимайте никакие
Подробную вами внештатных должности в компаниях,
информацию должностях и отношениях с с которыми вы работаете
насчет трансакций конкурентами, заказчиками в качестве сотрудника
с акциями см. в или поставщиками, а также о Компании Petrofac
Руководстве для ближайших родственниках,
сотрудников, во • н
е инвестируйте в компанию
работающих у конкурента,
внутренней сети поставщика, если вы
подрядчика или поставщика
Группы PetroNet принимаете участие в ее
или на сайте • с ообщите своему выборе или переговорах с
www.petrofac.com/ непосредственному ней
compliance руководителю или в отдел
• н
е принимайте даров
кадров о любых отношениях
или приглашений на
или деловых сделках,
представительские
которые служат или могут
мероприятия, если это
послужить источником
может привести к конфликту
конфликта интересов
интересов между вами и
• о
братитесь за третьими сторонами
предварительным
• не
оказывайте влияния на
согласием до занятия поста
решение, принимаемое
внештатного директора или
по поводу нового или
других должностей
существующего контракта,
если у вас может возникнуть
конфликт интересов
36 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Убедитесь, что между
вашей ролью сотрудника в
Компании Petrofac и вашими
личными интересами нет
конфликта».
B Меня попросили
занять пост B Могу ли я принять к
себе на работу
внештатного директора своего брата?
в местной инженерной Нет, но если у него есть
компании. В настоящее подходящие квалификация
время компания не и опыт работы, вы можете
является подрядчиком предложить его кандидатуру.
Petrofac, хотя работала Вам необходимо отстраниться
на заказчиков Компании от процесса найма на работу,
и если брата примут на работу
Petrofac в прошлом и в Компанию Petrofac, то вы или
может снова работать на ваши подчиненные не могут
них в будущем. Могу ли я работать его непосредственным
принять этот пост? руководителем.
Вы должны убедиться, что
между вашей ролью сотрудника
Компании Petrofac и вашей
ролью в Совете директоров
этой компании не возникнет
конфликта интересов. Вам
необходимо обсудить это с
вашим непосредственным
руководителем или отделом
кадров, особенно, если у
вас есть любые сомнения по
поводу возможного конфликта
интересов. Если вы убеждены,
что конфликта интересов не
возникнет, то вам следует
соблюдать процедуру,
указанную в настоящем
Кодексе.
.
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 3738 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Взаимодействие с общественностью 40 Инвестиции в социальные программы
Взаимодействие с
общественностью
B
Социальные инвестиции Нас попросили
Кратко... Мы стремимся установить поддержать местное
Мы стараемся долгосрочные отношения с
благотворительное
установить общественностью, с которой
мы работаем, уважать общество, созданное
партнерские
отношения с местные традиции и культуру и женой местного
общественностью, минимизировать воздействие от государственного
с которой мы наших операций. Это означает чиновника. Можем ли мы
работаем, работать согласно высоким выполнить эту просьбу?
основанные на этическим стандартам и вести
взаимоуважении себя так, чтобы заслужить доверие Это просьба общего
и взаимной выгоде. и уважение. характера. Однако мы
должны поддерживать
Более подробную Мы уважаем права и развиваем только те проекты, которые
информацию о сотрудничество с общественными, выполняют требования
взаимодействии с неправительственными нашего корпоративного
общественностью организациями и другими стандарта «О социальном
см. на сайте www. социальными группами, которые участии». Вам необходимо
petrofac.com/ работают с нами. убедиться, что любая
communities потенциальная поддержка
Наши социальные инициативы открыта и задокументирована,
Более подробную направлены на развитие тесных не является политическим
информацию об отношений с нашими заказчиками платежом и не оказана в
этике и политике и общественностью, с которыми обмен на какую-либо выгоду.
соблюдения деловой мы работаем. Более подробную Проверьте организацию
этики Компанией информацию о наших программах до выделения фондов или
Petrofac см. во можно найти в разделе ресурсов.
внутренней сети “Ответственность” на нашем сайте
Группы PetroNet www.petrofac.com/communities
или на сайте
PetroNet, or www.
petrofac.com/
compliance
40 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы стремимся установить
прочные отношения и
развивать партнерское
сотрудничество с местной
общественностью».
Всегда Никогда
• о
тноситесь вежливо к • н е соглашайтесь
представителям местной финансировать или
общественности и уважайте участвовать в местном
их права проекте, если это
противоречит нашим
• н
анимайте на работу
ценностям или любому
местный персонал,
аспекту настоящего Кодекса
обладающий
квалификациями,
необходимыми для
выполнения служебных
обязанностей
• п
роконсультируйтесь
с отделом по внешним
связям или с региональным
менеджером страны до
установления связи с
общественными лидерами
или неправительственными
организациями
• с облюдайте стандарт Группы
«О социальном участии»
• п
роверьте местные
инициативы и программы до
принятия обязательств по
любому финансированию
или выделению ресурсов
для них
• и
збегайте конфликта
интересов и любого участия
в местных инициативах и
программах
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 4142 Кодекс деловой этики Компании Petrofac
Взаимодействие с внешними сторонами и раскрытие информации 44 Политическая деятельность 46 Публичные заявления 46 Взаимодействие со СМИ и инвесторами 48 Предотвращение инсайдерских сделок
Взаимодействие с
внешними сторонами
и раскрытие
информации
Политическая Вы можете взаимодействовать
Кратко... деятельность с правительственными
чиновниками по вопросам
Мы не делаем Мы не принимаем участие в Компании Petrofac, только если
политических политической деятельности это входит в ваши служебные
пожертвований и не и не делаем политических обязанности.
принимаем участия пожертвований, денежных
в политической или натуральных. Мы
деятельности. можем принимать участие
в политических дебатах по
Более подробную законным интересам нашей
информацию об коммерческой деятельности.
этике и политике Любые публичные выступления
соблюдения деловой должны санкционироваться
этики Компанией отделом по внешним связям.
Petrofac см. во
внутренней сети Сотрудники, принимающие
Группы участие в политической
PetroNet, деятельности, должны выступать
или на сайте от своего имени, их высказывания
www.petrofac.com/ не должны противоречить их
compliance служебным обязанностям и им
необходимо четко заявить, что
они не представляют Компанию
Petrofac. Вам необходимо
получить разрешение от
непосредственного руководителя
или регионального менеджера
страны, если вы собираетесь
баллотироваться на
общественный пост или занять
его.
44 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы не принимаем
участие в политической
деятельности и не
делаем политических
пожертвований, денежных
или натуральных».
Всегда Никогда
• у бедитесь, что в любом • н
е позволяйте использовать
политическом движении вы фонды Компании
выступаете от себя лично Petrofac, прямо или
косвенно, в политических
• с облюдайте местные законы, целях, в т.ч. через
регулирующие политическую промышленные ассоциации
деятельность и благотворительные
• п
олучите санкцию общества
регионального менеджера • н
е принимайте участие
или непосредственного в несанкционированной
руководителя до лоббистской деятельности
баллотирования на
государственную должность • н
е используйте ресурсы
или представления Компании Компании в политических
Petrofac при взаимодействии целях
с любой правительственной
организацией • н
е соглашайтесь на
лоббистскую деятельность
• п
роверьте агентов и третьи в коммерческих целях или
лица, представляющих несанкционированное
Компанию Petrofac, и предоставление
убедитесь, что они не информации без разрешения
принимают участие в отдела по внешним связям
политической деятельности,
которая может нанести вред
нашей репутации
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 45Взаимодействие с
внешними сторонами
и раскрытие
информации
Публичные заявления Не вступайте в доверительные
Кратко... В публичных заявлениях не
разговоры с внешними сторонами.
По всем запросам внешних
Отдел по внешним выражайте спекулятивных сторон конфиденциальной или
связям отвечает за мнений, не обсуждайте и не стратегической информации о
связь со СМИ. распространяйте никаких слухов, Компании Petrofac необходимо
особенно в стратегических или ссылаться на отдел по внешним
конфиденциальных делах. связям, отдел по работе с
инвесторами, юридический
Взаимодействие со СМИ отдел или отдел по соблюдению
и инвесторами деловой этики.
Вы можете разговаривать
В публичных выступлениях
от имени Компании Petrofac
не выражайте ложных или
со средствами массовой
спекулятивных мнений,
информации, инвесторами или
особенно по стратегическим или
аналитиками о сотрудниках или
конфиденциальным вопросам. На
делах, только если это входит в
вопросы инвесторов, аналитиков
ваши служебные обязанности и
или СМИ могут отвечать только
вы получили на это санкцию.
уполномоченные сотрудники.
46 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Мы поддерживаем
отношения с
инвесторами и СМИ
через наши отделы по
внешним связям и по
работе с инвесторами».
Всегда Никогда
• п роконсультируйтесь с • н е раскрывайте
отделами по внешним связям финансовой или другой
и работе с инвесторами конфиденциальной или
перед вашим разговором инсайдерской информации о
с внешними сторонами о Компании Petrofac
делах Компании
• п
олучите разрешение
руководства перед тем, как
дадите согласие выступать
от имени Компании Petrofac
• о
братитесь с просьбой
о проверке текста
вашего выступления или
презентации к своему
непосредственному
руководителю или
специалисту по данному
вопросу до выступления или
презентации
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 47Взаимодействие с
внешними сторонам
и раскрытие
информации
Предотвращение для тех, кто был определен лицом
Кратко... инсайдерских сделок с ограниченными и правами и
оповещен об этом.
Всем, кто Всем лицам, сотрудникам или
имеет доступ к внешним сторонам, которые В определенных
инсайдерской обладают неопубликованной обстоятельствах, трансакции
информации - информацией о ценах Компании, с акциями других компаний, с
неопубликованным запрещено участвовать в которыми работает компания
данным или трансакциях с акциями Компании Petrofac, при обладании
информации о ценах Petrofac, включая куплю, продажу информации, недоступной на
Компании Petrofac - и передачу акций, делиться бирже, могут также являться
запрещено вступать данной информацией с другими инсайдерской сделкой. Передача
в трансакции с или склонять другие лица к информации другому лицу,
акциями Компании. действиям на основе этой которое впоследствии вступает в
информации. Несоблюдение трансакции или сделки с акциями
Более подробную данного правила является третьих сторон, запрещена.
информацию нарушением закона. Данный
о Кодексе запрет также распространяется Любое нарушение
инсайдерских сделок на третьи стороны. вышеуказанных правил может
с акциями см. во привести к расследованию со
внутренней сети Если вы или члены вашей стороны регулятора и к судебным
Группы PetroNet или семьи владеете акциями санкциям в виде штрафов и
на сайте Компании компании Petrofac или желаете тюремного заключения.
www.petrofac.com/ их приобрести, вам необходимо
compliance соблюдать Кодекс инсайдерских
сделок, который можно найти во
внутренней сети Группы PetroNet
или на сайте Компании www.
petrofac.com/ compliance. Кодекс
инсайдерских сделок содержит
ограничения и подробные
инструкции для сотрудников,
владеющих акциями Компании, и
48 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Никогда не вступайте
в трансакции с акциями
Компании Petrofac, если вы
располагаете инсайдерской
информацией».
B
Если у вас есть сомнения
Какая информация по поводу неправомерного
может помешать мне использования инсайдерской
продать или купить акции информации, обратитесь к
Компании Petrofac? Секретарю Компании, в отдел
соблюдения деловой этики или
Конфиденциальная юридический отдел. Подробную
информация, к которой информацию о Кодексе
вы получаете доступ при инсайдерских сделок с акциями
исполнении служебных сотрудников можно найти во
обязанностей, работая в внутренней сети Группы PetroNet
Компании Petrofac или с ней. или на сайте Компании
Информация включает, но не www.petrofac.com/compliance
ограничивается следующим:
• ф инансовые результаты
Компании
• крупные корпоративные
сделки, включая слияния и
поглощения или изменения
в структуре акционерного
капитала Компании
• присуждение крупных
контрактов или соглашений
или потеря крупного контракта
• изменения в руководстве
• крупные происшествия по ОТ,
ТБ и ОС, включая аварии с
нанесением экологического
ущерба
• правовые споры
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 49Взаимодействие с
внешними сторонами
и раскрытие
информации
Кратко...
Сотрудникам,
B Я узнал от
сотрудника компании B Есть ли какие-либо
ограничения для
поставщика, что его сотрудников, владеющих
обладающим
компании присудили акциями Компании
инсайдерской
информацией о новый крупный контракт, в рамках Программ
Компании Petrofac, но об этом еще не было долевого участия?
запрещено вступать официально объявлено. Все сотрудники, владеющие
в трансакции с Могу ли я приобрести акциями Компании в рамках
акциями Компании. акции в этой компании? Программ долевого участия, не
должны вступать в трансакции
Нет, так как ваш контакт
с акциями Компании или
сообщил вам инсайдерскую
побуждать других лиц к
информацию и таким образом
действиям, если они обладают
сделал вас лицом, обладающим
инсайдерской информацией
инсайдерской информацией.
или были отнесены к лицам
Вы не должны передавать
с ограниченными правами
далее эту информацию и
и оповещены об этом. Не
подождать с покупкой акций до
забудьте, что ограничения
опубликования информации о
распространяются также
новом контракте.
на сотрудников, которые
не являются участниками
Программ долевого участия
Компании Petrofac.В этих
случаях, необходимо заранее
получить разрешение на сделку
50 Кодекс деловой этики Компании Petrofac«Всегда охраняйте
инсайдерскую
информацию от
разглашения».
Всегда Никогда
• о храняйте инсайдерскую • н е используйте
информацию от разглашения инсайдерскую информацию
в сделках с акциями для
• сообщите своему менеджеру, личного обогащения
что вы слышали дискуссию и не разглашайте
или читали документы, конфиденциальную
содержащие инсайдерскую информацию другим лицам,
информацию которые могут извлечь
• соблюдайте правила Кодекса личную выгоду из трансакций
инсайдерских сделок с с акциями
акциями для сотрудников • н
е покупайте, не продавайте
и не передавайте акции
Компании Petrofac напрямую
или через членов семьи и
другие контакты, если вы
обладаете инсайдерской
информацией
• н
е разглашайте
без разрешения
конфиденциальную
информацию Компании
Petrofac за ее пределами
Кодекс деловой этики Компании Petrofac 51Вы также можете почитать
