Платформа Marketplace - SIBUR Business Practices
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Платформа Marketplace
Привет, я Аня!
2012: Уральский Федеральный Университет,
Департамент философии, направление
социолингвистика
2012 – 2018: Coca-Cola HBC Россия, отдел по
привлечению талантов, младший специалист, позже
эксперт
2018 – 2019: Coca-Cola HBC Россия, HR Business Partner
Commercial
2020 - 2021: Coca-Cola HBC Россия, Senior Talent
Acquisition and Identification Expert
2020 - 2021: Coca-Cola HBC Россия, Employer Branding
and Organizational Culture Manager
*2021 – Universum Certified Employer Branding
Professional
COCA-COLA В РОССИИ
Наша продукция
Продолжаем расти и развиваться вместе Новое решение для наших команд, которые испытывают сверхнагрузку и нуждаются в поддержке Возможность для сотрудников реализовать свои навыки и опыт в работе с коллегами из разных подразделений Группы, выстроить нетворкинг и получить уникальную экспертизу На Marketplace каждый сможет: обратиться за поддержкой, найти коллег для работы, рассказать о себе, выбрать проект и присоединится к нему
Платформа Marketplace. Что это такое?
Что это такое?
• Новая платформа – это пространство доступное для всех сотрудников
• Разработанная специально для того, чтобы сотрудники могли искать и откликаться на проекты в группе
стран и/или публиковать свои проекты, где им нужна поддержка
На Marketplace каждый может:
• Просматривать опубликованные проекты и подавать заявку на участие в том проекте, который
соответствует его знаниями, умениям, навыкам и интересам
• Создавать личные профили с информацией о навыках, интересах, возможности участия в проекте и
связываться напрямую с менеджерами проектов
• Определять и выбирать подходящих кандидатов, основываясь на задачах проекта и интересах
кандидатов. Общаться с кандидатами и их линейными руководителями
Какие проекты размещаются на Marketplace?
• Продолжительностью от 1 до 3 месяцев
• Без изменений грейда и зарплаты
• С возможностью участвовать виртуально (он-лайн)
• Для получения нового опыта, знаний, навыков, умений и нетворкинга
Контент платформы
Дополнительные материалы:
• Переведена на все языки • Путь менеджера проекта
• Путь кандидата
• Доступна для всех сотрудников • Правила сообщества
• Управляется сотрудником и линейным менеджером • Часто задаваемые вопросы
• Форма обратной связи
Marketplace |Путь кандидата
1. Создай 3. Обсуди 5. Начинай 7. Оцени и заверши
свой профиль на план работы с проектным с глубокого погружения в новую работу над проектом в
Marketplace. Расскажи о менеджером. Если с тобой работу и команду. Изучи указанный срок. Поделись
себе, своих знаниях, свяжутся как с потенциально важнейшие этапы, процедуры, сделанными
умениях, навыках, подходящим кандидатом, убедись, существующую документацию и выводами/полученными
увлечениях, чему ты что ты и менеджер проекта ключевые заинтересованные знаниями и опытом со своим
хочешь научиться и согласовали дальнейшие шаги, стороны. линейным руководителем,
сколько времени ты сроки и твои ожидания. менеджером проекта и
готов этому уделить. коллегами.
2. Оставь отклик, 4. Согласуй 6. Поделись обратной
выбрав понравившийся проект, эту возможность со своим связью
учитывая свои знания, умения, линейным руководителем. с помощью 1-2-1 встречи.
навыки, интересы и текущую Обязательно поддерживай с ним Используй инструменты P4G
загрузку. Будь терпелив! Помни, связь и запрашивай поддержку, для предоставления
что твой профиль может подойти если необходимо. Обсуди с ним обратной связи менеджеру
или не подойти к конкретному цели по развитию, возможные проекта на протяжении всей
проекту. сроки и приоритеты в текущей совместной работы.
работе.
Marketplace | Путь менеджера проекта
1. Определи 3. Отслеживай 5. Помоги 7. Дай обратную
краткосрочную потребность отклики на проект. кандидату влиться в
Просматривай профили работу и в проектную
связь и заверши
или наиболее важный проект
откликнувшихся проект в установленные сроки.
согласно приоритетам бизнеса. команду. Запланируй
кандидатов, находи Поделись выводами с
Согласуй проект с твоим регулярные встречи.
кандидатов, чьи знания, кандидатом и его
линейным руководителем. руководителем.
умения, навыки и интересы
подходят для реализации
проекта.
4. Согласуй 6.Делись обратной
2. Размести
проект на платформе
участие выбранного кандидата с связью
его линейным руководителем. на регулярных 1-2-1 встречах
Marketplace.
Убедись, что вы договорились и с помощью инструментов
Делись им со своими коллегами
об объеме нагрузки во время P4G на протяжении всего
и во внутренних соцсетях:
проекта, его длительности и об проекта.
например, Yammer или Teams.
ожидаемых результатах.
Запуск платформы Marketplace
One-pager для топ-
менеджеров + письмо
• Что изменяется и почему Коммуникация от Обучающий звонок Обучающий звонок
• Роль руководителей в генерального менеджера • Как работает платформа • Как работает платформа
функции в запуске • Актуальность • Как публиковать и искать • Как публиковать и искать
изменений • Преимущества проекты проекты
• Преимущества платформы • Как заполнять личный • Как заполнять личный
платформы • Ссылка на платформу профиль и делать отклик профиль и делать отклик
Официальный
запуск
платформы
Коммуникация в Коммуникация для команды HR Обучающий звонок
Интранете • Звонок c командой отдела по • Как работает платформа
• Заставка на главной привлечению талантов • Как публиковать и искать
странице • Звонок с HR бизнес партнерами проекты
• Статья • Презентация на HR Learning Club • Как заполнять личный
• Newsletter профиль и делать откликЗачем эту нужно лично мне? Ты можешь быстро найти нужных людей, заинтересованных в развитии, если тебе нужна поддержка и помощь в текущих задачах Ты можешь рассказать всем о своих навыках и компетенциях, найти классный проект и стать участником новой команды Простая подача заявки, дает возможность быстрее найти, что тебе интересно и начать расти. Возможности внутри компании стали еще более понятными и прозрачными.
ЧТО ПРОИСХОДИТ СЕЙЧАС?
✓ 1500+ участников
✓ 312 проектов
✓ 87 проектов уже стартовали
А КАКИЕ ОТЗЫВЫ?
Это отличная инициатива, на мой взгляд. Я искренне считаю это отличной инициативой,
Благодаря этой инициативе участники проектов которая позволит, с одной стороны, реализовать
так или иначе оттачивают свои навыки или быстрее и эффективнее много разных проектов, с
осваивают новые, соответственно, растет другой – привлечь сотрудников из разных отделов
профессионализм и расширяется кругозор (даже стран!), повысить собственную visibility,
сотрудников компании. расширить свое понимание бизнеса и различных
функций компании.Вы также можете почитать
