Готовность к переменам - считает необходимым условием для повышения эффективности деятельности компании управляющий директор пао "моЭк" Денис Башук
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
№3-4 (132), март-апрель 2017 Газета Московской объединенной энергетической компании
Готовность к переменам читайте в номере:
Завершен первый тур Конкурса молодых
специалистов
считает необходимым условием для повышения эффективности
деятельности компании управляющий директор ПАО «МОЭК» Денис Башук
ние годы трансформировались другие круп-
ные инфраструктурные организации, рабо-
тающие в столичном регионе, и понимаем,
что компании необходимо серьезно меняться,
чтобы в полной мере соответствовать усло-
виям внешней среды.
Посмотрите, как меняется общественный
транспорт – чистые автобусы, движение по
расписанию, Wi-Fi в салонах, разные тариф- СТР. 5
ные планы и способы оплаты. А как изменил-
ся Сбербанк или то, что раньше называлось па- К работе в условиях ЧС готовы
спортным столом? Раньше ведь зайти туда бы-
ло страшно, а теперь с точки зрения клиенто-
ориентированности – это небо и земля. Каза-
лось бы, ну зачем им меняться, ведь все равно
больше некуда идти? А теперь созданы много-
функциональные центры – со службой одно-
го окна, с личным кабинетом на сайте и с до-
брожелательными консультантами. Нам тоже
надо меняться хотя бы для того, чтобы самим
было приятно работать в современной компа-
нии, чтобы гордиться своим вкладом в превра-
щение Москвы в мегаполис мирового уровня.
Не зря говорят: хочешь изменить мир –
начни с себя. Когда у каждого сотрудника
«МОЭК» появится готовность к переменам,
желание двигаться вперед – уверен, что ре-
зультаты не заставят себя ждать. Пока же мы
нередко видим, что люди понимают необхо- СТР. 6
димость изменений, но почему-то считают,
что они должны начаться «сверху» или с со- Экологический субботник «МОЭК»
седнего кабинета, смежных подразделений и
– Денис Николаевич, минувший год Надо отметить, что первые позитив- т.д. Из-за этого тормозится весь процесс, те-
«МОЭК» впервые почти за 10 лет завер- ные результаты мы получили и благода- ряется темп, который необходим нашей ком-
шил с прибылью – она составила почти ря плотному взаимодействию с соответ- пании для эффективной работы. Решение
миллиард рублей. Как вы оцениваете это ствующими структурами правительства этой задачи лично для меня и для всей ко-
достижение, есть ли у компании потен- Москвы. Мы видим заинтересованность манды управленцев «МОЭК» является серь-
циал для дальнейшего роста финансовых города в решении общих задач и получа- езным вызовом, но я абсолютно уверен, что
показателей? ем поддержку от профильных вице-мэров она нам по силам.
– Для компании такого масштаба показатель и префектур. – Что может послужить точками роста
прибыли не столь ощутимый, но выход на – Вы были назначены на должность управ- для дальнейшего развития и совершенст-
безубыточность – это, безусловно, Рубикон, ляющего директора ПАО «МОЭК» в ноя- вования деятельности «МОЭК»?
который ей удалось перейти. «МОЭК» выхо- бре 2016 года. Что досталось вам в управ- – По понятным причинам мы не можем зна-
дит в рыночную плоскость, компания начи- ление, как вы оцениваете текущее поло- чительно увеличить отпуск нашей продук-
нает осознавать, сколько она реально зара- жение дел в компании? ции или повысить цены на нее. Значит, ре-
батывает и тратит. Важно понимать, что из- – Несмотря на то, что «МОЭК» – компания сурс улучшения – внутри компании. А глав-
менение тренда произошло не за один год – достаточно молодая, ее коллектив обладает ная точка роста для меня – это люди, изме-
работа по трансформации бизнеса «МОЭК», опытом, который накапливался годами. Наше нения в сознании наших работников. Если
повышению эффективности производствен- предприятие работает в крупнейшем мегапо- мы сможем придать своей работе настоя- СТР. 7
ной и финансовой деятельности, снижению лисе страны, является оператором уникаль- щий драйв, станем по-настоящему гордить-
затрат велась с момента вхождения компании ной системы теплоснабжения, в зоне дейст- ся тем, что работаем в компании – появится Мини-футбол: «серебро» из Сочи
в Группу «Газпром» в 2013 году. Наша зада- вия которого находятся миллионы жителей необходимая динамика развития.
ча – усилить этот позитивный тренд, уско- столицы, тысячи предприятий и организа-
рить развитие компании. ций. Вместе с тем, мы видим, как за послед- >>> Продолжение материала читайте на стр. 2
«МОЭК» запустил сервис о сроках профилактических
работ на системах теплоснабжения домов
М
осковская объединенная энергетиче- нать дату и сроки отключения горячей воды 10 дней, проводятся профилактические и ка-
ская компания запустила информаци- в доме, необходимо написать название улицы питальные ремонты на районных тепловых
онный сервис, с помощью которого жи- и номер дома в поисковой строке. Если поль- станциях и центральных тепловых пунктах,
тели Москвы могут узнать дату начала и про- зователь не может найти свой адрес — это оз- диагностика сетей, перекладка трубопрово-
должительность летних профилактических ра- начает, что горячее водоснабжение и отопле- дов с применением новых технологий. Ра-
бот на системах, обеспечивающих теплоснаб- ние дома осуществляет другая организация. ботами будут охвачены 71 тыс. зданий, в том
жение их домов. Сервис размещен на интернет- В этом году профилактические отключе- числе около 33 тыс. жилых домов.
сайте компании: hotwater.moek.ru. ния горячей воды в жилых домах начинают- Мероприятия по подготовке к следующему
«МОЭК» сделал сервис максимально удоб- ся 10 мая. Во время отключений, продолжи- отопительному периоду завершатся до 25 ав-
ным для пользователей. Для того чтобы уз- тельность которых в Москве не превышает густа 2017 года. СТР. 8
2 ИНТЕРВЬЮ Готовность к переменам Продолжение. Начало на стр. 1
события. комментарии 3
С мыслями о будущем: качественный Утвержден
и гибкий бизнес план — ключ к успеху список
Каждая компания для успешной работы должна жить не только сегодняшним днем, но и задумываться о своем будущем. Одним из инструментов
управления является бизнес-план, который определяет ее целевые финансовые показатели. Об особенностях формирования бизнес-плана
кандидатур
ПАО «МОЭК» на 2018 год мы беседуем с заместителем управляющего директора, директором по экономике и финансам Натальей Бондал.
в Совет
– Наталья Валентиновна, скажите, пожа-
луйста, в чем отличия процесса формирова-
ния бизнес-плана на будущий год?
ного денежного ресурса, в том числе за счет
введения удельных нормативов на эксплуата-
цию и техническое обслуживание теплосете-
директоров
– В 2017 году процесс формирования бизнес-
плана на 2018-2020 годы начался раньше, чем
обычно. Это связано с целями менеджмента
вого хозяйства, усиление контроля за расхо-
дами на покупные ресурсы и сокращение по-
стоянных управляемых расходов, а также по-
ПАО «МОЭК»
ПАО «МОЭК» – добиться повышения эффек- вышение выработки на единицу персонала
тивности основных производственных процес- при выполнении работ собственными силами. Совет директоров ПАО «Московская
сов, выработки прозрачных и жестких бюджет- Для реализации данного процесса в системе объединенная энергетическая
ных правил. Они предполагают проведение за- бизнес-планирования и анализа ПАО «МОЭК» компания» в соответствии
купок в более ранние сроки для своевременно- планируется вести дополнительную анали- с предложениями акционеров утвердил
го ремонта и качественной эксплуатации про- тику для отражения результата деятельности следующий список кандидатур
изводственных объектов, а также для выпол- каждого эксплуатационного филиала. Служ- для голосования на годовом Общем
нения инвестиционной программы Общества. бой управленческого учета и бюджетирования собрании акционеров по выборам
Для упорядочения данного процесса 3 марта ведется работа по разработке и обучению со- в Совет директоров Общества:
2017 года управляющим директором трудников филиалов практическому исполь-
ПАО «МОЭК» Денисом Башуком подписан зованию плановых и отчетных форм.
1. Абдуллин Роман Эдуардович –
Приказ № 44 «О формировании бизнес-плана – Расскажите, пожалуйста, о роли Бюд-
ПАО "МОЭК" на 2018–2020 годы». жетного комитета ПАО «МОЭК». заместитель начальника Департамента
– Какие сроки предусмотрены для форми- – Все решения, связанные с формированием, ПАО «Газпром»;
рования бизнес-плана? рассмотрением и согласованием основных па- 2. Башук Денис Николаевич –
– Формирование бизнес-плана на следующий раметров бизнес-плана ПАО «МОЭК» форми- управляющий директор ПАО «МОЭК»;
год будет производиться в два основных этапа. руются и принимаются на Бюджетном комитете 3. Бикмурзин Альберт Фяритович –
В рамках первого этапа (до конца мая 2017 го- под председательством управляющего директо-
директор по корпоративным и имущественным
да) формируется первоначальный проект биз- ра Дениса Башука. Комитет является дискусси-
нес-плана, в котором будут заложены основ- онной площадкой для широкого круга вопро- вопросам ООО «Газпром энергохолдинг»;
ные параметры производственной и ремонт- сов, связанных с деятельностью нашей компа- 4. Бирюков Петр Павлович –
ной программ, сформирован баланс тепловой нии. Его заседания проходят не реже двух раз заместитель Мэра Москвы в Правительстве
энергии и на его основе – определены данные – Меняется ли в этом году роль подразде- в месяц, комитет рассматривает не только те- Москвы по вопросам жилищно-коммунального
по выручке и переменным затратам. Данный лений «МОЭК» при формировании бизнес- кущие вопросы для принятия решений по хо- хозяйства и благоустройства;
проект будет основой для формирования пер- плана? В чем конкретно эти изменения бу- зяйственной деятельности, но и методологиче-
5. Джамбулатов Заурбек Исламович –
вого этапа Годовой комплексной программы дут состоять? ские подходы, направленные на совершенство-
заме ститель генерального директора
закупок на 2018 год. – Важный момент, который на сегодняшний вание процесса бизнес-планирования.
Второй этап (до конца августа 2017 года) – день является определяющим – усиление ро- Итогом совместной работы, связанной с по корпоративной защите ООО «Газпром
уточнение основных показателей деятельно- ли всех подразделений (центров ответствен- формированием бизнес-плана ПАО «МОЭК», энергохолдинг»;
сти с учетом сценарных условий, установлен- ности) ПАО «МОЭК» в процессе формиро- должно стать утверждение Советом директо- 6. Земляной Евгений Николаевич –
ных акционером компании – ООО «Газпром вания планов, в том числе филиалов, кото- ров основных параметров деятельности ком- заме ститель генерального директора
энергохолдинг», уточнение инвестиционной рые являются ключевыми в их реализации. пании на 2018–2020 годы. по экономике и финансам ООО «Газпром
программы, включение необходимых затрат на Особое внимание уделяется повышению ка-
энергохолдинг»;
реализацию программы повышения операцион- чества планирования и ответственности по-
ной эффективности и ее положительных эконо- дразделений за исполнение бизнес-планов в 7. Коробкина Ирина Юрьевна –
мических и финансовых эффектов, а также пла- заданных параметрах с учетом натуральных заме ститель начальника Управления
нирование прочих доходов и расходов, не свя- производственных показателей. Необходимо ПАО «Газпром»;
занных с основной деятельностью компании. переломить тенденцию планировать «от до- 8. Рогов Александр Владимирович –
Окончательный проект бизнес-плана стигнутого» и ориентироваться на принцип начальник отдела, заместитель начальника
ПАО «МОЭК» на 2018 год и прогноз деятель- «освоить больше».
Управления ПАО «Газпром»;
ности на 2019–2020 годы должен быть утвер- На сегодня одной из главных целей является
жден до конца текущего года, что позволит на- улучшение финансового состояния компании. 9. Сорокин Михаил Владимирович –
чать работу в 2018 году с утвержденными ин- Для ее достижения задача каждого руководи- начальник отдела ПАО «Газпром»;
дикаторами и целями основной производст- теля и сотрудника – переход к ответственному 10. Федоров Денис Владимирович – начальник
венной деятельности компании. и эффективному использованию ограничен- Управления ПАО «Газпром», генеральный
директор ООО «Газпром энергохолдинг»;
11. Филь Сергей Сергеевич –
EBITDA ПАО «МОЭК» по итогам 2016 года заместитель генерального директора
по корпоративно-правовой работе
по МСФО выросла на 15% ООО «Газпром энергохолдинг»;
12. Химичук Елена Владимировна –
начальник отдела ПАО «Газпром»;
13. Шацкий Павел Олегович –
ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» опубликовало консолидированную аудированную финансовую отчетность за
12 месяцев, закончившихся 31 декабря 2016 года, подготовленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетно- первый заместитель генерального директора
сти (МСФО). ООО «Газпром энергохолдинг».
Годовое Общее собрание акционеров состо-
ится 1 июня 2017 года. Дата составления спи-
В
ыручка Общества за 2016 год соста- Эти же факторы оказали влияние на рост ска лиц, имеющих право участия в собрании, –
Основные показатели 2015 2016
вила 135 млрд 503 млн рублей, проде- операционных расходов Компании на 24,6%, Отчета о совокупном 27 апреля 2017 года.
монстрировав рост по сравнению с ана- которые по итогам 2016 года составили 127 доходе (млн руб.)
Уставный капитал ПАО «МОЭК» составляет
логичным показателем 2015 года на 24,6%. млрд 906 млн рублей. При этом перемен- Выручка 108 733 135 503
Увеличение выручки произошло в основном ные затраты выросли на 25,2% до 85 млрд 24 млрд 413 млн 401 тыс. 200 рублей и
Операционные (102 677) (127 906)
в связи с ростом объема реализации тепло- 582 млн рублей, а постоянные затраты (без расходы разделен на 244 млн 134 тыс. 12 обыкновенных
вой энергии на 28,8% в результате последо- учета амортизации и единоразовых статей) акций номинальной стоимостью 100 (сто)
EBITDA 18 000 20 679
вательной реализации ПАО «МОЭК» пол- увеличились на 15,1% и составили 30 млрд рублей каждая. Основной акционер – ООО
номочий единой теплоснабжающей орга- 313 млн рублей. Износ (11 944) (13 082)
и амортизация «Газпром энергохолдинг» (доля в уставном
низации (ЕТО) в городе Москве, присоеди- Показатель EBITDA по итогам 2016 года
Операционная 6 056 7 597 капитале Общества – 90,048%). ООО «МОЭК-
нения ООО «ТСК Мосэнерго», более про- вырос на 14,9% до 20 млрд 679 млн рублей.
прибыль Финанс» принадлежит 8,91% уставного
должительного отопительного периода в Прибыль ПАО «МОЭК» по МСФО за от-
2016 году с более низкой температурой на- четный период составила 4 млрд 977 млн Прибыль 5 365 4 977 капитала ПАО «МОЭК», в собственности
за период
ружного воздуха. рублей. прочих акционеров – 1,042%. 
4 эффективность. инновации
От инициатив — к реальным проектам
Денис Башук провел встречу с молодыми специалистами «МОЭК»
14 марта состоялась встреча управляющего директора ПАО «МОЭК» Дениса Башука с участниками Конкурса молодых специалистов и рационализаторов 2016–2017 годов. Основными
темами разговора стали инициативы молодых сотрудников по повышению эффективности компании и возможность практической реализации этих идей.
От первого лица
Роман Коровин,
заместитель
главного инженера
по магистральным
тепловым сетям,
заместитель
председателя конкурсной комиссии:
Формат проведения встречи управ-
ляющего директора ПАО «МОЭК»
Дениса Башука с молодыми специали-
стами компании был весьма позити-
вен. Несмотря на официальную об-
становку, встреча прошла в виде кон-
структивного диалога. Наряду с общи-
ми вопросами особое внимание уделя-
лось развитию перспективных идей и
адаптации предложенных решений в
нашей организации. Особый интерес
вызвала прозвучавшая мысль об орга-
низации в ПАО «МОЭК» Совета мо-
лодых специалистов. Создание та-
кой творческой инициативной группы
позволит не только оперативно рас-
сматривать и внедрять интересные
идеи, но и станет площадкой по об-
В
о встрече также приняли участие заме- деятельности. Так возникли секции – орга- ганизации – собирайте Совет, определяйте мену опытом за рамками отдельных
ститель управляющего директора, глав- низационная, социальная, занимающаяся функционал, выбирайте председателя. Ор- структурных подразделений. Идею со-
ный инженер ПАО «МОЭК», предсе- спортивно-массовой и культурной деятель- ганизовывайтесь, если вам это интересно, и здания такой группы поддержали мно-
датель конкурсной комиссии Илья Пульнер, ностью, инновационная техническая, в рабо- начнем работать», – обратился Денис Башук гие сотрудники Общества из числа мо-
руководитель Службы управления персона- те которой я принимал участие. Так в компа- к собравшимся. лодых специалистов, и сейчас активно
лом Зоя Кудря, заместитель главного инже- нии появилась площадка, где инициативные Еще одной функцией Совета молодых спе- обсуждается будущий формат орга-
нера по магистральным тепловым сетям, за- ребята могли заявить о себе. Мои коллеги из циалистов могла бы стать помощь в форми- низационной структуры и взаимодей-
меститель председателя конкурсной комис- "Иркутскэнерго", товарищи по Совету, ко- ровании коллективов единомышленников для ствие между подразделениями.
сии Роман Коровин. Молодое поколение ра- торые хотели развиваться, были заинтере- разработки идей развития «МОЭК», отметил Хотелось бы отметить, что при под-
ботников «МОЭК» представляли победители сованы в личностном росте, к сегодняшне- Д. Башук, подчеркнув при этом важность ком- держке управляющ его директора
прошлогоднего конкурса, чьи проекты были му дню достигли высокого уровня – и карь- плексной проработки выдвигаемых иници- Д. Башука реализация и продуктивность
признаны наиболее интересными для внедре- ерного, и профессионального», – отметил атив. Самые большие шансы на внедрение работы площадки на базе Совета моло-
ния внутри компании. Д. Башук. «Если вы считаете, что в "МОЭК" имеет та идея, которая подкреплена экономи- дых специалистов будет максимально
В ходе встречи Денис Башук подчеркнул за- существует необходимость в подобной ор- ческими расчетами, расчетами по эффектив- интересна и эффективна как для Обще-
интересованность руководства в активном вза- ности, планом работ по внедрению, полно- ства в целом, так и для специалистов,
имодействии с инициативной молодежью, в со- Конкурс молодых специалистов 2016 стью просчитана на уровне предприятия или вовлеченных в эту работу.
здании в «МОЭК» специальной площадки для даже филиала. «Именно группа может прев-
профессионального общения молодых специ- ратить инициативу в готовый для внедрения Рустам Курамшин,
138
алистов. Руководство компании готово оказать проект», – заявил управляющий директор. главный инженер
помощь в организации такого коллектива еди- Победители прошлогоднего Конкурса мо- предприятия №1,
номышленников: «Нам очень нужны молодые лодых специалистов и рационализаторов, в филиал №1:
сотрудники, которые не боятся препятствий, инициатив свою очередь, рассказали о личном опыте и В первую очередь хотелось
знают актуальные проблемы компании и гото- подано практике своих подразделений в области ин- бы отметить общую ат-
вы самостоятельно искать пути их решения». новационной деятельности. Также прозвуча- мосферу встречи молодых специалистов
Денис Башук, принимавший активное ли предложения по улучшению процесса до- с Денисом Николаевичем: несмотря на
45 16
участие в деятельности Совета молодых спе- работки идей. достаточно официальную обстановку,
циалистов в годы работы в «Иркутскэнерго» «Задача руководства – формирование в между участниками состоялся очень
(сначала в качестве члена Совета, затем – в компании такой среды, которая позволит ва- конструктивный диалог. Наряду с об-
качестве руководителя одной из его секций), инициатив инициатив шим предложениям реализоваться. В этот щими вопросами работы компании боль-
рассказал об опыте работы этой организации. вышло в финал рекомендовано процесс должны включиться все уровни со- шое внимание уделялось развитию пер-
«Мы собрались вместе – инициативные мо- 1 тура к внедрению трудников «МОЭК», – отметил Д. Башук, под- спективных идей и проблемам адапта-
лодые сотрудники, определили направления водя итоги встречи. ции предложенных решений. Особенно
интересной нам показалась прозвучав-
шая мысль об организации в «МОЭК»
Совета молодых специалистов. Созда-
ние подобной творческой инициатив-
ной группы позволит не только опера-
тивно рассматривать и внедрять ин-
тересные идеи, Совет также может
стать площадкой по обмену опытом за
рамками филиала. Идею создания та-
кой группы поддержали многие колле-
ги из предприятий и филиала, и сейчас
активно обсуждаются общие и част-
ные вопросы создания Совета, его воз-
можности и функции.
В заключение хотелось бы поблагода-
рить организаторов встречи – за пре-
доставленную возможность общения
с руководителем нашей организации и
создание уютной атмосферы для об-
щения.
эффективность. инновации 5
В «МОЭК» завершен первый тур Роман Коровин, заместитель
главного инженера по магистральным
Конкурса молодых специалистов тепловым сетям, заместитель
председателя конкурсной комиссии:
В 2016 году Конкурс молодых специа-
Основные цели конкурса – это поиск проектов по повышению эффективности производственных процессов и молодых инициативных листов и рационализаторов проходил в
специалистов, готовых расти и развиваться вместе с ПАО «МОЭК». «МОЭК» впервые. В рамках конкурса бы-
ло подано 138 заявок. Конкурс состоял из
трех туров. В финале конкурса в г. Санкт-
Петербурге шесть сотрудников представ-
ляли свои идеи перед комиссией «Газпром
энергохолдинга», и инициатива Руслана
Казарова заняла призовое место.
Все участники показали высокий уровень
профессионализма, результативность ис-
пользования в работе новаторских мето-
дик и приёмов, стремление добиться по-
ставленной цели. 16 инициатив были ре-
комендованы к реализации в рамках всего
ПАО «МОЭК». Одной из них стала призо-
вая инициатива третьего тура конкурса
Руслана Казарова – использование анти-
вандальных постов на объектах маги-
стральных тепловых сетей ПАО «МОЭК».
Эта инициатива включена в проект «Эф-
фективность». В настоящий момент согла-
совано финальное Техническое задание по-
стов-пеналов. В этом году все проекты но-
вого строительства электрощитовых бу-
дут формироваться уже по новым стандар-
там, внедрение также начнется в 2017 году.
В текущем году количество заявок несколь-
ко уменьшилось, однако уровень их прора-
ботанности значительно вырос. И это
объяснимо: в современных условиях, когда
производство с каждым днём становится
всё более высокотехнологичным, сотрудни-
ки должны обладать более качественны-
Церемония награждения участников первого тура в аппарате управления ми и глубокими познаниями, чтобы справ-
ляться с постоянно усложняющимися за-
31
марта в аппарате управления и фи- сти заседаниях определит лучшие работы корпоративная культура, экономика и менед- дачами. Качество предлагаемых проектов
лиалах ПАО «МОЭК» завершился всего ПАО «МОЭК». Заявки-победители бу- жмент, информационные технологии и ин- совершенно иное. Опираясь на прошлогод-
первый тур конкурса молодых спе- дут рассмотрены на уровне ООО «Газпром формационная безопасность, автоматизация ний опыт, директора филиалов, руководи-
циалистов и рационализаторов. Всего в ходе энергохолдинг» в третьем, финальном, туре. технологических процессов, эксплуатация тели структурных подразделений, сами
первого тура конкурсные комиссии филиа- В этом году конкурс проводится по двум средств связи и развитие бизнеса). конкурсанты учли, как необходимо гото-
лов и аппарата управления рассмотрели 115 секциям – технической (работы, касающие- Оценку работ участников члены конкурсных вить информацию, каким образом струк-
заявок, 52 инициативы были выдвинуты для ся процессов топливообеспечения; тепломе- комиссий проведут по следующим критериям: турировать, какие идеи могут быть ре-
участия во втором туре. ханического, природоохранного и воднохими- � Актуальность и обоснованность проблемы комендованы к внедрению. Уверен, в бли-
Второй тур конкурса – полуфинал – про- ческого оборудования, электротехнического � Оптимальность и результативность пред- жайшие три месяца членам Центральной
ходит в компании с 1 апреля по 30 июня 2017 оборудования, релейной защиты и автомати- ложенного решения конкурсной комиссии предстоит ознако-
года. На этом этапе Центральная конкурс- ки станций и сетей, вопросов строительства � Расчет экономического эффекта от реали- миться с яркими, актуальными и доско-
ная комиссия под руководством заместите- и ремонта, а также проблем промышленной зации проекта нально проработанными инициативами.
ля управляющего директора, главного инже- безопасности) и секции управления и авто- � Сроки и масштабность внедрения предло- Хочу пожелать всем участникам успеха!
нера ПАО «МОЭК» Ильи Пульнера на ше- матизации (темы управления персоналом и женного решения.
Инновационные технологии: секционированный
вентильно-индукторный электропривод
«Энергия столицы» начинает серию публикаций об инновационных технологиях, используемых Московской объединенной энергетической компанией. Сегодня в новой рубрике
«Инновации» мы расскажем о секционированном вентильно-индукторном электроприводе. Привод имеет секционированную структуру, позволяющую питаться от двух независимых
источников энергии. Это практически полностью исключает вероятность достижения технологическими параметрами критических значений и позволяет выйти на качественно новый
уровень надежности объектов непрерывного производства.
Т
радиционный частотно-регулируемый дукторный электропривод, обеспечивающий
привод (ЧРП) представляет собой сис- бесперебойность работы приводных механиз-
тему «преобразователь частоты – асин- мов при кратковременных нарушениях элек-
хронный (синхронный) двигатель». Его су- троснабжения, что повышает надежность про-
щественным недостатком является чувстви- текания технологических процессов.
тельность преобразователей частоты к крат- Питание привода осуществляется одновре-
ковременным нарушениям режима электро- менно от двух источников электроснабжения.
снабжения или перерывам питания. При крат- При этом традиционный электродвигатель
ковременных нарушениях электроснабжения заменен на четырехсекционный низковольт-
ЧРП отключается и двигатель останавлива- ный вентильно-индукторный двигатель. При
ется. После восстановления напряжения ско- нарушении питания от одного ввода полови-
рость двигателя также восстанавливается до на секций отключается, а секции, питающи-
предшествовавшего посадке значения, одна- еся от другого ввода, остаются в работе и за
ко аварийный останов ответственного меха- счет перегрузочной способности сохраняют
низма в определенных случаях может повлечь регулируемый показатель на заданном уровне.
за собой останов технологического процесса После восстановления питания по первому
(оборудования). вводу отключенная часть привода плавно вво-
Для решения проблемы на РТС «Пеняги- дится в рабочий режим, все секции синхрони-
но» ПАО «МОЭК» установлен принципиаль- зируются между собой, и режим работы вос-
но новый секционированный вентильно-ин- станавливается.
6 события. комментарии
«МОЭК» продемонстрировал готовность к работе в условиях ЧС
21 апреля спасатели и аварийная техника ПАО «МОЭК» приняли участие в масштабных командно-штабных учениях по тушению природного пожара, которые проходили на сопредельных
территориях Москвы и Московской области возле деревни Зыбино (поселение Кленовское). Учения проходили под руководством председателя городской Комиссии по предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, заместителя мэра Москвы по вопросам ЖКХ и благоустройства Петра Бирюкова. Всего в состав московской
группировки, принимавшей участие в учениях, вошли более 110 единиц специальной и инженерной техники, в том числе пять вертолетов, пожарные катера, а также около 300 человек.
пункта, возникновение пожара с последующим
взрывом 50-тонной ёмкости с альтернативным
горючим, а также повреждение до 150 м тепло-
вых сетей. Все это может привести к остановке
технологического оборудования КТС «Зыбино»
и отключению на длительные сроки 17 жилых
домов, двух школ, больницы и двух дошколь-
ных учреждений.
Руководство ООО ТСК «Новая Москва», вы-
нужденное перераспределить аварийные силы
Руководство тренировкой осуществляет заместитель и средства на другие опасные участки, обрати-
мэра Москвы по вопросам ЖКХ Петр Бирюков лось к управляющему директору ПАО «МОЭК»
с просьбой о выделении сил и средств для уси-
О
сновной целью учений была отработ- ления группировки сил и сосредоточении её на
ка практических совместных действий опасном направлении распространения при-
органов управлений, пожарных подра- родных пожаров. По решению управляющего
зделений различных ведомств и подразделе- директора ПАО «МОЭК» Дениса Башука бы-
ний городских служб, входящих в состав сил ла сформирована сводная аварийно-ремонтная
МГСЧС, привлекаемых для тушения круп- группа из состава профессионального аварий-
ных лесных, торфяных, ландшафтных и дру- но-спасательного формирования филиала № 16 Аварийно-спасательное формирование «МОЭК» готово к работе в условиях чрезвычайной ситуации
гих природных пожаров. «Ремонтно-эксплуатационный». В состав груп-
По легенде учений, в результате лесного по- пы вошли три единицы специальной и инже- ликвидации чрезвычайной ситуации привлече-
жара сложилась угрожающая обстановка в рай- нерной техники (два аварийно-спасательных ны три вертолета ГКУ «Московский авиацион-
оне деревни Зыбино. Возможность продвиже- автомобиля – МАВР-48431А Hyundai HD-65 ный центр», один вертолёт из состава авиаци-
ния пожара с юго-восточного направления на и МАВР-48432А Hyundai HD-120 ПЭС 60 и онного отряда МЧС России, два вертолета по-
северо-восточное создала реальную опасность экскаватор-погрузчик JCB 3CX) и 10 спасате- исково-спасательного отряда «Ангел» с кино-
для расположенной на южной окраине дерев- лей профессионального аварийно-спасатель- логическим расчетом, беспилотный летатель-
ни КТС «Зыбино» (КТС «Зыбино» – несуще- ного формирования. Для организации взаи- ный аппарат из группы оперативного Управле-
ствующий объект ООО «ТСК «Новая Москва», модействия с оперативным штабом МГСЧС ния ГУ МЧС России по г. Москве, два катера и
условно определен для замысла действий сил и ТиНАО и координации действий был создан восемь надувных лодок из состава ГИМС ГУ
средств ПАО «МОЭК»). В случае неблагопри- оперативный штаб ПАО «МОЭК» под руко- МЧС России по г. Москве, оборудованные мо-
ятной обстановки на территории КТС «Зыби- водством руководителя ЦДУ Валерия Масло- топомпами, инженерная и аварийно-ремонт- «Сработали на отлично!»: на фото Петр Бирюков
но» возможно возгорание магистральных газо- ва, а также оперативная группа под руковод- ная техника комплекса городского хозяйства и главный специалист отдела по ГО и ЧС ПАО «МОЭК»
вых сетей, возгорание газо-распределительного ством главного специалиста отдела по ГО и Департамента ЖКХ Москвы. Сергей Левковский
ЧС Сергея Левковского. Оперативная группа
вместе со сводной аварийно-ремонтной груп- Руководивший учениями Петр Бирюков от-
пой, возглавляемой руководителем аварийно- метил, что учения показали четкость и слажен-
ремонтной службы Алексеем Поповым, была ность действий всех служб и сил, задейство-
направлена в зону ЧС. Кроме того, на случай ванных в ликвидации последствий чрезвычай-
ухудшения обстановки для усиления сводной ной ситуации. По словам заместителя мэра,
аварийно-ремонтной группы в пункте постоян- все участники учений показали готовность к
ной дислокации аварийно-ремонтной службы чрезвычайным ситуациям. «Я бы особо отме-
филиала № 16 был создан резерв сил и средств тил действия авиационной группы, пожарных,
в составе двух единиц специальной техни- спасателей, добровольцев, всех служб и средств
ки (МАВР 58860N и КАМАЗ 65115-62) и ше- инженерных компаний, «МОЭК», «МОЭСК»,
сти работников из состава аварийной службы. «МОСГАЗ», «Автомобильные дороги», – под-
Всего же в ходе учений для ликвидации по- черкнул Петр Бирюков при подведении итогов
следствий условной чрезвычайной ситуации Спасатели готовят к работе места сварки повре- учений. – Все показали высокую дисциплину,
Для ликвидации последствий условной чрезвычайной были стянуты силы в составе около 110 единиц жденных тепловых сетей, откачки воды из колодцев умение работать в экстремальных условиях.
ситуации подключено более 110 единиц техники техники и до 300 человек личного состава. К тепловых сетей и оборудуют место забора воды Все сработали на отлично!»
Утверждена Экологическая политика «Газпром энергохолдинга»
ПСУ-660 на Троицкой ГРЭС и ЦКС-330 на фективности научно-исследовательской, про-
В Москве состоялось очередное заседание Научно-технического совета (НТС) Новочеркасской ГРЭС ПАО «ОГК-2». ектно-конструкторской и производственной
ООО «Газпром энергохолдинг». В мероприятии приняли участие главные инженеры Совет одобрил продолжение работ по повы- деятельности компании и энергетических ак-
и специалисты компаний Группы «Газпром энергохолдинг», представители научно- шению энергоэффективности за счет утилиза- тивов Группы «Газпром энергохолдинг».
исследовательских организаций и производственных предприятий. ции скрытой теплоты парообразования в кон- Основной задачей НТС является определе-
денсационных экономайзерах, перспективных ние приоритетных и перспективных направ-
к использованию установок для комплектации лений научно-технической и инновационной
ции инновационных технологий, а также ока- ТЭС. В ближайшее время ПАО «Мосэнерго» политики ООО «Газпром энергохолдинг», спо-
зывать содействие „Газпром энергохолдингу“ ПАО «МОЭК» и ПАО «ТГК-1» подготовят собствующих повышению эффективности и
в решении технических задач». программу размещения конденсационных технологическому обновлению как дочерних
НТС положительно оценил программу по- экономайзеров на площадках электростан- предприятий Общества в частности, так и
вышения экологической эффективности элек- ций для дальнейшего внедрения и опытной энергетической отрасли в целом.
тростанций и утвердил Экологическую поли- эксплуатации. НТС ООО «Газпром энергохолдинг» про-
тику ООО «Газпром энергохолдинг». Доку- НТС принял решение одобрить долгосроч- водит экспертную оценку вырабатываемых
мент направлен на снижение негативного воз- ную программу внедрения АСУ ТП на не- стратегических решений по вопросам техни-
действия на окружающую среду за счет при- которых объектах генерации «Мосэнерго», ческого и инновационного развития предпри-
нятия мер по сокращению удельных выбросов «ТГК-1» и «ОГК-2». ятий энергетической отрасли, участвует в
П
редседатель НТС, академик, председа- парниковых газов, повышения энергоэффек- Среди стратегических проектов был отме- формировании перечня научных разработок,
тель Совета Российской Академии Наук тивности производственных процессов, раци- чен высокий приоритет замены отработавших рекомендуемых для освоения в дочерних энер-
по проблемам развития энергетики Рос- онального использования природных и энер- ресурс агрегатов Т-250/300-240 после 2019– гокомпаниях Общества, оценивает проекты
сии Олег Фаворский отметил, что энергетиче- гетических ресурсов. Политика также опре- 2021 годов на новые установки — с более вы- планов и программ научно-исследовательских
ская отрасль «остро нуждается в инвестициях, деляет необходимость минимизации эколо- сокими показателями КПД и мощности. и опытно-конструкторских работ (НИОКР),
реализации новых идей, и благодаря подоб- гических рисков на всех стадиях реализации Научно-технический совет (НТС) результаты проведенных НИОКР, анализиру-
ным мероприятиям существует возможность инвестиционных проектов. ООО «Газпром энергохолдинг» создан в июле ет предложения по участию в федеральных,
обсуждать проблемы, делиться ценным опы- НТС признал инновационными реали- 2009 года и функционирует в качестве сове- межведомственных и отраслевых научно-
том, знакомиться с предложениями по реализа- зованные проекты создания энергоблоков щательного органа с целью повышения эф- технических программах.
в Кадре: субботник 7
Экологический субботник «МОЭК»
22 апреля сотрудники аппарата управления Московской объединенной энергетической компании в рамках Месячника по благоустройству Москвы приняли участие в экологическом
субботнике. На 22 объектах (в том числе пяти городских объектах и 17 объектах компании) трудились около 600 человек. В работе приняли участие представители 18 подразделений
аппарата управления. Многие наши коллеги пришли на субботник вместе с членами своих семей.
Б
ольшое внимание было уделено ра- Всего 22 апреля наши коллеги привели в поря- пали более двух тысяч деревьев и кустарников, площадки, а также провели работы по спилу су-
ботам, связанным с уходом за зе- док, освободив от мусора, прошлогодней травы покрасили около 500 погонных метров бордю- хостоя и восстановлению после зимы цветоч-
леными насажд ениями – газона- и листвы, более шестидесяти тысяч квадратных ров, промыли фасады строений ПАО «МОЭК», ных клумб. Напомним, что 2017 год объявлен
ми, клумбами, деревьями и кустарниками. метров газонов и прилегающих территорий, око- убрали прилегающие к объектам тротуары и в ПАО «Газпром» Годом экологии.
Возле прудов «Бекет» наводили порядок служба диагностики тепловых сетей и служба подготовки условий подключения, технических заданий и согла- Личный пример: первый заместитель управляющего директора
сования проектов ПАО «МОЭК» Сергей Власичев
На территории возле РТС «Митино» работали представители Центральной бухгалтерии
Территория у спортивного комплекса в пойме Яузы (Свиблово) была тща- Адреса субботника – объекты «МОЭК» и городские территории
тельно убрана службой управления персоналом
Более шестидесяти тысяч квадратных метров газонов освобождены от прошлогодней листвы
Итог субботника – чистота и хорошее настроение
8 Кадры
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В ПАО «МОЭК» «серебро»
Оператор теплового пункта 2 разряда
(Филиал №1: м. «Смоленская», м. «Киевская», м. «Кутузовская», м. «Фрунзенская», м. «Спортивная», м. «Парк Культуры»)
из сочи
Требования: Обязанности:
Сборная «Газпром энергохолдинга»
●Н
ачальное/среднее профессиональное обра- ● Контроль за бесперебойной и экономичной работой теплосетевых бойлерных завоевала серебро III международного
зование. установок тепловых пунктов. турнира по мини-футболу
● Обход тепловых пунктов по утверждённому графику. SOCHI ТЭК/ПРОМ – 2017
● Обеспечение поддержания заданной температуры, давления сетевой воды.
● Снятие показаний контрольно-измерительных приборов для контроля пара-
метров теплоносителя и работы местных систем отопления, вентиляции и го-
рячего водоснабжения.
● Санитарная уборка оборудования и помещения ЦТП.
Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов/тепловых сетей 4 разряда
(Филиал №4: м. «Преображенская площадь», м. «Семеновская», м. «Партизанская», м. «Измайловская»,м. «Бабушкинская»)
Требования: Обязанности:
●С
реднее профессиональное образование. ●О перативное обслуживание тепломеханического оборудования и трубопро-
●А
налогичный опыт работы желателен. водов тепловых пунктов: осмотр, техническое обслуживание, проведение
В
●З
нание типов прокладок, видов и характери- оперативных переключений, осуществление ППР, сезонных обследований. турнире, состоявшемся 15 апреля
стик запорной арматуры, трубопроводов. ● Осуществление работ по ремонту, реконструкции, сборке, испытанию, ре- 2017 года на поле спортивного комплек-
●Н
авык осуществления слесарных работ. гулировке, наладке узлов, деталей и механизмов тепломеханического обо- са «Юность» в Сочи, принимали учас-
●Ж
елателен навык проведения гидравлических рудования. тие команды 12 компаний: ПАО «Лукойл»,
испытаний и земляных работ. ● Осуществление гидравлических и температурных испытаний тепловой сети. О О О « Га з п р ом э н е р гохол д и н г » ,
● Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ре- ООО «Лесстройинвест», ООО «Краснодар
монта и сдача его в эксплуатацию. бурение», МУП «Сочитеплоэнерго»,
АО «Башнефтегеофизика»,
Наладчик КИПиА 5 разряда Н И Ц « Ку р ч а т о в с к и й и н с т и т у т » ,
(Филиал №2: м. «Речной вокзал», м. «Войковская») Т О О « К а з а х м ы с » , АО « С и б э ко » ,
«Кавказэнерго», «Разлом молодежный»
Требования: Обязанности: и филиал ПАО «ФСК ЕЭС» – «Сочинское
●С
редне-специальное техническое образова- ● Обеспечение бесперебойной работы всех контрольно-измерительных прибо- ПМЭС». Команды были разбиты на три
ние. ров, схем и устройств автоматики безопасности, технологической защиты и группы и, в зависимости от набранных оч-
●А
налогичный опыт работы желателен (от 1 регулирования. ков, выходили в «золотой» или «серебряный»
года). ● Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача осо- play-off турнира.
бо сложных электромагнитных, электродинамических, теплоизмерительных, В групповой части турнира сборная
счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических, самопи- «Газпром энергохолдинга» одержала побе-
шущих и других приборов, установка автоматического регулирования с сум- ду над командами «Башнефтегеофизики» и
мирующим механизмом и дистанционной передачей показаний. «Сочинского ПМЭС» (4:2 и 7:1 соответст-
● Выявление и устранение дефектов в работе приборов, пересчет показаний венно) и сыграла вничью с нулевым счетом с
электрических приборов в другие пределы измерения, вычерчивание шкал, «Лесстройинвестом».
сеток, составление сложных эскизов. Уверенно выйдя в «золотой» play-off, на-
● Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электри- ша команда в четвертьфинале встретилась с
ческих контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов игроками «НИЦ Курчатовский» и одержала
питания. победу со счетом 2:0. Такой же результат в
пользу сборной ГЭХ был зафиксирован в по-
луфинальном поединке с «Сочитеплоэнерго».
Электромонтер 5 разряда
В финале сборная «Газпром
(Филиал №9: м. «Октябрьское поле», м. «Полежаевская», м. «Тушинская») энергохолдинга» вновь встретилась с ко-
Требования: Обязанности: мандой «Лесстройинвест». Победу в напря-
женном матче с минимальным преимущест-
● Опыт работы в теплосетевых компаниях, ● Обеспечение безаварийной работы электрооборудования и электрических вом одержал «Лесстройинвест» (1:0), коман-
в службе эксплуатации объектов недвижимо- сетей тепловых пунктов. да ООО «Газпром энергохолдинг» стала се-
сти. ● Проведение профилактического обслуживания, ремонта электрооборудо- ребряным призером турнира.
●С редне-техническое образование, не ниже вания тепловых пунктов. По итогам соревнований лучшим иг-
среднего профессионального. ● Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после роком был признан футболист команды
●З нание технической документации. ремонта. ООО «Газпром энергохолдинг» Валерий
●В ладение изолирующим и слесарным инстру- ● Обслуживание силовых и осветительных установок и схем электродвига- Рыжов.
ментом. телей.
●Г руппа по электробезопасности не ниже тре- ● Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений элек-
тьей. трооборудования со схемами включения средней сложности.
● Оперативные переключения в электроустановках до 1000 В.
Больше вакансий на сайте www.moek.ru в разделе «Работа в «МОЭК».
Резюме можно выслать по адресу: hr@moek.ru или обратиться к менеджерам по персоналу ваших филиалов.
Встреча с профсоюзным активом
7 апреля 2017 года в «МОЭК» прошла встреча представителей работодателя и профсоюзной организации.
В
стреча была посвящена теме охраны тру- низации и изложили план развития данной диалог с профсоюзами – это всегда возмож-
да, в частности, представители профсо- тематики в ближайшее время. Они отмети- ность продуктивно обсудить волнующие те-
юза затронули ряд вопросов по обеспе- ли, что в планах компании до конца 2017 го- мы и наметить планы улучшения».
чению работников спецодеждой. Присутство- да – проведение тендера с более тщательной В рамках встречи удалось также догово-
вавшие на встрече начальник отдела охраны проверкой качества продукции поставщиков. риться о возможности проведения дальней-
труда Николай Вишняков и менеджер по ох- Руководитель службы управления персона- ших совместных мероприятий. Мы надеемся,
ране труда Татьяна Бобкова ответили на все лом Зоя Кудря подчеркнула роль профсоюзов что дальнейшее сотрудничество даст возмож-
вопросы представителей профсоюзной орга- в решении озвученных проблем: «Активный ность развивать активность работников.
Газета Московской объединенной энергетической компании №3-4 (132), март-апрель 2017. Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного
наследия по Центральному округу. Свидетельство ПИ № ФС1-01815. Отпечатано: ООО «Селадо», заказ 1273. Тираж 5000 экз. Гл. редактор: Е.Ю. Акчурина. Газета подготовлена Службой по связям с общественностью и СМИ ПАО «МОЭК».
Адрес редакции: 119048, г. Москва, ул. Ефремова, д. 10. e-mail: pr@moek.ru; www.moek.ru
Вы также можете почитать
