ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.

Страница создана Яромир Князев
 
ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
       К ОТЧЕТУ
 ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА
ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № 02-16/32 ДП-РСНОК
            ОТ «15» СЕНТЯБРЯ 2016 Г.

           Вовлеченность молодых специалистов
        в ценностное и информационное поле НСПК.
           Оценка спроса на оценку квалификаций
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

           ЦЕЛЬ                              ЗАДАЧА

      вовлечение молодых             изучить степень актуальной
  специалистов наноиндустрии,       вовлеченности респондентов в
           студентов               информационное поле системы
 и выпускников вузов, готовящих   ОК, спроса на сервис ОК, их взгляд
кадры для отрасли, в систему ОК    на стоимость и формат ПЭ и т.д.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.
МЕТОДОЛОГИЯ
                                                   Описание генеральной совокупности:
                                                   студенты и выпускники факультетов, где
                                                   обучают в т. ч. специалистов для
                                                   наноиндустрии (207 690 профилей),
     Метод сбора данных:                           которые также состоят в группах «ВКонтакте»,
       online-анкетирование                        посвященные нанотематике                       Выборочная
  студентов и специалистов                         (61 284 профиля)                               совокупность:
                                                                                                  86 профилей
                                                                                                  (при 10% вероятности
                                                                                                  ошибки и доверительном
                                                                                                  интервале в 95%)

                        1                2        3                 4                 5
                                                  Размер генеральной
                                                       совокупности:
            Исходный список респондентов               2148 профилей
             формировался на этапе Big Data
        при помощи поиска в социальной сети
  «ВКонтакте» с использованием методов API.
Запрос учитывал образование, географическое
       расположение и карьеру пользователей
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.
ОЖИДАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ
ОТНОСИТЕЛЬНО ИХ КАРЬЕРЫ
   ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ОТЧЕТУ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО ВТОРОМУ ЭТАПУ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 02-16/32 ДП-РСНОК ОТ "15" СЕНТЯБРЯ 2016 Г.
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДИПЛОМ         ДОСТАТОЧНО ЛИ ДИПЛОМА ОБ
ОБ ОБРАЗОВАНИИ             ОБРАЗОВАНИИ
ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ             ДЛЯ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ
КВАЛИФИКАЦИИ               ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И ОТРАЖАЕТ ЛИ ОН           ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПОНДЕНТА?
КОМПЕТЕНЦИИ РЕСПОНДЕНТА?
                                                Наличие диплома сразу
                                                обеспечивает соискателю
                                                рабочее место

                              14%         14%
                                                Диплом является
                                                формальным требованием,
                                                но необходимо пройти
                                                проверку навыков при приеме
                                                на работу
                                                Диплом не требуется,
                                                работодателю важно оценить
                                                профессиональные навыки
                                                соискателя

                                                Требуется сертификат о
                                    72%         подтверждении квалификации
ИНФОРМИРОВАННОСТЬ
О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ
ЗНАКОМСТВО С НОВОЙ СИСТЕМОЙ
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КВАЛИФИКАЦИЙ В РОССИИ

                4,65%

                        17,44   Знают и периодически интересуются
                                новостями о ПК
                         %
                                Слышали что-то о ней, но не
                                вдавались в подробности

                                Ничего не знают о системе
        77,91
         %
ЗНАЮТ ЛИ РЕСПОНДЕНТЫ    СЛЫШАЛИ ЛИ РЕСПОНДЕНТЫ
О СУЩЕСТВОВАНИИ СПК     ОБ УСПЕШНЫХ ПРАКТИКАХ
В НАНОИНДУСТРИИ?        ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ
                        МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И
                        СТУДЕНТОВ?

                                              Да, многие успешно
                                              проходят и используют
                  Да                          оценку квалификаций

                 11,6            9,30%
                 3%                           Слышал, но не знаю о
                                              реальной пользе
                                     13,95%
                        45,35%                оценки квалификации

                                              Нет, не слышал об
          Нет                       31,40%    успешных практиках
          88,3
          7%
                                              Ничего не слышал о
                                              системе оценки
                                              квалификаций ранее
ОТНОШЕНИЕ
К СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ
БУДЕТ ЛИ РАБОТАЮЩАЯ СИСТЕМА
КВАЛИФИКАЦИЙ ИМЕТЬ
РЕАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ?

                              Другое
                              11,6%

                       Нет
                      15,1%

                                       Да 73,3%

                                                  Более двух третей специалистов
                                                              считают,
                                                  что если система действительно
                                                            заработает
                                                    как положено, она принесет
                                                         реальную пользу
НАИБОЛЕЕ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ ПРОЦЕДУРА
        ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ

      Исполнение практических заданий очное                               31%

   Формат защиты собственного проекта очный                         23%

           Профессиональный экзамен очный                     18%

                       Тестирование он-лайн              8%

           Другая ________________________          6%

          Профессиональный экзамен он-лайн          6%

  Формат защита собственного проекта он-лайн    5%

                         Тестирование очное    3%
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ,
КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ОЦЕНИВАТЬ
    В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ
                       СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
                   СПЕЦИАЛЬНОСТИ РЕСПОНДЕНТОВ В ПЕРВУЮ
                        ОЧЕРЕДЬ СЛЕДУЕТ ОЦЕНИВАТЬ:

                владение инструментальными методами анализа веществ и
                                        материалов;
               знания в дисциплине (химия, физика), умение понимать основу
                                процессов и основные законы;
                  знания технологий производства, опыт их практического
                                        применения;
                       скорость обучения и системность мышления;
                 умение работать с оборудованием, источниками, людьми;
               а также ряд таких базовых компетенций, как профессионализм,
                              ответственность, трудолюбие и т.д.
ПРОХОДИЛ ЛИ РЕСПОНДЕНТ ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
И СОБИРАЕТСЯ ЛИ ОН
ПРОХОДИТЬ ЕЕ В БУДУЩЕМ?

                11,6%      3,5%   Проходили оценку и собираются
                                  еще раз пройти

      33,7%                       Проходили оценку и не будут больше
                                  проходить

                                  Не проходили ранее оценку, но
                                  собираются пройти в будущем

                   51,2%          Не проходили оценку и не собираются
                                  проходить
ГОТОВНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ
 ПЛАТИТЬ ЗА ПРОХОЖДЕНИЕ ЭКЗАМЕНА
     И ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА
     ОБ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ

  Менее 1 000 р.                                        43%
   1 000 - 3000 р.                         28%
  3 000 – 5 000 р.                   16%
  5 000 – 8 000 р.              7%
 8 000 – 10 000 р.   0%
10 000 – 15 000 р.         4%
15 000 – 20 000 р.   0%
20 000 – 25 000 р.    1%
                                                     Более двух третей считают
25 000 – 30 000 р.   0%                          наиболее адекватной ценой ОК не
                                                    более 3 000 руб., а 43% всех
  Более 30 000 р.     1%                         опрошенных готовы платить только
                                                             1 000 руб.
ГОТОВНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОПЛАТИТЬ
 ОЦЕНКУ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ

             Другое 3%

                         Да 50%
          Нет 47%
ОПИСАНИЕ РЕСПОНДЕНТОВ
ТЕКУЩИЙ СТАТУС РЕСПОНДЕНТА
Молодой специалист (до 5-ти лет опыт работы)                                                   30,2%

                       Студент бакалавриата                                            24,4%

                                     Другое                                    19,8%

                              Выпускник вуза                           14,0%

                         Студент магистрант                            14,0%

                                   Аспирант                    10,5%

                       Среднее образование                   9,3%

                Квалифицированный рабочий             3,5%

                               Студент СПО       2,3%

                             Выпускник СПО     1,2%
СПЕЦИАЛЬНОСТИ,
СВЯЗАННЫЕ С ОБРАЗОВАНИЕМ РЕСПОНДЕНТА

                        СПЕЦИАЛЬНОСТИ БОЛЬШИНСТВА
                              СПЕЦИАЛИСТОВ

                        СВЯЗАНЫ С ИНЖЕНЕРНЫМ ДЕЛОМ
                            И НАНОТЕХНОЛОГИЯМИ

                              А ТАКЖЕ С ФИЗИКОЙ
                           И МАТЕМАТИКОЙ, ТЕХНИКОЙ
                        ИТЕХНОЛОГИЯМИ, ЭЛЕКТРОНИКОЙ,
                    ХИМИЕЙ, БИОЛОГИЕЙ, ПРОГРАММИРОВАНИЕМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

                                                       Многие отмечают
                                                           важность
                                               и пользу новой системы ОК, если
                                                          она будет
                                                    работать как положено

 Диплом, получаемый по окончании учебного                 Более 50%               Почти все желают проходить части ПЭ в очном
заведения, не является в глазах респондентов    готовы пройди ОК в будущем и      формате, максимально раскрывая свои навыки
  документом, который точно обеспечит им        платить за нее до 3 000 рублей.                    и умения
рабочее место или высокую заработную плату.      Хотя половина респондентов
Помимо него требуется еще какая-либо форма      допускают, что их работодатели
              проверки умений                  будут спонсировать прохождение
            и знаний соискателя.                        работником ОК
   Это открывает некоторое пространство
      возможностей для формирования
                 рынка ОК
                                               Несмотря на существующие ниши,
                                               информационное поле, очевидно,
                                                развито недостаточно, поскольку
                                               что подавляющее большинство не
                                                      слышало ни об СПК
                                                  в наноиндустрии, ни о НСПК
Вы также можете почитать