"Серебряное" волонтерство проекты "Волонтеры Москвы 55+" и "Московская школа серебряного волонтерства" - Владимир Хромов, директор Ассоциации "СВОД"
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
«Серебряное» волонтерство
проекты «Волонтеры Москвы 55+» и «Московская школа
серебряного волонтерства»
Владимир Хромов, директор Ассоциации «СВОД»Видеоролик о проекте Волонтеры
Москвы 55+«Волонтеры Москвы 55+»: что мы делаем 200 «серебряных» волонтеров 5 Социальных и медицинских учреждений для разных категорий населения 1-2 раза в неделю Системная регулярная волонтерская помощь > 4000 человек в год получают помощь
Факты и стереотипы о людях «зрелого» возраста, связанные с темой волонтерства
Факты Стереотипы
Средняя продолжительность жизни увеличивается, Пожилые люди больше не могут приносить пользу,
что приводит к повышению доли пожилых людей в они балласт для общества
обществе
Изменение социального статуса после выхода на «Старый значит одинокий, бедный и больной»
пенсию является стрессом и серьезным испытанием
для пожилого человека
Социальная активность пожилых людей повышает их Основная форма досуга людей зрелого возраста –
удовлетворенность жизнью просмотр телевизора и отдых/дела на даче
Дополнительное обучение и освоение новых Пожилые люди не любят и не хотят учиться/получать
знаний/навыков возможно в любом возрасте новые навыки
Люди зрелого возраста более опытны и Пожилые люди плохо работают и нуждаются в
ответственны, чем школьники и студенты защите.Кейс Разработка структуры волонтерской группы, состоящей из людей зрелого возраста Условия: Вы – группа единомышленников «зрелого» возраста (50+). Вы проживаете в городе с населением 100 000 человек. Вы достаточно успешны, имеете разноплановый жизненный опыт, активны. Некоторые из вас работают, некоторые находятся на пенсии, но ведут активный образ жизни. Вы решили объединить вокруг себя таких же людей и заняться полезными для общества делами. Пока у вас есть идеи, но нет конкретной деятельности. В городе есть больница, КЦСОН, Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, дом престарелых и инвалидов, дом культуры. Жителей города волнуют экологические проблемы и проблемы бездомных животных. Также улучшения требует городская среда, которая мало приспособлена для инвалидов. Вы решили в качестве направлений деятельности выбрать волонтерскую помощь во всех указанных учреждениях города и по всем указанным проблемам. Теперь вам предстоит набрать дополнительных волонтеров, выстроить работу с ними, подготовиться к началу деятельности по всем указанным направлениям. Алгоритм: 1. Разбиться на 4 команды. 2. Каждая команда выбирает себе одну из карточек с описанием задачи по одному из блоков - формирование инфраструктуры по работе с добровольцами - привлечение волонтеров в группу - обучение и сопровождение волонтеров - мотивация и поощрение волонтеров 3. Команда разрабатывает способы решения выбранной задачи. Представитель команды презентует результаты остальным участникам. Время на выполнение: 15 минут Время на презентацию и обсуждение: 20 минут
Как мотивировать «серебряных» волонтеров?
Обучение волонтеров: опыт проекта «Московская школа серебряного волонтерства»
Ассоциация «СВОД»
Проект «Волонтеры
Москвы 55+, 200 чел. Ресурсный Центр
«Мосволонтер»
АНО «Центр развития КОС Москвы
социальных технологий» 100-150 чел.
100 чел. Финансовые партнеры
Грант Комитета
общественных
Школа серебряного связей г.Москвы
волонтерства
200 мероприятий, 1300 участников
Информационные партнеры
НКО, готовые работать с Государственные учреждения
«серебряными» волонтерами (соц./мед.учреждения, учреждения культуры) Агентство
социальной
информации
Информацион
ный портал
Баба-ДедаОбучение волонтеров: опыт проекта «Московская школа серебряного волонтерства»
Тематические блоки Школы
Коммуникации и
психология
Обучение навыкам общения
с подопечными и личной
безопасности волонтера
Поделки и рукоделие Смыслы и личностный
рост
Обучение навыкам, полезным в Обучение навыкам совмещения
организации творческих занятий обычной жизни и волонтерства
с подопечными Финансовая и
юридическая грамотность
Обучение навыкам финансовой
и юридической грамотности
(наш бонус волонтерам)Обучение волонтеров: опыт проекта «Московская школа серебряного волонтерства»
Тематический блок Примеры тем обучения Компетенции ведущего
Поделки и рукоделие o Свирлы и особенности изготовления мыла из основы «Вихрь» Хэндмэйд
o Сухое валяние из шерсти «Славный Совёнок»
o Натуральная косметика для серебряного возраста. Изготовление масок из
природных материалов
o Изготовление гиацинтов из флористической бумаги
o Мастер-класс по скрапбукингу: поздравительная открытка
Коммуникации и o Азы бесконфликтного общения Психолог, коуч, имеющий
психология o Эмоциональный интеллект опыт организации работы
o Помощь подопечному: мои представления и реальность волонтеров
o Основы волонтерской помощи пожилым маломобильным людям в
стационаре
o Психологические опоры волонтеров, навещающих пациентов в
больницах
Смыслы и личностный рост o Осмысление опыта посещения подопечных Психолог, коуч, имеющий
o Самоценность - путь к гармонии и счастью опыт организации работы
o Тайм-менеджмент, или эффективное управление временем волонтеров
o Личная эффективность и достижение целей
o Жизненное путешествие: опора, смыслы, ориентиры
Финансовая и юридическая o Финансовая безопасность и риски мошенничества в современном мире Юрист, банковский
грамотность o Досудебное урегулирование имущественных споров специалист
o Статус предпенсионера: юридические особенности
o Социальное обеспечение и государственные гарантии пенсионерам
o Наследственное право: теория и практическое применение нормПерспективы «серебряного» волонтерства в Москве
(без учета ветеранских организаций)
2019 год 2023 год
людей пенсионного возраста >3 000 000 >4 500 000
- потенциальных волонтеров
Около 600 Более 20 000
действующих «серебряных» волонтеров
Около 10 Более 100
Социальных и медицинских учреждений,
в которых помогают «серебряные» волонтеры
Статистика нуждающихся в социальной помощи г.Москве, на 01.01.2018г. *
Количество инвалидов – 1 100 000 чел., в т.ч. 836 000 пенсионеров и 39 500 детей
Количество пенсионеров и инвалидов на обслуживании в ЦСО – более 130 000 чел.
Количество первичных инсультов – более 42 000 чел. в год
Количество незрячих и слабовидящих – 11 900 чел.
Количество детей и взрослых с ДЦП – 10 000 чел., в т.ч. 6 200 детей
Количество глухих и слабослышащих – 5 900 чел.
* Источник: государственная программа «Социальная поддержка жителей города Москвы», данные ДТиСЗН Москвы, ДЗ МосквыОжидаемые социальные результаты развития «серебряного» волонтерства в
г.Москве
Социальная проблема Характеристика Способ решения
Отсутствие кластера В настоящее время общая численность волонтеров
волонтерства для людей предпенсионного и пенсионного возраста в России
предпенсионного и оценивается в 15.000-20.000 человек, из них в Москве в
пенсионного возраста, что регулярное волонтерство вовлечено не более 1.000 человек,
мешает использованию при общей численности данной целевой аудитории в
жизненного опыта и свободного Москве в 3.000.000 – 3.500.000 человек. Доля волонтеров - Обобщение опыта организации
времени этих людей в старшего возраста в России ориентировочно составляет волонтерских проектов для людей
общественно полезных целях 0,3-0,5% всех волонтеров старшего возраста
Невостребованность в ни в России, ни в Москве не проводится целенаправленной - Описание типовой модели развития
обществе людей пожилого работы по повышению качества жизни пожилых людей социального волонтерства силами
возраста, снижение их через их вовлечение в социальное волонтерство Также для людей старшего возраста
социальной активности, потеря общества характерно негативное восприятие образа - Тиражирование модели силами НКО
желания и навыков участия в пожилого человека. Один из способов изменения - Мониторинг хода внедрения и
общественной жизни восприятия пожилых в обществе - активное вовлечение полученных результатов
пенсионеров в волонтерские проекты.
Нехватка волонтеров со Подавляющее большинство социальных и медицинских
свободным графиком в рабочее учреждений указывают на готовность принимать
время в будни волонтеров в рабочее время в будни. Возможности
студентов и работающих людей помогать в таком режиме
крайне ограничены, что замедляет развитие социального
волонтерства. Отдельная проблема – помощь людям в ТЖС
на дому и при передвижении по городу.Перспективы «серебряного» волонтерства в г.о. г.Выкса
(без учета ветеранских организаций)
2019 год 2023 год
людей пенсионного возраста >3 000 000 ?
- потенциальных волонтеров
? ?
действующих «серебряных» волонтеров
? ?
Социальных и медицинских учреждений,
в которых помогают «серебряные» волонтеры
Статистика нуждающихся в социальной помощи г.Выкса, на 01.01.2019г. *
Количество инвалидов – 8 000 чел., в т.ч. 250 детей
Количество людей в ТЖС на обслуживании в КЦСОН – более 5840 чел., в т.ч. 1135 детей
* Источник: Раздел «Статистическая информация» на сайте КЦСОН г.о. г.ВыксаСПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Контакты:
Хромов Владимир
директор Ассоциации «СВОД»
Тел. +7 (495) 952-05-10, +7 (916) 111-79-42
E-mail info@volontery.ruВы также можете почитать
