"C&B RUSSIA SUMMIT 2020" - IX Всероссийский Саммит по мотивации персонала - auditorium-cg.ru
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
IX Всероссийский Саммит по мотивации персонала
«C&B RUSSIA SUMMIT 2020»
Тренды и реалии: подбираем ключ к успеху системы мотивации
Программа мероприятия
28 апреля | День 1
08:00-09:00 Регистрация. Приветственный кофе-брейк
09:00 Открытие Саммита. Приветственное слово организаторов
09:10-13:40 СЕССИЯ 0. ВЫХОДИМ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ C&B: ТРЕНДЫ И ГИБКИЕ ПРОЦЕССЫ
Модераторы:
Вероника Бритова
МЕГАФОН-РИТЕЙЛ
Алла Бедненко
ЭКОНИКА
09:10-09:30 КЕЙС: Практики проектной мотивации: дополнение или замещение основных видов премирования?
Разбор кейсов, результаты исследования рыночных практик (Ward Howell)
Евгения Ставрова
LAMODA
09:30-10:00 ДОКЛАД: Опцион для линейного персонала, за и против
Геладжо Дикко
E&Y
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
Зал «А» Зал «Б»
10:00-11:30 МАСТЕР-КЛАСС: Апгрейд системы C&B. Как 10:00-10:30 КЕЙС: Система компенсаций и льгот группы
внедрять изменения текущей системы компаний Сименс как эффективный
мотивации? инструмент мотивации персонала
На мастер-классе вы узнаете: как понять, • Обмен опытом и по стратегической
что изменения действительно нужны, с составляющей
чего начать их внедрение, как составить • Опыт с мотивацией при релокации
дорожную карту работ и коммуницировать • Реализация flexible workplace
изменения сотрудникам.
Екатерина Янова
Ольга Бодрова SIEMENS
МГИМО, ВШЭ, КУ Газпром
Дарина Петрова
SIEMENS
10:30-11:10 ДИСКУССИЯ: Сверяем часы. C&B-аудит и планы по развитию на год
• Что планируете внедрить в системе C&B в 2020 году?
• Аудит C&B пакета. От каких бенефитов и льгот отказались, на что сделали ставку?
• Бенчмаркинг: с кем сравниваем C&B-результаты, на кого равняемся?
Александра Филиппова
ПРОМСВЯЗЬБАНК
11:10-11:20 Сессия знакомств
11:20-11:50 Кофе-брейк
Не забудьте обсудить с коллегами тренды
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
Зал «А» Зал «Б»
12:00-13:40 Встречи с менторами и экспертами «C&B 11:50-12:10 КЕЙС: Flexibility is the new black.
Гостиная»* Практическая реализация гибких рабочих
Несмотря на большое количество лучших мест и графиков
практик и новых инструментов мотивации,
каждый из участников приходит на Саммит Ольга Егоркина
с определенным вопросом, который он COCA-COLA HBC RUSSIA
надеется решить. Мы не хотим, чтобы
вопросы оставались без ответов.
C&B Гостиная – новый формат личной
встречи с экспертами!
На встречу с экспертами в формате тет-а-
тет отводится 30-40 минут. По итогу
участия в C&B Гостиной выдается
сертификат, подписанный ментором.
В рамках C&B Гостиной вы можете:
• Найти ментора для дальнейшего
взаимодействия и реализации проектов
• Составить дорожную карту по своему
проекту, к которому не решаетесь
подступиться
Темы C&B Гостиной:
• Мастерская проектов: составляем план
вашего C&B-проекта и формируем
дорожную карту
Ментор: Алена МИЛЮТИНА,Советник
Отдела по КПЭ и развитию отраслевой
системы мотивации, ГОСКОРПОРАЦИЯ
«РОСАТОМ»
• Коммуникация в C&B: как правильно
довести до сотрудников изменения в
системе мотивации?
Ментор: Дарья ТАРАБУКИНА, Руководитель
по льготам, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
• HR-аналитика и визуализация данных
– польза для C&B и бизнеса
Ментор: Екатерина ЦЫБУЛЬСКАЯ, HR
Manager Remuneration, Mobility and HR
Administration in Market Area Russia and CIS,
BASF
Дарья Тарабукина
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Алена Милютина
ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСАТОМ
Екатерина Цыбульская
BASF
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
12:10-12:40 КЕЙС: Апдейт системы долгосрочного вознаграждения в Qiwi
Юрий Левичев
PWC
12:40-13:10 ДОКЛАД: с чего начать внедрение performance management, когда нет ничего, и вы говорите на разных языках?
Анастасия Зенцева
SOFTLINE INTERNATIONAL
Юлия Бушева
SOFTLINE INTERNATIONAL
13:10-13:40 КЕЙС: Performance management в глобальной сервисной компании
• Разница в подходах к результативности в кептивных и независимых сервисных организациях
• Наш опыт построения системы результативности
• Уроки внедрения: объединение корпоративных систем и культур
Юлия Борисова
ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ
14:40-16:10 C&B МАСТЕРСКАЯ: решаем нестандартные задачи вместе*
Для большого количества сложных задач в C&B до сих пор нет однозначных подходов и решений. На C&B-саммите собираются лучшие представители профессии C&B в России. Присоединяйтесь к одному из
предложенных столов, чтобы в кругу экспертов выработать решения на основе своего опыта и опыта коллег по цеху.
Стол №1: Льготами или деньгами? ДМС, скидки, фитнес карты. Что интереснее компании и сотруднику?
Стол №2: Мотивация при проектной деятельности/completion bonus schemes
Стол №3: Внедрение долгосрочных программ мотивации
Стол №4: Подходы при разработке систем премирования: как найти наиболее эффективные KPI?
Олеся Тушева
SOFTLINE
Александра Филиппова
ПРОМСВЯЗЬБАНК
Вероника Бритова
МЕГАФОН-РИТЕЙЛ
Ольга Степченкова
PHIZER
14:40-16:30 СЕССИЯ 1. АВТОМАТИЗАЦИЯ И DIGITAL. КАК СВЕСТИ К МИНИМУМУ РУЧНЫЕ ОПЕРАЦИИ И ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ C&B?
Модератор:
Валерия Лешневская
РОСТЕЛЕКОМ
14:40-15:10 КЕЙС: Структура C&B в эпоху shared services: централизация и децентрализация функции
• Как выделенный центр обслуживания влияет на операционную эффективность?
• Распределение полномочий и ответственности между сервисными подразделениями
Людмила Кобрина
X5 RETAIL GROUP
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
15:10-15:40 КЕЙС: Гибкая модель управления фондом оплаты труда, или как мы менялись под потребности бизнеса
Эльмира Ямилова
СКБ КОНТУР
15:40-16:10 КЕЙС: Кафетерий льгот: от внедрения к полной автоматизации
Как реализовать и администрировать проект гибких льгот?
Алла Великанова
GEDEON RICHTER RUSSIA
16:10-16:30 Кофе-брейк
16:30-18:00 СЕССИЯ 2. NEW C&B БРЕЙНСТОРМИНГ. РАЗБОР КЕЙСОВ В ГРУППЕ С МЕНТОРАМИ
На Саммит приходят не только послушать про лучшие практики, но и решить свои проблемы в C&B. Наша задача - чтобы вы унесли с Саммита максимум практической пользы! Если у вас есть сложный кейс, который не
удается решить, или проект, который не получается реализовать, мы предлагаем связаться с нами и вынести его на обсуждение.
Каждая группа разбирает свой кейс под руководством ментора. По итогам C&B Гостиной у вас будет понимание правильности ваших действий и готовый план работ по проекту.
• Кейс №1: Разработка верхнеуровневого дизайна системы оплаты крупной промышленной компании для всех функций и уровней позиций (топ-менеджеры, руководители, профессионалы, рабочие). Создать единую
простую и прозрачную структурированную систему вознаграждения на основе лучших практик и принципа оплаты за результат.
Ментор: Мария ЕФИМОВА, Ментор, C&B тренер
• Кейс №2: Работаем с HR –аналитикой: нужно оценить вовлеченность персонала, выделить ключевые проблемы с персоналом, подготовить план работ по улучшению и коммуникационную кампанию для руководителей
и сотрудников.
Ментор: Людмила КОБРИНА, Руководитель проектов, X5 RETAILGROUP
• Кейс №3: Разработка системы вознаграждения участников проектной деятельности, разных типов проектов, с разной степень вовлеченности участников в проекты. Разработать подход и систему переменного
вознаграждения участников проектов, которое оптимально впишется в действующие системы оплаты и не потребует чрезмерных ресурсов на администрирование.
Ментор: Елена ГАРАНИНА, Ex-head of C&B, БТК ГРУПП
• Кейс №4: Кафетерий льгот: предложить для конкретной компании наполнение кафетерия, включающего льготы и бенефиты для разных поколений сотрудников. Как выстроить коммуникацию?
Ментор: Марина СУЛИМ, Regional Total Rewards Leader, BAKER HUGHES, A GE COMPANY
Мария Ефимова
Независимый эксперт
Людмила Кобрина
X5 RETAIL GROUP
Елена Гаранина
ГРУППА КОМПАНИЙ БТК
Марина Сулим
BAKER HUGHES, A GE COMPANY
18:00-18:10 Обсуждение. Подведение итогов первого дня Саммита
18:10 Завершение первого дня Саммита. Шампанское и неформальное общение
29 апреля | День 2
09:00-09:30 Приветственный кофе-брейк
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
09:30-15:40 СЕССИЯ 3. НЕ ПРО ДЕНЬГИ: КАК ЗАВОЕВАТЬ ЛЮБОВЬ СОТРУДНИКОВ? КОММУНИКАЦИЯ С ПЕРСОНАЛОМ
Участие в дополнительных активностях возможно только для участников категории билетов Premium и
осуществляется по предварительной записи.
09:30-10:00 КЕЙС: Здоровый выбор. Практика формирования осознанного отношения сотрудников к своему здоровью
Татьяна Рожкова
ГРУППА НЛМК
10:00-10:30 КЕЙС: Программы well – being. Что работает?
Александр Рау
ADIDAS ACADEMY
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
Зал «А» Зал «Б»
10:30-11:40 БЛИЦ-КЕЙСЫ: Экспресс-обмен лучших 10:30-12:00 МАСТЕР-КЛАСС: Работа с эмоциональным
практиками по well-being выгоранием
• Создание концепта и управление На мастер классе вы узнаете как
результативностью программ благополучия распознать симптомы, а также некоторые
• Клуб лояльности - первый шаг на пути к техники по управлению ЭВ у сотрудников
формированию Wellbeing - опыт АШАН
Ритейл Россия Татьяна Борисова
• Комплексная программа благополучия NOVARTIS
(HWB) в ИКЕА
Мария Реутская
SHELL
Дарья Тарабукина
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Татьяна Пригожина
БАЗЭЛЦЕМЕНТ
11:40-11:50 Сессия знакомств
11:50-12:20 Кофе-брейк
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
12:20-12:50 NEW PUBLICTALK: Реализация и результаты программ здоровья и благополучия
• Какие проекты уже реализовали в области well-being, ЗОЖ и дней здоровья? Что планируете внедрять?
• Как доказать руководству важность программ благополучия, если нет конкретных цифр и бенчмарков?
• Как оценить ROI от внедрения программ благополучия?
Мария Вегеш
Автор книги «Веллбин»
Татьяна Рожкова
ГРУППА НЛМК
Арсен Благов
РОСТЕЛЕКОМ
12:50-13:20 КЕЙС: Повышение вовлеченности через нематериальную мотивацию. Инструменты коммуникации
Как повысить эффективность работы инструментами нематериальной мотивации команды офисных
сотрудников, преимущественно творческого направления?
13:20-13:50 КЕЙС: Принципиальные изменения системы оплаты труда персонала при внедрении Бережливого производства
Зося Герчикова
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ КОНСАЛТ
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
13:50-14:50 Обед
NEW Получайте пользу от Саммита даже время обеда! Обеденная зона в ресторане будет разделена «по
интересам». Смотрите на таблички с темами, поставленные на столы, и присоединяйтесь к коллегам, чтобы за
обедом обсудить свои проекты, трудности и найти единомышленников J
Темы для обсуждения:
• Мотивация в scrum- и agile-командах
• Кафетерий льгот
• Реализация проекта по грейдам
Для участников, не готовых участвовать в нетворкинге, будет организован стандартный обед
14:50-15:20 КЕЙС: Akrikin Total Offer
Рассказ о завершенном в 2019 проекте, который оказался очень результативным и продемонстрировал рост
показателя удовлетворенности сотрудников по вознаграждению на 10 пунктов по исследованию
удовлетворенности
Наталья Наумова
АКРИХИН
15:20-17:30 СЕССИЯ 4. ПРО ДЕНЬГИ: СТРУКТУРИРУЕМ МАТЕРИАЛЬНУЮ МОТИВАЦИЮ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ
Модератор:
Ольга Степченкова
PHIZER
15:20-15:50 КЕЙС: Подводные камни внедрения грейдов
Олеся Тушева
SOFTLINE
+7 (495) 789-37-46
info@auditorium-cg.ru
15:50-16:30 КЕЙС: Разработка дифференцированных зарплатных структур при внедрении единой системы грейдов
Юрий Левичев
PWC
16:30-16:40 ГОЛОСОВАНИЕ: Делимся планами по пересмотру заработных плат
16:40-17:20 КЕЙС: Точечная мотивация технических специалистов
Алла Иванова
РОСТЕЛЕКОМ
17:20-17:30 Подведение итогов второго дня Саммита
17:30 Завершение Саммита. Шампанское и неформальное общение
Особый день для Вашей карьеры и бизнеса!Вы также можете почитать
