Северный государственный медицинский университет - СГМУ
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Северный государственный
медицинский университет
ХХIII Межрегиональная учебно-методическая
конференция
«Основные направления обеспечения качества
профессионального образования»
Стратегическое развитие образовательной среды
СГМУ
19 апреля2018 года
Ректор СГМУ д.м.н., профессор Л.Н.
Горбатова
Cведения по основным показателям мониторинга эффективности
деятельности в сравнении с пороговыми значениями
2015 г.
Изменение
Значение Пороговое
№ Наименование показателя относительно
показателя значение
прошлого года
2013 г. Образовательная –2,4%
E.1 деятельность 65,64 60 (67,24)
Изменение
Значение Пороговое
№ Наименование показателя относительно
показателя значение
прошлого года
Образовательная
E.1 деятельность 67,83 60 -1,91%
(69,74)
2016 г.
Изменение
Наименование Значение Пороговое
№ относительно
показателя показателя значение
прошлого года
Образователь
2014 г. E.1 ная 71,21 60 +8,5%
(65,64)
Изменение
деятельность
Значение Пороговое
№ Наименование показателя относительно
показателя значение
прошлого года
Образовательная -0,59%
E.1 деятельность 67,24 60 (67,83)
«Развитие национальных систем образования становится ключевым
элементом глобальной конкуренции и одной из наиболее важных
жизненных ценностей. И в России есть всё: и богатые традиции, и
потенциал, чтобы сделать наше образование - от школы до университета -
одним из лучших в мире»
Выступление Владимира Путина на расширенном заседании Государственного
совета «О стратегии развития России до 2020 года», 08 февраля 2008 года
Москва, Кремль
Образовательная система должна вобрать в себя самые современные знания и
технологии. Уже в ближайшие годы необходимо обеспечить переход к образованию
по стандартам нового поколения, отвечающим требованиям современной
инновационной экономики. Сейчас Министерство образования работает над этими
стандартами. … Сфера образования должна стать базой для расширения
научной деятельности. В свою очередь наука также обладает значительным
образовательным потенциалом. Надо оказывать содействие талантливым молодым
людям, ведущим активную исследовательскую деятельность, помогать им успешно
интегрироваться в научную и инновационную среду (Послание Президента России
Федеральному собранию 1 марта 2018 г.)
Стратегический Совершенствование системы непрерывной
проект № 1 профессиональной ориентации
«ДОУ – школа – вуз - медицинская организация»
Направление реализации №1
Профессиональное просвещение
«Саквояж здоровья» - совместный «ШКОЛА МАЛЫШЕЙ»
проект СГМУ и Администрации Проект для дошкольников с 4
МО «Архангельск» по ЗОЖ до 7 лет
«Университетские субботы» - ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ЯРМАРКИ
применение электронных и в населенных пунктах АО и СЗ ФО
дистанционных образовательных
технологий
ЭКСКУРСИИ В МУЗЕЙ СГМУ
«Урок в музее» – знакомство со
Дни открытых дверей студенческой жизнью для
школьников среднего звена
СТУДЕНТ НА ОДИН ДЕНЬ –
знакомство со студенческой МАСТЕР_
жизнью (для школьников 9-11 кл.) КЛАССЫ
Направление реализации №2 Направление реализации №3
Профессиональное воспитание Профессиональное консультирование
Участие слушателей в конкурсе КРУГЛЫЙ СТОЛ для выпускников профильных
профессионального мастерства классов/групп совместно с МЗ и МО АО
«Медицина – моё будущее!»
Диагностический компьютерный
Конкурс МЗ АО «Я хочу стать врачом» комплекс «ПРОФОРИЕНТАТОР»
Стратегический Создание устойчиво функционирующей системы
проект № 2 непрерывного образования «школа-вуз»
Направление реализации №1
Создание условий для личностного и профессионального
развития слушателя, учащегося, студента
Организация работы
17 образовательных
программ
профильных 10-11 классов
Летние практики Очные и заочные
подготовительные курсы (9-11 кл.)
Центр дистанционного образования
Профориентационные школы:
- «Юный медик (Сестринское дело;
«Школа здорового образа
Стоматология); жизни» (2- 7 кл.)
-«Юный фармацевт» (8-11 кл.)
«ШКОЛА МАЛЫШЕЙ»
От 4 до 7 лет
Направление реализации №2 Научно-практическая конференция
Обеспечение высокого качества учащихся Малые Ломоносовские чтения
образования Первые печатные работы
Научное общество «Малая академия» Олимпиада по
Организация научно- исследовательской латинскому языку
работы школьников на кафедрах СГМУ для школьников
Стратегический «Подготовка кадров для Арктических и
проект № 3 приарктических территорий»
Направление реализации № 1 Направление реализации № 2
«Целевая подготовка специалистов» «Взаимодействие вуза и работодателей по
трудоустройству выпускников»
Расширение спектра образовательных
программ с целевой подготовкой Конференция «Эффективное
Внедрение инновационных образовательных взаимодействие вуза и работодателей»
технологий (распределение выпускников) и Форум
до 85-90% «Ярмарка вакансий»
к 2022 году Участие работодателей в
Увеличение числа «целевиков» в приеме формировании ОП,
на бюджетные места проведении ГИА и
Совершенствование системы контроля первичной аккредитации
качества подготовки выпускников Организация индивидуальных встреч
работодателями работодателей с целевиками
Выработка алгоритма взаимодействия с
муниципальными образованиями Мониторинг 100%
Совершенствование системы трудоустройства к 2022
взаимодействия с северными регионами выпускников году
Стратегический «Создание электронной
проект № 4 информационно-образовательной среды вуза»
Направление реализации №1
«Наполнение электронной информационно-
образовательной среды вуза»
Модернизация Техническое сопровождение
образовательных программ процесса внедрения ЭОИС
высшего образования
Применение электронных и Обучение студентов навыкам
дистанционных образовательных работы в ЭИОС
технологий в учебном процессе
100% обучающихся
Обучение ППС к 2022 году
Мониторинг
100% ППС навыкам работы качества
к 2022году в ЭИОС дистанционных образовательных
курсов
Направление реализации №2 Направление реализации №3
«Автоматизация процесса «Включение онлайн-курсов в
составления расписания образовательные программы»
документооборота» Разработка нормативной базы
Оперативное информирование участников
образовательного процесса Информирование участников
образовательного процесса
Управление аудиторным фондом
Стратегический «Развитие экспортного образовательного
проект №5 потенциала СГМУ»
Направление реализации № 1 Направление реализации № 2
«Обеспечение образовательного «Материально-техническое обеспечение
процесса иностранных обучающихся» образовательного процесса»
Расширение спектра Не менее Использование библиотечного
образовательных 3 ОП обеспечения в рамках кластера
программ для к 2022
году и консорциума
иностранных обучающих
Не менее Организация
Организация языковой
60% симуляционного центра
подготовки преподавателей
к 2022 году для иностранных
для обучения иностранных
студентов на базе
студентов
госпиталя
Оборудование общежития для
иностранных студентов на базе
Стимулирование
госпиталя
преподавателей для подготовки
методической литературы на английском Функционирование городской
языке по ОП «Лечебное дело для студенческой поликлиники
иностранных студентов»
Стратегический «Создание системы научно-исследовательской работы
проект № 6 обучающихся»
Направление реализации №1
«Включение научно-исследовательской работы
студентов в научные направления вуза»
Встраивание курсовых Включение в ОП дисциплин
и выпускных квалификационных научной направленности
работ в научные направления вуза (основы научной деятельности,
Гранты ГМУ для статистика)
молодых ученых
Участие научных Участие обучающихся в 100%
работников в научно- обучающихся
образовательном процессе исследовательской к 2022 году
работе по уровням
Направление реализации №2 Направление реализации №3
«Развитие студенческого научного «Научно-исследовательская работа во
общества» время практики»
Увеличение количества Сбор научных данных при
научных кружков на 100% кафедр
к 2022году прохождении
кафедрах вуза производственной практики
Проведение конкурсов на лучший Создание баз научных данных
научный кружок кафедры по различным направления, в т.ч. для
магистерских диссертаций, работ ординаторов
и аспирантов
Стратегический «Развитие системы непрерывного
проект № 7 медицинского образования»
Внедрение инновационных технологий в
Развитие системы непрерывного образовательный процесс
медицинского и фармацевтического
образования в соответствии с концепцией Развитие IT технологий в СГМУ будет
развития непрерывного медицинского и нацелено на формирование единого
фармацевтического образования МЗ РФ информационного пространства,
интегрированного в межвузовское и мировое
информационное сообщество
Разработка образовательных
стратегий и технологий обучения по реализации Изменения в политики подготовки кадров
дополнительных профессиональных программ с Реализация Кадровой стратегии будет направлена
учетом потребностей регионального рынка на академическую привлекательность СГМУ:
труда, запросов работодателей и все кадровые решения будут формироваться с
образовательных потребностей обучающихся учетом концептуальных подходов стратегического
менеджмента в рамках проектно-
ориентированных Кадровых политик (Концепции
Импорт (обмен) образовательными эффективного контракта, Политики кадрового
технологиями, обучающимися и резерва и.т.д.)
ведущими преподавателями с
зарубежными и отечественными
Взаимодействие с практическим
вузами
здравоохранением в реализации
Подготовка в магистратуре на базе дополнительных профессиональных
АМШОЗ силами не только программ, в том числе в виде стажировок, по
отечественных, но и зарубежных актуальным вопросам дополнительного
профессоров профессионального образования.Стратегический «Создание системы непрерывной подготовки
проект № 8 кадрового резерва»
Направление реализации № 1 Направление реализации № 2
«Подготовка кадрового резерва на «Подготовка кадрового резерва на
должности руководителей научно- должности преподавателей и
образовательных подразделений» ассистентов»
Формирование кадрового
резерва преподавателей и ассистентов из
Формирование кадрового
числа ординаторов и студентов
резерва руководителей
научно-образовательных
подразделений Организация обучения
кадрового
Реализация программы резерва преподавателей
обучения кадрового и ассистентов
резерва руководителей научно-
образовательных подразделений Организация
профессиональной
Организация стажировок на траекторий развития
планируемом рабочем месте участников кадрового
резерваСтратегический «Развитие Университетского медицинского центра»
проект № 9 Направление реализации № 2
Направление реализации № 1 Создание инновационной модели научно-
Создание инфраструктуры образовательного центра, совмещающей работу с
«Университетского медицинского центра» пациентами с научно-исследовательской работой по
широкому профилю медицинских специальностей
Развитие первичной медико-санитарной
помощи, включая пропаганду здорового образа Создание модели развития современной
жизни и консультирование по вопросам системы подготовки клинических
поддержания и улучшения здоровья человека ординаторов, студентов на базе
(начиная с раннего детского возраста), семьи Университетского медицинского центра
или трудового коллектива (диетология, гигиена
труда, физическая культура, психология и др.)
Участие в реализации Стратегии
развития МО г.Архангельск
Развитие материально-технической
базы и кадрового потенциала
Университетского медицинского
центра Включение
«Университетского
Развитие телемедицинских технологий
медицинского центра» в
работу Клинического совета
Участие в реализации проекта
«Бережливая поликлиника»Стратегический «Развитие системы внеучебной и социальной работы»
проект № 10 Направление реализации №2
Направление реализации №1 «Профилактическая работа»
«Воспитательная работа»
Реализация программного комплекса 3 2
Реализация программного комплекса
Усиление роли ППС в Развитие волонтерства в области
формировании личности профилактической работы с
будущего медика, населением АО
развитие наставничества увеличение количества
студентов, вовлеченных в
Развитие творческого волонтерскую деятельность
потенциала студентов
Реализация совместных
увеличение количества Реализация проектов СГМУ и Администрации
студентов, занимающихся АО и г. Архангельска, АМИ по ЗОЖ
в секциях и студиях ВФСК «ГТО»
Направление реализации №3 Направление реализации №4
«Социальная работа» «Совет обучающихся»
Реализация программного комплекса 2 Реализация Развитие студенческих
проектов объединений
Социальное и психологическое
сопровождение обучающихся
9
Совета увеличение количества вовлеченных
обучающихся в общественную деятельность
Развитие социального волонтерства Развитие движения
Формирование социального студенческих отрядов
паспорта университета Всероссийский
студенческий
Расширение деятельности медицинский отряд
Шташтаба «Волонтеры-медики» «Коллеги»ПРОГРАММА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СГМУ
НА ПЕРИОД 2018- 2022 ГОДЫ
«Северо-Европейский научно-образовательный медицинский кластер»
7 стратегических
подпрограмм Срок реализации
программы
стратегических
10 проектов
2018-2022 годы
95 мероприятий
Исполнители мероприятий:
Администрация вуза, руководители
структурных подразделений,
сотрудникиБлагодарю за внимание!
Ректор СГМУ д.м.н., профессор Л.Н.
ГорбатоваСтратегический Развитие системы внеучебной и социальной работы
проект № 10
Направление реализации №1 Направление реализации №2
«Воспитательная работа» «Профилактическая работа»
Реализация программного комплекса 3 2 Реализация программного комплекса
Этико- Реализация совместных
гуманизм
проектов с Администрацией
деонтологическое АО и г. Архангельска,
Усиление роли ППС в
формировании личности воспитание АМИ по ЗОЖ
будущего медика , развитие Гражданско-
наставничества гражданская патриотическое
позиция
воспитание Развитие волонтерства в
Социальное области профилактической
волонтерство Волонтеры Победы работы с населением АО
Реализация Направление реализации №3 «Волонтерская деятельность»
волонтерских Реализация комплексного Плана Инклюзивное
проектов
9 Совета
волонтерской деятельности волонтерство
отряд «Лад»
обучающихся Личностно-профессиональное
развитие студентов Движение
100 % - все направления
студенческих отрядов
Расширение деятельности волонтерские акции
Штаба «Волонтеры-медики» ЗОЖ Всероссийский
студенческий
увеличение количества студентов,
медицинский отряд
вовлеченных в волонтерскую деятельность
«Коллеги»Ожидаемые и конечные результаты
Стратегической программы развития университета
Внеучебная деятельность в СГМУ
• Выполнение программ воспитательной и
профилактической направленности
• Реализация студенческих проектов
• Широкое волонтерское движение
• Широкая программа действий студенческих
медицинских отрядовОжидаемые и конечные результаты
Стратегической программы развития университета
• Формирование единого образовательного,
научно-исследовательского и информационного
пространства на территории Европейского Севера
РФ.
• Достижение целевых демографических показателей,
показателей заболеваемости.
• Выполнение региональных программ по
обеспеченности медицинскими кадрами регионов
Европейского Севера.Вы также можете почитать
