Обзор рынка заработных плат - 2020 Нижний Новгород и Нижегородская область - Кадровое агентство "РЭДИ
←
→
Транскрипция содержимого страницы
Если ваш браузер не отображает страницу правильно, пожалуйста, читайте содержимое страницы ниже
Обзор рынка
заработных плат
2020
Нижний Новгород и
Нижегородская область
О НАС
63 356 резюме в базе
9416 собеседований проведено
1036 вакансий закрыто
348 компаний нам доверяют
17 лет на рынке кадровых услуг
7 человек в команде
ФЛАГМАНСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
• Подбор персонала высшего и среднего управленческого звена;
• Подбор квалифицированных специалистов для любых отраслей деятельности;
• Подбор специалистов редких профессий;
• Формирование штата компании/филиала под ключ.
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
1 Актуальность исследования
2 Об исследовании
33 Методология
Список отраслей
4
5 Список должностей
6 Обзор заработных плат
АКТУАЛЬНОСТЬ ОБЗОРА
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
2020 год, несомненно, войдет в историю из-за тех глобальных
событий и их последствий, которыми он наполнен в высокой
концентрации: общемировой кризис, вызванный эпидемией коронавируса,
падение нефтяной сферы, глобальный обвал фондового рынка. Эти
события одинаково сильное влияние оказали и на развитые, и на
развивающиеся экономики.
Экономическая ситуация в России не стала исключением - остановка
тысяч предприятий по всей стране, банкротство малого и среднего
бизнеса, выросший и растущий уровень безработицы (5,8% в мае 2020 к
4,6% в феврале 2020), падение доходов большей части населения и повышение уровня доходной части в
отдельных направлениях бизнеса и профессиях.
Рынок труда является наиболее чувствительным к волнениям любого характера, происходящим в стране,
оперативно и очень наглядно отражая как планомерные тенденции, так и резкие изменения. На сегодняшний
день рынок труда подстраивается к реальности общемирового кризиса, определяя внутренние тренды:
1. Оптимизация и упразднение некоторых подразделений организационной структуры;
2. Переход к дистанционному характеру работы;
3. Автоматизация ряда функций;
4. Сокращение общего числа вакансий;
5. Увеличение общего количества резюме;
6. Амбивалентность рынка (в большинстве сфер за рядом исключений рынок станет "рынком работодателя").
Учитывая глобальные изменения в экономике и микро тренды рынка труда, важно понимать, что уровень
заработных плат специалистов более не останется прежним. В своем исследовании мы показали актуальные
данные по заработным платам предприятий, оперирующих в 6 секторах экономики на территории Нижнего
Новгорода и Нижегородской области.ОБ ИССЛЕДОВАНИИ География исследования: Нижний Новгород и Нижегородская область. Категории должностей: рабочие, специалисты, middle и top менеджмент. Объект изучения: компании, относящиеся к категории среднего и крупного бизнеса. Предмет исследования: ежемесячный совокупный доход специалиста (включает фиксированную часть и переменную (бонусы, премии, kpi)* Единица измерения: российский рубль. Период сбора информации: апрель 2020 года. *В отчете приведена заработная плата специалистов net («на руки»).
МЕТОДОЛОГИЯ
Источники сбора
информации
Внутренние Внешние
• Внутренняя база кандидатов КА • Анализ предложений
«РЭДИ» (резюме не старше 6 мес.) работодателей на работных
• Интервью с соискателями, сайтах (hh.ru, superjob.ru,
занимающими и занимавшими career.habr.com)
соответствующие должности (не • Анализ спроса кандидатов на
позднее 6 мес. назад)
работных сайтах и в социальных
• Анализ предложений
сетях (hh.ru, superjob.ru,
работодателей-заказчиков,
career.habr.com,LindkedIn.com,
обратившихся в КА «РЭДИ»
Facebook.com, Телеграм).МЕТОДОЛОГИЯ
В данном статистическом исследовании приведены результаты анализа по
следующим показателям:
МИНИМУМ – минимальное значение числового ряда зарплатных значений.
МАКСИМУМ – максимальное значение числового ряда зарплатных значений.
НИЖНИЙ КВАРТИЛЬ (нижняя граница привлекательной заработной платы) - это
зарплатное значение, меньше которого получают 25% респондентов на данной позиции.
Показатель соответствует оплате труда специалиста с опытом работы в данной должности
менее 1 года.
ВЕРХНИЙ КВАРТИЛЬ (верхняя граница привлекательной заработной платы) - это
зарплатное значение, меньше которого получают 75% респондентов на данной позиции.
Показатель соответствует оплате труда специалистов с опытом более 3-х лет, для топ и
миддл руководителей - от 5 лет.
МЕДИАНА – середина рынка. Именно медиана наиболее приближена к показателю
среднерыночного уровня заработной платы.
КОЭФФИЦИЕНТ ВАРИАЦИИ - показатель, который позволяет определить однородность
изучаемой совокупности данных.
* В ходе обработки информации в рамках каждой позиции был рассчитан коэффициент
вариации. Принятым (обеспечивающим однородность выборки) является коэффициент, не
превышающий 33%. В случае, когда коэффициент превышал указанную величину, из
совокупности значений были исключены данные с максимальным отклонением от среднего
значения.СПИСОК ОТРАСЛЕЙ
Строительство, Промышленность Оптовая торговля
недвижимость
Розничная ИТ, телеком Консалтинг,
торговля услуги для
бизнесаСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
Строительство и недвижимость
Производство/инжиниринг: Административный персонал: Управление персоналом:
• Директор по строительству • Помощник руководителя • Директор по персоналу
• Руководитель проекта • Офис-менеджер • Начальник отдела кадров
• Начальник участка • Секретарь • Менеджер по персоналу
• Главный инженер
Продажи и маркетинг: Бухгалтерия и финансы:
• Специалист по охране труда
• Руководитель ПТО • Коммерческие директор • Финансовый директор
• Инженер ПТО/МТО • Руководитель отдела продаж • Главный бухгалтер
• Начальник сметного отдела • Менеджер по продажам • Заместитель главного
• Инженер-сметчик бухгалтера
• Менеджер по работе с
• Начальник геодезической
клиентами • Бухгалтер на участок
службы
• Руководитель отдела • Помощник бухгалтера
• Инженер-геодезист
маркетинга Юридическое направление:
• Архитектор
• Маркетолог (онлайн)
• Инженер-проектировщик • Руководитель юридического
• Инженер строительного • Маркетолог (офлайн)
отдела
контроля • Аналитик
• Юрист
• Прораб • PR-менеджер
• Помощник юриста
• ГИП • Помощник маркетологаСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
Промышленность
Производство: Бухгалтерия и финансы: Административный персонал:
• Технический директор • Финансовый директор • Помощник руководителя
• Начальник производства • Главный бухгалтер • Офис-менеджер
• Начальник цеха • Заместитель главного • Секретарь
• Главный инженер бухгалтера • Начальник службы АХО
• Инженер-конструктор • Бухгалтер на участок
Управление персоналом:
• Инженер-механик • Экономист
• Директор по персоналу
• Инженер-Технолог Продажи и маркетинг:
• Начальник отдела кадров
• Мастер • Руководитель отдела
• Менеджер по персоналу
• Наладчик оборудования продаж
• Специалист по обучению
• Менеджер по продажам
Юридическое направление:
• Менеджер по работе с
клиентами • Руководитель юридического
• Руководитель отдела отдела
маркетинга • Юрист
• Маркетолог • Помощник юристаСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
Оптовая торговля
Продажи и маркетинг: Юридическое направление:
• Руководитель отдела продаж • Руководитель юридического
• Менеджер по продажам отдела
• Менеджер по работе с • Юрист
клиентами • Помощник юриста
• Маркетолог
• Менеджер по закупкам Административный персонал:
• Помощник руководителя
Бухгалтерия и финансы:
• Офис-менеджер
• Главный бухгалтер • Секретарь
• Бухгалтер
Управление персоналом:
• Экономист
• Начальник отдела кадров
• Менеджер по персоналуСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
Розничная торговля
Продажи: Бухгалтерия и финансы:
• Коммерческий директор • Финансовый директор
• Управляющий розничной сетью • Финансовый менеджер
• Управляющий магазином • Финансовый аналитик
• Зам. управляющего магазином • Специалист казначейства
• Руководитель торгового зала • Главный бухгалтер
• Продавец-консультант • Бухгалтер
• Продавец-кассир Управление персоналом:
• Кассир
• Директор по персоналу
• Супервайзер
• Менеджер по персоналу
• Мерчендайзер
• Рекрутер
• Товаровед
• Специалист по обучению
• Менеджер по закупкам
Административный персонал:
Юридическое направление:
• Помощник руководителя
• Руководитель юридического отдела
• Офис-менеджер
• Юрист
• Секретарь
• Помощник юристаСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
ИТ, Телеком
ИТ: Бухгалтерия и финансы:
• CTO, Директор по IT • Финансовый директор
• Руководитель IT проектов • Главный бухгалтер
• Менеджер проектов • Бухгалтер
• Программист • Экономист
• Аналитик баз данных
• Системный администратор Административный персонал:
• Тестировщик
• Помощник руководителя
• Специалист технической поддержки
• Офис-менеджер
• Сервисный инженер
• Секретарь
Юридическое направление:
Управление персоналом:
• Руководитель юридического отдела
• Юрист • Директор по персоналу
• Помощник юриста • Менеджер по персоналу
• РекрутерСПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ
Консалтинг и услуги для бизнеса
Продажи, консультирование: Бухгалтерия и финансы:
• Коммерческий директор • Главный бухгалтер
• Руководитель отдела продаж • Бухгалтер
• Менеджер по развитию бизнеса • Экономист
• Менеджер по продажам • Административный персонал
• Консультант-эксперт • Помощник руководителя
• Маркетолог (онлайн) • Офис-менеджер
• Маркетолог (офлайн) • Секретарь
Управление персоналом: Юридическое направление:
• Руководитель отдела персонала • Руководитель юридического отдела
• Менеджер по персоналу • Юрист
• Помощник юристаООО "КОМПАНИЯ "РЭДИ" ИНН 5260118155 ОГРН 1035205396324 Нижний Новгород, ул. Пискунова, 29, оф.44 e-mail: ready@mts-nn.ru тел.: (831) 414-88-02, 414-88-03, 418-51-08 т/факс: 418-51-07 Сайт компании: http://www.ready.nn.ru Instagram: @ready_hr
Вы также можете почитать
